年収1100万円の手取りは月66万円！独身・扶養ありなど条件別でも計算

年収1100万円と聞くと高収入のイメージがありますが、実際の手取り額はどの程度になるのでしょうか。税金や社会保険料などの各種控除により、額面年収と手取り年収には大きな差が生まれます。本記事では、年収1100万円の手取り額を独身・配偶者ありなど条件別に詳しく解説し、高年収層の実態や生活レベル、節税対策まで包括的にご紹介します。

Contents

1 年収1100万円の手取り額早見表【条件別比較】
2 年収1100万円から引かれる税金・社会保険料の詳細
3 年収1100万円は高年収？日本の平均年収との比較
4 年収1100万円の生活レベルと家計管理
- 4.1 月66万円の手取りでできる生活
- 4.2 年収1100万円の注意点
5 年収1100万円を目指すキャリア戦略
- 5.1 年収1100万円に到達しやすい職種・業界
6 年収1100万円の職業に必要なスキル・資格
7 年収1100万円達成のための転職戦略
8 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
9 まとめ：年収1100万円の手取りと生活設計
- 9.1 手取り額の重要ポイント
- 9.2 年収1100万円での資産形成戦略

年収1100万円の手取り額早見表【条件別比較】

年収1100万円の手取り額は、家族構成やボーナスの有無によって変動します。以下、代表的な3つのパターンで詳しく見ていきましょう。

独身・ボーナスなしの場合

手取り年収：785万円（月額65.4万円）

独身でボーナスがない場合の年収1100万円の手取り内訳は以下の通りです。

各種控除の内訳と計算方法

＜年収1100万円の手取り額｜独身・ボーナス無し＞

1100万	年収	月収
額面	11,000,000	916,667
厚生年金	713,700	59,475
健康保険	646,728	53,894
雇用保険	60,500	5,042
所得税	985,270	82,106
住民税	724,900	60,408
手取り収入	7,850,772	654,231

※出典：税金・社会保険料・手取り計算シミュレーション（あなたの給料を入力してパッと計算） | 税金・社会保障教育
※40歳以上65歳未満の場合
※所得税は復興税込み、住民税は調整控除後で計算

月額換算での控除額

厚生年金：59,475円
健康保険：53,894円
雇用保険：5,042円
所得税：82,106円
住民税：60,408円

これらの控除により、年収1100万円でも実際に使える金額は月額65.4万円となります。

独身・ボーナス10%込みの場合

手取り年収：779万円（月額64.9万円）

ボーナス10%（110万円）を含む場合、月額給与は約82.5万円となります。

＜年収1100万円の手取り額｜独身・ボーナス10%込み＞

1100万	年収	月収
額面	11,000,000	825,000
厚生年金	814,350	67,862
健康保険	640,933	46,083
雇用保険	60,500	5,041
所得税	963,420	83,691
住民税	715,400	60,141
手取り収入	7,787,717	562,182

ボーナス有無による手取り額の違い

ボーナスがある場合の特徴的な変化：

厚生年金保険料：814,350円（年額）
- ボーナス分にも厚生年金保険料が課されるため増加
健康保険料：640,933円（年額）
- ボーナス分の健康保険料も加算
所得税：963,420円（年額）
- 月割りによる源泉徴収で若干減少
住民税：715,400円（年額）

ボーナスありの場合、年間手取り額は約6万円減少します。これは、ボーナスに対しても社会保険料が課されるためです。ただし、月々の手取り額が安定するメリットがあります。

配偶者ありの場合

手取り年収：793万円（月額66.1万円）

配偶者がいる場合（配偶者の年収103万円以下想定）の手取り額です。

＜年収1100万円の手取り額｜配偶者あり＞

1100万	年収	月収
額面	11,000,000	916,667
厚生年金	713,700	59,475
健康保険	646,728	53,894
雇用保険	60,500	5,042
所得税	930,300	77,525
住民税	702,900	58,575
手取り収入	7,928,872	660,739

配偶者控除による手取り増加効果

配偶者控除により以下の変化が生じます：

所得税：930,300円（年額）
- 配偶者控除38万円により約5.5万円減税
住民税：702,900円（年額）
- 配偶者控除33万円により約2.2万円減税

配偶者控除の効果により、独身時と比較して年間約8万円の手取り増加となります。月額では約6,700円の差となり、配偶者控除の税制メリットが明確に表れています。

【参考】年収・月収の額面・手取り早見表

以下は、年収の額面から年収の手取りと額面月収・額面手取りが一目でわかる早見表です。参考にしてみてください。

年収額面	年収手取り	額面月収	月収手取り
200万円	161万円	17万円	14万円
240万円	192万円	20万円	17万円
250万円	201万円	21万円	17万円
300万円	237万円	25万円	21万円
350万円	276万円	29万円	24万円
360万円	285万円	30万円	25万円
400万円	314万円	33万円	27万円
420万円	314万円	35万円	29万円
450万円	351万円	38万円	31万円
500万円	389万円	42万円	35万円
550万円	423万円	46万円	38万円
600万円	460万円	50万円	41万円
650万円	497万円	54万円	44万円
700万円	527万円	58万円	46万円
750万円	559万円	63万円	50万円
800万円	591万円	67万円	53万円
850万円	625万円	71万円	56万円
900万円	658万円	75万円	59万円
950万円	691万円	79万円	62万円
1000万円	724万円	83万円	65万円
1100万円	788万円	92万円	72万円
1200万円	852万円	100万円	78万円
1300万円	913万円	108万円	83万円
1400万円	967万円	117万円	89万円
1500万円	1019万円	125万円	94万円
1800万円	1183万円	150万円	110万円
2000万円	1295万円	167万円	121万円
2500万円	1554万円	208万円	147万円
3000万円	1774万円	250万円	170万円

※計算方法

年収：「税金・保険料シミュレーション」を利用
月収：funjob「給与シミュレーション」を利用

どちらも千の位を四捨五入。

年収1100万円から引かれる税金・社会保険料の詳細

年収1100万円から控除される各項目について、詳細に解説します。

社会保険料の内訳

厚生年金保険料：約71〜81万円

2024年の厚生年金保険料率は18.3%（労使折半で9.15%）
標準報酬月額の上限は65万円のため、月収が65万円を超える場合は65万円で計算
ボーナス分は年間540万円まで保険料が課される
将来の年金給付につながる「積立」の性質がある

健康保険料：約64〜65万円

協会けんぽの場合、都道府県により料率が異なる（9.5〜11%程度）
40歳以上の場合、介護保険料（1.82%）も加算
標準報酬月額の上限は139万円
医療費の自己負担軽減というメリットがある

雇用保険料：約6万円

一般の事業の場合、労働者負担は0.5%
農林水産・清酒製造業は0.6%、建設業は0.6%
失業時の失業給付や育児休業給付の財源となる

税金の内訳

所得税：約93〜99万円 年収1100万円の場合、所得税は累進課税の高い税率帯に該当します。

給与所得控除：年収1100万円の場合195万円
基礎控除：48万円
課税所得：約857万円

所得税の税率適用：

195万円まで：5%
195万円超330万円まで：10%
330万円超695万円まで：20%
695万円超：23%

住民税：約70〜72万円

所得割：課税所得の10%（都道府県民税4% + 市区町村民税6%）
均等割：年額5,000円程度（自治体により異なる）
前年所得に基づいて翌年課税される

年収1100万円の実効税率

総控除率：約28〜29%

年収1100万円の場合、税金と社会保険料を合わせた実効的な負担率は約28〜29%となります。これは額面年収の約3割が控除されることを意味します。

他年収との税負担比較

年収400万円：実効税率約20%
年収600万円：実効税率約23%
年収800万円：実効税率約26%
年収1100万円：実効税率約28%
年収1500万円：実効税率約32%

年収が上がるにつれて実効税率も上昇し、高年収になるほど税負担の重さを実感することになります。

年収1100万円は高年収？日本の平均年収との比較

賃金構造基本統計調査のデータを基に、年収1100万円が日本においてどの程度の水準なのかを分析します。

容易に想像できる通り、年収1100万円は日本の中でもごく一部しか実現できていない非常に高いレベルの収入額です。

【年収1100万円の学歴別年収偏差値】

年収額面		1100万円
年収偏差値	総合	80.2
	高卒	94.6
	大卒	66.7
	中小企業	82.2

※出典：年収偏差値チェッカー
※50歳の場合

さらに、以下の統計データからも、年収800万円達成の難易度の高さが分かります。

【年収1100万円の人の男女別割合】

年収	男女計	男性	女性
300万円以下	34.4%	19.3%	54.2%
300万円超〜400万円以下	16.3%	14.9%	18.1%
400万円超〜500万円以下	15.4%	17.5%	12.7%
500万円超〜600万円以下	10.8%	14.0%	6.7%
600万円超〜700万円以下	7.1%	10.0%	3.4%
700万円超～800万円以下	4.9%	7.2%	1.9%
800万円超～900万円以下	3.2%	4.9%	1.0%
900万円超	7.8%	12.2%	2.1%

※出典：国税庁「令和５年分民間給与実態統計調査」の「（第 16 表）給与階級別給与所得者数・構成割合」より

【参考】年齢別の平均年収・平均月収

年齢	平均年収	平均月収（所定内給与額）	年間賞与その他特別給与額
30歳	471.7万円	29.4万円	119.3万円
31歳	491.7万円	30.4万円	127.0万円
32歳	507.8万円	31.5万円	129.8万円
33歳	529.3万円	32.7万円	136.9万円
34歳	539.1万円	33.6万円	136.0万円
35歳	557.3万円	34.4万円	144.2万円
36歳	582.2万円	35.8万円	152.6万円
37歳	602.5万円	36.5万円	164.4万円
38歳	626.2万円	38.3万円	166.8万円
39歳	625.0万円	38.1万円	167.7万円
40歳	654.4万円	40.0万円	174.1万円
41歳	675.4万円	41.4万円	179.1万円
42歳	662.9万円	40.9万円	172.4万円
43歳	684.9万円	41.5万円	186.5万円
44歳	707.8万円	42.9万円	193.2万円
45歳	703.4万円	42.8万円	190.1万円
46歳	736.1万円	44.3万円	204.2万円
47歳	733.4万円	44.4万円	200.9万円
48歳	738.5万円	44.8万円	200.8万円
49歳	747.2万円	45.6万円	200.4万円
50歳	745.6万円	45.2万円	202.7万円

※出典：厚生労働省の2023年（令和5年）賃金構造基本統計調査をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出（所定内給与額は各種手当を除く）
※短時間労働者（パートタイム労働者）を除く

学歴別年収との比較

大学卒業者の平均年収：約37万円（月額）

大学卒業者の平均月収：369.4千円（令和5年）
年収換算：約443万円（ボーナス込み）
年収1100万円は大学卒平均の約2.5倍

大学院卒業者の平均年収：約48万円（月額）

大学院卒業者の平均月収：476.7千円（令和5年）
年収換算：約572万円（ボーナス込み）
年収1100万円は大学院卒平均の約1.9倍

年収1100万円の希少性 学歴別統計から見ると、年収1100万円は以下の特徴があります：

大学卒業者の上位5%程度の水準
大学院卒業者でも上位10%程度の水準
日本全体では上位3%以内の高年収層

年齢別に見ると、50代後半の大学院卒業者の平均月収が643.1千円（年収約772万円）であり、年収1100万円はかなりの高水準であることがわかります。

企業規模別年収との比較

大企業の平均年収：約35万円（月額）

大企業（従業員1000人以上）平均月収：346.0千円
年収換算：約415万円（ボーナス込み）
年収1100万円は大企業平均の約2.7倍

中企業の平均年収：約31万円（月額）

中企業（従業員100〜999人）平均月収：311.4千円
年収換算：約374万円（ボーナス込み）
年収1100万円は中企業平均の約2.9倍

小企業の平均年収：約29万円（月額）

小企業（従業員10〜99人）平均月収：294.0千円
年収換算：約353万円（ボーナス込み）
年収1100万円は小企業平均の約3.1倍

企業規模が大きいほど平均年収は高くなりますが、大企業でも年収1100万円は平均の2.7倍という高水準です。

地域別年収との比較

東京都の平均年収：約37万円（月額）

東京都は全国で最も平均年収が高い地域
平均月収：368.5千円
年収換算：約442万円（ボーナス込み）

全国平均年収：約32万円（月額）

全国平均月収：318.3千円
年収換算：約382万円（ボーナス込み）

年収1100万円の地域格差 東京都などの高年収地域でも、年収1100万円は平均の約2.5倍の水準です。地方では更に希少性が高く、3倍以上の格差となることが多いでしょう。

ただし、生活コストも地域により大きく異なるため、年収1100万円の実質的な豊かさは地域によって変わることも考慮が必要です。

【参考】都道府県別の平均年収・平均月収

都道府県	平均年収	月収（基本給）	都道府県	平均年収	月収（基本給）
全国平均	472.9万円	31.8万円	三重県	455.3万円	30.5万円
北海道	422.4万円	28.9万円	滋賀県	455.5万円	30.3万円
青森県	357.4万円	25.0万円	京都府	470.0万円	31.6万円
岩手県	379.6万円	26.0万円	大阪府	510.3万円	34.0万円
宮城県	419.5万円	28.9万円	兵庫県	477.3万円	31.7万円
秋田県	381.6万円	26.1万円	奈良県	437.2万円	30.2万円
山形県	372.3万円	25.6万円	和歌山県	438.6万円	29.8万円
福島県	406.7万円	27.9万円	鳥取県	368.9万円	25.8万円
茨城県	465.5万円	31.2万円	島根県	395.8万円	26.9万円
栃木県	496.3万円	32.3万円	岡山県	430.4万円	29.1万円
群馬県	435.9万円	29.7万円	広島県	444.3万円	29.7万円
埼玉県	460.9万円	31.7万円	山口県	433.8万円	29.0万円
千葉県	453.0万円	31.0万円	徳島県	396.6万円	27.1万円
東京都	546.5万円	36.9万円	香川県	410.5万円	27.9万円
神奈川県	530.5万円	35.0万円	愛媛県	411.3万円	28.0万円
新潟県	396.7万円	27.0万円	高知県	399.7万円	27.3万円
富山県	437.2万円	29.4万円	福岡県	437.7万円	29.7万円
石川県	432.3万円	29.0万円	佐賀県	395.8万円	26.9万円
福井県	420.7万円	28.5万円	長崎県	376.2万円	25.7万円
山梨県	437.4万円	29.2万円	熊本県	394.1万円	26.9万円
長野県	428.7万円	28.8万円	大分県	399.9万円	27.1万円
岐阜県	435.9万円	29.2万円	宮崎県	368.0万円	25.4万円
静岡県	461.0万円	30.5万円	鹿児島県	389.5万円	26.8万円
愛知県	490.0万円	32.2万円	沖縄県	368.3万円	26.5万円

年収1100万円の生活レベルと家計管理

年収1100万円、手取り月額66万円での生活水準と家計管理について具体的に解説します。

月66万円の手取りでできる生活

住居費の目安（手取りの25〜30%）

推奨住居費：16.5万円〜19.8万円
都心部の2LDK〜3LDKマンション
郊外の一戸建て住宅ローン返済額
高級賃貸マンションも選択肢に

生活費の内訳例 月手取り66万円の家計例（夫婦+子供1人想定）：

住居費：18万円（27%）
食費：8万円（12%）
水道光熱費：2万円（3%）
通信費：1.5万円（2%）
交通費：3万円（5%）
保険料：3万円（5%）
教育費：5万円（8%）
娯楽・交際費：6万円（9%）
衣服・美容：3万円（5%）
医療費：1万円（2%）
その他：3万円（5%）
貯蓄・投資：12.5万円（19%）

貯蓄・投資に回せる金額

推奨貯蓄率：手取りの15〜20%
月額：10万円〜13万円
年間：120万円〜156万円
10年間で1200万円〜1560万円の資産形成が可能

この水準では、生活に余裕を持ちながら将来への資産形成も十分可能です。子供の教育費や老後資金の準備も計画的に進められるでしょう。

年収1100万円の注意点

高年収になることで、各種公的制度に影響が生じることも理解しておく必要があります。

児童手当の所得制限

年収1100万円は児童手当の所得制限対象
扶養親族数により異なるが、多くの場合で制限対象
月額支給額：15,000円→10,000円または支給停止
年額で6万円〜18万円の減収となる可能性

高等学校等就学支援金の対象外

世帯年収910万円程度で就学支援金の対象外
私立高校授業料支援の恩恵を受けられない
年間約12万円〜40万円の教育費負担増

その他の公的制度への影響

保育料：高所得区分で保育料が高額
医療費助成：子供の医療費助成制限
奨学金：給付型奨学金の対象外となる可能性
住宅ローン控除：借入限度額への影響

これらの制度変更により、実質的な可処分所得への影響を考慮した生活設計が重要です。

年収1100万円を目指すキャリア戦略

年収1100万円を実現するためのキャリア形成について、データに基づいて解説します。

年収1100万円に到達しやすい職種・業界

統計データから見る高年収職種 賃金構造基本統計調査から、年収1100万円に到達しやすい特徴：

大学院卒業者の50代後半：平均年収約772万円
大企業の管理職層：平均年収約415万円（全年齢平均）
専門性が高い職種：医師、弁護士、会計士等

高年収を実現している業界・職種：

金融・保険業界：外資系投資銀行、保険会社幹部
IT・コンサルティング業界：システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー
製薬・化学業界：研究開発職、営業管理職
商社・メーカー：海外事業担当、事業部長クラス

年齢別の年収推移 統計データによる年収1100万円到達の現実性：

30代前半：大企業でも平均307万円、困難な水準
40代前半：大企業で平均373万円、優秀層で可能
50代前半：大企業で平均417万円、管理職で現実的
50代後半：大企業で平均429万円、部長職以上で可能

転職市場での年収1100万円のポジション

管理職・幹部候補：事業部長、部長クラス
専門職：コンサルタント、プロジェクトマネージャー
営業職：大型案件を扱う営業管理職
エンジニア：アーキテクト、技術責任者クラス

転職での年収1100万円実現のポイント：

現職での実績と専門性の蓄積
転職市場価値の高いスキル習得
ネットワーキングとヘッドハンティング対応
複数回の戦略的転職によるステップアップ

年収1100万円の職業に必要なスキル・資格

高年収職種に共通する必要スキル

年収1100万円を達成する職種には、共通して求められるスキルがあります。最も重要なのはコミュニケーション能力です。高年収職種では、社内外の様々なステークホルダーとの調整や交渉が頻繁に発生します。部下への指導や顧客との関係構築、経営陣への報告など、的確な情報伝達と説得力のあるプレゼンテーション能力が不可欠です。

論理的思考力も欠かせません。複雑な問題を分析し、構造化して解決策を導き出す能力が求められます。特にコンサルティング業界やIT業界では、課題の本質を見抜き、効率的な解決方法を提案する能力が重要視されます。

リーダーシップスキルは管理職として年収1100万円を達成する上で必須の能力です。チームをまとめ、目標達成に向けて組織を動かす能力が求められます。単なる指示出しではなく、メンバーのモチベーションを高め、能力を最大限に引き出すスキルが重要です。

プロジェクト管理能力も高年収職種では重要です。限られた時間と予算の中で、品質の高い成果物を生み出すためのスケジュール管理、リソース配分、リスク管理などの能力が必要です。

語学力、特に英語力は外資系企業や海外展開企業では必須条件となっています。TOEIC800点以上のスコアが求められることが多く、実際のビジネスシーンで使える実践的な英語力が重要です。

年収1100万円達成に有効な資格・学位

年収1100万円達成に有効な資格として、まず国家資格が挙げられます。医師免許は最も確実に高年収を実現できる資格の一つで、公認会計士や税理士、弁護士などの士業資格も年収1100万円達成の可能性が高い資格です。

IT系の資格では、AWS認定資格やGoogle Cloud Professional資格などのクラウド関連資格が高く評価されています。特にソリューションアーキテクトレベルの資格は、年収1100万円を達成するエンジニアの多くが取得しています。

金融業界では、証券アナリスト（CMA）や金融リスクマネージャー（FRM）、公認会計士（CPA）などの資格が重要です。これらの資格は専門性の高さを証明し、キャリアアップに直結します。

プロジェクトマネージャー（PMP）資格は、業界を問わず管理職として年収1100万円を目指す上で有効な資格です。国際的に認知度が高く、転職時の評価も高い資格として知られています。

学歴については、難関大学の理工系学部や医学部、法学部、経済学部出身者が年収1100万円を達成しやすい傾向があります。特に東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学などの名門大学出身者は、大手企業への就職や昇進において有利に働きます。

MBA（経営学修士）は、特に外資系企業やコンサルティング業界で高く評価されます。海外の有名ビジネススクールのMBAは、年収1100万円達成の強力な武器となります。

実務経験年数と年収1100万円の関係

実務経験年数と年収1100万円達成の関係は、業界や職種によって大きく異なります。最も早期に達成できるのは金融業界で、特に外資系投資銀行では入社3-5年程度で年収1100万円を達成するケースがあります。ただし、これは高いパフォーマンスを発揮し続けることが条件となります。

IT業界では、エンジニアとして5-8年程度の経験を積んでから年収1100万円を達成するケースが一般的です。特にAI・機械学習分野では、専門性の高さから経験年数が短くても高年収を実現できる可能性があります。

コンサルティング業界では、大手ファームで5-7年程度の経験を積むことで年収1100万円のマネージャーレベルに昇格できます。この業界では昇進スピードが比較的早く、実力次第では30代前半での達成も可能です。

製造業では、技術系で10-15年、営業系で8-12年程度の経験が必要になることが多いです。日本の製造業は年功序列の傾向が強く、管理職に昇進するまでに時間がかかる傾向があります。

医師の場合、研修医期間を含めて8-10年程度の経験で年収1100万円を達成できます。専門医資格を取得し、経験を積むことで確実に年収アップが期待できる職種です。

重要なのは、単純な経験年数だけでなく、その間にどのような成果を出し、どのようなスキルを身につけたかという点です。同じ経験年数でも、積極的にチャレンジし、成果を出し続けた人とそうでない人では、年収に大きな差が生まれます。

年収1100万円達成のための転職戦略

年収1100万円求人の探し方

年収1100万円の求人を効率的に探すためには、適切な媒体選択が重要です。一般的な転職サイトでは年収1100万円クラスの求人は限られているため、ハイクラス転職に特化した媒体を活用することが必要です。

最も効果的なのは、エグゼクティブサーチファームやハイクラス転職エージェントの活用です。これらのサービスでは、年収1000万円以上の求人を専門に扱っており、非公開求人も豊富に保有しています。特に外資系企業や成長企業の幹部候補ポジションは、転職エージェント経由でないと情報が得られないケースが多いです。

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどの高年収向け転職サービスも活用価値が高いです。これらのサービスでは、企業側から直接スカウトを受ける仕組みになっており、自分の市場価値を把握することもできます。

業界専門の転職エージェントも重要な情報源です。IT業界ならIT専門エージェント、金融業界なら金融専門エージェントなど、業界に特化したエージェントは詳細な業界情報と豊富な求人情報を持っています。

企業のコーポレートサイトでの直接応募も有効な手段です。特に外資系企業や成長企業では、自社サイトでハイクラス求人を掲載していることがあります。また、LinkedInなどの国際的なビジネスSNSを活用することで、海外展開企業からのアプローチを受ける可能性も高まります。

転職活動における年収交渉術

年収1100万円クラスの転職では、年収交渉が成功の鍵となります。交渉を成功させるためには、まず自分の市場価値を正確に把握することが重要です。同業界・同職種の年収相場を調査し、自分のスキルと経験がどの程度評価されるかを客観的に分析します。

交渉のタイミングは最終面接後から内定通知までの期間が最適です。早すぎる段階での年収交渉は印象を悪くする可能性があり、内定後では交渉力が弱くなります。企業側が採用意欲を示したタイミングで交渉を行うことが効果的です。

交渉材料として、過去の実績や成果を数値化して提示することが重要です。売上向上やコスト削減、プロジェクト成功率などの定量的な成果を示すことで、高年収に見合う価値があることを証明します。

他社からの内定やオファーがある場合、それを材料に年収交渉を行うことも有効です。ただし、虚偽の情報は後々トラブルの原因となるため、事実に基づいた交渉が必要です。

年収以外の条件も含めた総合的な交渉を行うことで、企業側の負担を軽減しながら実質的な待遇改善を実現できます。株式オプション、退職金制度、福利厚生、勤務条件なども交渉対象となります。

年収1100万円転職の成功事例とポイント

年収1100万円転職の成功事例として、IT業界のシステムエンジニアから外資系コンサルティングファームへの転職があります。この事例では、技術的な専門知識とプロジェクト管理経験を活かして、年収を800万円から1200万円に向上させました。成功のポイントは、技術スキルをビジネス価値に翻訳して説明できたことです。

金融業界では、国内大手銀行の中堅職員が外資系投資銀行に転職し、年収を900万円から1300万円に上昇させた事例があります。この転職では、日本市場の深い理解と語学力が評価され、現地法人の重要ポジションに抜擢されました。

製造業からコンサルティング業界への転職事例では、製造業での専門知識を活かして製造業特化型のコンサルタントとして転職し、年収を850万円から1150万円に向上させました。業界経験を活かした専門性の高いポジションでの転職が成功要因でした。

これらの成功事例に共通するポイントは、転職前のキャリアで培った専門性を新しい職場で活かせる形で転職している点です。単純な年収アップではなく、自分の価値を最大化できる環境への転職が重要です。

また、転職活動期間中の準備の徹底も共通しています。業界研究、企業研究、面接対策に十分な時間をかけ、転職理由や志望動機を明確に整理して臨んでいます。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

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2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが見やすく使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/