Webディレクターから転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

この記事で分かること

Webディレクターからの転職は「デジタルマーケティングスキル」や「プロジェクト管理能力」を活かそう

転職先は「プロジェクトマネージャー」や「UI/UXデザイナー」「コンテンツマーケター」がおすすめ

Webディレクターなら「データアナリスト」や「ITコンサルト」にも挑戦できる

Webディレクターからの転職におすすめの転職サービス16選

「Webディレクターから転職したい」と考えている方は多いのではないでしょうか。Webディレクターとしての経験は、異業種に転職する際にも非常に価値のあるスキルを多く含んでいます。

この記事では、Webディレクターからの転職を検討している人へ向けて、異業種でも活かせるスキルセットに焦点を当てながらおすすめの職種を詳しく説明します。

記事の終わりには、Webディレクターからの転職におすすめ転職エージェントの情報も載せていますので、転職活動中の方もぜひ最後まで読んでみてくださいね。

Webディレクターから転職したい理由とは

Webディレクターが転職を考える際には多様な理由が存在しますが、よくある転職理由は以下の3つです。

NOTE

1. 給与・待遇の向上
   
2. ワークライフバランスの改善
   
3. キャリアアップへの欲求

ひとつずつ見ていきましょう。

Webディレクターからの転職理由①給与・待遇の向上

Webディレクターから転職したいと思う第一の理由は、「キャリアアップへの欲求」です。

Webディレクターの職務は多岐にわたり、プロジェクトの成功に不可欠な役割を果たしていますが、給与や待遇面での不満が転職を考える大きな理由となっているケースが少なくありません。

転職を考えるきっかけとして、さらなる成長や挑戦を求めるようになったり、業界平均との比較や市場価値に見合った報酬を得られていないと感じることにより、自らの能力をより評価してくれる環境を求めるようになります。

さらに固定給よりも実力に応じた収入を求めてフリーランスや起業といった独立を目指す傾向もあり、これが転職の動機となることもしばしばです。

Webディレクターからの転職理由②ワークライフバランスの改善

第二のWebディレクターからの転職理由は、「ワークライフバランスの改善」です。

Webディレクターはプロジェクトの期限に追われることが多く、残業が常態化する場合も少なくありません。それにより私生活の時間が犠牲になりがちです。

より柔軟な勤務体系や、仕事とプライベートのバランスを重視する人にとっては、環境の変化が必要になることもあるでしょう。

ポイント

ワークライフバランスの改善は精神的な満足だけでなく生産性の向上にもつながるため、転職市場では特に重視される傾向にあります。

Webディレクターからの転職理由③キャリアアップへの欲求

最後にWebディレクターからの転職理由として多いのが、「給与・待遇の向上」です。

技術革新の影響を受けやすいWeb業界においては、給与やその他の待遇が市場の変動に左右される場合があります。自身のスキルや経験をより評価してもらえる企業を求めて転職を考えるWebディレクターも多いです。

特にプロジェクト管理能力やチームリーダーシップ、クリエイティブな問題解決能力は、様々な業界で重宝されるスキルです。

Webディレクターからの転職で強みになるスキルはこれ！

Webディレクターが持つ基本的なスキルセットには次のようなものがあり、転職市場でも高く評価されます。

それでは、ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

デジタルマーケティングスキル

Webディレクターとして培われるデジタルマーケティングスキルは、異業種への転職においても強力な武器となり得ます。

デジタルマーケティングスキルには、SEOやSEMなどの検索エンジンを利用したマーケティング手法、SNSを用いたブランド構築、メールマーケティング、コンテンツマーケティングの運用、データ分析のためのGoogle Analyticsの活用など、多岐にわたるスキルがあります。

これらは企業がオンラインで顧客とコミュニケーションを取り、ビジネスを成長させるためには不可欠な技術です。よってこれらのスキルを備えたWebディレクターは多くの業界で評価され、特に成長著しいデジタルマーケティング領域のポジションでは高い競争力を持ちます。

コミュニケーションスキル

Webディレクターが有するコミュニケーションスキルは、転職市場においても高く評価される資質です。これは異なる部署やチームメンバー、クライアントと効果的に意思疎通を図る能力が求められるためです。

優れたコミュニケーション能力は、プロジェクトの進行において意図を正確に伝え、誤解を防ぐためにも不可欠です。また異業種への転職時に新しい環境での関係構築に役立ちます。

このようにWebディレクターのコミュニケーションスキルは多岐にわたる職種で重宝されるものです。

プロジェクト管理能力

Webディレクターが転職市場でも高く評価される理由の一つに、優れたプロジェクト管理能力があります。この能力はプロジェクトの計画立案から実行、完了までの全工程を円滑に進めることで結果的にクライアントの満足度を高めることに直結します。

具体的には、タスクの優先順位付け、リソースの配分、期限の管理、関係者間のコミュニケーションといった要素が挙げられます。

デザインとユーザビリティの理解

Webディレクターが持つデザインとユーザビリティの理解は、ユーザーの視点に立ったサイト制作に不可欠です。

Webディレクターはビジュアル要素がブランドメッセージにどう影響するか、どのようなレイアウトが最も効果的かを見極める能力を持っています。またユーザビリティに関しては、使いやすさやアクセシビリティを重視しユーザーが直感的に操作ができるデザインを考え出します。

これらのスキルは転職市場においても高く評価されるため、異業種に転職する場合でも役立つと言えるでしょう。クリエイティブな観点からプロジェクトを推進しユーザーエクスペリエンスの向上に貢献できる人材は多岐にわたる分野で重宝されます。

課題解決能力

Webディレクターが持ち得る最も重要なスキルの一つに課題解決能力があります。日常業務で出くわす様々な問題を分析し創造的かつ効率的に解決策を導き出すこの能力は、転職市場においても非常に価値があります。

プロジェクトにおける納期の遅延、予算の超過、品質管理の問題など、Webディレクターはこれらの課題を見極め、適切に対処することが要求されます。

また異業種においても、業務プロセスの改善、コスト削減、顧客満足度向上など多岐にわたる場面でその能力を発揮することができます。したがって、課題解決スキルはWebディレクターが次のキャリアステップを踏み出す際に、大いに役立つ資質であるといえます。

Webディレクターにおすすめの転職方法

Webディレクターからの転職には、次のような選択肢があります。

それぞれのメリット・デメリットと共に詳しく見ていきましょう。

Webディレクターとして独立・起業する

Webディレクターとして独立を選ぶ場合、得たスキルを活かしてフリーランスとして働くことが可能です。

自由な働き方を求める方や自らのアイデアを形にしたいと考えている方にとって、独立は魅力的な選択肢でしょう。

独立・企業のメリット・デメリットについて、さらに掘り下げてみましょう。

Webディレクターから独立のメリット

独立・起業をすることのメリットは、何よりも自由度の高さです。自分自身のビジョンに基づいたプロジェクト選び、働く時間や場所の自由、また直接クライアントとのやり取りを通じて得られる高い満足感が挙げられます

また個人の業績がダイレクトに収入に反映されるため、自己実現と経済的な報酬の双方を追求しやすいという側面もあります。

Webディレクターから独立のデメリット

独立・起業は自由度の高いキャリアを築くチャンスですが、デメリットも存在します。リスクマネジメントが必要なのは、確実な収入が保証されない点と、ビジネスの成功には自己責任が大きくかかわることです。

またビジネスの立ち上げから運営に至るまで、多大な労力と時間が必要となります。この結果、転職理由となっているワークライフバランスの改善ができない可能性があります。

Webディレクターとして別の企業へ転職する

Webディレクターとして別の企業へ転職する際には、新たな機会として給与アップやキャリアアップのチャンスがあり、職場環境を改善する可能性があります。一方で新しい会社の文化やどの程度まで自身の待望する条件が満たされるかは、転職してみないとわからないリスクも伴います。

企業が求めるスキルや文化を理解し自身のキャリアプランを緻密に練ることで、転職理由として挙げられる問題点を解決することできます。

Webディレクターから転職のメリット

Webディレクターとして別の企業へ転職することのメリットは多岐にわたります。

新たな環境への移行は、キャリアパスの拡大や新たなチャレンジを可能にし個人の成長を促します。転職先によっては給与や待遇の改善が期待できるほか、より自分の能力を発揮できる職場文化やプロジェクトに関わる機会が得られる可能性があります。

また業界内でのネットワークを広げることで将来的なキャリアアップにもつながります。新しい環境での活躍を望むWebディレクターにとって、Webディレクターとしての転職は非常に有意義なステップと言えるでしょう。

Webディレクターから転職のデメリット

Webディレクターとして別の企業へ転職する際のデメリットには、企業文化やチーム環境の違いによる適応の難しさ、予想外の責任増や職場の人間関係の問題、また新しい企業での立場の不確実性が挙げられます。

給与や待遇の向上、ワークライフバランスの改善、キャリアアップといった一般的な転職理由を解決するための転職であっても、結果的に同じ問題に直面する可能性があります。実際のところ、新しい職場でこれらの問題が解決される保証はなく、時にはさらなる課題を招くことにもなりかねません。

Webディレクターから他の職種に転職する

Webディレクターは幅広いスキルを有しており、多様な業界で必要とされる能力を備えています。

たとえばデジタルマーケティングの知識はオンラインビジネスが盛んな分野での転職に直結しますし、プロジェクト管理能力やコミュニケーションスキルは、どの業種でも高く評価されます。

またクリエイティブな視点を活かしたデザインとユーザビリティの知識は、ユーザーエクスペリエンスを重視する職種において特に重宝されるでしょう。

ポイント

Webディレクターは、これらのスキルを武器にIT企業や広告代理店、教育機関など、異なる環境や規模の企業への転職も視野に入れることができます。

Webディレクターから他の職種への転職のメリット・デメリットは次のとおりです。

Webディレクターから転職のメリット

Webディレクターから別の職種に転職する際のメリットは、既に身につけている汎用性の高いスキルを活用できることです。

デジタルマーケティングの知識、優れたコミュニケーションスキル、プロジェクト管理能力、課題解決能力など、どの職場でも役立ちますし、転職を有利に進める大きな強みといえるでしょう。

Webディレクターの経験があることは、広範な分野でのキャリア形成において強力なアドバンテージとなると考えられます。

Webディレクターから転職のデメリット

Webディレクターから別の職種への転職には、いくつかのデメリットが考えられます。まず専門性が異なるため、新たなスキルを習得する必要があり、短期間でのキャリア構築が難しい場合があります。

またWebディレクター特有の知識が活かせない職種では経験が十分評価されず、給与面で不利になる可能性も否定できません。

Webディレクターから転職におすすめの職種

Webディレクターのスキルは多岐にわたり、Webディレクターから異業種へ転職する際も強みとして活かすことができます。この章では、Webディレクターのスキルを活かせるおすすめの職種を、スキルごとに紹介します。

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

「デジタルマーケティングスキル」を活かせる職種

Webディレクターが持つデジタルマーケティングスキルは、異業種への転職市場でも高い価値を有します。

デジタルマーケティングの知識と経験は、SEO、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディア戦略など、オンラインでのブランド認知度向上に直結するためです。多くの企業がデジタルマーケティングを成長戦略の核として位置付けているため、このスキルを活かした職種への転職は有効です。

たとえばマーケティングマネージャーやデータアナリスト、コンテンツストラテジストといった役職で、既存のスキルを活かしながらキャリアアップを目指すことが可能です。

「コミュニケーションスキル」を活かせる職種

Webディレクターが持つコミュニケーションスキルは、チームメンバーやクライアント、ステークホルダーとの円滑な関係構築に不可欠です。

このスキルは営業職やカスタマーサービス、人材管理など人と接する機会の多い職種で強みとなります。

たとえば営業職ではクライアントのニーズを正確に把握し説得力のあるプレゼンテーションを行う能力が要求されます。人材管理ではチームのモチベーションを維持し生産性を高めるコミュニケーションが求められるでしょう。

これらの職種において、Webディレクターのコミュニケーション能力は大いに役立つことになります。

「プロジェクト管理能力」を活かせる職種

プロジェクト管理能力は、Webディレクターが転職市場で高く評価されるスキルの一つです。計画立案から実行、監視、そしてプロジェクトの終結に至るまでのプロセスを効率的に管理する能力は、多くの業界で重宝されます。

特にIT、広告、イベント企画などの分野では、このスキルを直接活かせるポジションが豊富にあります。タイムマネジメントやリーダーシップ、リスク管理など、プロジェクト管理に関連する能力を持つWebディレクターは、プロジェクトマネージャーやプログラムマネージャーなどの役職に適しており、多くの企業がこうした人材を求めています。

転職市場においても、Webディレクター出身者がプロジェクト管理のスキルを活かし成功している例は数多く見受けられます。

「デザインとユーザビリティの理解力」を活かせる職種

Webディレクターが培ったデザインとユーザビリティの理解力は、数多くの職種において重宝されるスキルです。

たとえばUI/UXデザイナーとしての転職は、直接のスキル習得が生かせる分野です。ユーザーが直感的に操作できるインターフェースの設計や、サイトの利用者満足度を高めるデザインに関する知識は、プロダクト開発やアプリケーションの改善に直結します。

加えてマーケティングやブランド戦略を考慮したビジュアルコンセプトの開発にも寄与し、企業が求めるユーザーエクスペリエンスの向上に貢献できるため、幅広い業界での転職先が見込めます。

「課題解決能力」を活かせる職種

Webディレクターとしての高度な課題解決能力は、多様な状況での柔軟な思考と迅速な意思決定を要求される他の職種にも価値があります。

この能力は異業種でもその価値を認められやすく、重要な判断を下す際の信頼性のある基盤となります。

このようにWebディレクターからの転職は、さまざまな職種が選択肢に考えられます。次の章からは、以下の5つの職種への転職についてさらに詳しく見ていきます。

Webディレクターから転職してプロジェクトマネージャーになるには

Webディレクターからプロジェクトマネージャーへ転職する場合、その基盤となるのはプロジェクト管理能力です。Webディレクターとして培ったプロジェクトの立案、実行、管理の経験は、異なる分野のプロジェクトマネージャーにも通用する価値があります。

転職に際して重要なのは、これらの経験を新しい分野にどう適用するかを明確にすることです。

Webディレクターの経験から得られるスキルには、スケジュール管理、リソース調整、チームマネジメントがあります。これらのスキルは業界を問わず需要があり、プロジェクトマネージャーにとっては切っても切り離せない要素です。

また予算管理や利益追求もプロジェクトマネージメントの重要な側面であり、Webディレクターとしての経験はその点でもプラスに働きます。

たとえば特定のウェブプロジェクトで期限内に成果を出した経験や、限られた予算の中で最大限の成果を上げた事例を話すことが有効です。

最終的に、Webディレクターからプロジェクトマネージャーへの転職を考える際には、これまでの経験をどのように転職先の企業で活かせるかがポイントとなります。採用担当者に自身の経験が新たな職場でどのように寄与できるかを説明し自己成長の意欲を強調することで転職活動を有利に進めることができるでしょう。

Webディレクターから転職してUI/UXデザイナーになるには

WebディレクターからUI/UXデザイナーへの転職は、デザインとユーザーの使いやすさに関する知識を活かせる選択肢です。この転職にはユーザー中心のデザイン思考が求められ、製品やサービスのユーザビリティ改善に直接寄与することができます。

具体的には、Webディレクターが既に持っているサイト構築時の経験がUI/UXデザインに役立ちます。画面設計やユーザーフローの知識は、UI/UXデザイナーの業務に直結するため、転職に際してのスムーズなスキル移行が期待できます。

転職を成功させるためには、ポートフォリオの作成が重要です。実際のプロジェクトで得た成果を視覚的に示すことで採用担当者にデザイン能力をアピールすることができます。

またデジタル製品におけるユーザー研究やテストの経験を積むことも有効です。UXデザインに関する追加のトレーニングや資格取得は、知識の補強として役立つでしょう。

プロジェクト管理能力も、チームで働く上で必須のスキルとなります。ただし新しい職種であるUI/UXデザインは絶えず変化するため、トレンドを追いかけ、新しいツールやテクノロジーに適応する柔軟性も必要になります。

常にユーザー視点を持ち、彼らの問題を解決するためのデザインを提供することが、UI/UXデザイナーとして成功する鍵です。

Webディレクターから転職してコンテンツマーケターになるには

Webディレクターからコンテンツマーケターへの転職には、そのスキルセットが大いに役立ちます。Webディレクターが培ったデジタルマーケティングに関する知識は、コンテンツの企画や戦略立案に直結しSEO対策やユーザー行動の分析など、効果的なコンテンツ配信に不可欠です。

また複数の関係者と協力してプロジェクトを進行させてきた経験は、コンテンツ制作の多職種連携にも対応できます。

転職を成功に導くためには、Webディレクター時代の経験をアピールすることが重要です。たとえばウェブサイトのトラフィック増加に貢献した戦略や、ユーザビリティ改善を通じて達成した成果などを具体的に記述しコンテンツマーケティングへの理解を示しましょう。

コンテンツマーケターへの転職においては、クリエイティブな提案力やデータを基にした分析力も求められます。これらはWebディレクターとしての業勉が育んだ能力であり、コンテンツの質を高めるための貴重な資源となります。自らのスキルを活かし読者の心を動かすコンテンツを生み出すことができるでしょう。

転職市場においては、Webディレクターの経歴を持つ人材に対する需要があります。そのため、適切なポートフォリオを準備し自身のスキルと経験を前向きにアピールすることでコンテンツマーケターとしての新たなキャリアを築き上げることが可能です。

Webディレクターから転職してデータアナリストになるには

Webディレクターからデータアナリストへの転職は、既に持っている分析スキルと理解力をさらに活かす、自然なキャリアの移行と言えるでしょう。Webディレクターが日々行っているサイト分析やユーザー行動の解析は、データアナリストとして必要とされる能力と直結しています。

これらのスキルはオンラインコースや専門書で学べます。また具体的な分析ツールやプログラミング言語、たとえばExcelの高度な機能、SQL、Python、Rなどの基礎から応用まで習得することが求められます。

転職先としては、大量のデータを扱う広告代理店やマーケティング会社、Eコマース企業などが挙げられます。

こうした企業では、Webディレクターとしての経験が非常に役立ちます。新しいキャリアのスタートで不可欠なのは、データに基づいた意思決定を行うための論理的思考能力です。これを磨くことで企業の成長に直接貢献する重要な役割を果たすことができるでしょう。

転職を成功させるためには、自身の強みや経験を活かしながら、新しい知識や技術を積極的に取り入れる姿勢が大切です。Webディレクターからデータアナリストへの道は、データを扱う上での洞察力や問題解決能力をさらに発揮できるフィールドを提供します。

Webディレクターから転職してITコンサルタントになるには

Webディレクターは幅広いスキルを持っており、ITコンサルタントというキャリアパスへの転職は自然な流れと言えます。

WebディレクターからITコンサルタントに転職する際には、デジタルマーケティング、プロジェクト管理、コミュニケーション能力、デザインとユーザビリティの理解、課題解決能力といったスキルセットが強力な武器になります。これらのスキルはクライアント企業のビジネス課題を理解し適切なIT戦略を提案するために不可欠です。

転職先としては、大手コンサルティングファームやITサービス企業、またはスタートアップにおけるIT戦略立案のポジションが考えられます。成功するためには、Webディレクター時代の経験を活かしビジネスとテクノロジー双方の視点から課題解決にアプローチすることが肝要です。

さらに業界のトレンドを追い続け、最新のテクノロジーに精通することも重要です。

WebディレクターからITコンサルタントへ転職することで企業のデジタル変革をリードし、より広範な影響を与えるポジションを手に入れることができるでしょう。現行のスキルを生かしつつ、新たな専門知識を習得することが転職成功のキーとなります。

Webディレクターから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、Webディレクターから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。よりよい条件のWebディレクターの求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介したマーケティング職や営業職に強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年8月18日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

ギークリー（Geekly）

「ギークリー（Geekly）」は、ITやWeb、ゲームに特化した転職エージェントです。

基本データ

ギークリー（Geekly）
URL	https://www.geekly.co.jp/
求人数	公開求人564件（Webプロデューサー、Webディレクターの合計）
対象エリア	関東地方、関西地方

おすすめポイント

ITやWeb、ゲーム業界に特化しており、大手上場企業からベンチャー企業まで幅広く求人を保有。専任のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から面接対策、企業との調整など幅広くサポートします。

また、サイト内にWebディレクターの面接対策についてや応募書類の書き方、年収アップ方法など転職にまつわるコンテンツがあるため、確認してみてください。

Geeklyのおすすめポイント

ITやWeb、ゲーム業界に特化

大手上場企業からベンチャー企業まで幅広く求人を保有

専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から面接対策、企業との調整など幅広くサポート

ワークポート

「ワークポート」は、IT系に強みを持つ転職エージェントです。

基本データ

ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp
求人数	733件（Web／モバイルディレクター、プロデューサーの合計）
対象エリア	全国

おすすめポイント

Webディレクターの中でも大企業の取り扱いが多いため、大企業で働きたい方におすすめです。コンシェルジュは専任で、登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポートしてくれます。

カウンセリングはオンライン・対面・電話のいずれも可能。会員登録すると、適性や適職がわかる「CUBIC適性検査」を受けることもできます。

ワークポートのおすすめポイント

大企業の取り扱いが多いため、大企業で働きたい方におすすめ

コンシェルジュは専任で、登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポート

カウンセリングはオンライン・対面・電話のいずれも可能

マイナビIT AGENT

「マイナビIT AGENT」は、ITやWebエンジニアに特化した、転職支援サービスです。

基本データ

マイナビIT AGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/it/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

リモートワーク可能や大手系列など、魅力的な求人を多数取り揃えています。応募書類の添削や面接対策のサポートだけでなく企業とのやり取りを代行してもらえるため、効率的な転職活動が可能。

また、Webディレクター業界を目指す方に向けた、志望動機や必要なスキルや資格などをまとめたコンテンツもありますよ。

マイナビIT AGENTのおすすめポイント

リモートワーク可能や大手系列など、魅力的な求人を多数取り揃えている

企業とのやり取りを代行してもらえる

Webディレクター業界を目指す方に向けたコンテンツがある

レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、ITとWebエンジニアに特化している転職エージェントです。

基本データ

レバテックキャリア
URL	https://career.levtech.jp
求人数	公開求人1,510件（Webディレクターのみ）
対象エリア	全国

おすすめポイント

15年以上エンジニアに特化して人材サービスを提供しているため求人情報は業界最大数を誇ります。情報も豊富で、Webディレクターへの転職やスキルアップのためのコンテンツが掲載。

転職サービスでは、求人紹介やキャリア相談から、面接対策、各種交渉まで一貫して支援しています。

レバテックキャリアのおすすめポイント

求人情報は業界最大数

Webディレクターへの転職やスキルアップのためのコンテンツを掲載

求人紹介やキャリア相談から、面接対策、各種交渉まで一貫して支援

マイナビクリエイター

「マイナビクリエイター」は、Web、ゲーム、IT業界に特化した転職エージェントです。

基本データ

マイナビクリエイター
URL	https://mynavi-creator.jp
求人数	非公開
対象エリア	東京、愛知、大阪、福岡近郊

おすすめポイント

幅広い業種のWebディレクターの取り扱いがあります。一番の特徴は専任のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングで、転職活動をプロに伴走してもらいながら実施が可能。

求人紹介や応募書類作成サポート、面接対策はもちろん、マイナビクリエイターから企業へ推薦状を作成するサービスもあり、書類や面接だけでは伝えきれない求職者の長所や強みを紹介します。

マイナビクリエイターのおすすめポイント

幅広い業種のWebディレクターの取り扱いがある

専任のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングが受けられる

マイナビクリエイターから企業へ推薦状を作成するサービスがある

hape Agent（エイプエージェント）

「hape Agent（エイプエージェント）」は、営業職に特化したキャリア支援エージェントです。

基本データ

hape Agent（エイプエージェント）
URL	https://agent.hape.co.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

未経験から営業職への転職もサポート。初回面談、面接対策など時間をたっぷりとってくれるので安心です。

求職者にじっくり向き合う姿勢から利用者の満足度も高く、リクナビNEXTによる『 GOOD AGENT RANKING』で、何度も賞を受賞。関東・関西・東海・九州に拠点があり、地方での職探しにも対応しています。

hape Agent（エイプエージェント）のおすすめポイント

未経験から営業職への転職もサポート

リクナビNEXTによる『 GOOD AGENT RANKING』で、何度も賞を受賞

地方での職探しにも対応

SQiL Career Agent

「SQiL Career Agent」は、営業支援会社が提供する営業パーソン特化の転職エージェントです。

基本データ

SQiL Career Agent
URL	https://sqil-career.com/
求人数	非公開
対象エリア	ー

おすすめポイント

営業支援での豊富な実績と経験を活かして、営業職に求められる営業スキルを細分化して言語化しているので、求職者の営業職に共通するスキルや流用できるスキルを見極めてもらうことができるでしょう。

未経験者でも、営業職とはどんな仕事なのか、営業職に挑戦することで今後のキャリアにどのようにつながるかなどを説明してもらえます。

SQiL Career Agentのおすすめポイント

営業支援での実績と経験が豊富

求職者の営業職に共通するスキルや流用できるスキルを見極めてもらえる

営業職の魅力や将来の展望を教えてもらえる

type転職エージェント営業

「type転職エージェント営業」は、高い評価を受ける総合型転職エージェント「type転職エージェント」の営業職の求人をまとめたページです。

基本データ

type転職エージェント営業
URL	https://type.career-agent.jp/service/sales.html
求人数	公開求人32,169件 / 非公開求人19,919件
対象エリア	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

おすすめポイント

9割のキャリアアドバイザーが転職経験者なので、転職希望者の悩みや困りごとに理解があります。とくに首都圏の1都3県の求人が豊富なので関東での転職におすすめです。

とはいえ地方もカバー、非公開求人を含め求人があります。もちろん未経験の求人も多数取り扱っています。

type転職エージェント営業のおすすめポイント

9割のキャリアアドバイザーが転職経験者で、転職に理解がある

首都圏の求人が豊富で、関東での転職におすすめ

未経験の求人も多数取り扱っている

パソナキャリア

「パソナキャリア」は、人材派遣会社の株式会社パソナによる転職エージェントです。ハイクラス転職や女性の転職にも強みがあります。

基本データ

パソナキャリア
URL	https://www.pasonacareer.jp/
求人数	公開求人6,779件（営業のみ）
対象エリア	全国

おすすめポイント

未経験可の営業の求人も多数あり、検索すると1,000件以上ヒットします。企業と求職者のマッチング力と提案力を強みとされており、迅速かつ丁寧に転職活動を進められます。

もちろん、履歴書添削や面接対策、年収交渉の代行も行っているため、どんな方でも安心して利用できますよ。

パソナキャリアのおすすめポイント

未経験可の営業の求人も多数あり

企業と求職者のマッチング力と提案力が強み

履歴書添削や面接対策、年収交渉の代行も行っており、誰でも安心して利用できる

PROSELL AGENT

「PROSELL AGENT」は、営業支援会社が運営する営業職特化の転職支援サービスです。

基本データ

PROSELL AGENT
URL	https://prosell-traction.com/prosellagent/
求人数	非公開
対象エリア	ー

おすすめポイント

営業職のスキルをデータやナレッジなどの形で可視化・蓄積し、習得した担当者がキャリアアドバイザーを担当。そのため未経験の求職者にも対応しています。

イメージしている営業職と実際の営業職と認識の齟齬がないか、営業職を希望するに至った理由は何かなどをヒアリング。そのうえで、今後のキャリアにどうつなげていくかなどアドバイスしてくれます。

PROSELL AGENTのおすすめポイント

営業職のスキルをデータやナレッジなどの形で可視化・蓄積

未経験の求職者にも対応

営業職を知り尽くした担当者が的確なヒアリングとアドバイスを提供

Webディレクターから転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、Webディレクターから転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年8月18日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人253,569件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。

トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人445,584件 / 非公開求人239,527件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。

また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	非公開

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。

全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人169,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。

「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,350件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。

ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	139,904件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。

サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

Webディレクターから転職を考える主な理由は、給与の向上、ワークライフバランスの改善、キャリアアップへの欲求があります。

これらの理由から転職を決断する場合には、Webディレクターとして磨いたデジタルマーケティング、コミュニケーション、プロジェクト管理、デザインとユーザビリティの理解、そして課題解決能力といったスキルセットが、異業種への転職でも強みとなるでしょう。

Webディレクターからの転職活動を効果的に進めるには、転職エージェントの活用をおすすめします。最終的には自身のスキルと転職したい業界の需要を見極めることが大切です。

この記事を読んだ方が、満足のいくキャリアパスを選べることを願っています。

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