コンビニから転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

この記事は、コンビニ店長から転職したい方を対象に、次に目指すべきおすすめの職業をご紹介します。

コンビニから転職して新たに目指す職業は、これまでの経験を活かせるかどうかが重要です。コンビニとは異なる業種・職種でも、経験やスキルを活かせる場面は多くあります。

この記事ではコンビニ店長として身に付けたスキルに焦点をあて、新たな仕事でどのようにスキルが活かせるかを詳しく説明しています。また将来的なキャリアアップを目指す転職先についても考察していますので、転職するかどうか迷っている方もぜひ最後まで読んで参考にしてください！

この記事で分かること

コンビニからの転職は「接客力」や「店舗運営スキル」などが活かせる

おすすめの転職業界は「小売業界」や「カスタマーサービス」「飲食店マネージャー」など

「人事・経理」や「クリエイティブ職」もおすすめ、しっかり自己分析を行おう

コンビニ店長を辞めて転職する主な理由

コンビニ店長がコンビニを辞めて転職を考える主な理由には、主に次の3つがあります。

コンビニ店長を辞めて転職する主な理由

• 長時間労働
• 給料の低さ
• キャリアアップの限界

ひとつずつ見ていきましょう。

長時間労働

コンビニは、顧客の需要に答えるために24時間営業の体制を取っていることが多く、それが長時間労働に直結しています。また休日が不定期であることや、繁忙期には連続勤務を余儀なくされることも少なくありません。

このような労働環境は生活の質やワークライフバランスに悪影響を及ぼし、精神的・身体的な疲労が積み重なっていきます。実際に、転職市場には、こうした厳しい労働条件に疲れて新たなキャリアを求めるコンビニ店長の方々が少なくありません。

給料の低さ

続いて給料の低さも、コンビニからの転職を考える大きな理由の一つです。

一般的にコンビニの店長は多大な責任と長時間の労働に見合わない賃金が多いといわれています。たとえ店舗の売り上げが好調であっても、それが直接店長の給料に反映されるわけではありません。

さらに残業時間が正式に認められないケースや手当が不十分な場合もあり、これらの条件は転職を考える際の大きな理由となっています。

キャリアアップの限界

3つ目に、コンビニでの仕事はキャリアアップに限界があると感じる方が少なくありません。

たとえば店長から上位職への昇進チャンスは稀です。さらにフランチャイズ店の場合、オーナーが経営するため、経営レベルへのステップアップが困難となります。このような状況から、新しい領域での挑戦や自己実現を求めて転職を考えるようになります。

コンビニでの経験を活かせる職業とは？

コンビニでの経験は、次のようなスキル形成につながっています。このようなスキルを求める職業への転職が、スムーズなキャリアチェンジを実現するでしょう。

コンビニ店長からの転職で強みとなるスキル

• 接客力
• 店舗運営スキル
• マネジメント能力

転職活動においても強みとなるこれらのスキルについて、ひとつずつ詳しく見ていきます。

接客力

コンビニ店長として培った接客力は、どの業界においても非常に価値のあるスキルです。顧客のニーズを速やかに把握し適切な対応を行う能力は、接客業をはじめ幅広い職種で求められます。

たとえば小売業界では顧客満足度を高めるために接遇スキルが重視され、ホテルや飲食業界では高い接客力がリピート顧客を生む鍵となります。このように接客力は転職市場でも高く評価されています。

店舗運営スキル

コンビニ店長が持つ店舗運営スキルは、在庫管理、売上管理、衛生管理を始め、人材採用、教育、シフト調整に至るまで広範囲にわたります。これらのスキルは転職市場で非常に評価され、特に小売、飲食、ホスピタリティ業界などでの店長やマネージャー職への転職に直接役立ちます。

また細かな注意を払いながら複数のタスクを同時に処理する能力は、バックオフィスの仕事にも適しています。効率的な業務フローを構築した経験は、人事や経理などの職種で必須のスキルです。

マネジメント能力

コンビニ店長の経験で培ったマネジメント能力は、人材の指導や教育、業務の効率化、チームワークの促進といった点で価値を提供できます。

具体的には、マネージャー職やチームリーダー、プロジェクト管理者などの役職に適しており、コーチングや教育分野、さらにはITプロジェクトマネージャーとしてもその能力を活かすことが可能です。適切なマネジメントは組織の生産性向上に不可欠であり、コンビニ店長として培った経験を転職市場で生かすことは十分に実現可能です。

次の章からは、この3つのスキルを活かせる職種をご紹介します！ぜひお付き合いください。

コンビニからの転職で目指す職業① 接客力を活かす

コンビニ店長の経験は多種多様な業界で求められています。特に接客力を活かせる職種として、次の5つがあります。

接客力を活かせる職種

小売業界の店舗管理職

カスタマーサービス担当

ホテル・観光業界のフロントスタッフ

飲食店マネージャー

百貨店の販売員

それぞれについて詳しく見ていきましょう。

小売業界の店舗管理職

コンビニ店長の転職先として小売業界の店舗管理職は、接客力以外にも店舗運営の知識が求められます。

多くの小売業では、在庫管理、売上分析、スタッフの教育といった業務が必要不可欠です。コンビニ店長はこれらの経験を積んでいるため、小売業界以外の店舗管理職にもスムーズに移行することができます。

小売業界の店舗管理職への転職は、コンビニ店長の経験を存分に発揮できるフィールドの一つです。

カスタマーサービス担当

コンビニ店長の経験を生かしカスタマーサービス担当への転職は大変有望です。顧客と直接やり取りするこの職種では、店長時代に培った接客力が直接活かされます。具体的には、顧客の不満を解消するための適切なコミュニケーションスキルや、迅速で正確なサービス提供が求められます。

またコンビニでのクレーム対応経験は、カスタマーサービスで頻繁に直面する困難な状況を乗り越える強みになります。転職市場には、このようなスキルを評価してくれる企業が多く、特にコールセンターやオンラインサポートの部門で需要が高まっています。

コンビニ店長からカスタマーサービス担当への転職は、自身のスキルを存分に発揮できる次のキャリアステップと言えるでしょう。

ホテル・観光業界のフロントスタッフ

コンビニ店長からの転職を考える際、接客力を活かした職種として、ホテル・観光業界のフロントスタッフが非常に適しています。この職種では、来客対応や問い合わせへの迅速な対応が求められ、コンビニ店長経験から培った接客スキルが直接役立ちます。

コンビニ業務での対人スキルは客室予約の受付や観光情報の提供といった業務にも活かせるため、スムーズな移行が期待できます。また多国籍な客層に対応するため、語学力がある場合はさらなるアドバンテージとなります。

ただしホテル業界はシフト制で夜勤があるため、勤務時間の変動には対応が必要です。また繁忙期には忙しさが増すため、ストレス耐性も重要となります。

飲食店マネージャー

コンビニ店長から飲食店マネージャーへの転職は、接客力や店舗管理、マネジメント力といったコンビニ店長の経験を存分に活かせる道です。

飲食店では高い接客スキルが求められますし、店の運営やスタッフの管理にはコンビニで培った店舗管理のノウハウが直接、役立つ可能性があります。具体的にはコンビニでのシフト管理のノウハウが高く評価された転職事例もあるため、面接ではこれまでの経験を明確に説明し、飲食業界特有の課題への対応力をアピールしましょう。

百貨店の販売員

百貨店で求められる接客力、商品知識、顧客管理のスキルは、コンビニでの勤務経験が活かせる部分です。

百貨店では高級品を取り扱うことも多く、顧客一人ひとりに対して丁寧な対応が求められます。コンビニ店長として培った緻密な顧客サービスが、特にプレミアムなショッピング体験を提供する百貨店では重宝されるでしょう。

また商品のディスプレイや在庫管理といった店舗運営スキルも、高いレベルでの要求に応えうる資質と考えられます。

コンビニからの転職で目指す職業② 店舗運営スキルを活かす

コンビニ店長のバックオフィス職への転職は、接客だけでなく管理系のスキルを活用する絶好の機会にもなります。具体的には次の仕事が、スキルを活かせる仕事と考えられます。

店舗運営スキルを活かせる職種

人事の仕事

経理業務

ひとつずつ見ていきましょう。

人事の仕事

コンビニ店長から転職を考える際、人事管理のスキルは非常に有用です。

コンビニでの勤務経験は、多様な従業員とのコミュニケーション、勤怠管理、トレーニングの提供など、人事に関連する幅広い知識と実践的な能力を提供します。

これらの経験は、特に中小企業やスタートアップ企業で人事担当者としての役割に直接応用可能です。具体的には社員の採用プロセスの構築、組織内の労務問題への対応、従業員満足度やパフォーマンス向上のための施策の策定などが挙げられます。

経理業務への転職

コンビニ店長として培った経験は経理業務への転職に役立つ可能性があります。

経理業務には、日次の売上の管理や仕入れの計算等、店長が行う財務管理スキルが直接活かせる要素が含まれています。また厳密な予算管理や経費削減など、コンビニ運営で培った能力は企業の経理部門で高く評価されるでしょう。

いくつかの企業では、転職に際し経理の資格が望ましい場合もありますが、実務経験を経理職への足掛かりとして活用することは十分に可能です。しかし専門性の高い経理業務への転職を図る場合は、会計基準や税法に関する追加の知識を習得する必要があります。

コンビニからの転職で目指す職業③ マネジメント力を活かす

コンビニ店長としての貴重な経験は、マネジメント力を必要とする様々な職種で高く評価されます。この力は、次の職種への転職に役立ちます。

マネジメント力を活かせる職種

マネージャー職

コーチング・教育職

それぞれについて見ていきましょう。

マネージャー職

コンビニ店長として培ったマネジメント力は、さまざまな業界で重宝されます。特にマネージャー職に転職する場合、チームを率いる指導力や、店舗運営における複数の業務を把握し統括する能力が求められます。

たとえば小売業界では店舗管理職としてチームの売上目標達成のための計画を立て、実行に移すことが期待されます。また製造やサービス業界であれば、生産効率や顧客満足度を高めるための戦略を練るポジションがあります。

転職に際しては、コンビニ店長としての経験を具体的な成果と結び付け、対話力や課題解決スキルをアピールすることが肝要です。こうした実績を訴えることで企業は店長経験者の持つ潜在能力を高く評価するでしょう。

コーチング・教育職

コンビニ店長の経験は、コーチングや教育職で価値あるスキルとなる可能性が高いです。特に人材育成やチームビルディングにおいて、その能力は役立ちます。

店長が日々行う従業員への指導や動機づけは教育職でも求められる資質であり、コミュニケーション能力や問題解決スキルが重要です。

これらのポジションでは指導計画の作成や実績の分析など、より戦略的なスキルが求められることもありますが、コンビニ店長の経験が強固な基盤となるでしょう。

コンビニからキャリアアップできる転職とは？

続いて、キャリアアップを理由にコンビニから転職する場合、次のような仕事が転職先として候補となります。

コンビニからキャリアアップできる転職先

• 専門知識を磨く仕事
• クリエイティブ職

まずはそれぞれの概要について見てみましょう。

専門知識を磨く仕事

コンビニ店長は多岐にわたる業務を経験しているため、これまでの実務経験を活かしさらなる専門性を追求することで市場価値を高めることができます。

たとえばファイナンシャルプランナーや法務・コンプライアンス職などがあります。これらの専門職には資格取得がしばしば必要とされ、それに向けた勉強や研修が求められます。

また医療・福祉業界では、コンビニ店長の持つ人を見る目やコミュニケーション力が活かせる職種も数多く存在します。専門知識を磨くことでコンビニ店長の時とは異なる形で、社会に貢献することも可能になります。

クリエイティブ職

コンビニ店長の経験は、クリエイティブ職への転職にも非常に有効です。クリエイティブ職とは、新しいアイデアやコンセプトを生み出し表現する仕事であり、コンテンツ制作・編集、SNS運用などが含まれます。

コンビニ店長の立場で培った顧客理解とトレンドの把握能力は、消費者のニーズに合ったクリエイティブなコンテンツを生み出すのに役立ちます。自らの創造性と革新的な発想を活かして働きたい場合、クリエイティブ業界での新たなキャリアを築く道が選択肢となります。

コンビニからの転職で目指す職業④ 専門知識を磨く

コンビニから専門知識を磨いてキャリアアップを目指す転職には、次の職種がおすすめです。

専門知識を磨いてキャリアアップを目指す職種

ファイナンシャルプランナー

法務・コンプライアンス職

医療・福祉業界の専門職

順に見ていきましょう。

ファイナンシャルプランナー

ファイナンシャルプランナーは、金融知識を深めると同時に顧客の資産管理やライフプランの提案を行うことで人々の生活を直接的に支援することができます。コンビニでのお客様とのコミュニケーションスキルや問題解決能力が、この分野でも生かされると考えられます。

ファイナンシャルプランナーになるためには資格取得が必要であり、成長と自己実現を希望する方に特におすすめの仕事です。そして確かな専門知識を持つことで、自身のキャリアだけでなく、多くの人の経済的な安定と幸福に貢献することが可能です。

法務・コンプライアンス職

コンビニ店長の経験は法務・コンプライアンス職にも役立ちます。たとえば過去に店舗での監査対応を経験しているなら、そのスキルは企業の内部コントロールやコンプライアンス体制を強化する仕事に直接生かせます。

また複雑な法規制を理解し整理する能力も、コンビニ運営で培われた精密な業務実行能力から派生するものであり、法務部門においては特に価値があります。

医療・福祉業界の専門職

医療・福祉業界では、コミュニケーション能力やサービス精神が重視されます。コンビニ店長経験者は、常に顧客と接してきた経験を活かし、患者や利用者のニーズを理解し適切なサポートを提供することができます。

またマネジメント経験は、さまざまな職種と連携する医療・福祉の現場においても役立つといえます。医療や福祉に関連する資格は多数あり、医療事務、ケアマネージャー、福祉施設の運営管理などの専門性を高めたキャリアを築きたい場合におすすめです。

コンビニからの転職で目指す職業⑤ クリエイティブ職に挑戦

コンビニ店長からクリエイティブ職への挑戦は、変化に富んだキャリアパスであり、創造性と発想力を活かす機会が豊富にあります。この章では次の仕事について紹介します。

クリエイティブ職への挑戦でキャリアアップを目指す職種

コンテンツ制作・編集

SNS運用

それではひとつずつ見ていきましょう。

コンテンツ制作・編集

コンビニ店長が持つ緻密な計画性と正確な言語表現力は、コンテンツ制作・編集の世界で大いに活かせます。具体的には、商品のプロモーション文を作成する際のキャッチフレーズの考案や、顧客に響くストーリーの構築などが挙げられます。

コンテンツ制作の仕事はフリーランスとして働くこともできるため、将来的に大きな成功の可能性を秘めているチャレンジとなるでしょう。

SNS運用

コンビニ店長からSNS運用の仕事への転職は、コミュニケーション能力と接客サービス経験を生かせる分野です。この仕事では、企業のブランドイメージを構築・維持しオンラインでの顧客エンゲージメントを高めることが求められます。

コンビニ店長経験者は、人との関わり合いで培った洞察力を利用して、ターゲットオーディエンスに対して魅力的なコンテンツを作成し戦略的な投稿計画を立案できる能力があります。

さらに迅速な問い合わせ対応も重要となりますが、コンビニ店長はこれらのスキルを日常業務で既に経験しているため、スムーズな適応が期待できます。

コンビニ店長から転職して理想の職業を見つけるためのポイント

コンビニ店長から転職して理想の職業を見つけるためには、次のポイントを押さえましょう。

コンビニ店長から転職して理想の職業を見つけるためのポイント

自己分析の重要性

転職活動の基本ステップ

それぞれについて詳しく見ていきます。

自己分析の重要性

自己分析は転職を成功に導くための土台を築く重要なステップです。コンビニ店長として培った接客力、店舗運営スキル、マネジメント力といった強みを理解することで適切な転職先を見つけやすくなります。

また自身の価値観やキャリア目標を明確にし、自分に合った職種や業界を絞り込むことが転職を成功させる上で不可欠なプロセスと言えるでしょう。

自己分析の方法

自己分析は自分の強み、弱み、価値観、そしてキャリアの目標を明確にすることが重要です。

具体的な方法としては、SWOT分析を用いて自己の状況を評価すること、過去の業績やフィードバックを振り返ること、そしてパーソナリティテストなどを活用して自己認識を深めることが挙げられます。

これらの方法で、自分自身の真の能力や興味、価値観を理解しそれを転職活動に活かしましょう。また理想の職業に必要なスキルや経験に自分がどれだけ近いかを評価することも、キャリアプランを立てる上で役立ちます。

転職活動の基本ステップ

コンビニ店長からの転職活動に際して、次の基本的なステップを踏むことが重要です。

コンビニ店長からの転職活動の基本ステップ

• 履歴書と職務経歴書の準備
• 求人情報の収集
• 面接対策

ひとつずつ見ていきましょう。

履歴書と職務経歴書の準備

転職活動では、履歴書と職務経歴書の準備が重要です。コンビニ店長からの転職者の場合、これまでの経験を適切にアピールすることが成功への鍵となります。

履歴書では、基本的な個人情報の正確性と清潔な印象を与える書類の仕上がりに注意が必要です。一方、職務経歴書では、接客力、店舗運営スキル、マネジメント力といった、コンビニ店長として培った実績とスキルを具体的な事例を交えて詳細に記述しましょう。

過去に改善した売り上げや管理したスタッフの数、導入した新しいシステムなどの業績は、次の職場での貢献を約束する強力な証明となります。

求人情報の収集

転職活動の成功には、賢明な求人情報の収集が不可欠です。現代では転職サイトやモバイルアプリを利用し、自宅で手軽に最新の求人情報を閲覧できます。また職種や業界を絞り込んで検索する機能を使えば、自分に適した仕事を効率良く見つけることが可能です。

特にコンビニ店長の経験を活かせる職種を探す場合、接客やマネジメント、店舗運営に関連するキーワードでフィルタリングすることが有効です。さらに業界のトレンドや求人の質を見極めるため、職業ごとの掲示板やフォーラム、転職経験者のブログも参考にすると良いでしょう。

面接対策

面接対策では、自己PRの練習を重ねることが重要です。コンビニ店長の経験を具体的に話すことで、求められるスキルと経験をアピールしましょう。成功体験だけでなく、失敗から学んだことを伝えることも効果的です。

また企業研究を徹底し、その企業で働きたい理由や将来どのように貢献できるかを明確にすることも必要です。具体的な質問に対する回答を用意し、自分の経験をその質問に関連付ける練習を行ってください。最後に家族や友人の協力のもと模擬面接を行ったりすることで、本番の面接で落ち着いて対応できるようにしましょう。

これらのステップを経て、最後にオファーが来た際には条件面やキャリアパスをしっかりと吟味することも大切です。どの職場が自分の未来に対して最もプラスに働くかを冷静に判断しましょう。転職は人生の大きな一歩であり、慎重かつ積極的な姿勢が望まれます。焦らず計画的に取り組むことで理想的なキャリアへとつながる転職を実現できるはずです。

コンビニから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、コンビニから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。よりよい条件のコンビニの求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介した物流管理と営業に強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年8月15日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

フードコネクト

「フードコネクト」はスーパーなど、生鮮業界や飲食業界を中心に紹介している転職エージェントです。

基本データ

フードコネクト
URL	https://foodconnect.jp/
求人数	3,470件
対象エリア	全国

おすすめポイント

スーパーへの転職について食品加工や青果販売などの求人情報を「フードコネクト」では紹介しています。

生鮮業界や飲食業界に特化している転職エージェントで、長いキャリアを積んでいるアドバイザーによってサポートを行っています。面接などの答え方も、丁寧にアドバイスしてくれることでしょう。

フードコネクトのおすすめポイント

生鮮業界や飲食業界に特化している

長いキャリアを積んでいるアドバイザーによってサポート

面接などの答え方を丁寧にアドバイスしてくれる

アズール＆カンパニー

「アズール＆カンパニー」は業界特化型として、小売業界などもサポートしている転職エージェントです。

基本データ

アズール＆カンパニー
URL	https://www.azureweb.jp/
求人数	2,301件
対象エリア	全国

おすすめポイント

業界特化型として多くの実績を出している転職エージェントの一つが「アズール＆カンパニー」で、小売業界にも対応しています。

アパレル関連や小売業界なども特化しており、コンビニ業界でも活用できます。オペレーション担当など、転職で検討できる求人情報を多数提供しています。

アズール＆カンパニーのおすすめポイント

業界特化型として多くの実績を出している

アパレル関連や小売業界に特化

転職で検討できる求人情報を多数提供

キャリアスタート

「キャリアスタート」は書類作成など、転職経験がなくても活用できる転職エージェントです。

基本データ

キャリアスタート
URL	https://careerstart.co.jp/
求人数	364件
対象エリア	全国

おすすめポイント

主に20代や第二新卒といった転職経験の浅い人に特化している「キャリアスタート」は、丁寧にサポートを行っている転職エージェントです。

コンビニ業界から転職を検討する時にも応募書類などの作成方法をレクチャーしたり、未経験でも応募できる求人情報を多数提供しています。

キャリアスタートのおすすめポイント

20代や第二新卒といった転職経験の浅い人に特化

応募書類などの作成方法をレクチャー

未経験でも応募できる求人情報を多数提供

アポプラス登販ナビ

「アポプラス登販ナビ」は小売業界など、登録販売者で転職したい時に向いている転職エージェントです。

基本データ

アポプラス登販ナビ
URL	https://www.touhan-navi.com/
求人数	約13,000件
対象エリア	全国

おすすめポイント

小売店舗での転職を検討する時に、登録販売者として転職したい時に向いている転職エージェントが「アポプラス登販ナビ」です。

利用開始から実際に転職を終えて、就業するまで専門的なアドバイスを常に提供してくれることでしょう。

アポプラス登販ナビのおすすめポイント

登録販売者として転職したい時に向いている

就業するまで専門的なアドバイスを常に提供

type転職エージェント

「type転職エージェント」はコンビニ業界から転職を検討したい時に、求人情報のチェックや相談ができる転職エージェントです。

基本データ

type転職エージェント
URL	https://type.career-agent.jp/
求人数	公開求人11,864件／非公開求人19,133件
対象エリア	全国

おすすめポイント

コンビニ業界から少しでも良い条件へ転職を検討したい時に様々な求人情報を「type転職エージェント」では提供しています。転職時に困った時には、適切な相談なども乗ってくれる転職エージェントです。

希望者と理想的な企業を常にマッチングしていきながら、希望先へ転職できるようにサポートも行っています。

type転職エージェントのおすすめポイント

少しでも良い条件へ転職を検討したい時に様々な情報を提供

困った時に適切な相談に乗ってくれる

希望者と理想的な企業を常にマッチング

パソナキャリア

「パソナキャリア」はコンビニ業界から転職検討時に、様々な業界の求人情報をチェックできる転職エージェントです。

基本データ

パソナキャリア
URL	https://www.pasonacareer.jp/
求人数	40,201件
対象エリア	全国

おすすめポイント

コンビニ業界から異業種への転職へ検討したい時、「パソナキャリア」では様々な情報を提供している転職エージェントです。他の転職エージェントより女性向けに、レベルの高い求人情報を多く掲載していることもあります。

他にもコンビニ業界以外に経験がなくても、過去のデータより転職を成功させる確率が高い情報を提供します。

パソナキャリアのおすすめポイント

異業種への転職へ検討したい時に様々な情報を提供

女性向けのレベルの高い求人情報を多く掲載

ワークポート

「ワークポート」は専任のコンシェルジュによって、コンビニ業界から転職したい時に活用できる転職エージェントです。

基本データ

ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp/
求人数	103,008件
対象エリア	全国

おすすめポイント

担当するコンシェルジュが丁寧に対応する「ワークポート」は、コンビニ業界から転職検討時に活用できる転職エージェントです。

対面や電話そしてオンラインでも行えるカウンセリングや、適性や適職を把握できるCUBIC適性検査を受けられます。

ワークポートのおすすめポイント

担当するコンシェルジュが丁寧に対応

対面や電話そしてオンラインでもカウンセリングが行える

適性や適職を把握できる適性検査を受けられる

ヒューレックス

「ヒューレックス」はU・Iターン転職をコンビニ業界から検討したい時に、活用できる情報をチェックできる転職エージェントです。

基本データ

ヒューレックス
URL	https://www.hurex.jp/
求人数	25,243件
対象エリア	全国

おすすめポイント

コンビニ業界から異業種へ U・Iターン転職を検討したい時に「ヒューレックス」は、理想的な求人情報をスムーズに探せる転職エージェントです。

他の転職サイトでは掲載されていない情報も多数掲載しており、U・Iターン転職を検討可能です。

ヒューレックスのおすすめポイント

U・Iターン転職を検討したい時に求人情報を探せる

他の転職サイトでは掲載されていない情報を多数掲載

AiDEM AGENT転職

「AiDEM AGENT転職」は25万社以上の企業と取引があり、コンビニ業界から異業種へ転職したい時に活用できる転職エージェントです。

基本データ

AiDEM AGENT転職
URL	https://smartagent.jp
求人数	7,615件
対象エリア	全国

おすすめポイント

「AiDEM AGENT転職」は数多くの企業と取引を行いながら、コンビニ業界から異業種へ転職を希望する人が成功できるようサポートしています。転職エージェントとして様々な採用情報を確認しつつ、知りたい情報もチェックできます。

異業種転職を検討する際にも、コンサルタントから適宜相談してアドバイスを貰うことも可能です。

AiDEM AGENT転職のおすすめポイント

数多くの企業と取引を行っている

異業種へ転職を希望する人が成功できるようサポート

コンサルタントからアドバイスを貰うことが可能

Green

コンビニ業界からIT業界へ転職検討時に「Green」は、IT業界最大級ともいえる求人情報があるサイトです。

基本データ

Green
URL	https://www.green-japan.com/
求人数	29,836件
対象エリア	全国

おすすめポイント

コンビニ業界からIT業界へ転職を考える時に、常に数多くの求人情報を「Green」では掲載しています。

転職サイトとして数々のサービスを提供していますが、これまで利用者の6割以上が直接人事担当者からスカウトを受けて転職している実績もあります。

Greenのおすすめポイント

常に数多くIT業界の求人情報を掲載

数々のサービスを提供

利用者の6割以上が直接人事担当者からスカウトを受けている

コンビニから転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、コンビニから転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年8月15日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人257,715件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。

トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人439,588件 / 非公開求人381,441件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。

また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人169,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。

「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,341件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。

ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	132,622件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。

サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

コンビニ店長からの転職は、新たなキャリアのスタートラインです。

コンビニで培った接客力、店舗運営スキル、マネジメント能力は、多岐にわたる分野で活かされます。

さらにキャリアアップを目指す転職としては、専門知識を磨く仕事やクリエイティブ職への挑戦も見逃せません。新たな仕事で資格取得や実務経験を積むことで、長期的なキャリアパスを形成するための専門性が養えます。

転職活動を始めるにあたっては、まず自己分析を行い自身の強みや価値観を明確にしましょう。その上で書類の準備や面接対策など基本ステップを踏むことが大切です。同時に転職エージェントを活用することで、細やかなサポートを受けることができます。

異業種への転職は挑戦でもありますが、コンビニ店長の経験は決して無駄にはなりません。培ってきた経験やスキルが次のステージで大きなアドバンテージとなることを忘れずに、前向きな転職活動を行いましょう！