コンサルタント転職特化型のエージェントというと、アンテロープは有力な候補の1つとなります。しかし特化型の場合、ほかの類似のサービスとの違いや独自の強みがわかりにくいのではないでしょうか。
この記事では、独自アンケートで集めたアンテロープの評判・口コミを紹介します。さらに評判をもとに、利用することで転職に役立つ人についても解説します。利用を検討中の方は参考にしてみてください。
Contents
アンテロープの概要と特徴
| 基本データ | |
| 求人数 | 公開求人4,643件（2024年12月27日現在） |
| 提供サービス | 求人紹介、選考過程のアドバイス、入社条件の交渉、退職手続きのアドバイス、転職後のサポート |
| 拠点 | 東京 |
| 運営会社 | アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 |
| URL | https://www.antelope.co.jp |
| 特徴 | ・専門性が高い
・詳細なポジション情報を提供 ・特殊な面接へのアドバイスが可能 ・信頼関係の提供 ・中立的なアドバイス ・クライアント内部人材の紹介 ・長期的なフォロー |
こんな人におすすめ
アンテロープはコンサルタント・金融業界の転職に特化した転職エージェントです。以下のような人に向いています。
- コンサルタント・金融業界のハイクラス求人を希望する人
- 専門的なサポートを受けたい人
- アフターフォローも希望する人
コンサルタントと金融業界特化型で、なおかつハイクラスの求人を多数保有しています。保有求人と希望が合っているならおすすめです。もちろんハイクラス求人は応募に際して高い条件が求められます。応募条件を満たす必要があります。
さらに、業界を熟知したアドバイザーのサポートが受けられます。しかも利用者ファーストの姿勢が徹底されているため、高い品質のサポートが期待できるでしょう。レスポンスの速さも評判です。
また入社して終わりではなく、入社後のフォローも半年後、1年後などと長期的・定期的に行っています。転職先で活躍できる可能性が高まります。
アンテロープの評判・口コミ
良い評判・口コミとメリット
質の高いサポートとアドバイスをしてもらえる
40～49歳 男性 会社員
全体的に条件の良い案件が多かったので、年収アップを狙うにも大変向いている印象を受けましたし、担当の方も専門的な知識が非常に高くて情報もしっかりと把握されていたので、常に質の高いサポートとアドバイスをして頂けたのはとても助かりました。
ハイクラスの求人を紹介してもらえた
30～39歳 女性 会社員
キャリアアップのための転職だったためハイクラスの求人を紹介してもらえたのが良かったです。担当エージェントの方が優秀で知識も豊富だったためか全面的にサポートしてくださり有り難かったです。レスポンスも早く対応が素晴らしかったです。
自分のペースで転職活動が行える
30～39歳 男性 会社員
利用者とのミスマッチがないように、事前に自己分析シートを配布して的確なアドバイスができるような環境を用意している点には感激しました。さらにこちらのペースで就職活動が行えるのでレベルが高い外資系に果敢にチャレンジできる準備もしやすいと感じます。
外資系や金融関係に強い
50～59歳 男性 アルバイト/パート
外資系や金融関係に強い転職サービス会社のため優秀な会社が多くあり自身のスキルに応じて選べるところに魅力があります。一般の転職会社には公開されていない求人も取り扱っていますので、この会社ならではだと感じます。
仕事内容に詳しいコンサルタントが多い
30～39歳 男性 会社員
外資関連専門なだけあり、仕事内容に詳しいコンサルタントが多く、専門的で仕事内容や万が一の土岐の対応方法、仕事先にてどのような仕事を行うかなとかなり詳細日話してもらえる機会が多かったです。転職前にかなり役立ちました。
レスポンスが速い
40～49歳 男性 会社員
アンテロープは、金融業界やコンサルティング業界の求人案件をメインで取り扱っているため、自分が転職したかった業界なのでぴったりでした。コンサルタントが付いてくれるので、転職活動のサポートはしてもらうことができますし、わからないことがあった時に聞いたことに対してのレスポンスの速さは魅力的に感じました。転職した後にコンサルタントから電話があり、悩みや不安などを聞いてもらうことができたのも良かったなと感じています。
悪い評判・口コミとデメリット
求められている人材の条件が高かった
40～49歳 男性 会社員
条件の良い求人が多かったので、どうしてもスキルや経験など求められている人材の条件がとても高かったですし、その条件に少しでも外れていると先ず求人の紹介すらしてもらえなかったので、仕方ないとは言えスピード感を保って転職活動をするには難しさを感じました。
エージェント面接で落ちることが多かった
30～39歳 女性 会社員
ハイクラスの求人を紹介されているサイトなためエージェント面接で落ちる事も多かったです。合否の連絡などもこちらからしないと教えてもらえないことがあり落ち込みました。専属の担当者がついてくれるのは良いのですが相性の良し悪しはあると思いました。
転職を成功させられるようなアドバイスが欲しかった
30～39歳 男性 会社員
ハイクラスな外資系の求人は高い語学のスキルを必要としているから、もう少し転職を成功させられるようなアドバイスもこれからは欲しいと感じます。抽象的な意見よりその人に役立つ内容を優先させれば、お互いの信頼関係も深まりよき就職活動につなげられると思います。
気軽に申し込める仕事が少なかった
50～59歳 男性 アルバイト/パート
ハイクラス求人が多いため求職者にもそれなりのレベルが求められます、気軽に申し込みするような仕事は少ないためよく考えて登録する必要があると思います。登録してもなかなか求人紹介を受けられないこともあり難しいと思わされました。
スキルがマッチングしないとメールなどがほとんど来ない
30～39歳 男性 会社員
相当レベルの高い人材を求めている所なので、中途半端な経歴やまだ仕事を始めて日が浅い人には向いておらず、人をかなり選ぶところだと言えます。スキルがマッチングしないとメールなどがほとんど来ないとかという話もあるので、注意してから仕事をしてください。
求人案件の数が少なかった
40～49歳 男性 会社員
アンテロープを利用して悪かった点は、求人案件の取り扱っている質はとても良かったのですが、「求人案件の数が少なかった」ところです。数が少ないため、こちらの希望条件に合った求人案件はなかなかなく、転職活動がスムーズに行きませんでした。なんとか転職することはできましたが、希望条件通りではなかったので、その点は残念だったなと感じています。
申し込みの流れ
①会員登録
②キャリアミーティング
③企業やポジションの紹介
④選考過程でのアドバイス
⑤条件交渉、退職手続きのアドバイス
⑥転職後のコーチングサポート
よくある質問
無料で利用することはできますか。
利用可能です。登録から転職決定まで一切サービスで費用がかかる事はありません。
運営は、企業から支払われる成功報酬により行われています。
登録するメリットを教えてください。
クライアント企業の採用責任者と信頼関係を構築しているため、採用に有利になる可能性がある点が利用するメリットです。
実際に、アンテロープからの推薦者ということで、優先的に書類選考を進めてもらえるケースも少なくありません。
しかしながら、選考基準をクリアしていると思われる求職者のみを紹介する一面があり、基準に満たないと思われる方は紹介しないこともあるのでご注意ください。
キャリアミーティングはどこで行われますか。
場所は、アンテロープのミーティングルームで実施しており、平日の来社が難しい方は土曜日に行っています。土曜日のミーティングを希望する方は、申し込み時に伝えましょう。
また、どうしても来社できない方には、社外やスカイプでのミーティングを実施する場合もあります。
どのような方のサポートを行っていますか。
年齢制限はありませんが、20代半ばから40代前半の方を対象にサポートしています。50代以上の方に対しては紹介できるポジションの取り扱いが少なく、サービスを提供できないこともある点に注意してください。
また、新卒の就職サポートは行っておらず、そのため社会人経験のない学生の登録は行えません。しかし、MBA留学生などの社会人経験をした後に学生を経験している方には、卒業後のオポチュニティーの紹介が可能です。
また、海外在住でも登録ができ、電話やSkypeでキャリアミーティングを実施しています。グローバルプレミアアライアンスという人材ソリューション会社と連携しているため、東南アジア地域の求人案件が紹介できる可能性があります。
注意点
コンサルタントと金融関連の求人に特化しているため、それ以外の業種・職種を希望している場合は当然不向きです。コンサルからほかの職種を目指すポストコンサルの転職の場合も、選択肢が少なくなります。また特化型がゆえに、大手総合型の転職エージェントに比べて求人数が少なく感じるでしょう。
しかしそもそも業種が絞られる分、企業の数が少なくなるのはやむを得ません。コンサルタント・金融業界での転職に役立つことは間違いありません。
未経験でも利用できる？
登録など利用そのものは未経験にも対応していますが、実際に求人の提案やサポートが受けられるかはケースバイケースです。
いろいろな業種に関するコンサルタント職がありますが、どの業種にしても一定の知見が求められます。経歴や実績を見てその知見があると判断されれば、未経験でもサポートしてもらえるでしょう。しかし経験が浅かったり転職回数が多かったりすると、実際問題として応募できる求人がない可能性が高まります。とくにハイクラス求人が多いため、高い応募条件を満たす経験や実績があるかどうかがポイントとなるでしょう。
電話
公式サイトに記載なし
