自分に合う仕事がわからない｜原因と適職の見つけ方を徹底解説

この記事でわかること

自分に合う仕事とは、自分の強みや興味を活かせ、長期的に満足できる職場のこと

自分に合う仕事がわからない原因には、自己理解の不足や多すぎる選択肢、過去の経験に固執することがある

仕事選びで失敗しないためには、給与と満足度のバランスを考え、キャリアプランニングを重要視すること

自己分析法としては性格診断ツールを活用し、自分の価値観や内なる声に耳を傾けること

自分に合う仕事が見つかる転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

「自分に合う仕事がわからない」と悩んでいる転職活動中の方も多いのではないでしょうか。

この記事では、自分に合う仕事とは何か、自分に合う仕事選びで失敗しないためのポイント、自分に合う仕事を見つけるための自己分析法などの説明を通して、自分に合う仕事を見つけるためのヒントを詳しく解説します。

自分にぴったりの適職に出会いたい方は、ぜひ最後までご覧になって自分らしい働き方を見つけてくださいね。

この記事の結論

自分に合う仕事を見つけることは、多くの人にとって悩ましい問題です。

まず結論から先にお伝えすると、自分に合う仕事がわからない原因は、自分の本当に興味のあることや強みがわからない、職業の選択肢が多く選ぶのが難しい、そして新しい挑戦への不安があるからです。

自分に合う仕事とは、自分の強みを活かせる職業、興味や関心のある業界や分野、良好な人間関係を築ける職場、ワークライフバランスを大切にできる職種、そして長期的なキャリアプランに適した仕事です。

このような自分に合う仕事を見つけるには自己分析が欠かせません。自分の資質や傾向を探る方法として性格診断ツールを活用しましょう。

ただしツールの診断結果には頼りすぎず、自分の経験や価値観と照らし合わせて検討することが自分に合う仕事を見つけるために重要です。その際には転職エージェントを利用すると適切なアドバイスを得ることができます。

次の章からは、適職を見つけるために必要な知識と具体的なステップをわかりやすく説明します。ぜひ最後までお付き合いください！

自分に合う仕事とは？

自分に合う仕事とは、次のような特徴があります。

• 自分の強みを活かせる仕事
• 興味や関心のある業界や分野
• 人間関係が良好な職場
• ワークライフバランスを大切にできる職種
• 長期的なキャリアプランに適した仕事

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

自分の強みを活かせる仕事

自分に合う仕事を探す際に、自分の強みを活かせる仕事を見つけることはキャリア選択において非常に重要です。

強みには、コミュニケーション能力、問題解決能力、創造性などがあります。たとえばコミュニケーション能力が高い人は、営業やカスタマーサポートに向いていたり、創造性のある人はデザインやマーケティングの仕事に適していると考えられます。

このように自身の強みを明らかにして活かせる業界や職種を探すことで、より自分に合う仕事を見つけることが可能になります。また自己分析や周囲の意見に耳を傾けることは自己認識を深める上で有効です。

自分に合う仕事を見つけるためには、自分のことを知ることが第一歩となります。

興味や関心のある業界や分野

自分に合う仕事を見つけるには自分の興味や関心が何に向いているかを把握することが重要です。

たとえば、プログラミングのスキルを活かしてIT業界への転職を成功させたり、趣味を活かしてイベント企画に携わる事例などが挙げられます。また社会貢献を重視する人は非営利団体や教育関連の職に強い動機を感じることがあります。

ワクワクする分野や業界に目を向け、実際に働いている人の声を聞いたりインターンシップを経験することも有益です。こうしたアプローチは自分が本当に情熱を傾けられる場所を見つける手助けとなり、長期的なキャリアの満足につながります。

自分が興味を持てる分野で働くことは、個人の成長はもちろん生産性の向上にもつながります。

人間関係が良好な職場

自分に合う仕事の条件として、人間関係が良好な職場は長く快適に働き続けるための重要なポイントです。

良好な人間関係を築ける職場の特徴に、オープンなコミュニケーションができる、リーダーシップのある管理職がいることなどが挙げられます。

もしも現在の職場の人間関係が良好ではない場合、職場環境を変えることで働きやすさが大幅に向上し仕事への満足度が高まる場合があります。自分にあう仕事を探している方は、このようなポイントを考慮すると良いでしょう。

ワークライフバランスを大切にできる職種

自分に合う仕事は、プライベートとのバランスを保てる仕事ともいえます。

ワークライフバランスを重視できる職種は多岐にわたりますが、特に注目されるのがリモートワークができたり、育児支援が充実している職場です。

たとえばあるIT企業ではフレックスタイム制を採用し、社員が自身のライフスタイルに合わせて働く時間を選べるようにしています。また在宅勤務が可能な仕事は家庭とのバランスを取りやすく、育児中の方にとっても理想的な環境を提供しています。

これらの働き方はストレスの少ない持続可能なキャリアを築く上で重要な要素です。転職を考える際には自身のライフスタイルに合わせた職種選びが肝心です。

長期的なキャリアプランに適した仕事

自分に合う仕事の最後の特徴は、長期的なキャリアプランに適しているかどうかです。自分が将来どうありたいか、自身の成長に対してモチベーションを維持できるかがポイントになります。

たとえば技術革新が激しい業界においては、継続的な学習意欲と適応能力が必要です。また自分の価値観に合致していて、自己成長を促せる職種を選ぶことも肝要です。

キャリアプランと相性の良い仕事を選ぶことは、仕事の充実感と長期的に安定して働き続けることにつながるのです。

自分に合う仕事がわからない原因

自分に合う仕事がわからない原因は、次のようなことが考えられます。

• 自己理解の不足
• 多すぎる選択肢
• 過去の経験への固執

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

自己理解の不足

自分に合う仕事がわからない原因として、自己理解の不足が挙げられます。これは自分の価値観や強み、興味を掘り下げないまま仕事探しをすると、適職を見つけることが困難になります。

自分に合う仕事に出会うためには、自己分析を深めることが重要です。たとえば顧客サービスの職に就いていたAさんは、じっくりと問題を分析することに情熱を感じるタイプだったため、データ分析の仕事へ転職し仕事の満足度が飛躍的に向上しました。

自分自身を理解することは、長期的なキャリアプランとの相性を見極めワークライフバランスを調整する際にも不可欠です。

多すぎる選択肢

自分に合う仕事を探す際に選択を難しくさせる原因として、選択肢が多すぎることが挙げられます。

インターネットの普及により、以前には想像もできなかったような新しい職業も生まれ続けています。多様な選択肢があることは自由度が高いと言えますが、同時にどの道を選ぶべきか決断することが困難になりがちです。

転職活動中の方はそれぞれの業界の将来性や自身との適合性を見極めながら、仕事を選ぶ必要があります。そのためには情報収集と自己分析を綿密に行い、明確な目的意識を持って選択することが大切です。

過去の経験への固執

自分に合う仕事を探す上で、過去の経験に固執することは適職を見つける際の大きな障壁になります。

多くの人はこれまで築き上げたキャリアや環境を捨てることを恐れ、安定を選びがちです。その結果、新しい業界や職種に転職することを躊躇してしまいます。

しかし自分の強みが活かせる分野に転職することは仕事の満足度につながり、新たな挑戦は自身の価値観に合う仕事に出会えるチャンスとなります。

適職を見つけるには不安を乗り越え、新しい職場で長期的なキャリアプランを描く勇気が必要です。

自分に合う仕事選びで失敗しないためのポイント

自分に合う仕事を選ぶ際に失敗しないために気をつけるポイントは、以下のとおりです。

• 給与と満足度のバランス
• ワークライフバランスの考え方
• キャリアプランニングの重要性
• 仕事のやりがい
• 長期的な視点

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

給与と満足度のバランス

自分に合う仕事を見つける際、給与と満足度のバランスは重要な要素です。高い給与が得られる仕事は魅力的ですが、仕事の満足度が低ければ長期的に続けることは困難です。逆に好きな分野の仕事でも、生活を支えるだけの給与が得られなければストレスになり得ます。

実際には、転職で給与を下げたものの、好きな仕事に就けたことで全体の満足度が高まったというケースも多くあります。

理想は生活を維持できる給与水準、かつ自己実現ができるかどうか、その両方のバランスを見つけることです。これを実現するためには、まず自分の価値観を明確にし職種や業界を選ぶ際に両方の要素を考慮することが大切です。

ワークライフバランスの考え方

自分に合う仕事を選択する際に、ワークライフバランスは重要です。

ワークライフバランスは仕事と私生活の両立を指しますが、単なる労働時間の短縮ではなく生活の質を高めることがポイントです。良好なバランスを求める際には、以下のような点を考慮することが大切です。

まず柔軟な勤務体系を取り入れる企業選びが重要です。たとえばリモートワークやフレックスタイム制度のある職場なら、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能になります。

次に有給休暇を適切に取得できる環境であることも大事です。リフレッシュする時間を確保することは仕事の生産性の維持向上につながります。

またプライベートの時間を大切にするためには、企業選びだけでなく自身の仕事の効率化も必要です。時間管理やタスクの優先順位付けによって効率良く業務をこなすスキルを身に付けることで、プライベートを充実させ生活の質を高めることができます。

これらを踏まえて転職活動を行うことで、仕事も私生活も満足のいくバランスを実現することができるでしょう。

キャリアプランニングの重要性

自分に合う仕事を選ぶには、自身の望むキャリアプランを考慮して決める必要があります。

長期的な視野で自身のキャリアを見つめ直すことは、自己実現と仕事への満足感の両方を満たす鍵です。明確なキャリアプランを持つことで目標に向かって効率よくスキルを身につけることができ、転職市場での自身の価値を高めることが可能になります。

また適切なプランニングは、仕事と私生活のバランスを保ちながら長く働ける職場選びに役立ちます。自分に合ったキャリアプランを立てることは、仕事における充実感と生活の質を高める上で不可欠です。

仕事のやりがい

自分に合う仕事は、やりがいを感じられるかどうかが重要です。

やりがいのある仕事とは、価値観や自己実現の欲求を満たしモチベーションが維持できる仕事です。具体的には自分のスキルや経験を存分に発揮できるポジション、社会の役に立つと感じられる業務、創造性を刺激される環境、目標達成の喜びを味わえる仕事などが考えられます。

たとえば社会問題を解決するスタートアップ企業での挑戦や、自身の技術を高めながら社会貢献度の高いプロジェクトに携わるといった方法があります。

重要なのは、自分の心の奥にある欲求を見つけてそれを実現可能なキャリアパスに結びつけることです。

長期的な視点

自分に合う仕事選びにおいて、すぐ見える成果や初任給の金額だけでなく仕事の将来性や自身のライフプランを見据えることが重要です。個人の価値観や目標、ライフステージの変化に適応できる柔軟性を持たせたキャリアプランを考える必要があります。

たとえば家族を持つことで優先順位が変わる場合、事前にキャリアプランにおいて家庭と仕事の両立を考慮しておくべきです。

またテクノロジーや市場の動向を見極め、将来性のある業界への転職を検討することも一つの方法です。経験やスキルを積むことで将来的にはより上位の職位や違う分野への挑戦も可能になります。

このように長期的な視点を持って適職を選ぶことが、自分に合う仕事を見つけることにつながります。

自分に合う仕事探しでやってはいけない選び方

自分に合う仕事を選ぶ際にやってはいけない選び方として、次のようなものがあります。

• 流行や好きな気持ちだけで決める
• 給料の高さだけで決める
• 人の意見に流される

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

流行や好きな気持ちだけで決める

自分に合う仕事を探すとき、流行りの職業や自分の好きなことだけに基づいて職選びをすることは危険を伴います。

たとえば一時的なブームによる産業は長期的な安定性が欠けることが多く、自分の情熱だけでは継続するのが難しい場合もあります。また趣味を仕事にした場合にその趣味自体を楽しめなくなるという可能性も考えられます。

仕事探しにおいては、単なる興味だけでなくその仕事が自分のスキルや価値観、長期的なキャリアプランに適しているかを慎重に検討することが重要です。

適職かどうかは多くの要素が組み合わさっているため、一つの指標にとらわれすぎず、総合的な視野から判断することが自分に合う仕事を見つける上で不可欠です。

給料の高さだけで決める

自分に合う仕事を探す際に給料の高さだけで職を選ぶことは、長期的なキャリア形成においてリスクを伴います。

高い給与は一見すると魅力的に映るかもしれませんが、仕事の充実感や職場環境、自分の価値観との不一致などが原因で精神的な満足度が低下する場合があります。

たとえば高収入でも過度なストレスやワークライフバランスの崩れ、個人の成長やキャリアプランに合わない職種は、長期的に見て自己実現につながりにくいです。

自分に合う仕事を見つけるには、給料だけでなく仕事内容のやりがいや職場文化、自身の価値観との相性も慎重に検討することが大切です。

人の意見に流される

自分に合う仕事を選ぶにあたって、他人の意見に流されることは避けるべきです。他人が良いと感じる職業が必ずしも自分に合っているわけではありません。

たとえば友人が経験と充実感から転職を推薦してくれたとしても、それが自分の性格や生活スタイルに合う保証はありません。また両親の期待に応えるために自分に不向きな職種を選ぶと、将来的なキャリアの不満につながる可能性があります。

自分の内側にある本心を大切にして仕事を見つけることが、真に自分に合う仕事に出会うためには重要です。

自分に合う仕事を見つけるための自己分析法

自分に合う仕事を見つけるためには、自己分析を深めることが重要です。ここでは以下の内容について説明します。

• 性格診断ツールの活用
• 性格診断ツールの種類と特徴
• 性格診断の結果に頼りすぎるのはNG

それでは、順に見ていきましょう。

性格診断ツールの活用

自分に合う仕事を見つけるために自己分析は重要なステップです。理想の職を探す際には、性格診断ツールを利用して自分の性格や好きなこと、得意なことを客観的に理解することから始めましょう。

性格診断ツールは個人の資質や傾向を探る有効なツールです。多くの転職サイトで無料の性格診断ツールを提供しており、強みや弱みを明らかにして自分に合う仕事のヒントを与えてくれます。

転職活動において、これらの診断結果は志望動機や自己PRの材料としても活用できるので、やったことの無い方はぜひ一度試してみましょう。診断結果は面接での自己表現を考える際のヒントにもなりますよ。

性格診断ツールの種類と特徴

自分に合う仕事を見つける際に役立つ性格診断ツールは、いくつかの種類があります。代表的なものに、MBTI、16タイプ性格診断、RIASEC（ホランドコード）、ビッグファイブ理論が挙げられます。

これらの診断は、自己の興味や適性を理解するのに有効であり、転職活動における適職探しにも利用されています。

自己分析を深めたい場合はこれらのツールを活用して自身の特性を把握し、具体的なキャリアプランを練る際の足がかりにしてみましょう。

MBTIとは

MBTI（マイヤーズ＝ブリッグス・タイプ指標）は、個人の性格タイプを理解するためのツールです。心理学者のカール・ユングの理論に基づき、イザベル・ブリッグス・マイヤーズとキャサリン・クック・ブリッグスによって開発されました。

MBTIは4つの次元で性格を評価します。自分の好みや天性を探求し、仕事選びやチームビルディングに役立てることができます。

MBTIは4つの次元で性格を評価します。たとえば、「ENTJ」タイプの人はマネジメントに強く、リーダーシップを発揮できる職に向いていることが多いです。

適職を見つける際には、自らのMBTIタイプを理解することで自分に合った職種や環境を見極めるための手がかりを得ることができます。

16Personalitiesとは

16Personalitiesは、MBTIから派生した性格分析です。人々の性格を16種類のタイプに分類し自己理解やキャリア開発に役立てることを目的としています。

各タイプはエネルギーの源（内向型か外向型）、情報の処理方法（感覚型か直観型）、意思決定のスタイル（思考型か感情型）、生活の構造化の仕方（判断型か知覚型）の4つの基本的な要素によって決定され、さらに神経性の要素（慎重型か自己主張型）が加わります。

この診断を用いることで個人が自然と優れている領域や職場での適性、ストレスの原因などを把握し自分に合った仕事や環境を探求するのに有用です。

たとえばもし結果が「外向的」だと示されていたら、チームワークを重視する職場や顧客対応が多い職種が向いている可能性があります。一方、「内向的」と判定された場合は、集中力を要する研究職や分析的な仕事が適しているでしょう。

この診断を通じて自分の適性を明確にし、それに基づいて具体的な職種を検討することで自分に合ったキャリアパスを設計することができます。また現職での人間関係の改善にも役立ち、自己理解を深めることでより満足度の高い職場でのパフォーマンスが期待できます。

RIASEC（ホランドコード）とは

RIASEC（ホランドコード）は、ジョン・L・ホランドが提唱した理論に基づく性格診断です。

このモデルでは、人々の職業的興味をリアリスティック（現実的）、インベスティゲイティブ（研究型）、アーティスティック（芸術型）、ソーシャル（社会型）、エンタープライジング（企業型）、コンベンショナル（事務型）の6つのタイプに分類します。

各タイプは特定の職業や環境と関連しており、個人の興味や適性を理解することでより適した職業を見つけられるように設計されています。たとえばリアリスティックタイプの人は、手先を使う工作や修理が得意で、エンジニアリングや農業などの職業に向いているとされます。

自己分析を通じて適職を見つける際に、RIASECは役立つツールとして広く利用されています。

ビッグファイブ理論とは

ビッグファイブ理論は、人の性格を5つの主要な次元で捉える心理学的枠組みです。

この理論では、個人の性格を「外向性（社交性）」「協調性」「誠実性」「神経症傾向（感情の安定性）」「経験開放性」という5つの要素で分析します。

たとえば外向的な人は営業職に向いていることが多く、誠実性が高い人はプロジェクト管理において責任を果たす傾向にあります。

実際の職場では、この理論を用いてチームメンバーの性格を把握し、彼らの強みや改善点を理解することでチームのパフォーマンスを向上させるといった形で利用されることがあります。

転職活動においても、ビッグファイブ理論に基づいて自身のタイプを知ることで適職を見つける指針として活用できます。

性格診断の結果に頼りすぎるのはNG

自分に合う仕事を見つける際に役立つ性格診断ツールをいくつか紹介しましたが、性格診断を活用する際には次の点に注意する必要があります。

まず性格診断の結果はあくまで一つの指標であり、自分に合う仕事の答えではないことに気をつけてください。

診断結果を鵜呑みにせず、自分の経験や価値観と照らし合わせながら、自分を見つめ直す過程で新たな気づきを得ることも大切です。また職場での成功は性格だけではなく、スキルや経験、職場環境によっても大きく左右されるということを忘れてはいけません。

したがって自分に合う仕事を探す際は性格診断の結果をひとつの参考にしながら、実際の業界や職種の研究を深め、実際の職場状況や業務内容と照らし合わせて検討することが重要です。

自分に合う仕事がわからないときは転職エージェントに相談しよう

「自分に合う仕事がわからない」という状況から抜け出すには、転職エージェントに相談するのも一つの手段です。

転職エージェントは個々の強みや経験、キャリアプランに基づいて適切な職業を提案し、自分に合う仕事探しを手助けしてくれます。

また市場に出ていない非公開求人へのアクセスが可能となります。これにより一般には公開されていない、自分に合う仕事に出会えるチャンスが広がります。

ほかにも、転職活動中に履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ支援や面接対策など、転職プロセス全体にわたる専門的なアドバイスが受けられます。

このように転職エージェントの活用は、個々のキャリアを深く理解して自分に合う仕事選びをサポートしてくれるとともに転職市場における競争を有利に進める重要な手段です。

自分に合う仕事を求めて、より良いキャリアを築きたいと考えている方は積極的に活用してみてはいかがでしょうか。

自分に合う仕事を見つけて自分らしく働くために

自分に合う仕事の選び方についてここまで説明してきましたが、最後に自分らしく働くためのヒントについてまとめます。

• 喜びと幸せを感じる仕事
• 自分の価値観に合う仕事
• 自己実現と仕事の関係
• 内なる声に耳を傾ける

それでは見ていきましょう。

喜びと幸せを感じる仕事

自分に合う仕事を見つけて自分らしく働くには、喜びと幸せを感じる仕事を選ぶことが不可欠です。

喜びと幸せを感じる仕事は、個人の価値観や内面的な満足感を大きく反映します。仕事を通じて達成感や充実感を得られるかは、日々のモチベーションを高める重要な要素です。

たとえば、自分の行動が他者にプラスの影響を与えているという実感が得られる仕事は満足感につながります。

このように自分が喜びと幸せを感じられる仕事を見つけることが、自分らしく働くために大切なことです。

自分の価値観に合う仕事

自分に合う仕事で自分が輝けるかどうかは、自分の価値観に合っているかが重要です。

価値観とは自分が何を大切にするかという個人の考え方です。価値観に合わない職場では、たとえ給与が高くてもやりがいを感じにくかったり、ストレスが溜まる原因になります。

たとえば社会貢献を重視する人はNPOや社会的企業で働くことで満足感を得られるでしょう。

一方で自由を重んじる人は、フリーランスや起業といった選択肢が合っているかもしれません。また安定性を求める人は公務員や大企業を選ぶことで満足感を得られる可能性があります。

転職活動では企業分析をしっかり行い、自分の価値観と照らし合わせることが大切です。最終的には自分の価値観をどれだけ生かした働き方ができるかが、転職の成功を左右します。

自己実現と仕事の関係

自分に合う仕事で自己実現できることが、自分らしく働くためには大切です。そのためには自分の価値観や人生の目的に合う仕事を選び、そこで成長できる環境が整っているかどうかを見極める必要があります。

転職はただ職を変えることではありません。自身の人生観や目標を見極めた上で、能力や才能を最大限に発揮し満足感が得られるかを考えて転職活動を進めることが大切です。

内なる声に耳を傾ける

自分に合う仕事を見つけて自分らしく働くために最も大切なことは、自分の内なる声に耳を傾けることです。

多くの人は、外部からの情報や人の意見、一時の感情に流されがちですが、本当に充実したキャリアを築くためには自身の内面に目を向け、本当にやりたいことや大切にしたい価値観を見極めることが求められます。

たとえば静かな環境で緻密な作業に没頭したい人が、活気ある営業職に就くとストレスを感じる可能性があります。反対に、人との交流を楽しみチームでの作業を好む人が、一人で黙々と作業する職場に身を置けば能力を発揮できないかもしれません。

自己分析を行う中で自分の本音に真摯に向き合う時間を持つことで、本当の意味で納得のいく選択ができるようになるでしょう。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

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doda
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拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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リクナビNEXT
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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

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6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

いかがでしたでしょうか。

この記事は、自分に合う仕事がわからないと悩む方が適職を見つけるための方法について詳しく解説しました。

自己分析ツールを駆使しつつ自己理解を深め、自身の価値観を知ることが自分に合う仕事を見つけるための鍵となります。自分に合う仕事を選ぶ際は、流行や人の声に左右されず、長い目で見て自己実現につながる選択をしましょう。

自分に合う仕事探しの出発点として、この記事の内容がお役に立つことを願っています。

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