年収950万円の手取りは月収57万円！条件別に計算【独身・扶養あり・ボーナス】

年収950万円という高収入を得られる方にとって、実際の手取り額がいくらになるのかは重要な関心事です。「年収950万円もあるのに、思ったより手取りが少ない」と感じる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、年収950万円の手取り額を独身・扶養家族あり・ボーナスありなしの条件別に詳しく解説します。税金や社会保険料の計算方法から、実際の生活レベル、さらには手取りを最大化する方法まで、年収950万円の方が知っておくべき情報を網羅的にお伝えします。

Contents

1 年収950万円の手取り額を条件別に徹底解説
2 【独身】年収950万円の手取り額詳細
- 2.1 ボーナスなしの場合
- 2.2 ボーナス10%込みの場合
3 【扶養家族あり】年収950万円の手取り額
- 3.1 配偶者ありの場合の手取り
- 3.2 扶養控除による手取りへの影響
4 年収950万円の税金・社会保険料の内訳
5 年収950万円の生活レベルと家計管理
- 5.1 年収950万円の生活水準
- 5.2 おすすめの家計管理方法
6 年収950万円から手取りを増やす方法
- 6.1 節税対策
- 6.2 副業・投資による収入アップ
7 年収950万円を目指す人のための転職・就職活動ガイド
- 7.1 効果的な求人検索方法
- 7.2 年収交渉のコツ
8 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
9 まとめ：年収950万円の手取りを最大化するポイント

年収950万円の手取り額を条件別に徹底解説

年収950万円の基本情報

初めに年収950万円とはどのようなことなのか、確認しておきましょう。

年収950万円は日本の給与水準でどの位置にあるか

年収950万円は、日本の給与水準において非常に高い位置にあります。国税庁の「令和4年分民間給与実態統計調査」によると、日本の平均年収は約458万円であり、年収950万円はその約2.1倍に相当します。

年収階級別の分布を見ると、年収900万円超1000万円以下の給与所得者は全体の約2.8%しかおらず、年収950万円は上位5%以内に入る高収入層といえるでしょう。特に、年収1000万円を超える給与所得者は全体の約5.2%であることを考えると、年収950万円は「年収1000万円の壁」に近い位置にある貴重なポジションです。

学歴別（高卒・大卒）の年収950万円の年収偏差値

年収950万円の年収偏差値は学歴により大きく異なります。

高卒では83.9、大卒では58.7となります。とくに高卒での年収950万円達成は非常に厳しいと言えるのがわかるでしょう。

大卒でも平均を大きく上回る水準です。達成することは決して簡単ではありません。中小企業勤務の場合は偏差値73.6と非常に高い水準となり、企業規模による影響も顕著に表れています。

【年収950万円の正社員の年収偏差値】

年収額面		950万円
年収偏差値	総合	71.7
	高卒	83.9
	大卒	58.7
	中小企業	73.6

※出典：年収偏差値チェッカー
※50歳の場合

【参考】年収950万円の人の男女別割合

年収	男女計	男性	女性
300万円以下	34.4%	19.3%	54.2%
300万円超〜400万円以下	16.3%	14.9%	18.1%
400万円超〜500万円以下	15.4%	17.5%	12.7%
500万円超〜600万円以下	10.8%	14.0%	6.7%
600万円超〜700万円以下	7.1%	10.0%	3.4%
700万円超～800万円以下	4.9%	7.2%	1.9%
800万円超～900万円以下	3.2%	4.9%	1.0%
900万円超	7.8%	12.2%	2.1%

※出典：国税庁「令和５年分民間給与実態統計調査」の「（第 16 表）給与階級別給与所得者数・構成割合」より

【参考】年齢別の平均年収・平均月収

年齢	平均年収	平均月収（所定内給与額）	年間賞与その他特別給与額
30歳	471.7万円	29.4万円	119.3万円
31歳	491.7万円	30.4万円	127.0万円
32歳	507.8万円	31.5万円	129.8万円
33歳	529.3万円	32.7万円	136.9万円
34歳	539.1万円	33.6万円	136.0万円
35歳	557.3万円	34.4万円	144.2万円
36歳	582.2万円	35.8万円	152.6万円
37歳	602.5万円	36.5万円	164.4万円
38歳	626.2万円	38.3万円	166.8万円
39歳	625.0万円	38.1万円	167.7万円
40歳	654.4万円	40.0万円	174.1万円
41歳	675.4万円	41.4万円	179.1万円
42歳	662.9万円	40.9万円	172.4万円
43歳	684.9万円	41.5万円	186.5万円
44歳	707.8万円	42.9万円	193.2万円
45歳	703.4万円	42.8万円	190.1万円
46歳	736.1万円	44.3万円	204.2万円
47歳	733.4万円	44.4万円	200.9万円
48歳	738.5万円	44.8万円	200.8万円
49歳	747.2万円	45.6万円	200.4万円
50歳	745.6万円	45.2万円	202.7万円

※出典：厚生労働省の2023年（令和5年）賃金構造基本統計調査をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出（所定内給与額は各種手当を除く）
※短時間労働者（パートタイム労働者）を除く

年収950万円を目指せる職業・業界

年収950万円を実現できる職業・業界は限られています。代表的なものは以下の通りです：

金融業界

大手銀行の支店長・部長クラス
証券会社の営業部長・ディーラー
保険会社の営業責任者

IT・コンサルティング業界

外資系コンサルティングファームのマネージャー
大手IT企業のプロジェクトマネージャー
システムエンジニアの上級職

製造業

大手自動車メーカーの課長・部長クラス
化学・製薬メーカーの研究開発責任者
電機メーカーの技術管理職

その他

公認会計士・税理士などの専門職
大手商社の営業責任者
医療機関の管理職

これらの職業では、通常30代後半から40代にかけて年収950万円に到達することが多く、経験・実績・マネジメント能力が重要な要素となります。

手取り計算の基本知識

額面と手取りの違い

額面（総支給額）と手取り（可処分所得）の違いを理解することは、年収950万円の方にとって特に重要です。

**額面（総支給額）**とは、会社から支払われる給与の総額で、基本給、各種手当、賞与などをすべて含んだ金額です。一般的に「年収」と呼ばれるのはこの額面の金額を指します。

**手取り（可処分所得）**とは、額面から各種税金と社会保険料を差し引いた後に実際に受け取れる金額です。これが実際に生活費や貯蓄に回せる金額となります。

年収950万円の場合、手取り率は約72-74%程度となり、約260-270万円が税金・社会保険料として控除されることになります。この控除額の大きさは、高収入者特有の悩みといえるでしょう。

控除される税金・社会保険料の種類

年収950万円から控除される項目は以下の通りです：

税金

所得税：累進課税制度により、年収が高いほど税率も高くなります
住民税：前年の所得に基づいて計算される地方税です

社会保険料

厚生年金保険料：将来の年金給付の原資となる保険料
健康保険料：医療費の自己負担を軽減する保険料
雇用保険料：失業時の給付などを支える保険料
介護保険料：40歳以上の場合に追加される保険料

これらの控除により、年収950万円の場合、月額約20万円程度が控除されることになります。

【独身】年収950万円の手取り額詳細

ボーナスなしの場合

ボーナス無しの場合の年収950万円の手取りは以下の通りです。

＜年収950万円｜ボーナスなし＞

950万	年収	月収
額面	9,500,000	791,667
厚生年金	713,700	59,475
健康保険	549,372	45,781
雇用保険	52,250	4,354
所得税	703,300	58,608
住民税	585,400	48,783
手取り収入	6,883,778	573,648

※出典：税金・社会保険料・手取り計算シミュレーション（あなたの給料を入力してパッと計算） | 税金・社会保障教育
※40歳以上65歳未満の場合
※所得税は復興税込み、住民税は調整控除後で計算

月収手取り：57万3,648円

年収950万円でボーナスがない場合、月額給与は約79万1,667円となります。この金額から各種控除を差し引いた結果、月収手取りは57万3,648円となります。

年収手取り：688万3,778円

年間の手取り額は688万3,778円となり、額面年収950万円に対する手取り率は約72.5%です。つまり、年収950万円のうち約262万円が税金・社会保険料として控除されることになります。

控除内訳の詳細解説

年収950万円（ボーナスなし）の場合の年間控除内訳は以下の通りです：

厚生年金保険料：71万3,700円

月額：5万9,475円
厚生年金保険料は標準報酬月額に基づいて計算されます
年収950万円の場合、標準報酬月額の上限近くに該当します

健康保険料：54万9,372円

月額：4万5,781円
健康保険料率は協会けんぽの場合約10%（労使折半）
40歳以上の場合は介護保険料も含まれます

雇用保険料：5万2,250円

月額：4,354円
雇用保険料率は0.6%（労働者負担0.3%）
年収に関わらず比較的負担は軽微です

所得税：70万3,300円

月額：5万8,608円
累進課税により、年収950万円の場合の税率は23%
各種控除後の課税所得に対して課税されます

住民税：58万5,400円

月額：4万8,783円
前年所得に基づいて計算される地方税
所得割と均等割の合計額

ボーナス10%込みの場合

ボーナス10％込みの場合の年収950万円の手取りは以下の通りです。

＜年収950万円｜ボーナスス10％込み＞

950万	年収	月収
額面	9,500,000	712,500
厚生年金	800,625	66,718
健康保険	548,792	39,458
雇用保険	52,250	4,354
所得税	686,100	59,650
住民税	576,800	48,483
手取り収入	6,823,533	493,837

月収手取り：56万8,628円

年収950万円でボーナスが年収の10%（95万円）含まれる場合、月額給与は約71万2,500円となります。この場合の月収手取りは56万8,628円となります。

年収手取り：682万3,533円

ボーナス込みの場合の年間手取り額は682万3,533円となり、手取り率は約71.8%です。ボーナスなしの場合と比較して、年間手取り額は約6万円少なくなります。

ボーナスありとなしの手取り差額

ボーナスありとなしの手取り差額を比較すると以下のようになります：

ボーナスなし年間手取り：688万3,778円
ボーナスあり年間手取り：682万3,533円
差額：約6万245円

この差額が生じる理由は、ボーナスに対する社会保険料の計算方法と所得税の源泉徴収税率の違いにあります。ボーナスは月収よりも高い税率で源泉徴収されるため、一時的に多くの税金が徴収されることになります。

ただし、年末調整により過不足が調整されるため、最終的な税負担はほぼ同じになりますが、社会保険料の計算方法の違いにより若干の差額が生じます。

【扶養家族あり】年収950万円の手取り額

配偶者ありの場合の手取り

扶養家族ありの場合の年収950万円の手取りは以下の通りです。

＜年収950万円｜扶養家族あり＞

950万	年収	月収
額面	9,500,000	791,667
厚生年金	713,700	59,475
健康保険	549,372	45,781
雇用保険	52,250	4,354
所得税	627,300	52,275
住民税	552,400	46,033
手取り収入	6,994,378	582,865

月収手取り：58万2,865円

年収950万円で配偶者がいる場合、配偶者控除または配偶者特別控除により所得税・住民税が軽減されます。この結果、月収手取りは58万2,865円となり、独身の場合と比較して約9,000円程度手取りが増加します。

年収手取り：699万4,378円

配偶者ありの場合の年間手取り額は699万4,378円となり、独身の場合と比較して約11万円の手取り増となります。この差額は主に配偶者控除による所得税・住民税の軽減効果によるものです。

扶養控除による手取りへの影響

配偶者控除・配偶者特別控除の適用条件

年収950万円の場合、配偶者控除・配偶者特別控除の適用には所得制限があります：

配偶者控除の適用条件

納税者の合計所得金額が1,000万円以下
配偶者の合計所得金額が48万円以下（給与収入103万円以下）

配偶者特別控除の適用条件

納税者の合計所得金額が1,000万円以下
配偶者の合計所得金額が48万円超133万円以下

年収950万円の場合、給与所得控除後の所得金額は約775万円程度となるため、配偶者控除・配偶者特別控除の適用対象となります。

扶養親族がいる場合の追加控除

扶養親族がいる場合は、さらに以下の控除を受けることができます：

扶養控除

一般の扶養親族（16歳以上19歳未満、23歳以上70歳未満）：38万円
特定扶養親族（19歳以上23歳未満）：63万円
老人扶養親族（70歳以上）：58万円（同居の場合）

その他の控除

障害者控除：27万円（特別障害者は40万円）
寡婦控除：27万円
ひとり親控除：35万円

これらの控除により、扶養親族1人あたり年間約7-12万円程度の手取り増加が期待できます。

年収950万円の税金・社会保険料の内訳

所得税の計算方法

所得税率と控除額

年収950万円の場合の所得税計算は以下の手順で行われます：

給与所得の計算
- 年収950万円の場合：950万円 – 195万円（給与所得控除）= 755万円
課税所得の計算
- 基礎控除：48万円
- 社会保険料控除：約132万円
- その他控除を差し引いた課税所得：約575万円
所得税の計算
- 課税所得575万円に対する税率：20%
- 控除額：42万7,500円
- 所得税：575万円 × 20% – 42万7,500円 = 72万2,500円

年収950万円の所得税負担額

年収950万円の場合の所得税負担額は約70万円となり、税率は実効税率で約7.4%程度となります。これは累進課税制度により、所得が高くなるほど税負担率も高くなることを反映しています。

住民税の仕組み

住民税の計算方法

住民税は以下の2つの部分から構成されています：

所得割

税率：10%（都道府県民税4% + 市町村民税6%）
課税所得に対して一律10%の税率

均等割

都道府県民税：1,500円
市町村民税：3,500円
合計：5,000円

年収950万円の場合、住民税額は約58万円となります。

地域による違い

住民税の税率は全国一律ですが、一部の自治体では独自の加算がある場合があります：

神奈川県：県民税に0.025%上乗せ（水源環境保全税）
大阪府・京都府・兵庫県：森林環境税として年額数百円の加算
東京都：都民税に年額1,000円上乗せ（復興特別税）

これらの地域差は年間数千円程度の差にとどまりますが、転居を検討する際の参考要素の一つとなります。

社会保険料の詳細

厚生年金保険料

年収950万円の場合の厚生年金保険料は年額71万3,700円（月額5万9,475円）となります。

厚生年金保険料は標準報酬月額に基づいて計算され、年収950万円の場合は標準報酬月額の上限（65万円）に近い金額が適用されます。保険料率は18.3%（労使折半で労働者負担9.15%）です。

健康保険料

年収950万円の場合の健康保険料は年額54万9,372円（月額4万5,781円）となります。

健康保険料率は協会けんぽの場合約10%（労使折半）ですが、40歳以上の場合は介護保険料（1.64%）も含まれるため、実質的な保険料率は約11.64%となります。

雇用保険料

年収950万円の場合の雇用保険料は年額5万2,250円（月額4,354円）となります。

雇用保険料率は0.6%（労働者負担0.3%、事業主負担0.3%）で、年収に関わらず比較的負担は軽微です。ただし、失業給付や育児休業給付などの重要な社会保障制度の財源となっています。

年収950万円の生活レベルと家計管理

年収950万円の生活水準

実際の可処分所得での生活イメージ

年収950万円の手取り約57万円で実現できる生活レベルは、一般的に「かなり余裕のある生活」といえるでしょう。

住居費

家賃上限：17万円程度（手取りの30%以内）
都心部の2LDK〜3LDKマンション
住宅ローンの場合：月額15-20万円程度の返済が可能

食費

月額8-12万円程度
外食中心でも余裕のある予算
高級食材や料理を楽しむことも可能

その他生活費

光熱費：2-3万円
通信費：1-2万円
交通費：2-3万円
衣服・美容：5-8万円
娯楽・趣味：8-10万円

貯蓄・投資

月額15-20万円程度の貯蓄が可能
年間200万円以上の資産形成が期待できる

地域別の生活コスト比較

年収950万円の生活レベルは居住地域によって大きく異なります：

東京都心部

家賃：15-20万円（2LDK）
生活費全体：40-45万円
余剰資金：12-17万円

東京郊外・首都圏

家賃：10-15万円（3LDK）
生活費全体：35-40万円
余剰資金：17-22万円

地方都市

家賃：6-10万円（3LDK〜4LDK）
生活費全体：30-35万円
余剰資金：22-27万円

地方都市では、同じ手取り57万円でもより豊かな生活を送ることができ、資産形成のペースも早められる可能性があります。

【参考】都道府県別の平均年収・平均月収

都道府県	平均年収	月収（基本給）	都道府県	平均年収	月収（基本給）
全国平均	472.9万円	31.8万円	三重県	455.3万円	30.5万円
北海道	422.4万円	28.9万円	滋賀県	455.5万円	30.3万円
青森県	357.4万円	25.0万円	京都府	470.0万円	31.6万円
岩手県	379.6万円	26.0万円	大阪府	510.3万円	34.0万円
宮城県	419.5万円	28.9万円	兵庫県	477.3万円	31.7万円
秋田県	381.6万円	26.1万円	奈良県	437.2万円	30.2万円
山形県	372.3万円	25.6万円	和歌山県	438.6万円	29.8万円
福島県	406.7万円	27.9万円	鳥取県	368.9万円	25.8万円
茨城県	465.5万円	31.2万円	島根県	395.8万円	26.9万円
栃木県	496.3万円	32.3万円	岡山県	430.4万円	29.1万円
群馬県	435.9万円	29.7万円	広島県	444.3万円	29.7万円
埼玉県	460.9万円	31.7万円	山口県	433.8万円	29.0万円
千葉県	453.0万円	31.0万円	徳島県	396.6万円	27.1万円
東京都	546.5万円	36.9万円	香川県	410.5万円	27.9万円
神奈川県	530.5万円	35.0万円	愛媛県	411.3万円	28.0万円
新潟県	396.7万円	27.0万円	高知県	399.7万円	27.3万円
富山県	437.2万円	29.4万円	福岡県	437.7万円	29.7万円
石川県	432.3万円	29.0万円	佐賀県	395.8万円	26.9万円
福井県	420.7万円	28.5万円	長崎県	376.2万円	25.7万円
山梨県	437.4万円	29.2万円	熊本県	394.1万円	26.9万円
長野県	428.7万円	28.8万円	大分県	399.9万円	27.1万円
岐阜県	435.9万円	29.2万円	宮崎県	368.0万円	25.4万円
静岡県	461.0万円	30.5万円	鹿児島県	389.5万円	26.8万円
愛知県	490.0万円	32.2万円	沖縄県	368.3万円	26.5万円

年収950万円から手取りを増やす方法

節税対策

iDeCo（個人型確定拠出年金）

年収950万円の方にとって、iDeCoは最も効果的な節税手段の一つです。

iDeCoのメリット

掛金の所得控除：年額81.6万円まで全額所得控除
運用益非課税：運用期間中の利益に税金がかからない
受取時の税制優遇：退職所得控除や公的年金等控除の適用

年収950万円の場合、iDeCoに満額拠出することで年間約16万円の税金軽減効果が期待できます（所得税率20%の場合）。

ふるさと納税の活用

年収950万円の場合、ふるさと納税の上限額は約23万円程度となります。

ふるさと納税のメリット

実質負担2,000円で返礼品を受け取れる
地方自治体への寄付により地域貢献ができる
住民税の軽減効果がある

効果的な活用により、年間約5-8万円相当の家計負担軽減が可能です。

生命保険料控除

生命保険料控除も活用可能な節税手段です：

一般生命保険料控除：最大4万円
介護医療保険料控除：最大4万円
個人年金保険料控除：最大4万円

合計12万円の所得控除により、年間約2.4万円の税金軽減が可能です。

副業・投資による収入アップ

給与所得以外の収入源

年収950万円の方が収入をさらに増やすための選択肢：

不動産投資

安定したキャッシュフローが期待できる
減価償却による税務上の優遇がある
ローンを活用したレバレッジ効果

株式投資

配当所得による不労所得
キャピタルゲインによる資産増加
NISA制度の活用による税制優遇

副業・フリーランス

専門スキルを活かしたコンサルティング
講師・研修業務
Webライティングやデザイン

投資による資産形成

年収950万円の場合、以下のような投資戦略が効果的です：

長期投資戦略

インデックス投資：月額10-15万円の積立投資
高配当株投資：年間200-300万円の配当収入を目指す
不動産投資：キャッシュフロー月額5-10万円を目標

リスク管理

投資元本は年収の1-2倍程度まで
分散投資によるリスク軽減
緊急資金の確保

適切な投資により、10-15年後には年収950万円に匹敵する投資収益の実現も可能です。

年収950万円を目指す人のための転職・就職活動ガイド

効果的な求人検索方法

年収950万円という高収入を実現するためには、効果的な求人検索方法を知ることが重要です。一般的な求人サイトでは見つけにくい高年収求人を見つけるためのコツをお伝えします。

高年収求人を扱う転職サイト・エージェント

高年収求人を効率的に探すには、専門の転職サイトやエージェントを活用することが重要です。

リクルートエージェントやdodaなどの大手転職エージェントは、年収950万円以上の求人を多数保有しています。特にハイクラス向けの専門チームが設置されており、経験豊富なキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。

ビズリーチやキャリアカーバーなどのヘッドハンティング型サイトも有効です。これらのサイトでは、企業の人事担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、年収950万円以上の求人に出会える可能性が高くなります。

業界特化型のエージェントも活用しましょう。IT業界であればレバテックキャリアやマイナビIT、金融業界であればコトラなど、専門性の高いエージェントは業界内のネットワークを活かして、一般公開されていない高年収求人を紹介してくれます。

非公開求人へのアプローチ方法

年収950万円以上の求人は、多くの場合非公開求人として扱われます。これは、高いポジションの採用情報が公開されることで、現在の従業員への影響や競合他社への情報漏洩を防ぐためです。

非公開求人にアプローチするには、複数の転職エージェントに登録することが重要です。エージェントごとに保有している非公開求人が異なるため、多くのエージェントとの関係を築くことで、より多くの高年収求人に出会うことができます。

また、業界内の人脈を活用することも効果的です。同業界の知人や元同僚からの紹介により、表に出ていない求人情報を得ることができます。LinkedInなどのビジネスSNSを活用して、業界内でのネットワークを構築することも重要です。

スカウト機能の活用術

スカウト機能を効果的に活用するには、プロフィールの充実が不可欠です。職歴、スキル、実績を詳細に記載し、自分の市場価値を正確に伝えることが重要です。

特に具体的な数値実績を盛り込むことで、スカウト担当者の目に留まりやすくなります。例えば、「売上20%向上」「コスト30%削減」「プロジェクトメンバー50名管理」など、定量的な成果を明記しましょう。

また、希望年収は現在の年収よりも20～30%高めに設定することで、年収950万円以上の求人からのスカウトを受けやすくなります。

年収交渉のコツ

高年収を実現するためには、適切な年収交渉が重要です。多くの人が苦手とする年収交渉ですが、正しい方法を知ることで成功率を高めることができます。

給与交渉のタイミング

年収交渉の最適なタイミングは、内定通知を受けた後です。面接の早い段階で年収の話を持ち出すと、お金目当てという印象を与えてしまう可能性があります。

まずは自分の能力と企業への貢献度をしっかりとアピールし、企業側が「この人材が欲しい」と思うタイミングで交渉を始めることが重要です。

また、現職での昇進・昇格の時期も年収交渉の好機です。新しい責任や役割を担うタイミングで、それに見合った報酬を求めることは正当な要求です。

年収アップを実現する交渉術

年収交渉を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。

まず、市場価値を正確に把握することです。同業界・同職種の年収相場を調べ、自分のスキルや経験に見合った年収水準を把握しましょう。転職サイトの年収診断ツールや、業界レポートなどを活用して、客観的なデータを収集することが大切です。

次に、具体的な根拠を準備することです。なぜその年収を要求するのか、論理的な説明ができるよう準備しましょう。過去の実績、保有資格、特殊スキルなど、年収アップを正当化する材料を整理しておくことが重要です。

交渉時は、感情的にならず冷静に話し合うことが大切です。年収は重要な話題ですが、ビジネスライクに、お互いにとって納得のいく条件を見つけるという姿勢で臨みましょう。

内定後の条件交渉ポイント

内定通知を受けた後の条件交渉では、年収だけでなく、総合的な労働条件を検討することが重要です。

基本給だけでなく、賞与、各種手当、福利厚生なども含めて総合的に判断しましょう。例えば、住宅手当や通勤手当、資格取得支援制度などは、実質的な年収アップと同等の価値があります。

また、昇進・昇格の条件や評価制度についても確認することが大切です。入社後の年収上昇の可能性を把握することで、長期的なキャリア形成を見据えた判断ができます。

労働条件についても詳細に確認しましょう。残業時間、休日出勤の頻度、有給取得率など、ワークライフバランスに関わる条件も年収と同様に重要です。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

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2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが見やすく使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/