百貨店から転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

百貨店勤務から転職して、新しいキャリアで挑戦したいと考えている方は多いのではないでしょうか。百貨店勤務で身につけたスキルを強みにすることで、さまざまな職種・業種への転職成功の道が開かれます。

この記事では、百貨店から転職を考える方に向けて、強みを活かせる新たな転職先をご紹介します。

各業界への転職活動のポイントについても詳しく説明していますので、ぜひ最後までご覧になって転職活動にお役立てください！

この記事で分かること

百貨店勤務からの転職は「接客力」や「販売スキル」「チームワークや人材管理」などを活かそう

おすすめの転職業界は「小売業界」や「ホテル・観光」「イベント運営業界」など

「エンタメ・レジャー関連」や「美容・ファッション業界」もおすすめ

百貨店勤務からの転職理由

まず百貨店勤務から転職したい理由には、次の３つが挙げられます。

キャリアアップを目指す人は、自らの能力や経験をさらに伸ばしたいと考え、より高いポジションや責任のある役割へと移りたいと望んでいます。一方で、仕事と私生活のバランスを重視する人々は、フレキシブルな働き方や時短勤務が可能な職場を求めています。

そして新しい分野への挑戦を希望する場合は、自分の持ち味を活かしつつ、まだ経験のない領域で新たな知識やスキルを習得したいと考えています。

これらの理由は価値観や目指す将来像に深く根ざしており、具体的な転職への動機となっています。

百貨店勤務から転職する場合の強み

続いて百貨店勤務から転職する場合に強みとなるのは、次のスキルです。

それぞれについて見ていきましょう。

コミュニケーション能力

百貨店での勤務は、多岐にわたる顧客と接する機会が豊富にあります。そのため、チームメンバーや顧客との円滑なコミュニケーションをとる能力は非常に重要です。

実際の業務ではニーズの聞き取り、クレーム対応、商品紹介など、多様なシチュエーションが存在します。これらの経験を通じて、聞き上手になるだけでなく適切に意見を伝えることができる力も身につきます。

販売スキルと顧客対応

百貨店勤務は販売スキルと顧客対応スキルが磨かれる仕事です。対面販売の経験は、顧客が抱える潜在的なニーズを読み取り、それに応じた商品の提案をする能力を養います。また様々な顧客との接触を通じて、様々な人間関係の中で円滑にコミュニケーションを取る技術も磨かれます。

商品を売るだけではなく顧客満足度を高め、リピーターを増やすためのアフターフォローも大切な役割です。

これらのスキルは、転職先での顧客基盤を拡大しビジネスの成功に直結します。

営業職やカスタマーサービス、さらにはマーケティング職など、百貨店勤務で培った販売スキルと顧客対応は多岐にわたる職種での強みとなるでしょう。

商品知識とプレゼンテーション能力

百貨店勤務は、商品に関する深い知識を必要とします。それは顧客への効果的なプレゼンテーションに直結します。勤務中、様々な商品の特徴を学び、それを顧客にわかりやすく伝える能力が身につきます。

この能力は、転職後もプロジェクトの提案やアイデアの売り込みなど、多岐にわたる場面で活用できます。たとえば営業職に転職した場合、かつて百貨店で磨いたプレゼンテーション能力が、顧客に対する提案力の向上に直結し成果を出すための強力な武器となります。

チームワークと人材管理

百貨店勤務におけるチームワークおよび人材管理は、他の業界での転職に際して非常に役立つスキルセットです。

百貨店の職場は多様な部署が連携して働くため、協調性やチームでの目標達成能力が鍛えられます。また人材管理については、スタッフ間の調整や教育を通じてリーダーシップと人を動かす力が身につきます。

これらスキルは、特にチームベースでの仕事が多い企業で求められるため、転職時には面接等でアピールして差別化を図ることが重要です。百貨店勤務経験者が新しい環境で迅速に適応しチームを率いるケースは少なくありません。

柔軟性と対応力

百貨店勤務は、予期せぬ事態に迅速かつ効果的に対応する能力を育てます。

忙しい売り場では、商品の欠品や顧客の特別な要望など、突発的な問題が頻繁に発生します。このような環境で働くことによって、従業員は臨機応変に対処するスキルを磨くことができます。また多様な顧客層に対応することで誰に対しても適切なサービスを提供する柔軟性を身に付けることが可能です。

そうした柔軟性と対応力は、転職先でも高く評価される資質であり、新しい職場での成功に直結する重要な強みとなります。

時間管理能力

百貨店勤務では、日々の繁忙な業務を通じて優れた時間管理能力が自然と養われます。商品のディスプレイから顧客対応、在庫管理まで、多くのタスクを効率的にこなす必要があり、これは転職先での仕事にも直接的な利点をもたらします。

たとえば販売目標を達成するためには、セールスキャンペーンの計画から実施に至るまでのタイムラインを正確に管理する能力が不可欠です。また土日や祝日のピーク時には、限られた時間の中で複数の顧客に対応するスキルが磨かれ、この経験は他業種への転職でも高く評価される傾向にあります。

百貨店勤務からの転職におすすめの職種

この章では、百貨店勤務からの転職におすすめの職種として次の３つを紹介します。

ひとつずつ見ていきましょう。

百貨店勤務から営業職への転職

営業職への転職は、百貨店勤務で培った顧客対応と販売スキルが直接役立ちます。

百貨店では、さまざまな客層に合わせたコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズをくみ取る力が求められますが、これは営業職でも同様です。また商品知識を活かしたプレゼンテーション能力は、多種多様な商品やサービスを顧客に提案する際に重要となります。

百貨店から営業職に転職した事例では、顧客との信頼関係を築く速さと売上に直結する提案力が評価されることが多いです。

百貨店勤務から企画・マーケティング職への転職

百貨店勤務経験者が企画・マーケティング職に転職する際、そのスキルと強みは非常に価値があります。顧客ニーズの的確な把握と流行の先読み能力は、マーケティング戦略策定の重要な土台となります。また商品知識とプレゼンテーション能力は、企画立案や商品開発、広告キャンペーンの作成に活かせます。

百貨店で養われたチームワークと人材管理の経験は、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションとプロジェクトの管理に直結します。これらのスキルを生かすことで転職後も成功へと導くことができるでしょう。

百貨店勤務から人事・総務職への転職

百貨店勤務で培ったスキルは人事・総務職においても大いに役立ちます。具体的にはコミュニケーション能力が社内外の様々なステークホルダーとの円滑なやり取りを助け、チームワークと人材管理の経験が人事管理や業務の統括に対する理解と能力を高めます。

また商品知識やプレゼンテーション能力は採用活動時の企業説明会で、百貨店勤務で養われる柔軟性と対応力は予期せぬ問題が発生した際の対処にも活かせます。最後に日々の業務で身についた時間管理能力は、多岐にわたる人事・総務の業務を効率良く処理する上で不可欠です。

これらのスキルを活かすことで百貨店からの転職者は人事・総務職においても成功への道を切り開くことが期待されます。

百貨店勤務の強みを活かせる転職先とは

百貨店勤務の経験者が次のキャリアステップを踏み出す際、彼らの強みを活かせる転職先がいくつかあります。

この章では、次の業界への転職について見ていきましょう。

それでは順に説明します。

百貨店から小売業界への転職

百貨店勤務を経て小売業界への転職を目指す場合、顧客対応力や販売スキルが即戦力として評価されるほか、チームワークと人材管理の経験が店舗運営においてリーダーシップを発揮する基盤となります。

小売業界での働き方

小売業界での働き方は、顧客サービスと商品知識が中心です。百貨店勤務で培われる販売のノウハウや顧客対応の技術はこの業界で非常に重宝されます。小売の現場では、顧客のニーズを理解し商品の特徴を効果的に伝えることが求められます。

また在庫管理や売り場のレイアウト変更などの運営面での業務もあります。

時間管理能力とチームワークが必要とされるため、百貨店勤務で得た経験が活かせる場が多いです。転職活動ではこれらの経験をアピールすることが大切です。

百貨店勤務から小売業界への転職活動のポイント

百貨店勤務から小売業界への転職を検討する際、重要なのは過去の経験をうまくアピールすることです。まず顧客サービスのスキルを前面に出し百貨店で培ったきめ細やかな対応がどのように小売業に活かせるかを強調します。

次に商品管理や売上分析の経験もアピールポイントです。面接では、困難な状況に直面した際の具体的な事例を用意しておき、問題解決能力を示してください。

百貨店からホテル・観光業界への転職

ホテルや観光業界では、国内外のさまざまな顧客と接する機会が豊富にあり、百貨店勤務で培われたコミュニケーション能力や顧客対応の技術により貢献できると考えられます。

ホテル・観光業界での働き方

百貨店での勤務経験を活かしてホテルや観光業界への転職を考える際、その働き方は多岐にわたります。

顧客サービスの質を重視するこの業界では、百貨店で培った接客スキルが非常に有利に働くことが多いです。また国内外の多様な顧客に対応するため、コミュニケーション能力が重要となり、百貨店勤務時に培った多言語での対応力や、文化的な違いを理解する能力も役立ちます。

さらにイベントの企画や運営に関わる機会もあり、百貨店でのマーケティングや商品プレゼンテーションの経験が生かせる場面があります。

ホテルや観光業界はシフト勤務が基本となることが多く、フレキシブルな働き方を求められるため、百貨店での柔軟な勤務スタイルも適応しやすい背景となります。

百貨店勤務からホテル・観光業界への転職活動のポイント

百貨店勤務からホテルや観光業界への転職活動では、まずこれまで培った顧客サービスの経験を前面に押し出すことが大切です。接客業での経験は、ホスピタリティが重視されるホテル業界では特に価値が高いとされています。

転職活動ではこれらの点を強調し履歴書や面接で具体的な成功事例を提供することが推奨されます。またホテルや観光業界特有の役割や業務内容に関する事前の調査と理解も、転職成功の鍵を握ります。

百貨店からイベント運営業界への転職

百貨店勤務の経験はイベント運営業界への転職にもアドバンテージがあります。百貨店では季節ごとのイベントやプロモーションを取り扱うことが多く、企画から運営、顧客とのコミュニケーション、予算管理まで多岐にわたる重要なスキルを身につけているからです。

イベント運営業界での働き方

百貨店勤務の経験からイベント運営業界へ転職する場合、そこでの働き方は多岐にわたります。イベント企画から運営、後片付けまでの全工程に関わることができるため、経験を活かした高いコミュニケーション能力や顧客対応力が求められます。

また多くの利害関係者と協力しながらタスクを進める能力も必須です。イベントの成功は細かいスケジュール管理や臨機応変な対応力にかかっているため、百貨店勤務で培った時間管理能力と柔軟性が非常に役立ちます。

百貨店勤務の経験者は、顧客満足を最優先に考える姿勢を持ち合わせているため、イベント運営においても高いパフォーマンスが期待されます。

百貨店勤務からイベント運営業界への転職活動のポイント

百貨店勤務からイベント運営業界への転職を目指す際には、まず百貨店で培った顧客対応力やイベント企画力を強調することが重要です。イベント運営では計画性と臨機応変さが求められるため、百貨店での経験は貴重な資産となります。

履歴書や職務経歴書では、具体的なイベント企画の経験や成功例を盛り込むと良いでしょう。また業界イベントに積極的に参加して最新情報やトレンドをキャッチアップすると共に、人脈を広げることも大切です。

百貨店からエンタメ・レジャー業界への転職

百貨店での接客スキルやイベント企画・運営の経験は、お客様との直接的な関わりを重視するエンタメ・レジャー業界で必要とされる資質です。

エンタメ・レジャー業界での働き方

エンタメ・レジャー業界では、百貨店勤務の経験を活かすことができます。この業界は顧客の体験価値を重視しており、コミュニケーション能力や対応力が求められます。

具体的にはイベントの企画・運営、接客サービス、プロモーション活動などがあります。これらは百貨店で培った顧客対応の経験が直接生かせる分野です。また多様な人々が訪れるため、柔軟な対応とスピーディな判断が必要とされます。

転職活動では、これらのスキルを前面に出すことでエンタメ・レジャー業界の人事担当者の注目を集めることができるでしょう。

百貨店勤務からエンタメ・レジャー業界への転職活動のポイント

百貨店勤務により養われた接客スキルや交渉能力は、エンタメやレジャー業界への転職活動において大きな強みとなります。転職を成功させるためには、自身の経験をいかに活かせるかをアピールすることが重要です。

NOTE

まずは、業界研究を徹底し百貨店での対人スキルがどのように役立つのかを具体的な事例を交えて説明できるようにしましょう。またエンタメやレジャー業界特有の傾向を理解し応募する企業の文化や求める人物像に合致するような自己PRを準備することが求められます。

百貨店から美容・ファッション業界への転職

美容・ファッション業界では、接客や販売のスキルはもちろん、多様な顧客のニーズを理解し対応する能力が特に求められます。

美容・ファッション業界での働き方

美容・ファッション業界では、百貨店勤務の経験が生かされる多種多様な職務があります。ここでは、顧客のニーズを理解し流行を敏感に察知するセンスが求められます。職場では、コレクションの企画や、店舗でのディスプレイ、販売戦略の策定など、創造的な業務に関わる機会も豊富です。

またブランドイメージを高めるためのイベントの企画や運営、PR活動も重要な役割を果たします。百貨店での経験を活かし顧客一人ひとりに合わせた販売を行うことで信頼を築き、リピーターを増やすことができます。

百貨店勤務から美容・ファッション業界への転職活動のポイント

百貨店勤務から美容・ファッション業界への転職を成功させるためには、いくつかのポイントがあります。

まず現在のトレンドや新しい技術に敏感になり、知識を常にアップデートしておく必要があります。業界の有名ブランドやデザイナーについての知識も不可欠です。次に自分の経験を活かせるポジションを見つけること。百貨店でのコミュニケーションや販売のスキルは、顧客サービスに直結します。そのため、お客様と直接関わる販売職やカスタマーサポートが向いているでしょう。

またポートフォリオや職務経歴書を工夫し自身の経験がどのように美容・ファッション業界での価値に変わるかを具体的に示すことが重要です。

百貨店から飲食業界への転職

百貨店勤務で磨かれたスキルは、飲食業界においても非常に役立ちます。特に接客業務で培われたコミュニケーション能力は、顧客満足度を高める重要な要素です。

飲食業界での働き方

百貨店勤務の経験を持つ人材が飲食業界で働く場合、そのスキルを活かす機会が多くあります。顧客対応とサービスの提供は飲食業界における基礎であり、百貨店で磨かれた優れたコミュニケーション能力や対人スキルが直接活用できます。また商品知識を深める能力は、料理や食材に関する知識の獲得にもつながります。

勤務時間はシフト制が一般的であり、ピークタイムには迅速な対応が求められるため、百貨店で培った時間管理能力も重要です。さらに高い柔軟性と対応力は、様々な顧客ニーズに即応する際に重宝します。

百貨店勤務から飲食業界への転職活動のポイント

百貨店勤務から飲食業界への転職活動を成功させるためには、特有のスキルと経験をアピールすることが大切です。

まず接客経験による優れた顧客サービス能力を強調しましょう。次に商品知識を生かしたメニュー提案や、高い対応力と柔軟性を活用した顧客満足の追求をアピールすることが有効です。

さらに時間管理能力を前面に出すことで忙しい飲食店業務における効率的なタスク管理能力を証明します。転職活動では、これらのスキルを具体的な業務事例と共に示し、飲食業界への情熱と意欲も併せて伝えることが重要です。

これらの仕事は、百貨店で培われたスキルや経験を存分に生かすことができ、キャリアアップにつながる転職先としておすすめです。

百貨店から異業種への転職で押さえるべきポイント

続いて、百貨店勤務から異業種への転職で押さえるべき以下のポイントについて説明します。

それではひとつずつ見ていきましょう。

百貨店から異業種への転職のメリット

百貨店勤務から異業種へ転職するメリットは多岐にわたります。

まず百貨店で培った顧客サービスの経験は、顧客満足度を重視するあらゆる業界で高く評価されます。さらに多様な商品を扱う中で養われた商品知識は、新しい業界への適応を促進します。また環境の変化に柔軟に対応する力は、スタートアップ企業など変化が常にある職場で重宝されることでしょう。

百貨店勤務で身についた時間管理能力も、締め切りを守る重要なスキルとして、どの業界でもその能力を生かすことができます。これらの経験は、転職市場での競争力を高め、キャリアの幅を広げることにもつながります。

百貨店から異業種への転職で気をつけること

百貨店勤務から異業種へ転職する際の注意点は、業務内容や労働環境の違いを事前に理解することが重要です。

百貨店での経験が即戦力となることがありますが、異業種にはその業界特有の知識や技術が求められる場合があります。また百貨店勤務における接客スキルが活かせない職種もあるため、転職先の業務内容をしっかり把握し自身のスキルとマッチするかどうかを検討する必要があります。

NOTE

求人に記載されている情報だけでなく実際に勤務している人の声を聞くなどして、実態を掴むことが大切です。また企業文化や働く人々の価値観の違いに柔軟に対応できるかどうかも重要なポイントになります。

百貨店から転職するときの面接対策

百貨店勤務から異業種への面接対策をする際は、まず自分の経験がどのように新しい職種に適応できるかを明確にすることが必要です。またチームでの働き方や問題解決の状況を述べ、柔軟性と対応力をアピールすることも効果的です。

百貨店勤務の経験のアピール例

転職活動において百貨店の経歴を面接でアピールする場合、実際の業務で培った具体的な能力を前面に出すことが重要です。

たとえばクレーム対応で落ち着いて問題を解決した経験は、顧客サービスの高い能力を示しています。また高級商品の販売実績は、優れた販売技術と商品知識を持っていることを証明しています。さらに時期による商品展示の変更やイベント企画に携わった経験は、柔軟性と創造力のある人材であることをアピールできます。

これらの具体例を交えてアピールすることで、面接官に自己の強みを理解してもらいましょう。

百貨店から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、百貨店から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。よりよい条件の百貨店の求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介した物流管理と営業に強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年8月15日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

えーかおキャリア

「えーかおキャリア」は転職後の定着率も高く、百貨店からキャリアアップなどを検討したい時も希望に沿った転職先を探せるサイトです。

基本データ

えーかおキャリア
URL	https://e-kao.co.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

「えーかおキャリア」では転職時の定着率が高く、スピード感も最短1週間で内定をもらえるケースもあります。百貨店から多くの希望者が転職を検討して、実際に年収アップや休日を実現しています。

社会人経験が浅かったり未経験であっても、異業種へアドバイスをしながら転職に向けて活動できます。

えーかおキャリアのおすすめポイント

転職時の定着率が高い

最短1週間で内定をもらえるケースあり

転職後年収アップや休日を実現

アズール＆カンパニー

「アズール＆カンパニー」は百貨店から転職したい時に、アパレル業界などに特化して情報を提供したりサポートしている転職エージェントです。

基本データ

アズール＆カンパニー
URL	https://www.azureweb.jp/
求人数	2,301件
対象エリア	全国

おすすめポイント

業界特化型として多くの実績を出している転職エージェントの一つが「アズール＆カンパニー」で、百貨店から転職時にも紹介しています。

アパレル関連や小売業界なども特化しており、コンビニ業界でも活用できます。オペレーション担当など、転職で検討できる求人情報を多数提供しています。

アズール＆カンパニーのおすすめポイント

業界特化型として多くの実績を出している

アパレル関連や小売業界などに特化

転職で検討できる求人情報を多数提供

キャリアスタート

百貨店から異業種へ転職時に「キャリアスタート」は書類作成など、転職経験がなくても活用できる転職エージェントです。

基本データ

キャリアスタート
URL	https://careerstart.co.jp/
求人数	364件
対象エリア	全国

おすすめポイント

主に20代や第二新卒といった転職経験の浅い人に特化している「キャリアスタート」は、丁寧にサポートを行っている転職エージェントです。

コンビニ業界から転職を検討する時にも応募書類などの作成方法をレクチャーしたり、未経験でも応募できる求人情報を多数提供しています。

キャリアスタートのおすすめポイント

20代や第二新卒といった転職経験の浅い人に特化

応募書類などの作成方法をレクチャー

未経験でも応募できる求人情報を多数提供

アポプラス登販ナビ

「アポプラス登販ナビ」は百貨店から転職を検討する時に、登録販売者として活動したい時に向いている転職エージェントです。

基本データ

アポプラス登販ナビ
URL	https://www.touhan-navi.com/
求人数	約13,000件
対象エリア	全国

おすすめポイント

百貨店から転職を検討したい時に、今後登録販売者として活動したい時に役立つ転職エージェントが「アポプラス登販ナビ」です。各地の求人情報を登録後に紹介してくれるので、スムーズに活動を進めることができます。

利用開始から実際に転職を終えて、就業するまで専門的なアドバイスを常に提供してくれることでしょう。

アポプラス登販ナビのおすすめポイント

登録販売者として活動したい時に役立つ

各地の求人情報を登録後に紹介してくれる

スムーズに活動を進めることができる

type転職エージェント

「type転職エージェント」は百貨店から転職したい時に、異業種の情報も紹介してくれる転職エージェントです。

基本データ

type転職エージェント
URL	https://type.career-agent.jp/
求人数	公開求人11,864件／非公開求人19,133件
対象エリア	全国

おすすめポイント

様々な求人情報を「type転職エージェント」では持っており、百貨店から転職する時にも紹介してくれます。転職エージェントとして希望者と企業をマッチングしながら、就業後も定着できるようにサポートを行っています。

あらかじめ専門分野をヒアリングしていきながら、コンサルタントが最適な求人情報を紹介してくれます。

type転職エージェントのおすすめポイント

希望者と企業をマッチングしてくれる

就業後も定着できるようにサポート

コンサルタントが最適な求人情報を紹介

パソナキャリア

「パソナキャリア」は百貨店から転職する時に、キャリアアップや女性向けの情報も多い転職エージェントです。

基本データ

パソナキャリア
URL	https://www.pasonacareer.jp/
求人数	40,201件
対象エリア	全国

おすすめポイント

女性を対象にした求人情報やキャリアアップを目指せる情報が多い「パソナキャリア」で、百貨店から転職を目指すことができます。

培ってきたデータから、希望者が転職を成功させるように確率の高い求人情報を常に紹介しています。また応募書類の書き方や、実際の面接をシミュレーションしながら対策を打てます。

パソナキャリアのおすすめポイント

女性を対象にした求人情報が多い

転職が成功する確率の高い求人情報を常に紹介

応募書類の書き方や面接の対策をしてくれる

ワークポート

「ワークポート」は専任のコンシェルジュによって、国家公務員から転職を検討する際に活用できる転職エージェントです。

基本データ

ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp/
求人数	103,008件
対象エリア	全国

おすすめポイント

百貨店からスムーズに転職したい時に「ワークポート」は、専任のコンシェルジュによって丁寧に対応してくれます。転職エージェントとしてオンラインや、対面もしくは電話によってカウンセリングを行います。

他にも適性や適職を把握できる、CUBIC適性検査を申し込んで受けることができます。

ワークポートのおすすめポイント

専任のコンシェルジュによって丁寧に対応

オンラインや対面、電話によってカウンセリングを行う

適性や適職を把握できる、CUBIC適性検査を受けることができる

ヒューレックス

地域特化型の転職エージェントである「ヒューレックス」では、百貨店から転職する際にコンサルタントが対応してくれます。

基本データ

ヒューレックス
URL	https://www.hurex.jp/
求人数	24,594件
対象エリア	全国

おすすめポイント

地域特化型の転職エージェントである「ヒューレックス」では、優良企業の情報をチェックしながら転職活動を行えます。百貨店から転職する際に、コンサルタントが対応してくれる転職エージェントです。

出張で相談会も実施しており、ミスマッチがないように対応しています。またU・Iターンでの転職を希望している時にも、提携の不動産会社によって転居先を案内してくれます。

ヒューレックスのおすすめポイント

地域特化型

優良企業の情報をチェックできる

ミスマッチがないように対応

AiDEM AGENT転職

「AiDEM AGENT転職」は百貨店の仕事から転職してみたい時に、異業種の求人情報も紹介してくれる転職エージェントです。

基本データ

AiDEM AGENT転職
URL	https://smartagent.jp
求人数	7,615件
対象エリア	全国

おすすめポイント

希望者が転職に成功できる情報を「AiDEM AGENT転職」は提供しており、百貨店から異業種への転職も可能です。数多くの企業とこれまで様々な取引を行っていきながら、転職エージェントとして様々な求人情報を紹介しています。

転職活動時に知りたい情報を把握しながら、検討する際に適切なアドバイスも貰えます。

AiDEM AGENT転職のおすすめポイント

転職に成功できる情報を提供

異業種への転職も可能

検討する際に適切なアドバイスを貰える

ビズリーチ

百貨店から別の業界へ転職したい時に、「ビズリーチ」は不安な点で相談に乗ってくれる転職エージェントです。

基本データ

ビズリーチ
URL	https://www.bizreach.jp/
求人数	130,493件
対象エリア	全国

おすすめポイント

百貨店から別の業界へいい条件で転職したい時に「ビズリーチ」では、様々な求人情報を紹介している転職エージェントです。

求人情報を見ると年収600万円以上の内容が多かったり、百貨店から着実にキャリアアップを狙える情報も多いです。平均年収を少しでも高くしたい時に、相談などを行いながら成功させることができます。

ビズリーチのおすすめポイント

様々な求人情報を紹介

年収600万円以上の求人情報が多い

着実にキャリアアップを狙える情報が多い

百貨店から転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、百貨店から転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年8月15日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人257,715件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。

トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人439,588件 / 非公開求人381,441件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。

また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人169,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。

「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,341件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。

ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	132,622件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。

サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

百貨店勤務からの転職は、新たなキャリアパスの始まりです。

百貨店の仕事で培われたコミュニケーション能力や販売スキル、商品知識などの強みを活かすことで、さまざまな職種や業界への道が開けます。

また転職活動を始める場合は、転職エージェントの利用も有効な手段です。プロのサポートを受けることで、情報収集や業界へのつながりを深めることに役立ちます。

百貨店勤務で培った多様なスキルセットと実績を武器に、新たな仕事への一歩を踏み出しましょう。