したい仕事がないニートから脱出！才能を見つける７つのステップ

この記事でわかること

したい仕事がない原因は、自己理解の不足やセルフイメージの低さ、期待と現実のギャップがある

まずは自分の現状を把握し、強みや才能を知ることから始めよう

自己分析を通じて過去の成功体験を振り返り、自分の本当の興味を深掘りする

スキル習得と自己投資を行い、インターンやボランティアを通じて実践経験を積む

人脈づくりを意識し、具体的な目標と計画を立て、継続して取り組む姿勢を大切にしよう

したい仕事・自分の強みが見つかる転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

「したい仕事がないから」とニートの状態が続いている方も多いのではないでしょうか。

したい仕事がないと感じる原因には、自分が興味のある分野が分からない、自分には才能がないと思いこんでいる、理想と現実のギャップなどが挙げられます。

この記事では、このように「したい仕事がない」と考えているニートの方が自分の才能を見つけて、ニートを脱出するための7つのステップを説明します。

記事の最後には、ニートの状態から取り組める仕事８選を紹介していますので、まず一歩を踏み出したいと思っている方はぜひ最後まで読んでみてくださいね。

したい仕事がないと感じる原因は？

「したい仕事がない」と感じる主な原因は、次のようなものがあります。

• 自己理解の不足
• セルフイメージの低さ
• 期待と現実のギャップ

ひとつずつ見ていきましょう。

自己理解の不足

自分に合った仕事が見つからない原因の一つには、自己理解の欠如があります。

多くの人々は、自分の価値観や興味、能力を深く理解していないため、何が自分に合っているのか判断がつきにくいのです。

また自己分析を行った経験が乏しく、自身の適性や市場価値を正確に把握していません。そのため、適した職業選択ができずに悩んでいる人が後を絶ちません。

自分自身について深く理解することで職業選択の幅は広がり、悩みも解決に向かう可能性があります。

セルフイメージの低さ

2つ目の原因はセルフイメージが低いことです。多くの人々が自分には特別な才能がない、または十分なスキルがないと考えており、これが「したい仕事がない」と感じる一因となっています。

自己評価が低いために自分の適職や潜在能力を見落としチャンスを逃してしまうことが実際に多くあります。

この問題を克服するためには、自分自身を再発見し過去の成功体験から自信を得ることが重要です。それによって、自分に適した仕事や新しいキャリアパスを見つける手助けとなるでしょう。

期待と現実のギャップ

次に多くの人が「したい仕事がない」と感じる原因の一つに、期待と現実のギャップがあります。

たとえば自分がイメージする仕事内容や働き方が実際の求人市場に存在しない、あるいは非常に限られている場合に「したい仕事がない」と考えてしまいます。

さらに自らのスキルや経験が求められる仕事とマッチしていない場合にも、やりたい仕事を見つけられないと感じる原因になります。

転職市場での実際の事例を挙げると、メディアで華やかに描かれる職種に魅力を感じるけれど具体的な職務経験が必要だったり、実際には高い競争率であったりすることが多く、現実との落差に戸惑うケースがあります。

このようなギャップに直面した際は、まず自己のスキルセットやキャリアプランを現実的に評価し直し、市場に即した職業選択をすることが重要です。

したい仕事を見つける初めの一歩

まずはやりたいことを見つけるための最初の一歩として、現状の自己理解が不可欠です。以下について説明します。

• 自分の現状を把握する
• 自分の強みを知る
• 才能を発見するために役立つツール

それでは順に見ていきましょう。

自分の現状を把握する

自分の現状を把握するためには、まずは自己の職業的な状況に正直に目を向けることが必要です。具体的にはこれまでのキャリアや満足度を評価することから始めます。またスキルや経験、過去の成果物も重要な評価ポイントです。

これまでの実績を文書化することは、自身が持っている価値を客観的に理解する手助けになります。自身の状況を冷静に分析し将来に向けた道筋をつけるためには、現在の位置を正確に把握することが第一歩です。

自分の強みを知る

続いて自分の強みを知ることは、仕事探しや転職活動において極めて重要です。

自己の強みを活かせる仕事は、やりがいと満足感をもたらし長期にわたって成果を出し続ける土台となります。たとえば人と接することが得意な人は、営業や接客業で高いパフォーマンスを発揮しやすいです。

第二に面接や履歴書で自己PRをする際、自身の強みを明確に提示することで採用担当者に対する印象を強くします。また強みと弱みを知ることで将来の方向性を定め、適切なキャリアパスを設計することができます。

自分自身が何に秀でているのか、そしてそれをどのように仕事に活かせるのかを把握することは、やりがいのあるキャリアを築くために不可欠です。

才能を発見するために役立つツール

才能を発見するために役立つツールとして、様々な自己分析ツールや診断テストがあります。

たとえば、MBTI（マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標）やストレングスファインダーなどの性格診断テストは、個人の性格や強みを理解するのに有効です。

またキャリアコンサルティングサービスや転職支援プラットフォームでは、プロフェッショナルによるキャリアアセスメントを利用でき、自己理解を深めることが可能です。

さらにインターネット上の無料のスキル診断ツールや適職診断も、自分の興味や適性を探るのに役立つでしょう。これらのツールを使用することで自分自身の能力や適性を客観的に評価し隠れた才能を発見する手助けになります。

したい仕事がないニートから脱出するステップ1｜自己分析

それでは実際にしたい仕事を見つけるためのステップを順に見ていきましょう。第一のステップは自己分析です。次の内容について詳しく説明します。

• 自己分析の重要性
• 自己分析のやり方
• 成功体験の振り返り

それではひとつずつ見ていきましょう。

自己分析の重要性

自己分析の重要性について考える際、キャリアにおける自己理解の深化は不可欠です。自己認識が曖昧な状態では仕事の選択に迷いや不安を感じてしまいます。

自己分析を行うと、個人の価値観、関心、能力、そして達成したい目標が明確になります。これは適切な職業選択を行い、目指すべきキャリアパスを描くための基盤を築くことにつながります。

未来のキャリアの方向性を定める上で、自己分析は欠かせないステップです。

自己分析のやり方

自己分析には具体的な手法があります。

最も一般的な方法は自分の過去の経験や成功を振り返ることです。過去の成功体験や失敗から学んだ教訓を思い出し、どのような環境や役割で活躍できたかを考えます。

前述のMBTI（マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標）やストレングスファインダーなどの性格診断テストを活用して、考え方の特性や強みを知る方法もあります。

これらのプロセスを通じて、自分のキャリアにおける傾向と好みを明確にすることができます。

成功体験の振り返り

自己分析を進める際、過去の成功体験を振り返ることは非常に有効です。成功体験とは、自分が良い成果を出した瞬間や他者から認められた経験を指します。

これらの瞬間は自身の得意なことを浮き彫りにします。そうして見つけ出した強みと興味を、キャリアの決定に活かすことができるのです。

具体的に何を成し遂げたか、どのような達成感があったかを思い出し、それが現在のキャリア選択にどのように関連するかを理解することが重要です。

したい仕事がないニートから脱出するステップ2｜興味の深掘り

次のステップは興味のある分野を深掘りします。次の内容について解説します。

• 興味を見つけるための７つの質問
• 熱中できる分野を見つけるには
• 興味のある分野を深掘りする

それでは見ていきましょう。

興味を見つけるための７つの質問

まずは興味を発見するための質問を７つに答えてみましょう。

これらの質問は自己探求の出発点となります。

たとえば過去に熱中した活動から職業選択にどのように結びつけられるかを考えたり、他人から褒められたことを自身の強みとして仕事の選択に活かすことができます。また社会問題を改善したいという想いからNPOでの活動を選択する人もいます。

興味が多岐にわたる場合は、それを絞り込む作業も重要です。上記の質問の回答を考えながら価値観や本当に関心のある分野を明らかにしていくことが重要です。興味は自分の内面を反映しており、満足のいくキャリア形成へとつながる第一歩になります。

熱中できる分野を見つける方法

熱中できる分野を見つけるには、まず自分の過去の活動を振り返ってみます。そして心から楽しめた経験をリストアップし、特に熱中した活動や興味を感じたテーマを選び出します。

そこに共通する要素を探すと、自分が熱中できる分野を見つけるヒントになります。たとえばチームスポーツに興じてきた人は、共同作業や競争を好む傾向があるかもしれません。

過去に思い当たるものがない場合は、これからさまざまな活動にチャレンジしてみることで未知の分野に潜む自分の関心を発見する可能性もあります。

興味のある分野を深掘りする方法

興味のある分野を深掘りするには、実際に関連する活動に参加してみることが有効です。たとえば好きな分野のワークショップやセミナーに参加することで、その分野の専門知識を深めるだけでなく実際に楽しめるかどうかの試金石にもなります。

また興味のある分野のコミュニティに参加し同じ興味を持つ人々と交流すると、貴重な情報やインスピレーションを得ることができます。

ほかにも、その分野に関連する本やブログを積極的に読んで知識を広げることも効果的です。興味がある分野を深掘りすることで自分自身が本当に情熱を注げる分野かどうかを見極めることができます。

したい仕事がないニートから脱出するステップ3｜スキルの習得

次にニートから脱出するために、興味のある分野のスキルと知識を習得する方法を説明します。

• 必要なスキルを確認する
• 課題と目標を設定する
• 自己投資の方法

ひとつずつ見ていきましょう。

必要なスキルを確認する

まずは、興味のある職種や業界に必要なスキルをリストアップしましょう。

対象とする業界や職種に応じて求められるスキルは異なりますので、求人情報や業界報告、専門家の意見などを参照して、どのような能力が必要かを洗い出す必要があります。

このプロセスを通じて、現在の自分のスキルとのギャップを把握します。そして足りない部分に対して、学習や研修の計画を立てて実行します。まず自分自身に何が足りないのかを知り、それを補うためのアクションを起こすことが、将来的なキャリアにつながります。

課題と目標を設定する

スキルを身に付ける上で、具体的な課題を設定し小さな成功経験を積み重ねることは自信へとつながります。

たとえば面接スキルに自信がない場合には、面接トレーニングのワークショップに参加して技術を高めることを課題として設定することができます。

目標を設定する際には、SMART基準（特定的で、測定可能で、達成可能で、関連性があり、時間に基づいた）を使用するのがおすすめです。目標には現実的な期限を設定して取り組みましょう。

課題と目標を設定することで自分自身の行動に対する責任感を高め、動機付けを促し結果的にキャリアの成功につながる行動をとることができます。

自己投資の方法

スキル開発や知識を増やす自己投資の方法はさまざまです。

たとえば専門書を買って読んだり、オンラインコースを受講する方法があります。これにより最新の業界動向を学び、必要な技術を習得できます。またセミナーやワークショップへの参加も有効で、ここでは同じ目的を持った人々とのネットワーク構築も期待できます。

自己投資は単なるスキルアップだけでなく思考力や問題解決能力の向上、自己理解を深める機会を提供し、より適した職場を見つけ出す手助けになるでしょう。

したい仕事がないニートから脱出するステップ4｜実際に体験する

続いて、実際の体験を通してやりたい仕事を見つける方法を説明します。

• インターンシップの活用
• ボランティア活動に参加
• フリーランスとして活動する

それではひとつずつ見ていきましょう。

インターンシップの活用

インターンシップは、実際の職場体験を通して自分の適職を見つける貴重な機会です。効果的なインターンシップを行うためには、まず関心のある業界や職種をリストアップしその中からポテンシャルのある企業を選び出すことが重要です。

次にインターンシップの目的を明確にしそれを企業に伝えることで求める経験を積むことができます。また現場で積極的に業務に参加し社員からフィードバックを受けることで自分の強みや改善点を知ることができます。

最後に監督者や同僚と良好な関係を築くことで将来的なキャリア形成に役立つ貴重な人脈を作ることができます。実務経験を積むことは転職時のアピールポイントにもなり、多くの成功事例があります。

ボランティア活動に参加

ボランティア活動は、キャリアアップや転職において意義深い経験を提供します。社会に貢献する中で、自らのスキルや適性を発見し強化する機会が得られるためです。

またボランティア活動は新たな人脈を築く場となり、様々な職種や業界の人々との接点を持つことができます。実務経験がない分野での経験を積むことが可能となり、履歴書や職務経歴書においてもプラスに働きます。

ボランティア活動を通じて仕事選びの視野を広げ、自己成長の糧としましょう。

フリーランスとして活動する

フリーランスとして自らのスキルを市場で試すことも一つの方法です。

まずは自己分析を通じて把握した自分の興味のある分野や強みをもとに、能力を発揮できる分野の市場調査を行いましょう。

ニーズがあり競争が比較的少ない分野を見つけたら、ブランドを構築するためのプロフィール作成やウェブサイトの開設など、自分を市場にアピールする準備を整えます。また最初のクライアント獲得に向けて人とのつながりを構築していくことが重要です。

フリーランスとして活動する際は一つ一つのステップを冷静に、計画的に進めていく必要があります。

したい仕事がないニートから脱出するステップ5｜人とのつながりを作る

自分のキャリアを発展させるためには、豊かな人間関係を築くことが欠かせません。強固な人脈は新たな仕事の機会を作り出すのに役立ちます。人とのつながりから生まれる多くの可能性は、転職やキャリア形成における大きな力となるでしょう。

この章では人脈を広げる方法として、以下の内容を説明します。

• 人脈づくりの基本
• 人脈を広げる具体的な方法
• 職業イベントやセミナーで人脈を築く方法

それでは順に見ていきます。

人脈づくりの基本

人脈作りの基本は信頼関係です。有益な関係性を築くには、まず自分から積極的に関わりを持つ必要があります。

たとえば業界のイベントやセミナーへの参加は同じ興味を持つ人々との出会いの場になりますし、SNSを活用すれば遠方にいる人ともつながることができます。

人とのつながりは一朝一夕には築けません。継続的なコミュニケーションにより互いに価値を提供し合う関係を育てていくことが重要です。そして相手に対して誠実であること、お互いにとって有意義な時間を共有することが信頼関係を築くためには必要です。

人脈を広げる具体的な方法

人脈を広げる際の効果的な方法として、オンラインツールの活用やイベントへの参加、共通の興味を持つグループに参加することが挙げられます。

たとえば業界セミナーやワークショップに参加することで、同じ分野の専門家や同じ興味を持つ仲間と出会い、交流の機会を持てます。また趣味やボランティア活動を通じた社会的なグループも、異なるバックグラウンドを持つ人々と知り合う絶好の機会です。

これらの人脈が、仕事探しの際に新しい職場への紹介や推薦につながることもあります。

職業イベントやセミナーで人脈を築く方法

職業イベントやセミナーへの参加は、新たな知識を得るとともに、異業種の人々との交流を図る絶好の機会になります。イベントでは、名刺交換や質問時間を活用して、参加者や講師とのコミュニケーションを意識的に取ることが重要です。

実際に参加したセミナーで得た情報や人脈が、後の転職に役立った事例も数多くありますので、積極的に参加して人とのつながりを作ることをおすすめします。

したい仕事がないニートから脱出するステップ6｜目標と計画の策定

６番目のステップでは目標を設定し、具体的な計画を立てます。この章では以下の内容について説明します。

• 具体的な目標設定方法
• 短期・中期・長期計画の立て方
• 日々の活動の優先順位付け

それでは見ていきましょう。

具体的な目標設定方法

具体的な目標設定方法では、まず達成可能であることを確認するためにSMART基準（具体的・計測可能・達成可能・関連性がある・時間的制限がある）を用いることが大切です。

たとえば転職を目指す場合は「半年以内にマーケティング職に応募可能なスキルを身につける」といった具体性が求められます。次に小さなステップに分割して、部分的な成功を積み重ねていくことでモチベーションの維持につなげます。

また定期的な振り返りを行い、目標に対する進捗をチェックすることで必要に応じて計画を修正しましょう。計画通りに進まないこともありますが、柔軟に対応しながら目標に向かって進むことが大切です。

短期・中期・長期計画の立て方

目標を達成するためには計画性が求められます。特に短期・中期・長期計画を立てるときは、自分のキャリアにおける大枠の目標を明確にし、それを段階的に細かい目標へと落とし込むことが重要です。

短期計画ではすぐに取り組める行動やスキル習得に焦点を当てます。中期計画では、より難しい目標やキャリアのステップアップを考え、必要なトレーニングや経験を計画に組み込みます。長期計画では数年後のなりたい自分の姿を描き、そこに至るための足がかりを用意します。

これらの計画を具体的な行動計画に変えていくことで、現状から理想のキャリアへと進んでいけるのです。

日々の活動の優先順位付け

計画を実行に移す際には、優先順位付けが重要です。日々の活動における優先順位の付け方は、時間管理と目標達成の要となります。

まず最も重要なタスクや緊急性の高い課題を識別し、それらに優先して時間を割り当てる必要があります。具体的には「重要度」と「緊急度」の基準でタスクを分類し、重要かつ緊急なものから順に取り組むと効果的です。

たとえば応募書類の提出期限が迫っている場合は、その準備を最優先するなどです。また時間がかかりそうな仕事は、早めに取り組むことでのちのちの時間圧迫を防ぐことができます。毎日の達成目標を設定し、それを遂行することで確実に目標に近づくことができます。

したい仕事がないニートから脱出するステップ7｜継続するためのコツ

最後のステップは継続して活動することです。この章ではモチベーションを維持して、動き続けるためのコツを紹介します。

• 継続するためのモチベーションアップ方法
• 失敗から学ぶ姿勢
• 定期的な自己評価と振り返り

それでは見ていきましょう。

継続するためのモチベーションアップ方法

やる気を継続するには、目標を細分化し小さな成功体験を積み重ねることが重要です。

仕事探しの過程においても、短期間で達成しやすい目標を設定すると良いでしょう。たとえば転職サイトへの毎日のログインや、週に一度の応募活動のような目標が実行しやすいです。

日々の小さな行動を通じて、自分でもできるという感覚を強めることができます。また進捗が目に見えると成長の証としてモチベーションを維持しやすくなります。

そして小さなステップを達成するごとに自分自身を褒める習慣をつけることで、継続的な取り組みが容易になるでしょう。

失敗から学ぶ姿勢

過去の失敗を活かす姿勢は、仕事探しやキャリア形成において不可欠です。失敗を恐れずに新しいチャレンジをすることは、未知の才能を発掘するための第一歩でもあります。

もし失敗しても、そこから得られる教訓は今後の行動を改善するための貴重な情報源となるでしょう。また失敗を経験したことがある人は、より強く柔軟になれます。重要なのは失敗から得た教訓を自分自身の成長のために活かし、次のステップへと前進することです。

定期的な自己評価と振り返り

自己評価と振り返りはキャリア形成において不可欠です。定期的に自分の行動や結果を振り返ることで、自身の成長を実感しモチベーションの維持につながります。

また自分が挑戦してきたことを改めて振り返ることは、次のステップへ踏み出す勇気と自信を与えてくれます。達成できなかった目標については、その原因を分析し改善策を立てることで将来の成功につなげることができます。

自己評価と振り返りは、自身のキャリアパスを照らし出す重要な作業といえます。

ニートから仕事の選択肢を広げるには

ここまで７つのステップを通して、やりたい仕事を見つける方法を説明しました。この章では、実際に仕事探しをする際に選択肢を広げる方法を説明します。

• 非正規雇用の選択肢
• 副業を始める
• 海外で働くことを考える
• 新しい分野に挑戦する心構え

それではひとつずつ見ていきましょう。

非正規雇用の選択肢

非正規雇用には、派遣、契約社員、アルバイトなど多様な働き方があります。これらの選択肢は正社員とは異なり、柔軟性が高く、短期間でさまざまな職場や業界を経験できるメリットがあります。

たとえば派遣社員として異業種に挑戦したり、契約社員として専門スキルを活かす仕事を選ぶことも可能です。アルバイトは時間や日数を自分で調整しやすく、副業と並行して行うこともできます。

ただし非正規雇用は安定性や福利厚生などの面で限界があるため、自分のキャリアプランに合わせて適切に選択することが重要です。

副業を始める

副業を始めるには、まず自分が何に興味を持っているのか、どのようなスキルが活かせるのかを洗い出すことが大切です。次に目標を設定し、その達成に必要なリソースや時間を計画的に確保します。

インターネット上には副業を始めるためのプラットフォームが多数存在するため、こうしたサービスを利用することで比較的簡単に始めることができます。

また副業を通じて新たなスキルを身につけると将来的に転職の選択肢が広がるため、自己成長にもつながります。

海外で働くことを考える

言語スキルやコミュニケーション能力があれば、海外で働くことも選択肢のひとつです。多くの企業において国際的な経験は高く評価されており、海外での仕事経験はキャリアアップに寄与することがあります。

海外での仕事を考える際は新たな文化や環境への適応力が必要になりますが、多様な価値観や働き方に触れることで視野を広げる絶好の機会となり得ます。

実際に海外で働く場合は、文化の違いからくるコミュニケーションの障壁や安全面での不安などもありますので、事前に十分なリサーチと準備が必要です。

新しい分野に挑戦する心構え

新しい分野への挑戦はキャリアの展開を広げ、自己の市場価値を高める要因となるでしょう。

リスクや不安が先立つかもしれませんが、まずは挑戦することで得られる成長や達成感を想像してモチベーションを高めることが大事です。次に業界研究をしっかりと行い、必要なスキルを計画的に習得しましょう。

可能性を広げるためには失敗を恐れずに経験を積むことも重要です。過去の経験を活かしながらも柔軟に対応する姿勢を持つことが、自分の才能を発見し満足のいく仕事に就くための一歩となります。

ニートでもすぐできる仕事８選

最後に、ニートの方にも取り組みやすい仕事をご紹介します。

1	Webライター	インターネットとPCさえあれば、自宅で記事を執筆することができます。特定の分野に詳しい方は、その知識を生かした専門的な記事を書くことも可能です。
2	データ入力・テレワーク	シンプルな作業であり、研修を受けた後は在宅で行うことが多いです。集中力と正確性が求められます。
3	手作業の内職	手芸や組み立て作業など、自宅でコツコツと取り組むことができる仕事です。手先が器用な方に向いています。
4	オンライン家庭教師	ある程度の学力があれば、オンラインで生徒に教えることができます。教えることが好きな人には適しています。
5	アンケートモニター	オンラインのアンケートに回答するだけの比較的簡単な仕事で、空いた時間を活用できます。
6	オンラインショップの運営	趣味の延長で手作り品や中古品などをネットで販売することができます。マーケティングや顧客対応のスキルが身につきます。
7	YouTuber・動画クリエイター	興味のある分野に関する動画コンテンツを制作し、インターネットで公開することで収入を得ることができます。
8	ブログ運営	興味のあることや好きなことを発信します。独自の視点から情報を提供することで、徐々にフォロワーを増やしていくことができます。

これらの仕事は特別な資格や経験がなくても始めることができるため、仕事を始める第一歩としてまず取り組んでみてはいかがでしょうか。

これらの経験がキャリアの足がかりになるケースもあります。たとえばWebライターとしての経験がマーケティング職への転職につながったり、オンライン講師が本格的な教育関連の仕事へとステップアップする事例もあります。

重要なのは、まずは一歩を踏み出すことです。仕事の経験を積むことで人や社会とのつながりを再構築し、やりがいや目標を見つける手助けにもなります。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

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2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

この記事では、仕事が見つからないニート状態から抜け出し、自らの才能を見つけるための7つのステップを解説してきました。

まずは自己分析から始め、興味がある分野を深掘りし、必要なスキルを身に付けることが大切です。そして人とのつながりを築きながら、設定した目標に向けて継続的に取り組むことで、自分に合った仕事を見つけ出してニートから脱出することができます。

この記事を読んだ方がやりたいことを見つけて、それを仕事にできるよう願っています。

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