国家公務員から転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

この記事で分かること

民間企業への転職は「収入・キャリアアップ」「ライフワークバランスの改善」に期待できる

おすすめの転職先は「金融業界」や「コンサルティング」「非営利団体（NPO）」など

国家公務員からの転職に役立つスキルは「専門資格」や「語学力」

国家公務員からの転職におすすめの転職サービス16選

国家公務員から民間企業への転職は大きな決断ですが、後悔せずに成功するためのコツがあります。

「国家公務員から転職するメリットとデメリットは？」
「国家公務員からおすすめの転職先を知りたい」
「国家公務員からの転職に役立つエージェントはどこ？」

このように考えている方を対象に、この記事では国家公務員から民間企業への転職に関する総合的なガイドをまとめました。

記事の最後には、おすすめの転職エージェントの紹介もありますので、転職活動を始めようとされている方もぜひ最後までご覧になって参考にしてみてくださいね。

国家公務員を辞めるメリットとデメリット

国家公務員からの転職を考えるにあたって、まず最初に以下について考察します。

ひとつずつ見ていきましょう。

国家公務員を辞めるメリット

国家公務員から民間企業へ転職を検討する際、いくつかのメリットがあります。まず給与面での改善が期待できるケースが多いです。

民間企業では実力や成果に応じた報酬体系が取り入れられており、高いパフォーマンスを発揮することで収入の増加が見込めます。次にキャリアの多様性と柔軟性です。民間では、さまざまな企業文化の中で新たなキャリアパスを描くことが可能となり、自身の興味や能力に合わせた仕事を選択できます。

さらに柔軟な働き方を実現しやすい面もあり、多様なワークスタイルを探求できるのも大きなメリットです。

これらの点は、多くの国家公務員が民間企業への転職を考える際に重視する要素となっています。

国家公務員を辞めるデメリット

国家公務員を辞めることのデメリットには、安定性の喪失、仕事の内容と対価の不一致、および転職先企業の業績不安定性が挙げられます。

安定した雇用環境と予測可能なキャリアパスから離れることで職業的な不安定さや将来の見通しが不透明になることがあります。また民間企業では成果に応じた評価が徹底されているため、パフォーマンスが直接収入や昇進に影響することがあり、これは公務員時代に経験していないストレス源になることもあります。

さらに転職先の企業が経済変動に弱い場合、不況時のリストラのリスクも考慮しなければならず、これまでの安全な枠組みを手放すことに対する慎重な判断が求められます。

民間企業でのキャリアパスの魅力と難しさ

民間企業でのキャリアパスは多様性と機動性を持ち、自身の強みや市場価値を生かしてスキルアップや昇進を目指すことができます。また成果に応じた報酬体系は、努力が直接収入に反映されるためやりがいを感じる人も多いです。

一方で、競争が激しく、業績による評価が厳しい環境もあるため、常に自己成長を続ける必要があります。このような変化に対応する柔軟性と持続的な学びが重要であり、キャリアパスの設計には目的意識と計画性が求められます。

国家公務員から民間企業への転職理由とは

次に国家公務員から民間企業への転職理由について見ていきましょう。主な理由には次の3つがあります。

それぞれ見ていきましょう。

収入アップの可能性

国家公務員から民間企業への転職は収入アップの可能性を秘めています。

公務員の給与は安定していますが、民間企業では成果に応じたインセンティブや昇給の機会がより頻繁にあります。

ただし業績が悪化した場合の収入ダウンのリスクや、成果を出すための高いプレッシャーも考慮する必要があります。民間企業で収入を上げるには、その人の努力だけでなく会社の業績も影響することを考慮する必要があります。

キャリアの多様化

国家公務員から民間企業への転職は、キャリアの多様化を実現するチャンスです。国家公務員が持つ専門性や経験を活かすことで異なる業界や職種への挑戦が可能になります。

民間企業では、プロジェクトによる多様な仕事の経験や、結果に応じた昇進・報酬のシステムが魅力的ですが、同時に厳しい成果主義や競争も存在します。

ライフワークバランスの改善

国家公務員から民間企業への転職を検討する際、多くの人が注目するのはライフワークバランスの改善です。民間企業では、柔軟な勤務体系やテレワークの導入が進み、仕事とプライベートの境界線を明確にする文化が根づきつつあります。

また福利厚生の充実が私生活の質を高める要因ともなります。ただし企業によっては残業が増える場合もあるため、転職を成功させるには、勤務条件をしっかりと吟味する必要があります。

国家公務員と民間企業の働き方の違い

国家公務員と民間企業の働き方には顕著な違いが存在します。この章では次の側面から考察します。

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

仕事内容

国家公務員の仕事内容は、主に国の施策の企画・立案、法律案の作成、予算管理など公共の利益を担う業務が中心です。これに対して、民間企業では、利益を追求するビジネスの企画・運営、新しいサービスや商品の開発、市場戦略の策定などが主な仕事となります。

転職事例では、多くの国家公務員が組織運営や政策策定に関する知識や経験を活かして、民間企業の経営企画部門やコンサルティングファームで活躍しています。ここでは問題解決能力やコミュニケーションスキルが重要となり、実務経験を通じてこれらスキルの習得と向上を目指すことが望まれます。

給与体系と待遇

国家公務員を辞めて民間企業に転職する場合、給与体系と待遇の変化は大きな要因のひとつです。

公務員の給与は、年功序列や定期的な給与改定に基づく安定した収入が特徴ですが、民間企業では能力や成果、市場価値に応じて給与が決まることが多く、収入の増加が期待できる反面、業績不振時のリスクも伴います。

待遇面では公務員の福利厚生は充実していることが一般的ですが、民間では企業によってバリエーションがあり、選択肢が広がる一方で、自分に合った待遇を見極める必要があります。転職活動ではこれらの実情を踏まえ、自身の価値観やキャリアプランに合った選択が求められます。

昇進・昇給の仕組み

国家公務員の昇進・昇給の仕組みは、基本的に緩やかな年功序列であり、一定の期間勤務すれば自動的に昇進するケースが多いです。

一方で、民間企業では成果主義が取り入れられている場合が多く、個人の実績や貢献度によって昇進・昇給が左右されます。そのため、民間企業への転職を成功させるには、結果を出すための自己管理能力や目標達成に向けた積極性が求められます。

働き方改革の影響

働き方改革は国家公務員と民間企業双方に影響を及ぼしていますが、その変化は特に民間企業で顕著です。多くの民間企業では、柔軟な働き方、テレワークの導入、労働時間の短縮などが推進されており、これにより職場の文化や生産性が向上しています。

転職先を探る際には、企業が働き方改革をどのように実施しているかを考慮することが重要です。

ストレスとメンタルヘルス

国家公務員のストレスとメンタルヘルスの問題は、民間に転職する際の重要な考慮点です。公務員の仕事は安定しているとはいえ、政策の変更や組織内の厳しい規律、長時間労働などにより精神的な負担が大きくなることがあります。

一方、民間企業では、仕事のスピード感や競争が激しく、これが新たなストレスの原因となることもありますが、ポジティブな職場環境や支援システムが整っている場合が多く、メンタルヘルスの面でのサポートが期待できることもあります。

転職を成功させるためには、これらの違いを理解し自分に合った職場環境を見極めることが不可欠です。

国家公務員からおすすめの転職先

国家公務員から転職を考える際、検討すべきおすすめの転職先は多岐にわたりますが、特に注目すべき業界は次のとおりです。

ひとつずつ見ていきましょう。

金融業界

国家公務員からの転職において、金融業界は魅力的な選択肢の一つです。

金融機関は、公共政策に精通し複雑な法規制のなかで働く能力を持った人材を高く評価します。実際、多くの公務員が金融業界に転職しその分析力とプロジェクトマネージメントスキルを生かしています。

また金融業界では、公務員時代に比べ収入が大幅に向上する可能性があります。ただし市場原理に基づく成果主義の文化への順応や、業界特有のスキル獲得には時間が必要です。

コンサルティングファーム

国家公務員からコンサルティングファームへの転職は、魅力的なキャリアチェンジの一つです。

公務員経験がもたらす豊富な行政知識や公共政策に関する理解は、コンサルティング業界で高い価値を持ちます。またプロジェクトマネジメントやステークホルダーとの交渉スキルも、この業界では重宝されるため、転職市場での競争力があります。

NOTE

ただし業務のスピード感や成果主義の文化への適応、そして専門性をさらに深める必要があるため、転職前の準備として関連分野の知識を更新し必要に応じて資格取得に努めることが推奨されます。

NPOやNGOなどの非営利組織

国家公務員から転職を考えている方々にとって、NPOやNGOなどの非営利組織は魅力的な転職先となることがあります。

これらの組織は公的な体制を離れた場で社会的な影響力を発揮し、直接的に社会貢献を行う機会を提供します。公務員として積み重ねた経験やネットワークを活かして、さまざまな社会問題に取り組むことが可能です。

ただし資金調達の難しさや組織の規模によるリソースの限られた環境は、新たなチャレンジでもあります。転職を成功させるためには、非営利組織特有の働き方や文化を理解し適応する柔軟性が求められます。

企業のCSR活動の担当者

国家公務員から民間企業へと転職する中で、特に注目されるのが企業のCSR活動の担当者というキャリアパスです。

CSR担当者は企業の社会的責任を果たすための方策を企画・実施し、地域社会への貢献や環境問題などさまざまな社会的課題に対応する役割を担います。

しかし民間企業特有の成果主義や競争原理に適応する柔軟性も必要になります。

国家公務員からの転職に役立つスキルと資格

国家公務員から民間企業への転職を成功させるためには、市場価値のあるスキルと資格が不可欠です。ここでは次の内容をまとめます。

それでは順に見ていきましょう。

民間企業で求められるスキル

民間企業で求められるスキルには、プロジェクト管理能力やマーケティング知識、財務理解など、特定の職務に必要な技術的スキルがあります。

さらに柔軟な思考、高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、チームワークはどの業界でも重宝されます。このほか、データ分析力やITスキルも求められる傾向が強くなっています。

転職活動においては、これらのスキルを身につけていると高く評価されることが多いです。したがって、国家公務員から民間企業に転職を検討する際は、これらのスキルを磨くことが成功の鍵となります。

ビジネスコミュニケーションの重要性

転職において、ビジネスコミュニケーションの重要性は言うまでもありません。良好なコミュニケーション能力は、チームワークを促進し職場の生産性を向上させるため必須です。

民間企業では、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力する機会が多く、異なる価値観や考え方を理解しそれを尊重する姿勢が求められます。特にプロジェクトベースで動く業務では、効率的なコミュニケーションがプロジェクトの成功に直結します。また顧客やクライアントとの関係構築にもコミュニケーションスキルは不可欠です。

NOTE

丁寧な言葉遣い、明確な表現、相手の立場を考慮した話し方は、信頼関係を築き、キャリアアップに繋がる大切な要素のため、民間企業で成功するためにはビジネスコミュニケーションを身につけることが重要です。

専門資格の取得方法

専門資格の取得方法としては、職業訓練学校やオンラインコース、大学の通信教育など様々なオプションが存在します。まずは目指す資格に応じた研修プログラムを選び、カリキュラムを確認しましょう。

学校によっては国家資格の取得を目指すものから、特定分野のスキルを磨くための認定資格があるため、自分のキャリアプランに合致するものを選択することが重要です。

また勤務しながら学べる夜間や週末のコースもあります。転職活動においては専門資格が自己PRの一つとなり得るため、将来のキャリアアップに役立てることが期待できます。

語学力の強化と活用方法

国家公務員から転職する際、特にグローバルな業界を目指す場合は語学力が非常に重要です。英語を始めとする外国語能力は、国際的なビジネスシーンでのコミュニケーションはもちろんのこと、異文化理解や新しい市場への適応能力を示す指標となります。

語学力の強化には、オンラインの言語学習プラットフォームの活用が考えられ、ビジネス英語資格の取得など様々な方法があります。

国家公務員からの転職活動のポイント

続いて、国家公務員の転職活動のポイントとして、以下の内容をまとめます。

それでは順に見ていきましょう。

転職活動の基本ステップ

転職活動を始める際には、計画的なアプローチが欠かせません。

まず自己分析を徹底して行い、どのような業界や職種が自分に合っているのかを把握しましょう。次に履歴書や職務経歴書を最新の状態に更新し、必要であれば専門家に相談してブラッシュアップを行います。

転職先のリサーチは徹底的に行い、志望する企業の文化や求めるスキル、業界のトレンドを理解しておくことが重要です。そして、人とのつながりを積極的に作り、業界の人々とコネクションを築くことで未公開の求人情報を得たり、推薦を受けたりするチャンスが生まれます。

面接では自分の経験や強みを効果的にアピールするための準備を忘れずに。これらのプロセス全体を通じて、自己成長を目指しながら、素早く柔軟に対応することが転職成功の鍵となります。

自己分析ツールの活用

転職を成功させるためには、自分自身を深く理解することが不可欠です。その一環として、自己分析ツールが有効な手段です。

たとえば、「キャリア・アンカー」は個人の仕事に対する価値観や動機を明らかにしキャリアプランを検討する際の方向性を提供します。また「ストレングスファインダー」は、自分の強みを発見しそれをどのように活かすかを探求する際に役立ちます。

自己分析ツールの結果は転職先選びの参考にもなります。

自己分析は、特に国家公務員から民間企業への転職を考えている方にとって、新しい職場での成功を左右する重要なステップです。転職活動を始める前にこれらのツールを活用して自己分析を行い、自分に合った仕事探しに役立てましょう。

転職市場の動向と求人情報

転職市場は常に変化しており、国家公務員から民間企業への転職を考えている方は、市場動向を注視することが重要です。特に注目されるのは、デジタル化やグローバル化の進展によりIT企業や国際ビジネスの分野で高まっている人材需要です。

また民間企業の多くは公務員特有の経験や視点を評価していますので、そのような組織の求人情報に目を向けると良いでしょう。求人サイトやキャリアコンサルタントを通じて得られる情報を活用し、自己のスキルや経験、キャリアプランに合った転職先を見つけることが成功のカギとなります。

履歴書・職務経歴書の書き方

履歴書・職務経歴書を書く際には、国家公務員として培った経験やスキルを民間企業での職務にどう活かせるかを明確に示すことが重要です。

具体的な業務成果や貢献度を数字や事例を交えてアピールしましょう。要点を絞り、見やすく整理することで採用担当者に自分の強みを理解してもらいやすくなります。

また転職先企業が求める能力に合わせたキーワードを盛り込むことが、書類選考を通過するためには効果的です。

面接で転職理由の答え方

面接で転職理由を説明する際は、正直かつポジティブなアプローチを心掛けることが重要です。以下の点を強調すると良いでしょう。

たとえば「国家公務員としての経験を活かしながら、よりダイナミックなビジネス環境で自己成長を目指したい」という理由を挙げることで自身のポテンシャルと民間企業での新たな役割に対する熱意をアピールできます。

あるいは、「国家公務員時代に培った政策立案の経験を民間のコンサルティング企業での戦略策定に活かしたい」というように動機を示すこともできます。

またキャリアの多様化や収入アップの可能性、ワークライフバランスの改善など、個人の成長や生活の質の向上を目指す姿勢を伝えることも有効です。ただし前職に対する否定的な言及は避け、どのように新しい環境で貢献できるかを明確に伝えるようにしましょう。

国家公務員から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、国家公務員から転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。よりよい条件の国家公務員の求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介した金融業界やコンサルティング業界に強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年8月15日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

公務in

「公務in」は公務員として、中途採用情報を探したい時に活用できるサイトとなっています。

基本データ

公務in
URL	https://koumu-in.jp/
求人数	1,881件
対象エリア	全国

おすすめポイント

公務員として転職を検討しようとする時に「公務in」では新卒だけでなく、中途採用関連情報も提供している転職サイトです。

数々のサイトの中でも求人数が最も多く、主に国家公務員や地方公務員などの掲載があります。みなし公務員としても求人情報があり、探したい時に向いているサイトと言えるでしょう。

公務inのおすすめポイント

中途採用関連情報を提供している

求人数が最も多い

国家公務員や地方公務員などの掲載あり

パソナキャリア

「パソナキャリア」はハイクラス求人だけでなく、女性にも利用しやすいレイアウトなどになっている転職エージェントです。

基本データ

パソナキャリア
URL	https://www.pasonacareer.jp/
求人数	40,201件
対象エリア	全国

おすすめポイント

異業種への転職を国家公務員から検討しようとする時に、「パソナキャリア」では様々な情報が掲載されている転職エージェントです。

女性向けにレベルの高い求人情報を多く掲載しているだけでなく、経験がなくても過去のデータより転職を成功させる確率が高い情報を提供してくれます。寄り添ったサポートも行うので、国家公務員から転職する際に不安を抱えていても安心です。

パソナキャリアのおすすめポイント

女性性向けにレベルの高い求人情報を多く掲載

経験がなくても過去のデータより転職を成功させる確率が高い

国家公務員から転職する際に不安を抱えていても安心

ビズリーチ

国家公務員から新たな業界へ転職したい時に、「ビズリーチ」は不安な点で相談に乗ってくれる転職エージェントです。

基本データ

ビズリーチ
URL	https://www.bizreach.jp/
求人数	130,493件
対象エリア	全国

おすすめポイント

国家公務員から他の業界へ転職したい時に「ビズリーチ」では、レベルの高い求人情報を提供している転職エージェントです。

求人情報では年収600万円以上の内容が多かったり、ハイクラス転職に関する情報も多いです。平均年収を少しでも高くしたい時に、相談などを行いながら成功させることができます。

ビズリーチのおすすめポイント

レベルの高い求人情報を提供している

求人情報では年収600万円以上の内容が多い

ハイクラス転職に関する情報が多い

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は外資系企業へ転職したい時に、数多くの情報をチェックできる転職エージェントです。

基本データ

JACリクルートメント
URL	https://www.jac-recruitment.jp/
求人数	426件
対象エリア	全国

おすすめポイント

これから海外で自分のスキルや経験をしっかりと活かしたいと外資系企業へ国家公務員から転職したい時に「JACリクルートメント」では、しっかりと転職についてサポートしてくれる転職エージェントです。

国内企業の情報も多く、それぞれ不安な点をカバーしながらコンサルタントがサポートしていきます。

JACリクルートメントのおすすめポイント

外資系企業へ国家公務員から転職したい時にしっかりサポート

国内企業の情報も多い

不安な点をカバーしながらコンサルタントがサポート

type転職エージェント

「type転職エージェント」は国家公務員として転職を検討したり、異業種への転職を検討できる転職エージェントです。

基本データ

type転職エージェント
URL	https://type.career-agent.jp/
求人数	公開求人11,864件／非公開求人19,133件
対象エリア	全国

おすすめポイント

国家公務員など、様々な求人情報を「type転職エージェント」では持っています。転職エージェントとして希望者と企業をしっかりとマッチングさせながら、定着できるようにサポートを行っています。

あらかじめ専門分野をヒアリングしていきながら、コンサルタントが最適な求人情報を紹介してくれます。

type転職エージェントのおすすめポイント

希望者と企業をしっかりとマッチング

あらかじめ専門分野のヒアリングを行う

コンサルタントが最適な求人情報を紹介

MS-Agent

「MS-Agent」は様々な業種を扱っている転職エージェントで、これから国家公務員から転職したい際にも活用できます。

基本データ

MS-Agent
URL	https://www.jmsc.co.jp
求人数	10,556件
対象エリア	全国

おすすめポイント

経理関連や法律関連などを取り扱っている「MS-Agent」では、国家公務員でも転職に期待できる求人情報を多く掲載している転職エージェントです。

企業で活躍できる仕事内容はコンサルタントと相談しながら決めることができるので、不安な部分もしっかりとカバーできます。また法律事務所関連の求人情報もあり、幅広く検討することができます。

MS-Agentのおすすめポイント

経理関連や法律関連などを取り扱っている

仕事内容はコンサルタントと相談しながら決めることができる

法律事務所関連の求人情報あり

ワークポート

「ワークポート」は専任のコンシェルジュによって、国家公務員から転職を検討する際に活用できる転職エージェントです。

基本データ

ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp/
求人数	103,008件
対象エリア	全国

おすすめポイント

国家公務員からの転職について、「ワークポート」は担当するコンシェルジュが丁寧に対応する転職エージェントです。

オンラインだけでなく対面や電話でカウンセリングや、適性や適職がわかるCUBIC適性検査も受けることができます。

ワークポートのおすすめポイント

担当するコンシェルジュが丁寧に対応

対面や電話でカウンセリング可能

適性や適職がわかるCUBIC適性検査を受けることができる

ヒューレックス

「ヒューレックス」はU・Iターン転職を検討する時に、様々な情報をチェックできる転職エージェントです。

基本データ

ヒューレックス
URL	https://www.hurex.jp/
求人数	25,243件
対象エリア	全国

おすすめポイント

国家公務員から U・Iターン転職を検討する時に「ヒューレックス」では、各地の優良企業の情報も多数掲載されている転職エージェントです。

大手転職サイトではチェックできない情報も数多く揃っており、特にU・Iターン転職を検討する時に様々なサービスを利用できます。出張相談会だけでなくオンライン上でも相談できるので、転居先も含めてスムーズに決められます。

ヒューレックスのおすすめポイント

優良企業の情報を多数掲載

大手転職サイトではチェックできない情報が数多く揃っている

U・Iターン転職を検討する時に様々なサービスを利用できる

AiDEM AGENT転職

「AiDEM AGENT転職」は25万社以上の企業と取引があり、国家公務員から転職したい時に活用できる転職エージェントです。

基本データ

AiDEM AGENT転職
URL	https://smartagent.jp
求人数	7,615件
対象エリア	全国

おすすめポイント

「AiDEM AGENT転職」は25万社以上の企業と取引を行いながら、希望者が転職に成功できる情報を提供しています。転職エージェントとして大手企業から中小企業まで、様々な採用情報を確認することができます。

知りたい情報をタイムリーに把握していきながら、国家公務員から異業種転職を検討する際にも適切なアドバイスを貰うことができます。

AiDEM AGENT転職のおすすめポイント

希望者が転職に成功できる情報を提供

大手企業から中小企業まで、採用情報を確認することができる

異業種転職を検討する際にアドバイスを貰うことができる

ランスタッド

「ランスタッド」は総合人材サービスとして、国内外で拠点を持っている転職エージェントです。

基本データ

ランスタッド
URL	https://www.randstad.co.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

国家公務員からハイクラス転職を検討したい時に、「ランスタッド」では、国内外で拠点を持っている転職エージェントです。

各拠点のネットワークを活用しながら、長期間転職サポートを行っているスタッフが丁寧に経験などを伝えてくれます。

ランスタッドのおすすめポイント

国内外で拠点を持っている

各拠点のネットワークを活用しながら、長期間転職サポートを行っている

スタッフが丁寧に経験を伝えてくれる

国家公務員から転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、国家公務員から転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年8月15日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人257,715件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。

トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人439,588件 / 非公開求人381,441件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。

また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人169,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。

「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,341件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。

ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	132,622件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。

サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

国家公務員から民間企業への転職は慎重な計画と自己分析が必要です。

この記事では、国家公務員からの転職のメリット・デメリットと働き方の違いを説明し、転職先の選択肢、転職に役立つスキルと資格について紹介しました。

また、国家公務員からの転職を成功に導くには、計画的なアプローチと転職エージェントの活用が重要です。

この記事の内容を参考にして、自身のキャリアパスを見つめ直し有意義な転職活動を行えることを願っています。

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