損保から転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

この記事で分かること

損保営業からの転職は新たなキャリアが築ける一方、他業界への適応に苦労するケースも

経験を活かして「金融業界」や「コンサルティング」「ヘルスケア業界」への挑戦がおすすめ

「自動車業界」や「サービス業」への転職も考えてみよう

損保からの転職におすすめの転職サービス16選

この記事では、損害保険業界から他業界への転職を考えている人向けに、損害保険業界の経験を活かせる転職先をご紹介します。

損保業界で培ったスキルと経験は、転職市場において大きな強みとなります。

この記事では、それらの強みが新たなキャリアでどのように活かせるのかも詳しく説明していますので、ぜひ最後までご覧になって転職活動にお役立てください！

損保(損害保険)営業の仕事内容

損保営業の仕事は、顧客のリスク管理を担う責任重大な職務です。

主な業務内容には、新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ、保険商品の提案、契約の更新手続き、事故発生時の対応などがあります。営業スキルだけでなく商品知識や法規制に関する知識も要求されます。

顧客との関係構築に優れ、細かなニーズに対応できるコミュニケーション能力が求められるため、人と接することが得意な方が活躍しやすい仕事といえます。

損保営業からの主な転職理由

損保営業からの転職を検討する際、主な理由として挙げられるのは、次の３つです。

損保営業からの主な転職理由

• 営業ノルマのプレッシャー
• 長時間労働
• キャリアの天井感

ひとつずつ見ていきましょう。

営業ノルマのプレッシャー

損保営業はノルマ達成という重圧の下で働くことが珍しくありません。営業職として設定される売上目標は、達成すれば評価され、昇進や報酬に直結しますが、達成が難しい場合は精神的ストレスを大きく感じる要因となります。

実際に、高いノルマによって仕事のモチベーションが下がり、仕事への熱意を失うケースもあります。また売上目標を達成するためには顧客との良好な関係を維持し続ける必要があり、これがまた別のプレッシャーとなって働きかけます。

このような背景から、損保営業員の中には、ノルマからの解放を求めて転職を検討する人が少なくありません。

長時間労働

損害保険業界で多くの営業職が直面する課題の一つが、長時間労働です。クライアントの都合に合わせた対応や新規開拓、事故対応などで夜遅くまで働くことが日常となり、私生活とのバランスを取ることが難しい状態になりがちです。

またこの業界では顧客をサポートするためのイベントやセミナーが週末に行われることもあります。このような環境は、従業員の健康やモチベーションに悪影響を及ぼすことがあり、これが転職を考える大きな理由となることがあります。

実際に、キャリアの発展を望む多くの損保営業員が、ワークライフバランスを改善できる職場への転職を目指しています。

キャリアの天井感

損保営業のキャリアにおいては、昇進の機会が限られているため、自己成長やキャリアアップを目指す者にとって天井を感じやすい状況があります。たとえば小規模な代理店では役職が少なく、管理職に就くチャンスが少ないことが挙げられます。

また大手企業であっても、激しい競争や定年までのポストの限界から、多くの営業職が中間管理職に留まることが多いと言われています。このような環境においては、高いモチベーションを維持しながら自己実現の場を求めるためにも、キャリアチェンジを模索することが有効です。

転職市場では、損保営業の経験を生かしたリスク管理や顧客サービスの職種が求められています。

損保営業からの転職のメリット・デメリット

損保営業から転職を考える場合、メリットとデメリットを理解しておくことが重要です。

損保営業からの転職のメリット・デメリット

損保営業からの転職のメリット

損保営業からの転職のデメリット

それぞれについて見ていきましょう。

損保営業からの転職のメリット

損保営業から転職するメリットは、新たなキャリアパスの開拓、ストレスからの解放、さらには多様な業界でのスキルの活用が挙げられます。

保険の知識は金融やリスク管理の分野で高く評価され、損保営業経験者はその分析能力を活かして企業のリスクコンサルタントとしての職に就くことも可能です。また顧客とのコミュニケーション能力や営業スキルは様々な業界で求められており、転職によって働く時間のコントロールや働き方の自由度を得られるケースが多いです。

これらのメリットを通じて、キャリアの新たな門出を切り開くことができます。

損保営業からの転職のデメリット

損保営業から転職する際のデメリットとして、まず専門性が高い業種からの移行は、他業界への適応に苦労する可能性があります。

保険の専門知識や用語は他の職種ではなじみが薄く、その経験を活かすには、保険関連の業務か、営業スキルが重視される職への転職が望ましいです。また業界内で築いた人脈や業務上の信用を新たなフィールドで再構築する必要があり、これには時間がかかることも考えられます。

自身の経験とスキルを市場価値に見合った形でアピールするためには、転職活動における戦略的なアプローチが必要です。

損保営業からの転職でアピールできる強み

損保営業の経験者は、主に次の点で転職市場で評価されます。

損保営業からの転職でアピールできる強み

営業力

ストレス耐性

顧客対応力

ひとつずつ見ていきましょう。

営業力

損保営業の経験者は、営業力が高く評価されることが多いです。転職市場において、彼らの営業スキルは多くの企業にとって貴重な資産となります。営業力の中には、製品知識、交渉力、提案力、そして顧客との信頼関係構築能力が含まれます。

損保営業経験者はその洞察力と顧客ニーズへの迅速な対応能力で、多くの場合、他の業界への転職時にも成功しています。営業力はどの業界でも重要なスキルであり、これを武器にキャリアアップを目指す方が大勢います。

ストレス耐性

損保営業は高いストレス耐性を要求される職種です。日々の業務においては、顧客のニーズに応えるための提案力や、時にはクレーム対応に迅速かつ適切に対処する能力が求められます。これらのプレッシャーは、スタッフにとって大きなストレス源となることがありますが、これを乗り越えた者には、ストレス耐性が高まります。

転職市場では、このストレス耐性が高いと評価され、様々な業界で活躍するための重要なスキルとなります。

損保営業からの転職を考える際には、この経験が他業界での成功にもつながる大きなアドバンテージとなるでしょう。

顧客対応力

損保営業で培われる顧客対応力は、多様な業務遂行能力として高く評価されます。顧客との信頼関係を築くためには、細やかな配慮と誠実なコミュニケーションが求められ、これらはどの業界でも重宝される能力です。

顧客のニーズを正確に把握し適切な解決策を提供する力は、特に顧客サービスの高い品質が求められる金融業界やサービス業での活躍が期待されます。

さらに異業種においても、顧客満足度を高め、長期的な関係を構築するための基盤となるため、これまでの経験を存分に活かすことができるでしょう。

損保営業からの転職｜損保営業の経験を活かせる業界５選

損保営業からの転職を考える際、その経験は多くの業界で評価されますが、特におすすめの業界は次の５つです。

損保営業の経験を活かせる業界５選

1. 金融業界
2. コンサルティング業界
3. ヘルスケア業界
4. 自動車業界
5. 小売・サービス業

順に見ていきましょう。

損保営業から「金融業界」への転職

損害保険業界での経験は金融業界全体で高く評価されます。金融機関はリスク管理や顧客対応の専門知識を求めており、損保営業の経験はこれらの分野で大いに役立ちます。

具体的には、銀行や投資会社、そして資産運用会社に転職するケースが多く見られます。たとえばリスク管理部門では、保険商品の知識が金融リスクの評価や管理に直結するため、損保営業のバックグラウンドを持つ人材が重宝されます。

またクライアントへのコンサルティング業務や新しい金融商品の企画開発にも、保険業界で培った顧客理解や商品知識は強みとして作用します。

銀行

金融商品の販売経験と顧客管理のノウハウは銀行の業務と密接に関連しているため、損保営業員は銀行内での資産運用アドバイザーやローン担当者といったポジションへスムーズに移行することが可能です。またリスク管理や金融商品に関する深い知識は、銀行のリスクアセスメントの分野でも役立つでしょう。

転職に際しては、これまでの営業実績と顧客対応のエピソードを具体的にアピールすることが成功への鍵です。しかし損保と異なる銀行特有の制度や法規制には注意が必要であり、適応力が求められます。

クレジットカード会社

損保営業の経験を持つ方がクレジットカード会社へ転職する際には、営業力、顧客管理能力、リスク評価の知見が活かされます。営業経験を活かして新規顧客獲得の戦略を立てたり、既存顧客のフォローアップを行ったりすることが期待されます。

さらに金融商品のリスクを評価した経験は、クレジットカードのリスク管理や新商品開発に役立つでしょう。ただし保険とクレジット業界とでは法規制や商品特性が異なるため、業界固有の知識を新たに学ぶ必要性があることに注意が必要です。

証券会社

証券会社では、損保営業で養われた顧客との信頼関係の構築能力や、財務商品の知識、営業力が求められます。ただし金融商品の幅広い知識の習得や証券関連の法規制に関する理解を深める必要があるため、転職に際してはこれらの分野における学習が不可欠です。

ノンバンク

損保営業で培った顧客折衝能力やリスク管理の知識は、ノンバンクの多様な金融サービス提供に直接役立ちます。具体的には、消費者金融やカードローン、リースやファクタリングなど、損保業界と異なる金融商品を扱う領域で、営業や企画、リスク評価のスペシャリストとして活躍の場が広がります。

ただし損保とノンバンクでは顧客層や商品の性質が異なるため、市場特性や法規制の違いについて学ぶ必要がある点には注意が必要です。

損保営業から「コンサルティング業界」への転職

損保営業からコンサルティング業界への転職は、顧客のニーズを把握し適切なソリューションを提案する能力が求められるため、非常に有利です。

営業経験から培ったコミュニケーションスキルや分析力は、クライアントの課題解決に直結するコンサルタントの仕事に直接活かせます。また保険業界でのリスクマネジメントの知識は、特に金融業界や企業の危機管理分野で重宝されるでしょう。

ただしコンサルティング業界では専門性や戦略立案能力も求められるため、これらのスキルを磨くことが成功への鍵となります。

経営コンサルタント

損保営業の経験は、営業力だけではなく顧客のリスク管理や問題解決能力がコンサルタントとしての基礎となります。営業時に培った顧客対応力も経営の最前線で活かせるため、転職市場での評価が高くなるでしょう。

ただしコンサルタントとして成功するためには、保険の知識を超えた幅広いビジネススキルや戦略的思考が求められるため、必要に応じてスキルアップを図ることが必要です。

リスクマネジメントコンサルタント

損保営業からリスクマネジメントコンサルタントへの転職は、リスクを扱う専門知識と顧客対応スキルが評価されます。この職に求められるのは、企業が直面するさまざまなリスクを分析し適切な対策を提案する能力です。

保険商品を扱う経験から得たリスク評価のスキルは、コンサルタントとして重宝されるため、損保営業の知見を活かして企業経営に貢献するチャンスがあります。

ITコンサルタント

損保営業で培った顧客対応力や折衝能力は、ITプロジェクトの要件定義やクライアントとの交渉に直接役立ちます。また多岐にわたる業界知識は、業務システムのコンサルティングでの提案力を高める要因となります。

ただしIT業界の知識を身につけることが必須となるため、事前の習得や資格取得が望ましいでしょう。

人材コンサルタント

損保営業から人材コンサルタントへの転職においては、損保で培った顧客理解力や交渉スキルを活かせます。さらに企業が求める人材ニーズを理解し適切な候補者をマッチングさせる業務は、既存顧客とのリレーション構築に通じる部分があります。

営業経験者はコミュニケーション力が高く、クライアント企業との信頼関係構築に長けているため、人材業界でも重宝されるでしょう。ただし業界特有の知識や採用プロセスの理解が必要となります。

損保営業から「ヘルスケア業界」への転職

損害保険業界からの転職を検討する際に、ヘルスケア業界が注目される理由の一つは、保険の商品知識が直接関連するからです。

顧客とのコミュニケーション力やリスク管理の専門知識が求められるヘルスケアでは、損保営業の経験者が持つスキルが即戦力として評価されます。たとえば医療保険の販売などにおいて、保険商品の理解が深いことは大きなメリットとなります。

また顧客の生活に密接する健康関連のサービス提供には、損保営業で培った顧客ニーズの把握能力が役立ちます。転職によって新たなキャリアを築く上でヘルスケア業界は、損保営業の経験を活かせる有望なフィールドです。

医療機器メーカー

医療機器メーカーでは、損害保険業界での営業経験を活かしてBtoBのセールスやアカウントマネジメントに携わることができます。ここでの営業は、医療関係者へのコンサルティングに近く、提案力が求められます。

また損保営業の経験が医療業界のリスク管理や保険ニーズの理解に役立つ場合もあります。ただし製品知識や医療業界への理解が不可欠で、これらを習得するための研修や自己学習が必要になるでしょう。

健康診断センターの営業職

損保営業から健康診断センターの営業職へ転職を希望する方にとっては、顧客対応力や営業力といった損保で培ったスキルを活かす良い機会です。健康診断センターは企業や個人の健康管理をサポートする役割を持ち、損保営業の経験が顧客の信頼構築に役立つ事例が多々あります。

また綿密なプランニングや契約管理など、保険業務で要求される注意深さもこの職種には必須です。ただし医療知識や健康に関する教育が求められるため、事前の学習や資格取得が転職成功の鍵となります。

製薬会社

損保営業から製薬会社への転職は、医薬品の販売促進やクライアント対応におけるスキルが活かせる選択肢です。営業力は、医薬品を医療機関へ提案する際に必須であり、ストレス耐性や顧客対応力も医師や薬剤師などの専門家との関係構築に役立ちます。

一方で、専門知識の習得や業界の規制への適応は挑戦でもあります。企業によっては、サポート体制や研修プログラムを通じて、未経験からでも製薬業界への参入が可能です。

ヘルスケアスタートアップ

ヘルスケア分野は成長産業であり、革新的なプロダクトやサービスが続々と生まれています。損保営業の経験者は、顧客ニーズの把握や提案力、リスク管理能力が評価されます。これらのスキルは、顧客中心のヘルスケアサービス開発や、新規顧客獲得において大きな強みとなるでしょう。

ただし業界知識の習得や新たな製品理解には時間がかかる場合もありますので、転職を成功させるためには、事前の研究と準備が不可欠です。

損保営業から「自動車業界」への転職

損保営業から転職を考える際、自動車業界は魅力的な選択肢の一つです。自動車産業は絶えず進化し保険の知識と経験が直接活かせる領域が多く存在します。

具体的には、営業やアフターサービス、リスク管理などの部門で求められるスキルセットが損保営業経験者にはあるため、彼らにとっての適任と言えるでしょう。また自動車販売会社やリース会社では、顧客のリスクを評価する能力が重宝されます。

損保営業で培った顧客とのコミュニケーション能力も、顧客満足度を高める上で役立つため、転職市場において価値のある資産となります。

自動車メーカー

損保業界で培った顧客ニーズの把握やリスク管理能力は、自動車業界の企業が求めるスキルと密接に関連しています。自動車メーカーでは、新車の保険商品開発、営業戦略の立案、アフターサービスの強化など、損保営業出身者の知識が生かせる分野が多岐にわたります。

また顧客と直接関わるアフターセールスやディーラー業務では、損保営業で磨いた交渉力や顧客満足を追求する姿勢が強みとなるでしょう。転職に際しては、自動車メーカーの製品知識を身につけることや、業界特有のビジネスプロセスを理解することが必要ですが、既存のスキルセットは高い評価を受ける可能性が高いです。

カーディーラー営業

損害保険業界での営業経験は、カーディーラー営業への転職に直接役立つ可能性があります。具体的な理由としては、顧客対応力の高さや、複雑な金融商品の説明経験が挙げられます。これらのスキルは、自動車の特性やファイナンスプランを顧客に的確に伝える能力として反映されます。

加えて、損保営業の達成感や顧客との長期的な関係構築の経験は、自動車販売における長期的な顧客管理やリピーター獲得に繋がりやすいです。ただし製品知識の違いや販売目標の達成に向けた新たなアプローチが求められるため、業務への迅速な適応は必要となります。

自動車保険業界

自動車保険業界では、顧客のリスクを評価して適切な保険商品を提案する能力が重宝されます。既に損保営業で培った営業力や顧客対応力、保険商品の知識が活きるため、比較的スムーズな適応が見込まれるでしょう。

転職時には、これまでの実績をアピールポイントとして前面に出すことが大切です。保険業界特有の法規制や最新のトレンドを理解しているかも重要な評価基準となります。また自動車業界に特化しているため、将来的なキャリアパスも明確に描きやすいでしょう。

自動車関連スタートアップ

損保営業の経験を活かして自動車関連スタートアップへの転職を検討する際、まず自動車業界の専門知識と顧客管理能力を活かせます。

特に新しい技術やサービスを扱うスタートアップでは、既存の顧客基盤や市場への理解が重要になるため、損保営業の経験は大きな強みとなります。さらに新規事業の立ち上げやビジネス開発に関わることでキャリアの幅を広げることが可能です。

ただしスタートアップ特有のリスクや安定性の欠如、果敢な挑戦が求められる文化を理解し受け入れる必要があります。

損保営業から「小売・サービス業」への転職

損保営業の経験は、小売やサービス業界で非常に価値があります。顧客と直接関わる業務において、対人スキルやニーズの把握、満足度の向上といった点が重要になるため、ここでの経験はプラスに働きます。

特にリスク管理や顧客対応のノウハウは、顧客起点のサービスを提供する上で強みとなります。さらに販売戦略の立案やクレーム対応の経験は、小売業界での課題解決能力を高める要素です。

転職を成功させるためには、これまでの損保業務が持つ顧客志向の精神をアピールすることが有効でしょう。

リテールマネージャー

リテール業界では、顧客のニーズを理解し売り場の管理、商品の展示、在庫の管理、さらには売上目標の達成が求められます。これらは、損保営業で培った交渉力や顧客管理能力が直接役立ちます。

一方で、商品知識の習得や小売業特有のマーケティング技術を新たに学ぶ必要がある点には注意が必要です。しかし人と接することが得意な損保営業出身者は、顧客満足度を高め、店舗の売上向上に大きく寄与できるため、リテールマネージャーとしての転職は有望な選択肢と言えます。

カスタマーサポート

損保営業からカスタマーサポートへの転職は、優れた顧客対応力が活かせる選択肢の一つです。営業経験を通じて培われた顧客のニーズを的確に捉え、解決策を提供する能力は、カスタマーサポートの職種でも非常に重宝されます。

またストレス耐性やコミュニケーションスキルもカスタマーサービスの高いクオリティを保つ上で決定的な要素となります。ただし製品知識やサービスに関する具体的な技術を新たに学ぶ必要がある場合があるため、継続的な学習意欲が求められるでしょう。

セールスマネージャー

損保営業の経験で培った営業力、ストレス耐性、顧客対応力はセールスマネージャーに必要なスキルの基盤として高く評価されます。営業チームを率いる立場では、目標達成のための戦略立案やメンバーのモチベーション管理など、損保営業で培った人材管理能力や交渉術が直接活かされる場面が多くあります。

損保業界から異業種へ転職し成功している例も多く、特に顧客ニーズの理解が重要視される業界で重宝される傾向があります。ただし業界知識を新たに習得する必要があるため、転職前にはその業界についてしっかりと下調べをしておくことが望ましいでしょう。

損保営業からの転職活動の進め方

最後に、損保営業からの転職活動の進め方について説明します。損保営業の経験を生かした転職を成功させるためには、次のポイントを押さえましょう。

損保営業からの転職活動の進め方

自己分析の方法とツール

効果的な履歴書と職務経歴書の書き方

転職面接の準備と対策

転職エージェントの活用法

順に見ていきましょう。

自己分析の方法とツール

転職活動では、自己分析が成功への重要なステップです。まずこれまでの経験やスキルを振り返り、自身の強みと弱みを把握しましょう。

具体的なツールとしては、SWOT分析(Strengths、Weaknesses、Opportunities、Threats)やキャリアアンカーなどが有効です。これらを使用することであなたの価値観や動機付け、キャリア選択に影響を与える要因を明確にすることができます。

またパーソナリティテストやキャリア診断ツールを活用すると、さらに深い自己理解に繋がります。転職を成功させるためには、自らの特性と転職市場との適合を見極めることが不可欠です。

効果的な履歴書と職務経歴書の書き方

効果的な履歴書と職務経歴書には、まず明確で簡潔な情報が不可欠です。履歴書には基本的な個人情報を記載し職務経歴書では達成した業績や具体的な数字を用いて成果を表現してください。

また転職先企業の業種や職種に沿ったスキルや経験を前面に出しどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。

最後に誤字脱字がないかを確認し、信頼感を与える書類を作成しましょう。

転職面接の準備と対策

転職面接の成功には、事前の準備と対策が不可欠です。自身の経験やスキルを効果的にアピールするためには、面接先企業の業界や求める人材についてのリサーチを徹底し、どのように自分の経験が貢献できるかを具体的に説明できるように準備しましょう。

また損保営業として培った営業力、ストレス耐性、顧客対応力などをアピールポイントとして事前にまとめておくことが重要です。

対策としては、よくある質問への回答を練習し自己紹介や志望動機、過去の実績を簡潔に伝えられるようにしてください。面接の流れに沿って自分の話を構成し緊張を和らげるためのリラクゼーション方法も身につけておくと良いでしょう。

転職エージェントの活用法

転職エージェントの活用は転職活動において戦略的なアプローチを可能にします。転職市場の最新情報に精通しており、個々のキャリアプランに合わせた求人紹介を受けられるためです。また履歴書や職務経歴書の添削支援、面接対策など、プロからの具体的なアドバイスを得ることができます。

利用する際は自分のキャリアゴールを明確にし、それにマッチしたエージェントを選ぶことが重要です。損保営業からの転職を考えている場合、業界経験を理解し有利に活かせるエージェントを選定すると良いでしょう。専門性の高いエージェントを選ぶことで業界特有のニーズに応える求人へ効率的にアクセスすることが可能です。

損保から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、損保から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。よりよい条件の損保の求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介した金融業界や自動車業界などに強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年8月29日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

ヒューレックス

「ヒューレックス」は損保から転職したい時に、地域特化型でコンサルタントに相談しながら転職活動を行える転職エージェントです。

基本データ

ヒューレックス
URL	https://www.hurex.jp/
求人数	24,594件
対象エリア	全国

おすすめポイント

「ヒューレックス」は損保から転職したい時に情報を多く掲載しており、転職エージェントとして様々な求人情報を紹介しています。

一貫してメーカー関連の求人情報を掲載しているので、探す際にも頼りになることでしょう。書類対策などを提供しながら、UターンやIターン転職にも応じています。

ヒューレックスのおすすめポイント

損保から転職したい時に情報を多く掲載

一貫してメーカー関連の求人情報を掲載

書類対策などを提供している

AiDEM AGENT転職

損保から転職を考えたい時に「AiDEM AGENT転職」は、異業種の情報も色々とチェックできる転職エージェントです。

基本データ

AiDEM AGENT転職
URL	https://smartagent.jp
求人数	7,615件
対象エリア	全国

おすすめポイント

「AiDEM AGENT転職」は損保から転職したい時に、他の業種の情報もチェックできる転職エージェントです。数多くの企業と取引を行っているので、転職エージェントとして適切な情報を提供してくれることでしょう。

スタッフは転職活動時に成功するための情報を把握しながら、適切なアドバイスも貰えます。

AiDEM AGENT転職のおすすめポイント

他の業種の情報もチェックできる

数多くの企業と取引を行っている

成功するための情報を把握しながら、適切なアドバイスを貰える

パソナキャリア

「パソナキャリア」はハイクラス求人だけでなく、損保から転職する時に活かせる転職エージェントです。

基本データ

パソナキャリア
URL	https://www.pasonacareer.jp/
求人数	40,201件
対象エリア	全国

おすすめポイント

損保から異業種への転職を検討していこうとする時に「パソナキャリア」では、転職に向けた情報を探せる転職エージェントです。

他の転職エージェント以上に女性向けの求人情報も多く、未経験でも転職可能な求人情報をチェックできます。

パソナキャリアのおすすめポイント

転職に向けた情報を探せる

他の転職エージェント以上に女性向けの求人情報が多い

未経験でも転職可能な求人情報をチェックできる

MS-Agent

「MS-Agent」は様々な業種を扱っている転職エージェントで、損保から他の業種に転職したい際にも利用できます。

基本データ

MS-Agent
URL	https://www.jmsc.co.jp
求人数	10,556件
対象エリア	全国

おすすめポイント

「MS-Agent」では主に経理や法律関連などの求人情報を取り扱っており、もしも損保から転職する時にも活用できる転職エージェントです。

仕事で培ってきた経験を活かせる転職先をコンサルタントと相談しながら、成功できるように行動することができます。

MS-Agentのおすすめポイント

経理や法律関連などの求人情報を取り扱っている

損保から転職する時にも活用できる

経験を活かせる転職先をコンサルタントと相談できる

コトラ

国内外の企業での求人情報を紹介している「コトラ」は、損保から納得できる転職を検討したい時にも相談できる転職エージェントです。

基本データ

コトラ
URL	https://www.kotora.jp/
求人数	26,104件
対象エリア	全国

おすすめポイント

「コトラ」では損保から金融業界やIT業界などへ転職したい時に、サポートを行っている転職エージェントです。

損保から転職を検討したい時もスタッフからサポートしてもらうことができ、希望する条件に合わせて求人情報を紹介してくれます。

コトラのおすすめポイント

融業界やIT業界などへ転職したい時にサポート

希望する条件に合わせて求人情報を紹介

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は損保から外資系企業へ転職したい時に、様々な情報をチェックできる転職エージェントです。

基本データ

JACリクルートメント
URL	https://www.jac-recruitment.jp/
求人数	426件
対象エリア	全国

おすすめポイント

損保から自分のスキルや経験を活かして外資系企業へ転職したい時に、転職エージェントである「JACリクルートメント」はサポートを行っています。

国内企業だけでなく、外資系企業の情報をチェックしながら理想的な求人情報を見つけることができます。

JACリクルートメントのおすすめポイント

外資系企業へ転職したい時にサポート

外資系企業の情報をチェックできる

理想的な求人情報を見つけることができる

hape Agent（エイプエージェント）

「hape Agent（エイプエージェント）」は、営業職に特化したキャリア支援エージェントです。

基本データ

hape Agent（エイプエージェント）
URL	https://agent.hape.co.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

未経験から営業職への転職もサポート。初回面談、面接対策など時間をたっぷりとってくれるので安心です。
求職者にじっくり向き合う姿勢から利用者の満足度も高く、リクナビNEXTによる『 GOOD AGENT RANKING』で、何度も賞を受賞。関東・関西・東海・九州に拠点があり、地方での職探しにも対応しています。

hape Agent（エイプエージェント）のおすすめポイント

未経験から営業職への転職もサポート

リクナビNEXTによる『 GOOD AGENT RANKING』で、何度も賞を受賞

地方での職探しにも対応

ランスタッド

「ランスタッド」は総合人材サービスとして、国内外で拠点を持っている転職エージェントです。

基本データ

ランスタッド
URL	https://www.randstad.co.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

損保からハイクラス転職を異業種でも検討してみたい時に「ランスタッド」では、しっかりと対応してくれる転職エージェントです。

国内外にある各拠点のネットワークを活用しつつ、希望者の転職サポートを長期間行ってくれます。

ランスタッドのおすすめポイント

ハイクラス転職を異業種でも検討してみたい時にしっかり対応してくれる

国内外にある各拠点のネットワークを活用

希望者の転職サポートを長期間行ってくれる

type転職エージェント

「type転職エージェント」は損保から転職したい時に、求人情報のチェックや相談ができる転職エージェントです。

基本データ

type転職エージェント
URL	https://type.career-agent.jp/
求人数	公開求人11,864件／非公開求人19,133件
対象エリア	全国

おすすめポイント

損保から転職を検討する際に「type転職エージェント」では求人情報を提供しており、相談なども対応している転職エージェントです。

希望者と理想的な企業を常にマッチングしていきながら、希望先へ転職できるようにサポートも行っています。

type転職エージェントのおすすめポイント

求人情報を提供しており、相談なども対応

希望者と理想的な企業を常にマッチング

希望先へ転職できるようにサポート

ビズリーチ

「ビズリーチ」は損保から希望先へ転職したい時に、異業種転職でも不安な点について相談に乗ってくれる転職エージェントです。

基本データ

ビズリーチ
URL	https://www.bizreach.jp/
求人数	130,493件
対象エリア	全国

おすすめポイント

「ビズリーチ」では他業界へ損保からキャリアアップを目指したい時に、転職エージェントとしてレベルの高い求人情報を提供します。

年収が600万円以上となっている求人情報も多く、損保からハイクラス転職を目指そうとする時に活かすことができます。

ビズリーチのおすすめポイント

レベルの高い求人情報を提供

年収が600万円以上となっている求人情報も多い

ハイクラス転職を目指そうとする時に活かせる

損保から転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、損保から転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年8月29日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人255,693件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。

トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人449,687件 / 非公開求人385,895件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。

また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人180,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。

「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,386件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。

ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は損保職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	142,706件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。

サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の損保がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

損保営業からの転職は、新たなキャリアの可能性を広げます。

損保営業で身に付いた営業力や顧客対応力といった強みは多様な業界で高く評価され、金融からコンサルティング、ヘルスケアなど幅広い分野への扉を開く鍵となるでしょう。

損保営業からの転職活動においては、自己分析を深め、効果的な履歴書や職務経歴書、面接への準備を整えることが重要です。また転職エージェントを活用することで、効率よく求人情報にアクセスできるようになります。

この記事を読んだ方が、自身の経験と能力を再評価し、異業界への一歩を踏み出すことを願っています。

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