起業家タイプ（ESTP）に向いてる仕事15選！性格から適職を見つける方法を解説

「自分は起業家タイプ（ESTP）の性格だけど、どんな仕事が向いているんだろう？」と悩んでいませんか？

起業家タイプ（ESTP）は行動力があり、チャレンジ精神旺盛で現実的な思考を持つ特徴があります。この性格を活かせる仕事を見つけることで、やりがいを感じながら能力を最大限発揮できます。

この記事では、起業家タイプに向いている仕事15選を詳しく解説し、適職の見つけ方や転職成功のコツまでご紹介します。あなたの強みを活かせる理想の仕事を見つけるための参考にしてください！

起業家タイプ（ESTP）の人とは？

起業家タイプ（ESTP）は、16 Personalities性格診断において「起業家」と呼ばれる性格タイプです。行動力と現実的な判断力を兼ね備えた魅力的な性格で、向いてる仕事の選択肢も豊富にあります。

この章では起業家気質の基本的な特徴から価値観まで、適職を見つけるための基礎知識を解説します。

• 起業家気質の性格とは何か
• 起業家タイプの行動パターンと思考法
• 起業家精神を持つ人の価値観

それでは順に見ていきましょう。

起業家気質の性格とは何か

起業家タイプ（ESTP）は、16 Personalities性格診断の中でも特に活動的で現実的な性格タイプとして知られています。

ESTPは「Extraverted（外向的）、Sensing（感覚的）、Thinking（思考的）、Perceiving（知覚的）」の頭文字を取ったもので、これらの特性が組み合わさることで独特の起業家気質が形成されます。

起業家気質の性格の核をなすのは、チャレンジ精神に満ちた行動力と、リスクを恐れない姿勢です。これらは、非常に価値のある資質であり、職場においても高く評価されます。

たとえば営業職では新しい顧客へのアプローチや、起業家としてはビジネスチャンスの追求において、これらの性格特性が非常に有効です。転職活動においてもこれらの性格は強みとなり、起業家気質を持つ人々が光る環境を見つけることが、キャリア形成の成功につながります。

起業家タイプの行動パターンと思考法

起業家タイプ（ESTP）の人々は、冒険的で実際的な行動パターンを持ち、状況を迅速に捉え適応する能力が高いです。彼らは、挑戦に向かって進む姿勢と新しい経験に対する興味が強く、理論よりも行動を重視します。

また、リスクを取りながらも結果を出すことに集中し、柔軟な思考法で障害を乗り越えます。これらの資質は、動的な職場環境や変化に富んだ業務で特に有効です。転職市場では、彼らの強みを活かす業界や企業が求められ、その具体的な例としては営業職や起業家、緊急対応職などが挙げられます。

起業家精神を持つ人の価値観

起業家精神を持つ人々は、自由と自己成長に重きを置く価値観を持っていることが多いです。彼らは新しいチャレンジを恐れず、失敗を経験として捉える傾向があります。また、成果を出すことに価値を見出し、フレキシブルに対応することで状況を利用していくことを得意とします。

このような価値観は、変動が大きい環境や自由度の高い職場で力を発揮するため、転職時には自分の価値観に合った業界や企業の文化を見極めることが大切になります。実際の転職事例では、このタイプの人物が柔軟性と行動力を活かして、スタートアップ企業や新規事業の立ち上げなどに成功しているケースがあります。

起業家タイプ（ESTP）の特徴

起業家タイプ（ESTP）に向いてる仕事を理解するには、まず性格と特徴を把握することが重要です。ここでは、4つの主要な特徴を詳しく分析していきます。

1. アクション重視で行動力がある
2. リスクを恐れずチャレンジする
3. 現実的で実践的な思考をする
4. 柔軟性があり変化に強い

それでは順に見ていきましょう。

特徴① アクション重視で行動力がある

起業家タイプ（ESTP）は、アクションを重視し、行動力があります。この性格的な特徴は、柔軟かつ迅速に意思決定をし、即座に行動に移す能力として現れます。

このタイプの人々は、機会を掴むための積極性と、未知の領域にも果敢に挑む勇気を持っています。このように行動指向であるため、起業家タイプは変化の多い環境や、自分の強みを活かして迅速に結果を出すことが求められる職種に非常に適しています。

特徴② リスクを恐れずチャレンジする

リスクを恐れずチャレンジする姿勢は、起業家タイプ（ESTP）の大きな強みです。

未知の領域に踏み出す勇気は、転職市場で高い評価を受けることが多く、特にスタートアップ企業やイノベーションを重視する業界で求められています。リスクを取ることから生まれる新たな機会を捉え、その過程で得られる経験はキャリアにおいて貴重な財産となります。

転職を検討している人は、自身のリスク対応能力を活かせる環境を探し、新たな挑戦を恐れず受け入れることが重要です。

特徴③ 現実的で実践的な思考をする

起業家タイプ（ESTP）の人は実用性と結果を重視する傾向があります。理論よりも実践を優先し、具体的な結果を出すために動きます。この実践的な思考は、特に変化の速い業界や多くの対人関係が求められる職場で価値を発揮します。

たとえば、急成長しているスタートアップ企業であれば、彼らの柔軟で迅速な意思決定能力が重宝されるでしょう。

特徴④ 柔軟性があり変化に強い

起業家タイプ（ESTP）の柔軟性と変化への適応力は、多様な環境での成功に不可欠です。変動が激しい市場や予測不可能な状況でも臨機応変に対応する能力は、リスクをものともせず機会へと変える原動力となります。

これらの強みは特に、新しいプロジェクトやイノベーションを求める業界で求められ、転職市場においても魅力的な個性として際立ちます。たとえばスタートアップ企業や急速に変化するテクノロジーセクターで、ESTPの柔軟性が光るケースがあります。

適応力と鋭い洞察力を併せ持つESTPは、これらの環境で活躍しやすいタイプです。

起業家タイプ（ESTP）に向いてる仕事15選【職種別に詳しく解説】

起業家タイプに向いてる仕事は多岐にわたりますが、特に適性の高い15職種を厳選しました。営業職から経営者まで、それぞれの職種で起業家タイプの強みがどう活かされるかを具体的に解説します。

1. 営業職
2. 起業家・経営者
3. 消防士
4. 警察官
5. 販売職
6. 投資家・ファンドマネージャー
7. イベントプランナー
8. マーケティング職
9. 現場作業員・現場監督
10. 経営企画
11. プロダクトマネージャー
12. 外交官
13. 自衛官
14. ジャーナリスト
15. 不動産開発

それでは順に見ていきましょう。

① 営業職｜チャレンジ精神とポジティブ思考を活かす

営業職は、チャレンジ精神とポジティブ思考を持つ起業家タイプ（ESTP）にぴったりの職種です。彼らは得意のコミュニケーション能力で顧客との関係を築き、柔軟性と実践的な思考で営業戦略を展開します。

常に新しい商談や契約のチャンスを求め、積極的にリスクを取ってでも目標を達成しようとします。そのため、営業の世界で大きな成功を収めるESTPは多いです。転職市場でも、このような性質を活かせる営業職は常に需要があり、能動的に働きたい人には最適なフィールドです。

② 起業家・経営者｜現状認識力と現実的思考が成功の鍵

起業家タイプ（ESTP）の人には、現状認識力と現実的思考が欠かせません。これらは経営者としての成功に不可欠な能力であり、不測の事態が発生した際にも迅速かつ的確に対応できる基盤となります。

チャレンジ精神とともに、企業を成長させるための戦略を練り、実行に移す柔軟性と行動力は、起業家タイプが経営者として活躍するための重要な鍵です。これらの特性を持つESTPは、経営者としての道を志すのに向いています。

③ 消防士｜冷静な対応力と強靭な精神力を発揮

消防士という職業は、起業家タイプ（ESTP）の冷静な対応力と強靭な精神力が存分に活かせる場です。緊急事態における即時の判断や、困難な状況に直面しても落ち着いて行動できる能力が必須とされます。

また、リアルタイムでの状況変化に応じた柔軟な対応も求められるため、ESTPタイプの人々には非常に適した職種といえるでしょう。

自身の価値観や強みを活かしてチャレンジすることで、社会貢献と同時に個人の成長を促すことが可能です。

④ 警察官｜知性と探求心、ポジティブ精神が求められる

警察官は、知性と探求心、そしてポジティブ精神が要求される職業です。多様な事態に対応するための冷静かつ迅速な判断力と、法律知識に基づいた適格な対応が欠かせません。

また、警察の仕事はチームで行われることが多く、高いコミュニケーション能力が求められます。犯罪の未然防止から事件解決まで、幅広い対応が必要とされるため、継続的な学習意欲と肯定的な姿勢が重要です。

⑤ 販売職｜鋭い洞察力で顧客ニーズを汲み取る

販売職では、顧客の潜在的なニーズや期待を見極め、それに応えることが重要です。

特に起業家タイプ（ESTP）の人は、鋭い洞察力と直感を使って顧客の心をつかむことが得意です。対人スキルが高く、その場の雰囲気を読み取ることで適切な提案を行えるため、販売職において大きな強みを発揮します。

このタイプの人たちが転職で成功するには、自分の性格とスキルを的確に把握し、それに合った環境を選ぶことがカギとなります。

⑥ 投資家・ファンドマネージャー｜冷静な判断力と逆境に強い性格を活かす

投資家やファンドマネージャーは、冷静な判断力と逆境に強い性格が求められる職種です。

市場の変動を冷静に分析し、リスクを恐れずに投資判断を下す力は、起業家タイプ（ESTP）の人々に対して天職といえるでしょう。

実際の職場でも、ESTPタイプの人は、急激な市場の変化に迅速に対応し、柔軟に戦略を変えることができるため、投資の世界でより高い成果を上げることが可能です。

⑦ イベントプランナー｜行動力と臨機応変さでプロジェクトを成功させる

イベントプランナーには、ESTPの起業家タイプが持つ行動力と臨機応変さが必需品です。イベントの成功は予期せぬ障害を素早く解決し、常に動き続ける能力にかかっています。

この職業はリスクを恐れず、常に前向きに取り組める性格に適しており、ESTPのように機敏に対応できる人材が求められます。

このタイプの人物はプロジェクトの計画から実行まで包括的に関わることができるため、多くの案件で重宝されるでしょう。

⑧ マーケティング職｜データ分析と論理的思考力を活かす

マーケティング職において、起業家タイプ（ESTP）の人々は、データ分析能力と論理的思考力を最大限に活かすことができます。市場のトレンドを読み解き、戦略を立てる過程で、彼らの実践的なアプローチが非常に有効です。

リスクを恐れずに新しい手法を試す柔軟性も、マーケティングの分野でのイノベーションを推進する上で役立ちます。これらの特性は、たとえば製品のポジショニングやプロモーション戦略の策定など、様々なマーケティングプロセスにおいて重宝されます。

⑨ 現場作業員・現場監督｜ストレス耐性とタフな精神力が活かされる

起業家タイプ（ESTP）の人は、ストレス耐性とタフな精神力を持ち合わせているため、現場作業員や現場監督という職種に適しています。

これらの仕事は、日々の業務において予測不可能な状況や緊急事態が発生することがありますが、ESTPタイプの人はこうした状況に対して臨機応変に対応する能力を持っています。

また、現場での決断を迫られた際にも、論理的かつ迅速な判断を下すことができ、チームを引っ張るリーダーシップを発揮することが可能です。

⑩ 経営企画｜全体を俯瞰する視点とコミット力が必要

経営企画は、事業の全体像を把握し、その方向性を決定する重要な職務です。この仕事には、全体を俯瞰する視点と強いコミット力が求められます。経営企画に携わる人は事業計画の策定や改善提案を行い、時には戦略的な意思決定を行うことが必要です。

経営の現場で求められる課題解決能力や、部門横断的なコミュニケーションは、特に起業家タイプ（ESTP）に適したスキルセットを持つ人材に向いています。ここでの成功体験は転職活動においても非常に有効です。

企業が望むのは、現状に甘んじることなくイノベーションを推進できる人物であり、ESTPタイプはそのような環境で真価を発揮します。

⑪ プロダクトマネージャー｜リーダーシップとリスクを恐れない精神力

プロダクトマネージャーは、製品開発を率いる重要な役割です。起業家タイプ（ESTP）の冒険心と行動力は、この仕事において非常に価値があります。リーダーシップを発揮してチームを牽引し、新製品やサービスの成功に不可欠な意思決定を迫られるため、リスクを恐れない姿勢が求められます。

現実を正確に把握し、目標に向かって柔軟性を持って対応できるESTPは、この職種に適しているといえるでしょう。成功事例として、新たな市場を切り開いたプロダクトの立ち上げを率いたり、困難な状況下での製品改善に取り組んだりする場面が挙げられます。

⑫ 外交官｜高いコミュニケーション能力と臨機応変な判断力

外交官には、高いコミュニケーション能力と臨機応変な判断力が不可欠です。これらの特徴は起業家タイプ（ESTP）の人々に多く見られ、瞬時の意思決定と人々との関係構築に長けています。

外交官として成功するためには、国際情勢を正確に把握し、異文化間での理解を促進する能力が求められます。ESTPの人はそのような環境でも柔軟に対応し、有意義な交渉を行うことができるため、外交官としてのキャリアに適しています。

⑬ 自衛官｜冷静な対応力と高いモチベーションを発揮

自衛官には、冷静な対応力と高いモチベーションが求められます。起業家タイプ（ESTP）の人は、緊急事態に際して迅速で柔軟な判断を下し、仲間との協力を重んじる傾向があります。

これらの特性は自衛隊のような環境で非常に価値があり、リーダーシップを発揮することができます。実際に転職事例では、民間企業での経験を生かし自衛隊で活躍するケースも見受けられます。

自衛官としてのキャリアは、行動力とチームワークを活かし、国の安全と安定に貢献することで自身の成長にも繋がります。

⑭ ジャーナリスト｜本質を捉える洞察力とコミュニケーション能力

ジャーナリストに求められるのは、事件や話題の本質を見極める洞察力と、情報を明確に伝えるコミュニケーション能力です。起業家タイプ（ESTP）はこのようなスキルを自然と身につけており、独自の視点から物事を捉え、それを読者に伝わる形で表現する能力に優れています。

これらの特性は、取材やレポート作成に活かされ、複雑な情報を解きほぐして伝える力はジャーナリズムの世界で特に価値があります。

⑮ 不動産開発｜フットワークの良さと交渉力を活かす

不動産開発は、起業家タイプ（ESTP）の持つフットワークの良さと交渉力を活かすことができる仕事です。この分野で成功するためには、新しい土地や物件の可能性を素早く把握し、潜在的なクライアントやパートナーと効果的に交渉する能力が求められます。

起業家タイプは常に動き回り、直感と積極性を武器に不動産市場における新たなチャンスを掴むことに長けています。

起業家タイプ（ESTP）が活躍しやすい業界・業種

起業家タイプ（ESTP）は、アクション重視でチャレンジを厭わず、柔軟性に富み、変化に強い性格です。そのような起業家タイプが活躍しやすい業界には、次のようなものがあります。

• IT・テクノロジー業界
• 金融・証券業界
• 不動産・建設業界
• 広告・マーケティング業界
• 卸売・小売業界
• コンサルティング業界

それでは順に見ていきましょう。

IT・テクノロジー業界

起業家タイプ（ESTP）は、IT・テクノロジー業界でその柔軟性と行動力を発揮できることが多いです。

この業界は常に革新的なアイディアと迅速な実行が求められるため、ESTPの特質がマッチします。たとえばスタートアップ企業やテック企業の営業職、プロジェクトマネージャー、そして製品開発などの役職で、起業家タイプの人が成功を収めています。

このような職場環境では自由度が高く、新しいチャレンジを推進する文化があるため、ESTPのアクション重視の姿勢が評価されることが一般的です。また成果主義の評価制度がある職場は、ESTPのモチベーションを高め、潜在能力を最大限に発揮させるでしょう。

金融・証券業界

金融・証券業界は起業家タイプ（ESTP）の特性を活かせる分野の一つです。

この業界はリスクを取り、柔軟性と行動力を発揮する必要があり、高いストレス耐性と迅速な意思決定能力が求められるため、ESTPタイプに適しています。

また、変化に適応しやすい性格のため、活発な市場変動に対応することも得意と言えるでしょう。

不動産・建設業界

起業家タイプ（ESTP）の人々が活躍しやすい不動産・建設業界では、彼らのフットワークの軽さ、交渉力、実行力が存分に発揮されます。

大型プロジェクトの開発から販売まで、ダイナミックな業務が多岐にわたり、毎日が変化に富んでいるため、退屈を感じにくい環境です。また、ESTPの柔軟性と現実的なアプローチは、プロジェクトの問題解決においても高く評価されます。

広告・マーケティング業界

起業家タイプ（ESTP）の人は、その現実的で実践的な思考やアクションを重視する性格から、広告・マーケティング業界で特に活躍することができます。

この業界では、常に変化する市場のニーズに迅速に対応し、柔軟性と創造性を持って新しいキャンペーンを立案する能力が求められます。ESTPはこれらの要求に対して、自然と強みを発揮することができるため、この分野での成功が見込まれます。

また、結果がはっきりと出る職場はESTPのモチベーションを高く保つのにも適しており、成果主義の評価制度がある職場は特に相性が良いでしょう。

卸売・小売業界

起業家タイプ（ESTP）の方が卸売・小売業界で活躍するためには、その行動力と対人スキルを生かすことが重要です。

この業界は応答性と能動的な接客が求められるため、ESTPの強みを発揮しやすい環境です。また、迅速な判断で在庫管理やプロモーションの調整を行うこともESTPに適しています。

自由度が高く、チャレンジを積極的に支持する職場であれば、ESTPはそのアクティブな性格を活かし、業界内でのキャリアアップが期待できるでしょう。

コンサルティング業界

コンサルティング業界は、起業家タイプ（ESTP）の動物的な勘と高い行動力が生かされるフィールドです。企業が直面する問題を解析し、実用的な解決策を提案するこの業界では、ESTPの現実主義的なアプローチと即断即決の能力が高く評価されます。

また、クライアントとの交渉や新たなプロジェクトへのチャレンジが求められるため、リスクを恐れないチャレンジ精神と柔軟性も重要な資質となります。特に革新的な視点とアイデアを求めるコンサルティング会社に、ESTPが活躍しているケースが多く見られます。

起業家タイプ（ESTP）に適した職場環境の条件

起業家タイプが活躍できる仕事に出会うには、職場選びも重要です。自由度の高さから成果主義まで、起業家タイプが能力を最大限発揮できる4つの職場条件を解説します。

• 自由度が高く裁量権のある職場
• チャレンジ精神が評価される職場
• チームワークを重視する職場
• 成果主義の評価制度がある職場

それでは順に見ていきましょう。

自由度が高く裁量権のある職場

起業家タイプ（ESTP）の方にとって、裁量権のある自由度が高い職場は大きな魅力です。

このタイプの人々は、独自の判断で即座に行動を起こす能力があり、自分のアイデアを実現するための自由を求めます。そのため、スタートアップ企業やフラットな組織文化を持つ企業では、彼らの力を最大限に発揮できます。

重要なのは、自分が働く環境が自身の性格や能力に合っているかを見極め、その条件を満たす職場を探すことです。

チャレンジ精神が評価される職場

起業家タイプ（ESTP）にとって、チャレンジ精神が評価される職場は自身の能力を最大限に発揮できる環境です。こういった職場では、新しいアイデアや独自の取り組みを推奨する文化があり、革新的な思考が奨励されています。

実際、スタートアップ企業や、新規プロジェクトを立ち上げる部門などでは、リスクをとった積極的な行動が求められ、ESTPの強みを活かせる場が多く存在します。

そのため、転職を考えているESTPの方は、自身のチャレンジ精神を活かせる機会の多い職場や業界を積極的に探すことが推奨されます。

チームワークを重視する職場

チームワークを重視する職場は、起業家タイプ（ESTP）の人にとって魅力的です。ESTPの人々は、アクティブにコミュニケーションを取り、他者との連携を通じてエネルギーを得る傾向があります。

このような職場では、彼らの社交的な性格と即時に問題を解決する能力が高く評価されるでしょう。たとえば、スタートアップ企業やデジタルマーケティングのチームなど、アイデアを活発に交換し、迅速な意思決定が求められる環境はESTPにとって理想的な場と言えます。

また、成果を出すごとに評価されることで、彼らのチャレンジ精神とリスクを恐れない心理も刺激されるでしょう。

成果主義の評価制度がある職場

起業家タイプ（ESTP）の人はアクション重視で行動力があり、リスクを恐れずにチャレンジをする性格を持っています。このため、成果主義の評価制度がある職場が彼らにとって理想的です。

成果を出せば出すほど報酬や昇進の機会が得られる環境は、彼らのモチベーションを高め、能力を最大限に発揮できます。たとえば営業の分野や、スタートアップ企業など、インセンティブ制度や実績に基づく評価が重視される職場が、ESTPに適しています。

転職を考えている場合は、このような職場の条件を優先して検討すると、自身の強みを活かしたキャリア形成が可能です。

起業家タイプ（ESTP）には向いていない仕事の特徴

起業家タイプに向いてる仕事がある一方で、避けるべき仕事の特徴も存在します。この章では、ルーティンワークから単独作業まで、起業家タイプがストレスを感じやすい4つの仕事パターンを紹介します。

• ルーティンワーク中心の仕事
• 安定性重視で変化の少ない仕事
• 単独作業が多い仕事
• 細かい作業や管理業務がメインの仕事

それでは順に見ていきましょう。

ルーティンワーク中心の仕事

起業家タイプ（ESTP）の人は、ルーティンワーク中心の仕事に向いていない場合が多いです。ESTPは新しい刺激や変化を求め、行動力があり、常に動き回ることを好むため、反復作業や変化に乏しい職業はやる気を削ぎ、長期的には満足感を得にくいです。

たとえばデータ入力やファイル整理など、毎日同じタスクを繰り返すような職種では、ESTPの持つポテンシャルが生かされません。彼らがエネルギーを持続させるためには、創造的で刺激的な職場が必要です。

安定性重視で変化の少ない仕事

安定性重視で変化の少ない仕事は、起業家タイプ（ESTP）にとってはあまり向いていない可能性があります。ESTPは新しいチャレンジを好む傾向があり、ルーティンワークでは彼らの行動力や冒険心を生かせないため、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

また、単調な作業よりも柔軟に対応を求められる環境でのほうが、ESTPの持つポジティブなエネルギーを有効活用できるでしょう。したがって、自分に合った職業を探しているESTPの人は、自身の性格と働き方をよく理解することで、より充実したキャリアへとつなげることができるでしょう。

単独作業が多い仕事

起業家タイプ（ESTP）は、チームワークや対人関係に強く、変化を求める性向があります。このため、単独で長時間取り組む仕事はESTPの性質に合いません。独立して工夫や判断を求められる職種は彼らの行動力や柔軟性を活かせず、やりがいを感じにくいでしょう。

具体的には、ラボでの研究員やデータエントリー業務などが該当します。ESTPにとっては、動きが多く、人との関わりが必要な環境のほうが、彼らの特性を発揮しやすいと言えます。

細かい作業や管理業務がメインの仕事

起業家タイプ（ESTP）の人は、細かい作業や管理業務がメインの仕事に向いているとは言えません。彼らのアクティブで行動指向の性格は、ルーティンワークや安定を求める職種よりも、チャレンジを必要とする職場や自由度が高い環境でのほうが発揮されます。

細かい管理や綿密な計画が必要なポジションは、起業家タイプが退屈を覚えやすく、発揮できる強みが制限されるため、彼らには不向きである可能性が高いです。

起業家タイプ（ESTP）が向いてる仕事に出会うには

続いて、起業家タイプに向いてる仕事を効率的に見つけ、理想の職場に出会うための5つのステップを解説します。

1. 自己分析で強みと価値観を明確にする
2. 業界研究で適合性を確認する
3. 企業の評価制度や働き方を調査する
4. 転職エージェントを活用する
5. 面接で実績とチャレンジ精神をアピールする

それでは順に見ていきましょう。

自己分析で強みと価値観を明確にする

起業家タイプ（ESTP）の強みを活かして転職を成功させるためには、自己分析が重要です。自己分析を通じて自身の強みや価値観を明確にすることで、仕事選びにおいて適切な判断が可能になります。

たとえば過去の職場やプロジェクトでの経験を振り返ることで、自分が何に興味を持ち、何を価値あると感じ、どのような環境で最も能力を発揮できるかを理解できます。

このプロセスを踏むことで、自分に合う業界や職種、企業文化を見つけやすくなり、転職市場において自己PRや面接の際にも自信を持って強みをアピールできます。

業界研究で適合性を確認する

起業家タイプ（ESTP）の方が転職や新たな職を探す際、業界研究による適合性の確認は非常に重要です。個々の強みや興味に合致する業界を見極めるために、徹底的なリサーチが求められます。

この工程では、IT・テクノロジーや金融・証券、不動産・建設、広告・マーケティング、卸売・小売、コンサルティングなど、多角的な業界を検討することが望ましいです。

それぞれの業界がESTPの行動力や柔軟性などの特徴をどの程度必要としているかを確かめることで、自らのスキルと職業のミスマッチを防ぎ、より成功につながるキャリアパスを選択することができます。

企業の評価制度や働き方を調査する

起業家タイプ（ESTP）の性格に合った職場を見つけるためには、企業の評価制度や働き方を慎重に調査することが大切です。

自由度が高く裁量権のある環境、チャレンジを重視する文化、チームワークを促進する職場、成果に応じて評価されるシステムを持つ企業が、このタイプには適しています。

転職活動を例に挙げると、職場見学やインターンシップを通じて実際の働き方を確認するのがよいでしょう。また求人情報だけでなく、社員の口コミや企業文化に関する情報を踏まえた上での判断が重要です。

転職エージェントを活用する

転職エージェントの活用は、特に起業家タイプのESTPにとって非常に有益です。専門のコンサルタントがあなたの強みや市場ニーズを踏まえたうえで、最適な求人を提案してくれます。

また、面接対策や履歴書の添削など転職プロセス全般に関するサポートも受けられるため、効率的にキャリアアップを目指すことができます。

仕事探しの際には、実績豊富なエージェント選びが重要であり、ESTPが活躍できる業界やポジションの紹介を期待できます。

面接で実績とチャレンジ精神をアピールする

面接では、実績とチャレンジ精神をアピールしましょう。

過去に成功したプロジェクトや困難を乗り越えた経験を具体的に話すことで、能力と積極性を証明できます。また、新しい分野への挑戦やリスクを取ってでも成果を出した事例を共有することで、起業家精神が評価されやすくなります。

職業に関わらず、成長意欲と自己発展への姿勢を高く評価する企業は多いため、自信を持って自分の経験を伝えることが重要です。

起業家タイプ（ESTP）が注意すべき弱点と対策

起業家タイプに向いてる仕事に就いても、性格上の弱点が足を引っ張る場合があります。計画性の不足から感情への配慮不足まで、4つの弱点とその具体的な改善策を解説します。

• 計画性の不足をカバーする
• 細かいミスを防ぐ
• 他者の感情への配慮を身につける
• 長期的視点を持つ習慣をつける

それでは順に見ていきましょう。

計画性の不足をカバーする

起業家タイプ（ESTP）は、その行動力とチャレンジ精神から、計画性の不足が弱点となることがあります。

この弱点をカバーするには、目標を明確にし、小さなステップに分解する方法が有効です。また、デジタルツールやアプリを活用してスケジュールを管理し、優先順位を付ける習慣をつけることが推奨されます。

具体的なタスク管理と時間管理を徹底することで、計画的に行動し、目標を達成する可能性が高まります。これにより、転職活動中にも計画的なアプローチを取ることができ、自身の強みを最大限に生かす職を見つけやすくなります。

細かいミスを防ぐ

起業家タイプ（ESTP）は行動力があり、チャレンジを恐れない性格の持ち主ですが、細かいミスを防ぐためには注意が必要です。

効果的な対策としては、

• 計画的にタスクを管理し、チェックリストを活用して漏れがないようにする
• 重要なタスクに優先順位をつけて集中して取り組む
• ディテールを重視できる同僚や周囲の人と協力する

といったことが挙げられます。これらの方法を実践することで、起業家タイプは細かいミスを減らし、自身の強みを存分に活かすことができます。

他者の感情への配慮を身につける

起業家タイプ（ESTP）の方々は、他者の感情への配慮を身につけることで、より効果的に職場での人間関係を築くことができます。具体的にはチームメンバーの意見を尊重し、感情に配慮したコミュニケーションを心がけることが重要です。

たとえば営業職では顧客の感情に敏感になり、細やかな対応をすることが求められます。転職活動においても、面接時には自己主張のみならず、相手の立場に立って考える姿勢を見せることで、協調性と柔軟性をアピールできるでしょう。

他者への配慮は、キャリア形成においても重要な要素の一つとなります。

長期的視点を持つ習慣をつける

起業家タイプ（ESTP）は、アクションを起こすことを得意とし、リスクを恐れずにチャレンジしますが、長期的視点を持つことは苦手な場合があります。長期的な視点を持つ習慣をつけることで、一時的な成功にとどまらず、持続可能な成果を生み出すことが可能になります。

これを実践するためには、目標を設定し、それに対する行動計画を立てることが重要です。また、業界のトレンド分析や自己のキャリアプランを考慮して、短期的な成果だけでなく、長期的な目標に向けた戦略を練る習慣を育てることが勧められます。

これらの習慣は、転職活動においても有効で、自身の長期的なキャリア目標に基づいた職場選びが成功の鍵となります。

まとめ：起業家タイプ（ESTP）の特徴を活かして理想の仕事を見つけよう

この記事では、起業家タイプに向いている仕事15選を詳しくご紹介しました。

起業家タイプに向いてる仕事は、行動力とチャレンジ精神を活かせる職種に多く存在します。営業職や経営者、マーケティング職など15の適職から、自分に最適な仕事を見つけることが重要です。

向いてる仕事に出会うためには、自己分析で強みを明確にし、成果主義で自由度の高い職場環境を選ぶことがポイントです。起業家タイプの特徴を理解し、弱点をカバーしながら、理想のキャリアを築いていきましょう。