MRから転職！成功へ向けた近道はこれだ。おすすめ転職サービス16選

この記事は、医薬品業界のMR（メディカルレプレゼンタティブ）から他の職種への転職を考えている人に向けて、MRの転職事情からおすすめの職種、転職先を選ぶ際のポイントなどについて詳しく解説します。

MRの経験とスキルを活かした転職を成功させ、新しいキャリアを築きたい方はぜひ最後まで読んでみてくださいね。

この記事で分かること

MRからの転職は「営業職」や「医療系コンサルタント」が向いている

「医療機器メーカー」や「ヘルスケア分野」「教育・研修職」もおすすめ

MRが転職を成功させる5つのポイントを紹介

この記事の結論

まず最初に結論からお伝えすると、MRからの転職は医療知識や専門性を生かすことが成功のカギです。

MRからのおすすめの転職先は、営業職はもちろん、医療系コンサルタント、医療機器メーカーの役職、ヘルスケア分野、教育・研修職といった職種が挙げられます。

MRからの転職を成功させるには、転職先の業界動向を把握し自身の経験を活かせる分野を熟考することが重要です。また転職市場のニーズに応じたスキルセットを備えることが、転職成功の鍵を握ります。

次の章から、これらの内容について詳しく解説しますので、ぜひ最後までご覧になってみてくださいね。

MRから転職するための基本知識

MRから転職を検討する際は、自身が持つスキルと市場の需要を見極めることが不可欠です。

MRはコミュニケーション能力や専門知識を有しており、これらは転職市場において有利な材料となります。転職先を選ぶ際は、医療業界の経験を活かせる営業職や医療機器メーカー、または医療系コンサルタントなど、多岐にわたる選択肢が存在します。

MRからの転職を成功させるにはそれぞれの職種の業務内容や求められるスキルセットについて理解を深め、自己のキャリアプランと照らし合わせて検討することが重要です。また業界トレンドに敏感であり続け、自己研鑽を怠らない姿勢を保つことも求められます。

この章では以下の内容についてさらに考察します。

MRから転職するための基本知識

MRの転職事情

MRから転職先を選ぶ際の重要ポイント

ひとつずつ見ていきましょう。

MRの転職事情

MRとしてのキャリアを持つ方々が転職市場に出ることは決して珍しくありません。

MRからの転職の背景には、業界特有の目標達成への強いプレッシャーやビジネスの変化による業務の難易度の増加があります。また経験を積んだMRは人脈や専門知識が豊富なため、他業界からも高い関心を持たれます。

ただしMR特有のスキルセットは専門性が高いため、転職を成功させるにはこれらのスキルや経験をどのように別の業界や職種に活かせるかを明確にする必要があります。

MRから転職先を選ぶ際の重要ポイント

MRから転職先を選ぶ際の重要ポイントは、自身のキャリアビジョンの明確化、市場動向の理解、スキルセットと求められるスキルのマッチング、企業文化への適合性、そしてワークライフバランスの考慮です。

まず自分が何を成し遂げたいか、どのような働き方を望むかを明確にすることが大切です。次に医薬品業界の知識を生かせる市場の需要や将来性のある業界をリサーチしましょう。またMRが持つスキルが新しい職種でどう活かせるかを考え、必要な追加スキルの取得も視野に入れてください。

企業文化が自分に合っているかも重視すべき点であり、長期的に働き続けるためにもキャリアプランとの相性を見極める必要があります。プライベートとのバランスもよく考慮した上で、自分にとって最適な働き方ができる環境を選ぶことが転職を成功させるコツです。

営業職

MRとしての経験は、顧客のニーズを理解し信頼関係を築くスキルを磨く絶好の機会です。

営業職はプロダクトの特徴を正確に伝え、顧客の問題解決をサポートする役割を担います。MRの経験は、営業トークだけでなく顧客管理や新規開拓の基盤としても役立ちます。

この章では次の内容について説明します。

MRから「営業職」

営業職に求められるスキル

営業職の魅力と難しさ

成功するための転職準備

医薬品に限らない多岐にわたる営業の分野

それでは順に見ていきましょう。

営業職に求められるスキル

営業職への転職では、コミュニケーション力や交渉力が必要です。具体的には顧客のニーズを的確に把握し解決策を提案する能力が求められます。MRの持つコミュニケーションスキルや専門知識を活かせるため、転職市場での高い競争力を有しています。

また目標達成に向けた自己管理能力や新規顧客開拓のための積極性も重要です。MRの経験は顧客との信頼関係構築に役立ち、営業戦略の立案やプレゼンテーションスキルの強化にも寄与します。市場調査やデータ分析の知見を持つことは営業成績に直結し組織内でのキャリアアップにもつながります。

MRから転職し医薬品業界以外の分野で営業職として活躍するためは、商品知識や市場理解をゼロから学ぶ必要があるかもしれません。そのためには自身の経験を新しい分野に適応させる柔軟性が求められます。

営業職の魅力と難しさ

営業職に転職する際の魅力としては、成果に応じた高い報酬やキャリアアップの機会が挙げられます。また自身の成果が会社の利益と直結しやりがいを感じやすいのも大きなポイントです。

一方で営業の難しさは、ターゲットとする顧客へのアプローチ方法やニーズの把握、競合他社との差別化が求められる点です。営業成績へのプレッシャーは常にあり、顧客の信頼を築くための時間と労力が必要になります。さらに業績によっては収入が変動する可能性も考慮する必要があります。

これらの課題を克服しスキルを磨いていけば、将来性のあるキャリアパスを築くことができるでしょう。

成功するための転職準備

MRとしての経験を活かし営業職に転職を考える際は、市場の分析能力やコミュニケーション能力など既に持っているスキルセットを強調することが大切です。具体的には、以下のように準備を進めます。

成功するための転職準備

1. 履歴書・職務経歴書の更新：医薬品業界での実績を強調し営業職での応用可能性を示します。
2. 市場のトレンドを学ぶ：医薬品以外の業界も研究し知識を広げます。
3. 人脈づくり：業界イベントに参加し人脈をつくります。
4. 面接対策：営業職への理解を深め、面接で想定される質問に対する回答を準備します。
5. スキルの強化：営業職特有のスキルセットを身に付けるための研修やセミナーに参加します。

これらの準備を行うことでMRの経験を営業職で活かしながら、競争力のある転職活動を実施することが可能です。

医薬品に限らない多岐にわたる営業の分野

MR経験者が営業職に転職する際には、医薬品に限らず様々な分野が選択肢となり得ます。

たとえばIT業界ではソリューション営業が需要があり、MRのコミュニケーション能力が活かせます。また広告業界や不動産業界などでは顧客理解にMR経験が役立ち、業績向上に貢献します。さらには再生可能エネルギーなどの新興市場も、社会的意義が高く成長が見込まれる分野です。

これらの選択肢を検討する際には、自身の経験や知識、関心のある業界、キャリアプランを総合的に考え、転職先を決定することが成功への鍵となります。

医療系コンサルタント

MRから医療系コンサルタントへの転職において、MRとして培った専門知識と人脈が強力な武器となります。

MR経験者は医療業界の動向を深く理解しているため、クライアントのニーズを的確に捉え、実現可能なソリューションを提案できる能力を持っています。さらに戦略的な思考力やプレゼンテーションスキルも高く評価されるポイントです。

この章では以下について掘り下げます。

MRから「医療系コンサルタント」

コンサルタント職の役割

医療業界に特化したコンサルティングの魅力

医療系コンサルタントに必要なスキルと経験

コンサルティング業界の未来展望

それでは順に見ていきましょう。

コンサルタント職の役割

コンサルタント職では、クライアント企業の課題解決や業績向上をサポートする役割を担います。

医療業界に特化したコンサルタントの場合、医薬品市場の動向分析、新薬の市場導入戦略立案、医療機関向けの営業戦略の策定など、専門的な知識が求められます。

MRの経験は業界固有の課題理解に寄与し、実際の現場で培ったネットワークやコミュニケーション能力が強みとなります。これらのスキルと経験を活かせば、コンサルティング領域でのキャリアを築く可能性が高まります。

医療業界に特化したコンサルティングの魅力

医療業界に特化したコンサルティングには、専門的な知識を活かせる大きな魅力があります。

MRとして培った業界知識やネットワークを活用し、医療機関や企業の経営戦略立案、業務改善、新規事業開発などに関わることができます。また医療政策や市場動向に基づく分析を行ったり、最新の医療技術に携わる機会を持ったりすることで社会貢献と個人の成長の両方を追求することが可能です。

医療系コンサルタントに必要なスキルと経験

MRから医療系コンサルタントへ転職する際に必要なスキルと経験は、業界知識、分析能力、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてプロジェクト管理能力です。

医療業界に関する深い知識は、コンサルティングサービスを提供する上で欠かせません。またデータを分析し顧客の問題点を特定する能力が求められます。さまざまなステークホルダーとの効果的なコミュニケーション技術も重要です。さらにプロジェクトを計画・管理し、時にはリーダーシップを発揮する力も不可欠です。

これらのスキルは、MRの経験を通じて培われることが多く、適切なトレーニングと経験を積むことでさらに磨き上げることが可能です。

コンサルティング業界の未来展望

コンサルティング業界の未来展望においては、デジタルトランスフォーメーションの加速、ヘルスケア分野のテクノロジー革新、個別化された医療ソリューションへの需要増加などが挙げられます。

これらのトレンドはコンサルタントにとって新たな機会を生み出す一方で、専門知識とテクノロジーへの適応能力がより求められるようになっています。コンサルティング会社も顧客のニーズに迅速に応えるために、柔軟な思考とイノベーティブなアプローチが必要とされており、教育背景や経験だけでなく継続的なスキルアップが重要な要素です。

将来的には、AIやデータ分析の進化に伴い、より精密な意思決定支援を提供するコンサルタントの役割が期待されています。

医療機器メーカー

MRの経験は、MRから医療機器メーカーへの転職において大きなアドバンテージとなります。

MRが持つ病院や医療プロフェッショナルへの深い理解とネットワークは、医療機器の販売やマーケティングで非常に役立ちます。医療機器メーカーでは、プロダクトマネージャーとして新製品の立ち上げや市場戦略の策定などが求められますが、これらはMRとしての経験が直接活かせるでしょう。

この章ではMRから医療機器メーカーへの転職について、次の側面から考察します。

MRから「医療機器メーカー」

医療機器メーカーの業界動向

プロダクトマネージャーとしての役割

技術営業やサポート職の重要性

それではひとつずつ見ていきます。

医療機器メーカーの業界動向

医療機器メーカー業界は技術革新の波に乗り、着実な成長を遂げています。

特にデジタルヘルス分野での研究開発が注目され、ウェアラブルデバイスや遠隔医療支援システムなどが市場に新しい価値をもたらしています。また高齢化社会に伴い、在宅医療機器に対する需要が高まることで新しいビジネスチャンスが生まれています。

MRから転職する場合、豊富な医療業界の知識と人脈が高く評価される傾向にあります。

プロダクトマネージャーとしての役割

MRから転職を考えている方にとって、医療機器メーカーでのプロダクトマネージャーは注目の職種の一つです。

プロダクトマネージャーは製品の企画から市場導入、ライフサイクル管理までを一手に担います。市場動向の分析、戦略の立案、そして売上目標達成のためのアクションプランの実行が主な役割です。

MR経験は顧客理解や市場の知識に富むため、この職種に非常に有利です。具体的には、医薬品業界での経験を活かして顧客のニーズを正確に捉え、競合との差別化を図りながら製品開発に貢献することが期待されます。またクロスファンクショナルチームを率いて新製品の成功を導くリーダーシップも重要です。

技術営業やサポート職の重要性

医療機器メーカーでの技術営業やサポート職は、製品の特性を理解し顧客のニーズに合致するソリューションを提供する役割が求められます。MRがこれまで積み上げてきた専門知識と人間関係の構築スキルは、この職種で非常に重宝されます。

さらに技術営業やサポート職は、新製品の市場導入時には教育プログラムの作成やトレーニングの実施も行い、製品の適切な使用をサポートすることで顧客満足度の向上に直接貢献するポジションです。

MRから転職を成功させるためには、製品知識とともに優れたコミュニケーション能力、問題解決スキルがポイントとなります。

ヘルスケア分野

医薬品業界の経験を活かした転職先として、ヘルスケア分野は大きな可能性を秘めています。

新興市場としての健康食品やサプリメント業界は、消費者の健康意識の高まりにより成長を続けており、MRの専門知識はここでも活かせます。またバイオテクノロジーや新薬開発は技術革新が絶えず、専門性を生かした職に就けるチャンスがあります。

この章では次の内容を詳しく見ていきましょう。

MRから「ヘルスケア分野」

ヘルスケア関連の新興市場

新薬開発やバイオテクノロジーの動向

健康食品やサプリメント業界での活躍

ヘルスケアスタートアップ企業の魅力

それでは順に説明します。

ヘルスケア関連の新興市場

ヘルスケア関連の新興市場は特にテクノロジーと健康の融合が進む中で、目覚ましい成長を見せています。

ウェアラブルデバイスの普及や遠隔健康管理システムの発展、そして個別化医療の進展は、新たなビジネス機会を生み出しています。これらの技術は、日常生活での健康管理を促進し患者の生活の質を向上させることを目指しています。

MRがこれまでに培った医薬品知識や医療機関との関係を活かし、デジタルヘルス、ウェルネス産業、パーソナライズドヘルスケアなどの分野で活躍する道が広がっています。

特に健康意識の高い消費者の増加は、健康食品やサプリメント市場の成長を後押ししており、MRの専門知識が求められる場が増えています。

新薬開発やバイオテクノロジーの動向

新薬開発やバイオテクノロジー分野は、技術進歩と投資の流れにより大きな動きを見せています。中でもパーソナライズドメディシンやゲノム編集技術の進化は革新的であり、将来の医療を大きく変える可能性を秘めています。

これらの進歩はMRの経験が活かせる領域でもあり、専門性を深めることで新興バイオテクノロジー企業や大手製薬会社の研究開発部門への転職など、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。

MRから転職してヘルスケア分野で活躍するためには、専門知識を深めるための継続的な学習が不可欠です。

健康食品やサプリメント業界での活躍

MRの経験を活かして健康食品やサプリメント業界での活躍は大きな可能性を秘めています。この業界では専門知識を持つ人材が求められるため、MRの経験が強みとなります。

特に製品の効能や安全性の説明、顧客に合った提案ができる能力は、健康意識の高い消費者に信頼される要素です。さらに医療機関や薬局との関係構築でも、MRとしての経験は大いに役立ちます。

業界の成長と共にキャリアアップのチャンスも増えており、動向を注視しながら転職を検討することをおすすめします。

ヘルスケアスタートアップ企業の魅力

ヘルスケアスタートアップ企業が持つ魅力は、その革新性と機動力です。MRの経験は、スタートアップのダイナミックな環境で大いに役立ちます。

新製品やサービスの開発における深い医療知識や、市場ニーズを理解する能力が求められるため、MRのスキルが直接活かせる場面が数多くあります。

またスタートアップ企業は社内の決定プロセスが迅速で、意思決定に関わる機会が多いことも、MRから転職する魅力の一つです。

教育・研修職

MRの経験を活かして教育・研修職へ転職するのは、専門知識を共有し後進を育成する上で非常に有意義なキャリアパスです。

MRからの転職では、コミュニケーション能力や製品知識が重宝されます。また研修プログラムの開発や運営に携わることで自己の専門性をさらに深めながら、教育分野での新たなキャリアを形成することが可能です。

この章では次の内容についてくわしく説明します。

MRから「教育・研修職」

教育・研修職の重要性とやりがい

研修プログラムの開発と運営

MR経験を活かした教育手法

教育分野でのキャリア形成

それでは順に見ていきましょう。

教育・研修職の重要性とやりがい

MRから教育・研修職への転職は、人の成長をサポートする貢献度の高い仕事です。

教育・研修職の重要性は社員のスキルアップや組織力強化に直結し、その結果として企業の競争力向上に貢献します。また研修を受けた社員が成長し実際の業務で成果を出す姿を見たとき、やりがいを感じるでしょう。

MRから教育分野への転職を考える際には、コミュニケーション力やプレゼンテーション能力など、人を教育する上で必要なスキルを磨くことが転職成功の鍵となります。

研修プログラムの開発と運営

研修プログラムの開発と運営は、MR経験を活かす絶好の分野です。具体的には医薬品業界の知識を踏まえた教育コンテンツの作成、対象者のニーズに合わせたカリキュラム設計、実施計画の策定などが重要です。

実際の研修では参加者の理解を深めるためのインタラクティブな手法を取り入れ、効果的な学習結果を出すためには定期的な評価とフィードバックが欠かせません。これらのプロセスを通じて、MRとしての専門性と経験を活かし教育の質を高めることができます。

さらに研修参加者と企業の双方が望む成果を出せるよう、目的に応じたプログラムを提案・運営することが求められます。

MR経験を活かした教育手法

MRの経験を活かした教育手法は、その専門知識とコミュニケーション能力を生かしたものです。

具体的には製品の特徴や医療情報のわかりやすい伝達、そして医療従事者への説明能力が挙げられます。これらのスキルを教育の場に応用することで受講者に対して効果的な学習体験を提供できます。

さらに説得力あるプレゼンテーションと実践的な販売技術のトレーニングにより、学び手の能力向上に直結する実践的な教育内容の開発が可能です。このようなアプローチは医療従事者だけでなく、広くセールスやマーケティングを学ぶ者にとっても有益なものとなるでしょう。

教育分野でのキャリア形成

MRの経験を活かした教育分野でのキャリア形成は、深い専門知識とコミュニケーション能力を必要とします。

教育や研修の立場では、MRとしての知見を生かし医療関係者へのスキルアップ教育や新入社員のオリエンテーション、製品知識の提供など多岐にわたる役割を担います。

MRのフィールド経験は、研修資料の作成や実践的なトレーニングの提供に直結し専門性の向上を図ることができます。また市場の変化に合わせた教育プログラムの開発など、戦略的な思考も求められます。

MRから転職を成功させる秘訣

MRからの転職を成功させるための重要なポイントは次の5つです。

MRからの転職を成功させるための重要なポイント

MRの専門知識を活かせる職種の選択

医療業界内外の人脈の活用

MRのからの転職に役立つ資格の取得

印象に残る自己PRと面接対策

柔軟な姿勢

順に見ていきましょう。

MRの専門知識を活かせる職種の選択

MRからの転職を成功させるには、自身の専門知識を活かせる職種を選ぶことが重要です。

たとえばMRの経験は営業技術や製品知識が豊富であるため、それを活かすことができる医療機器メーカーへの転職が適しています。こうした職種では、生まれ持った営業力をさらに伸ばし新たな製品の開発やマーケティングに関わるチャンスがあります。

また医薬品業界の知識を生かして、教育・研修職としてMRの教育を担うことも可能です。専門知識が求められる教育内容を、実務経験を踏まえて伝授することで教育の質を向上させる貢献が期待できます。

自身の強みと市場のニーズを照らし合わせ、適切な転職先を選ぶことが、キャリアアップへの近道です。

医療業界内外の人脈の活用

MRが転職活動を行う上で、既存の人脈を最大限に活用することは極めて重要です。業界内外のコネクションを活かせば未公開の求人情報を得られる可能性がありますし、転職市場のリアルな動向をキャッチアップすることもできます。

さらに同業界で働く人から得られる企業文化や内部の状況に関する情報は、転職先を見極める際の大きな判断材料となるでしょう。また業界外の人脈からは、より幅広い視野でキャリアの可能性を探る機会を得られます。

転職に向けて効果的な人脈を構築するためには、積極的なコミュニケーションが不可欠です。

MRのからの転職に役立つ資格の取得

MRの経験をいかして転職活動する際に、追加資格の取得が非常に有効です。医療関連の資格はもちろん、ビジネススキルを補完するためのMBAやプロジェクトマネジメント資格（PMP）などが考えられます。

これらの資格は、特に医療系コンサルタントや医療機器メーカーへの転職において、専門的な知識と経験をアピールするために役立ちます。また営業職やヘルスケア関連の新興市場での転職を視野に入れる際にも、これらの資格はコミュニケーション能力やビジネス戦略を強化しより高いポジションを目指すための強みとなるでしょう。

効果的な転職を実現するためには、自己のキャリアプランと照らし合わせて、どの資格が最も適しているかを見極めることが重要です。

印象に残る自己PRと面接対策

MRからの転職において、印象に残る自己PRと面接対策は重要です。MRとしての経験を強みに変えるために、以下の点に注力しましょう。

まずコミュニケーション能力や専門知識を具体的な成果とともにアピールすることが大切です。次に面接ではエピソードに基づく行動面接法を用い、実際の状況でどのように対応したかを示すと効果的です。

またMRの経験から得た市場理解や顧客対応のスキルは多くの職種で重宝されますので、それらを前面に出しましょう。柔軟性や学習意欲をアピールすることも、企業が求める人材としての適性を示すために重要です。

柔軟な姿勢

転職を成功に導くためには、柔軟な姿勢が欠かせません。特にMRから他の職種へのキャリアチェンジには、自分の専門知識や経験を活かしながらも、新しい分野の知識や文化、作業方法に適応する柔軟さが必要です。

たとえばMRから異業種の営業職に転職する場合は、製品知識のみならず顧客のビジネスモデルへの理解が求められる場合があります。またコンサルタントとして活躍するには、医療業界の知見をもとに幅広いビジネス課題を解決する柔軟な思考力が必要です。

未知の環境でも冷静に対処し積極的に学び続ける姿勢が、転職後の成長とキャリアを左右する鍵となります。

MRから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイト

では、MRから転職をお考えの方へおすすめしたい転職エージェント・転職サイトをご紹介します。よりよい条件のMRの求人を探せるエージェント、おすすめの転職先としてご紹介した企画職に強みのある転職エージェントです。以下の通りです。

なお、紹介文中の求人数は2024年8月18日現在の数字です。では、1つずつ見ていきましょう。

MR BiZ

「MR BiZ」は、MRや製薬業界に特化した転職ネゴシエーションです。

基本データ

MR BiZ
URL	https://mr.ten-navi.com
求人数	公開求人30件
対象エリア	全国

おすすめポイント

多くの求人の取り扱いがあり、他のサイトにはない求人はもちろん、求人の詳細や部門構成、企業の将来性など、求人票だけではわからない内部情報も保持しています。また、求人紹介だけではなく企業ごとの選考の傾向に配慮した応募書類の制作や面接対策、条件アップの交渉も行います。

MR BiZのおすすめポイント

他のサイトにはない求人を取り扱っている

求人票だけではわからない内部情報も保持している

企業ごとの選考の傾向に配慮した支援を行っている

MR-WALKER

「MR-WALKER」は、MRに特化している転職専門サイトです。

基本データ

MR-WALKER
URL	https://mr-walker.com
求人数	公開求人108件
対象エリア	全国

おすすめポイント

10年以上メディカル業界に特化してコンサルタントを行っている経験豊富なキャリアコンサルタントにより求職者をサポート。また、土日祝日や夜間帯も含めて転職相談を行なっているほか、地方へ出張して対面での面談も行われています。転職支援実績も豊富にあるため、安心してお任せできますよ。

MR-WALKERのおすすめポイント

10年以上メディカル業界に特化した経験豊富なコンサルタントが求職者をサポート

土日祝日や夜間帯も含めて転職相談を行なっている

地方へ出張して対面での面談も行なっている

JAC Recruitment

「JAC Recruitment」は、年収800万円から1,500万円以上を目指すハイクラス・ミドルクラスの転職エージェントです。

基本データ

JAC Recruitment
URL	https://www.jac-recruitment.jp
求人数	公開求人19,945件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

企業の採用責任者とのパイプが太く、管理職やエグゼクティブ、技術職などの専門職の領域に特化した転職で多くの実績を誇ります。MRの転職にも強く、転職成功のための4つのポイントや、MRの年収相場、転職成功事例、MRのための職務経歴書の書き方などが紹介されています。

JAC Recruitmentのおすすめポイント

企業の採用責任者とのパイプが太い

専門職の領域に特化した転職で多くの実績を誇る

MRの転職にも強い

ランスタッド

「ランスタッド」は、外資系の総合人材サービスです。エージェントによる転職サポートも受けられます。

基本データ

ランスタッド
URL	https://www.randstad.co.jp/
求人数	公開求人121件（営業(MR、MS、医療機器)、営業推進の合計）
対象エリア	全国

おすすめポイント

外資系の求人が多いことで有名ですが、製薬や医療機器などの仕事も豊富に取り扱っており、完全週休二日制や土日休みなど、MRで働くにあたりうれしい求人もあります。また、全国に拠点があるので地方でも利用しやすいでしょう。正社員はもちろん、派遣などの求人も保有。転職だけを考えるのではなく、5年後や10年後を見据えた最適なキャリアプランが提供されますよ。

ランスタッドのおすすめポイント

製薬や医療機器などの仕事も豊富に取り扱っている

全国に拠点があるので地方でも利用しやすい

正社員だけでなく、派遣などの求人も保有

ビズリーチ

「ビズリーチ」はスカウト型の転職サイトです。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

基本データ

ビズリーチ
URL	https://www.bizreach.jp/
求人数	非公開
対象エリア	全国

おすすめポイント

登録すると、ヘッドハンターや企業からのスカウトが届きます。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募することができます。ハイクラス求人が多く、MRを含む医療営業のハイクラス求人も多数保有しているため、高収入好条件で転職したい方におすすめです。

ビズリーチのおすすめポイント

登録すると、ヘッドハンターや企業からのスカウトが届く

MRを含む医療営業のハイクラス求人も多数保有

高収入好条件で転職したい方におすすめ

ワークポート

「ワークポート」は、IT系に強みを持つ転職エージェントですが、企画職の取り扱いも多くあります。

基本データ

ワークポート
URL	https://www.workport.co.jp
求人数	3,277件（マーケティング、プロモーション系の合計）
対象エリア	全国

おすすめポイント

20代のうち5人に一人が未経験職種への転職を成功させています。コンシェルジュは専任で、登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポートしてくれます。カウンセリングはオンライン・対面・電話のいずれも可能。IT系の企画職の未経験者募集の求人もありますが数が多くはないため、気になる求人があれば早めに応募しましょう。

ワークポートのおすすめポイント

20代のうち5人に1人が未経験職種への転職に成功

コンシェルジュは専任で、登録地のカウンセリングから入社まで手厚くサポート

カウンセリングはオンライン・対面・電話のいずれも可能

パソナキャリア

「パソナキャリア」は、人材派遣会社の株式会社パソナによる転職エージェントです。

基本データ

パソナキャリア
URL	https://www.pasonacareer.jp
求人数	5,712件（マーケティング、企画の合計）
対象エリア	全国

おすすめポイント

専門職の独占求人からエグゼクティブ求人まで取り扱いがありますが、企画職未経験可の求人も多数保有されています。扱っている求人の約半数は転勤なし。地元志向が強い人でも安心です。全国に400人いるという地元のコンサルタントが地元企業の求人を案内。オンラインや電話での面談にも対応しています。

パソナキャリアのおすすめポイント

企画職未経験可の求人も多数保有

扱っている求人の約半数は転勤なし

オンラインや電話での面談にも対応

type転職エージェント

「type転職エージェント」は、各業界に精通したエージェントによりフルサポートする転職エージェントです。

基本データ

type転職エージェント
URL	https://type.career-agent.jp
求人数	公開求人719件 / 非公開求人1,713件（マーケティング、企画の合計）
対象エリア	全国

おすすめポイント

未経験可の求人は少ないものの、企画職の求人は1,000件以上ヒット。人材サービス歴25年、34万人もの転職実績を誇り、得られたノウハウや企業の過去の選考データを元にサービスを提供しています。転職活動では、プロによるカウンセリングから求人紹介、応募書類や面接のアドバイス、企業との細やかな調整代行まで対応。71%の方が年収アップを実現しています。

type転職エージェントのおすすめポイント

企画職の求人は1,000件以上

人材サービス歴25年、34万人もの転職実績から得られたノウハウを活かしてサービスを提供

71%の方が年収アップを実現

Green

「Green」はIT業界最大級の求人数を誇る転職サイトで、エンジニア職に加えてIT業界の企画職も扱っています。

基本データ

Green
URL	https://www.green-japan.com/
求人数	公開求人29,965件（全職種）
対象エリア	全国

おすすめポイント

企業とダイレクトにつながる感覚で転職活動ができます。たとえば企業の人事担当者からスカウトが届くほか、企業と直接やり取りすることも可能です。そのほか「気になる」機能で企業にアピールでき、カジュアル面談につながることもあります。未経験可の企画の求人も多数。検索すると1,000件以上ヒットします。

Greenのおすすめポイント

企業とダイレクトにつながる感覚で転職活動ができる

「気になる」機能で企業にアピールできる

未経験可の企画の求人も多数

LHH転職エージェント

「LHH転職エージェント」は、専門領域に特化したコンサルタントが担当し、ハイキャリア転職が可能な転職エージェントです。

基本データ

LHH転職エージェント
URL	https://jp.lhh.com
求人数	1,014件（マーケティング系）
対象エリア	全国

おすすめポイント

ハイキャリアに特化していますが、第二新卒歓迎の求人もあり、未経験でも利用できます。企画職の扱う職種は、メーカー系や広告系、サービス系など幅広くあります。また、業界別ではなく専門領域に特化した職種別での担当制を取っており、求職者の価値を性格に把握してマッチする求人を紹介します。

LHH転職エージェントのおすすめポイント

ハイキャリアに特化しているが、未経験でも利用可能

企画職の求人も幅広く保有

専門領域に特化した職種別での担当制を取っている

MRから転職の際は大手総合型転職サービスもチェック！おすすめ6選

次に、MRから転職するのにおすすめの大手の総合型転職サービスをご紹介します。以下の6つのサービスです。

こちらも、紹介文中の求人数は2024年8月18日の数字です。では、順に見ていきましょう。

doda

「doda」は、エージェントサービスと一体型の転職サイトです。アドバイザーによるサポートも受けられます。

基本データ

doda
URL	https://doda.jp/
求人数	公開求人253,569件

おすすめポイント

dodaは求人サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っており、その点が大きなメリットです。もちろん扱っている求人の業種・職種も多岐にわたります。
トップページからすぐに職種別のページに移動でき、希望の職種の求人がチェックしやすくなっています。転職エージェントとの一体型なので、アドバイザーのサポートも受けることが可能です。

dodaのおすすめポイント

トップクラスの求人数

希望の職種の求人がチェックしやすい

アドバイザーのサポートを受けることが可能

口コミ

自身で業界や職種などのジャンルをある程度決めておく必要はありますが、やはり大手なので案件数については群を抜いて多かったです。毎日のようにメールで新しい求人を送ってもらえ、他の人に人気がある求人や自分の経歴、タイプに合った求人なども色々と届いていました。（引用元：Jobmark）

現在の職種でキャリアアップを目的とした転職なら多くの案件を紹介してもらえるかもしれません。ですが、30代で未経験の職種、現職とは無関係の業種を希望する場合は案件の提示もかなり少なくなります。（引用元：Jobmark）

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、人材ビジネス大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

基本データ

リクルートエージェント
URL	https://www.r-agent.com/
求人数	公開求人445,584件 / 非公開求人239,527件

おすすめポイント

リクルートエージェントは、何と言ってもトップクラスの求人数が特長です。求人数が非常に多いため、さまざまな業種・職種の求人を多数保有。拠点も関東・関西を中心に全国にあります。
また担当してくれるアドバイザーは、基本的に希望の業種の専門的な知識があります。総合型ながら、一部職種やUターン・Iターンなどは専門サイトも用意されています。

リクルートエージェントのおすすめポイント

トップクラスの求人数

さまざまな業種・職種の求人を多数保有

アドバイザーは、希望の業種の専門的な知識がある

口コミ

未経験業界、職種違いの転職を希望してリクルートエージェントに登録しました。新しいことにチャレンジしたいタイミングだったので、どんな企業が自分に合いそうかのアドバイスをもらい、30件ほどの求人を紹介してもらいました。また、初回の面接時には面接練習のサポートもしてもらいました。（引用元：Jobmark）

サイトには転職のことを手取り足取り教えます！みたいなこと書いてあるくせに、こちらのなかなかまとまらない気持ちを述べた時も『何が言いたいんですか？結論から述べてください』ということを言われました。（引用元：みん評）

マイナビAGENT

「マイナビAGENT」は、人材サービス大手のマイナビグループによる転職エージェントサービスです。

基本データ

マイナビAGENT
URL	https://mynavi-agent.jp/
求人数	公開求人63,973件

おすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実、初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能です。いくつかの業界については特化型のページもあります。
全国に拠点があり、大都市圏以外で仕事を探している人にも最適です。

マイナビAGENTのおすすめポイント

履歴書や職務経歴書のサポートが充実

初めての転職や未経験の職種希望でも安心して利用可能

大都市圏以外で仕事を探している人にも最適

口コミ

求人の数は色々な業界をカバーした上で非常に多かったし、その情報に関しても「転職活動をする上でこの情報は最低限欲しい」という情報は一通り網羅されているほどその「質」の部分も結構良かったように感じます。（引用元：BEST WORK）

第二新卒として転職ができる年齢だったため、現在とは違う業種の求人を紹介してほしいと依頼したが、紹介された求人は全て現職と同じ業界のものだった。（引用元：みん評）

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

基本データ

リクナビNEXT
URL	https://next.rikunabi.com/
求人数	公開求人169,000件以上

おすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い内容です。サイトが使いやすいほか、企業と直接やり取りできる仕組みも整備。
「気になるリスト」「オファーを待つ」などを利用すれば、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえます。そのほか「グッドポイント診断」など自己分析ツールも利用可能です。

リクナビNEXTのおすすめポイント

圧倒的な求人数を誇り、扱っている業種・職種も幅広い

企業と直接やり取りできる仕組みを整備

公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる

口コミ

求人数の多さは、利用していて安心感を感じる事が出来ましたし、業種のバリエーションの多さも豊富でした。普通に転職を考えて、転職先を探す上では選んで間違いの無いサイトだと思います。（引用元：みん評）

希望するような求人もあまり多くなく、何かしら特化したタイプの転職サイト(職種や業界に特化したサイト)と比較するとイマイチ精度が低く感じた。（Jobmark）

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職が得意で未経験の求人を多く扱う転職エージェントです。

基本データ

ハタラクティブ
URL	https://hataractive.jp/
求人数	公開求人4,350件

おすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長です。サポートも手厚く、転職が初めての人におすすめ。求人も未経験OKが多いので応募しやすいでしょう。対応の早さも特長ですぐに求人を紹介してもらえるため、2週間で内定が決まる場合もあります。
ただしすでに述べたように対象は20～30代ぐらいまでの若年層が中心なので、それ以上は対応してもらえません。

ハタラクティブのおすすめポイント

未経験の就職にも強いのが最大の特長

サポートが手厚く、転職が初めての人におすすめ

対応の早さが特長ですぐに求人を紹介してもらえる

口コミ

無料で何度も面談を行なったり、メジャーな就職サイトには掲載されていない独自の求人もあったりしました。その中から自分の希望に合った求人情報を紹介してくれました。面接指導も何度も満足いくまで行っていただき、最終的には一番気に入った企業に転職を成功させることができました。（引用元：みん評）

私は営業職を希望したところ、経験者でないと無理と。このエージェントサイトは未経験でも入社が叶えられるところを武器にして企業説明していなかったか？と思い不信感。（引用元：みん評）

エン転職

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

基本データ

エン転職
URL	https://employment.en-japan.com/
求人数	139,904件

おすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高いと言えるでしょう。職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人も多数あります。転職エージェントとしても利用でき、非公開求人も数多く保有。
サイトが見やすく使いやすいのも特長です。職種別のページやエリア別のページにもすぐに移動でき、検索するのも楽でしょう。

エン転職のおすすめポイント

求人は取材の上掲載されており、安心度が高い

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎の求人が多数

非公開求人を数多く保有

口コミ

細やかに職種や希望要件などで絞り込んで探すことができたので、短時間で希望に近い企業を探すことができました。それぞれの企業についても結構詳しく情報があったので良かったです。（引用元：みん評）

求人内容と実際の業務がかなり違っている。例えば、webマーケティングでの募集なのに、いざ面接で話を伺うと新規開拓の営業がメインの業務だったりと正直時間の無駄であった。面接担当者も応募がくるように業務内容を脚色していると言っていたが、脚色というよりただの詐欺ではと感じた。（引用元：みん評）

まとめ

MRからの転職を検討する場合、MRとして培った経験や専門知識を活かせる職種を見極めることが大切です。

この記事では、営業職や医療系コンサルタント、医療機器メーカー、ヘルスケア分野、教育・研修職といったキャリアパスを紹介しました。

MRから転職成功させるには、専門知識を活かせる職種選び、人脈の活用、資格取得の必要性、自己PRの重要性、柔軟な姿勢を保つことが重要なポイントです。また転職エージェントを上手に選んで活用することで、転職成功率を上げましょう。

この記事を読んだ方が、最適な転職先を見つけて新たなキャリアを築く一歩を踏み出せることを祈っています。