手取り30万を見込める仕事とは？理想の暮らしと収入アップの方法を紹介

この記事でわかること

手取り30万円の現状や年収の違い

世帯別の生活レベルとその違いを紹介

手取り30万円を目指すためのキャリア戦略とは

手取り30万円を得られる職種や業界

転職活動で気を付けるポイント

このブログ記事では、手取り30万円を目指せる仕事を具体的に紹介し、理想の暮らしを叶えるための収入アップ方法を徹底解説します。

高収入な仕事だけでなく、働き方改革や副業、スキルアップなど、多角的な視点からあなたの収入アップをサポートします。

「今の仕事で満足できない」「もっと豊かな生活を送りたい」そんな風に思っている方は、ぜひこの記事を読んで、自分にとって最適なキャリアプランを見つけてください。

手取り30万円の現状とは

手取り30万円の現状について考えると、これは日本の一般的な給与水準において平均的な額と言えるでしょう。ただし、この金額がどのように感じられるかは、生活費や地域、家庭環境、個々の価値観によって大きく異なります。

手取りと額面の違い

給与における「手取り」とは、税金や社会保険料を差し引いた実際に受け取る金額のことです。一方、「額面」とは、税金や保険料が引かれる前の総支給額を指し、通常、就職や転職の際には、この額面の年収が提示されます。

しかし、実際に生活に関わるのは手取り額です。そのため、職場の事例を見ても、同じ額面収入の人が異なる住民税や社会保険料の負担によって手取り額に差が出ることも頻繁にあります。

転職を検討する際には、提示された年収額面のみならず、手取り額も考慮に入れておくことが重要です。

手取り30万円の年収

手取り30万円とは、税金や社会保険料などの控除後に実際に受け取る月給のことです。額面上の年収とは異なり、手取り額は様々な控除によって減額されます。

手取り30万円の年収を得られる仕事に就くためには、目安として年収450万円から600万円程度を想定する必要があります。ただし、これは一般的な計算であり、具体的な控除額は個人の状況によって異なるため注意が必要です。

転職を検討する際には、手取り30万円を得るための適切な年収を理解し、各種控除を考えたうえでの実際の手取り額を把握することが重要です。

給与所得者全体の手取り30万円の割合

給与所得者全体における手取り30万円の割合は、多くの労働者にとって一つの目標となる金額ですが、実際にこの水準に達している人の割合は限られています。

国税庁の統計によると、日本の給与所得者の平均年収は約420万円とされており、ここから税金や社会保険料を差し引くと、手取り30万円に至るには、少なくとも年収500万円以上が必要となる場合が一般的です。

したがって、手取り30万円を超える給与所得者は全体の中でも高収入層に属することになります。また、手取り額は勤務地や職種、企業規模によっても大きく異なるため、転職を検討する際にはこれらの要素を考慮する必要があります。

都市部と地方での生活の違い

手取り30万円の現状を把握するためには、都市部と地方での生活コストの違いを理解することが重要です。主に、家賃や物価が異なり、これらが手取り収入にとって大きな割合を占めるためです。

例えば、都市部では高額な家賃が手取りのかなりを消費する一方で、地方では家賃が低く設定されている場合が多く、生活に余裕をもたせることが可能です。しかし、地方では公共交通機関の利便性が低いため自動車の維持費が加わる場合もあります。

職場や転職市場においても、都市部の方が高給取りの求人が多い傾向にありますが、競争も激しくなります。

手取り30万円での生活レベル【世帯人数別】

手取り30万円での生活レベルは、世帯人数や住んでいる地域、ライフスタイルによって大きく異なります。次の章では、世帯人数別での生活レベルについて詳しく解説いたします。

単身世帯

手取り30万円の単身世帯では、収入は比較的余裕がありますが、支出管理がカギとなります。家賃、食費、光熱費、通信費などの固定経費を差し引いても、自由に使える金額は十分にあり、趣味や投資、貯蓄に充てることが可能です。

しかし、過度な出費は貯蓄への道を遠ざけるため、効率的な資金計画が求められます。

転職を検討する際には、単身であれば地方でも都市部でも柔軟に選択肢を広げることができ、現在より収入が上がる可能性がある業界や職種へのシフト、キャリアアップを目指す動きが有効です。

給与交渉や福利厚生の充実した会社を見つけることで、より良い手取りを目指すことが重要です。

夫婦世帯

手取り30万円を得るためには、夫婦世帯の場合、特に注意すべき経済的課題が存在します。収入の一部は固定費として住宅費や保険料に充てられ、食費や光熱費など日常的な出費も考慮する必要があります。

効率的な予算管理が求められる一方で、夫婦それぞれのキャリアアップも重要です。スキルアップや資格取得に励むこと、あるいは資産運用や副業による収入の増加が考えられます。

転職活動では、市場価値の把握や給与交渉、転職エージェントの活用が有効です。夫婦で支え合いながら、より良いキャリアと経済的な安定を目指すことが重要となります。

子育て世帯

手取り30万円の収入は、子育てをしている世帯にとって、生活水準を保つ上で重要なラインとなることが多いです。子育ては教育費や医療費、食費などのコストが家計に大きな影響を与え、特に教育費は子どもの年齢に応じて増加する傾向にあります。

そのため、多くの子育て世帯では、手取り30万円を目指して、キャリアアップや転職に積極的になるケースが見られます。経済的な余裕を持つためにはスキルアップや資格取得が有効であり、副業や資産運用を検討することも一つの手段となり得ます。

また、福利厚生の充実した職場や将来性のある業界を選ぶことも、経済的な安定と両立させるために重要です。

手取り30万円を目指すためのキャリア戦略

手取り30万円を目指すためのキャリア戦略は、いくつかの要素を考慮して設計する必要があります。具体的には、現在のスキルや経験をもとに目標を設定し、将来的に収入を上げるための方法を考えることが重要です。

手取り30万円を目指す！キャリア戦略

• 現状分析と目標設定

• スキルアップや資格取得

• キャリアアップのための努力

• 資産運用を始める

• 副業で収入アップを検討

• ライフスタイルの見直し

• 転職を検討する

現状分析と目標設定

手取り30万円を目指す上での現状分析と目標設定は、成功する転職活動の礎となります。まずは、自分の現在の職務内容、スキルセット、業界での経験年数を明確に評価し、これらを踏まえた上で現在の市場価値を理解する必要があります。

次に、具体的な目標年収を設定し、それに到達するためにどのようなステップを踏めば良いかのロードマップを描くことが大切です。

たとえば、現在の年収が200万円である場合、目標とする手取り30万円に到達するためには、年収をどの程度アップさせる必要があるのかを計算し、それに見合うスキルや職位への昇進、もしくは業種変更などの方策を検討します。

成功事例としては、特定のスキルを身につけることにより専門職としての市場価値を高め、希望する年収に近づいたケースなどが挙げられます。このプロセスは自己成長への意識を高め、目標達成の確度を向上させることにも繋がります。

スキルアップや資格取得

手取り30万円を目指してキャリアを構築する際、スキルアップや資格取得は重要です。現代の職場では、特定の技能や専門知識を持つ人材が求められており、これらを証明する資格は給与交渉の際の有利な材料となり得ます。

たとえば、IT業界であればプログラミング言語の認定資格、金融業界であれば証券アナリストの資格が該当します。これらの資格を取得することで、専門家としての技術を証明し、より高い給与水準を目指すことが可能です。

また、継続的な学習姿勢を保つことは、将来のキャリアアップにも繋がります。

キャリアアップのための努力

キャリアアップのためには、目標設定後の具体的な行動が不可欠です。スキルの強化や資格の取得は自己投資として有効で、業務に直接つながるスキルセットを伸ばすことが求められます。また、継続的な学習や業界の最新動向に目を光らせることも重要です。

実際の職場でのプロジェクトリーダー経験やチームマネジメントスキルの獲得もキャリアアップには欠かせません。

さらに、メンターを見つけることで、経験から学び、ネットワークを広げる機会を得られます。これらの努力を積み重ねることで、手取り30万円を目指す上での自身の市場価値を高めることができます。

資産運用を始める

手取り30万円を目指すには、給与所得だけに頼らず資産運用を始めるのも一つの手です。

ただし、資産運用はリスクが伴うため、始める際には自己責任とリスク管理が不可欠です。

初心者でも始めやすい定期預金や積立投資信託からスタートし、経験を積んでから個別株や不動産投資など、よりリターンが期待できるがリスクも高い運用へとステップアップしていくのが一般的です。

始める際は、自身のライフプランに合わせて無理のない範囲で資金を配分することが大切です。

副業で収入アップを検討

手取り30万円の目標を達成するためには、本業の収入だけでなく副業での収入アップも検討すべきです。フリーランスとしてのスキルを活かした仕事、インターネットを通じたビジネス、もしくは時間を有効活用できるアルバイトなどが選択肢になります。

しかし、副業を始める際には、労働契約や税金の扱い、時間管理など、複数の注意点もあります。

副業をすることで収入を増やし、資金的な余裕を生み出し、キャリアアップやスキルアップにもつながる場合があります。ただし、副業によってメインの仕事に支障が出ないように、時間管理や労働法規の遵守はしっかりと考える必要があります。

ライフスタイルの見直し

手取り30万円を実現するためにはライフスタイルの見直しも重要です。無駄な支出を省き、資金を貯蓄や投資に回すことで将来の収入を増やすことができます。

たとえば、高い家賃のアパートからコストパフォーマンスの良い住居に引っ越す、外食の頻度を減らして自炊を心がける、不必要な定期サブスクリプションを解約するなど、生活費を見直すことが効果的です。

またこれらの節約に伴い、余剰資金をスキルアップのための教育や資格取得に投資することで、より高い収入を得られるポジションへの転職も視野に入れられるようになります。

転職を検討する

手取り30万円を目指す場合、転職も選択肢の一つになります。転職を検討する際にはまず、現職の評価や市場価値を分析し、どのようなスキルや経験が求められているのかを把握することが不可欠です。

また、求人や業界研究を通じて自身に合った職場を探し、キャリアプランに合った転職を目指します。

転職活動では、給与だけでなく福利厚生や職場環境も重要視し、長期的なキャリア形成を見据えた動きが必要です。実際の転職事例では、自己分析や市場調査を徹底した人が成功している例が多く見受けられます。

転職を成功させるには、自身の価値を正確に把握し、それを企業に対してうまくアピールすることが重要です。

手取り30万円が期待できる職種と業界

手取り30万円が期待できる職種と業界は、ご自身のスキルや経験、興味のある分野によって大きく異なります。一般的に、手取り30万円以上の収入が期待できる職種や業界としては、以下のようなものが挙げられます。

IT業界

手取り30万円は多くの働く人々にとって注目すべき目標です。この収入水準を達成するためには、特にIT業界が有望です。IT業界は高い需給バランスと技術の進化のスピードが早いため、スキルアップにしっかり投資することで高い給与が期待できます。

NOTE

また、プログラミングスキルやIT関連の資格、プロジェクト管理能力などの専門知識を持つことが重要です。エンジニア、データサイエンティスト、システムコンサルタントなどの職種が特に需要が高く、手取り30万円以上の収入を得やすい傾向にあります。

転職市場においても、ITスキルを持つ人材は引く手あまたであり、条件交渉の余地も大きくなります。ですので、この業界に関心があるなら、積極的にスキルを磨き、キャリアアップを目指すことをお勧めします。

金融業界

金融業界では、多様な職種が存在し、その中には手取り30万円を超える機会も豊富にあります。特に、銀行や証券会社、保険会社における営業職や、金融分析、アセットマネジメントなどの専門職が該当します。

キャリアの築き方には、業界特有の資格取得や、細かい市場動向の把握が求められることが多いです。また、大手金融機関の場合、福利厚生が充実していることも魅力の一つです。

しかし、金融業界は経済状況に左右されやすいため、業界動向に注意しつつキャリアプランを練る必要があります。成功例としては、資格取得を通じて専門性を高め、キャリアアップを実現したケースが挙げられます。

医療業界

医療業界における手取り30万円の職種は多岐にわたりますが、特に看護師や薬剤師、理学療法士などの専門職は需要が高く、経験を積むほどに収入が向上する傾向にあります。

都市部では医療機関が多いため競争が激しいですが、地方では人材不足で待遇が良いことが特徴です。

転職を成功させるためには、資格の有無や特化したスキルを磨くことが重要で、常に最新の医療知識や技術を身につける必要があります。

また、医療機関だけでなく、製薬会社や医療機器メーカーなどにもキャリアの展開可能性が存在します。安定した職種である一方、シフト制や夜勤などの厳しい労働条件にも注意が必要です。

専門職

専門職はその職種固有の技術や知識を要する仕事であり、手取り30万円を期待できる分野の一つです。代表的な専門職には、会計士や弁護士、建築士、薬剤師などが挙げられます。

これらの職種では資格の取得が必須であり、その専門性が高いために企業からの需要も高く、給与水準も比較的高い傾向にあります。

キャリアを積むことで、より高額な報酬を得ることも可能です。

ただしこれらの専門職は、資格取得のための長期間の学習や継続的な研鑽が求められるため、その準備には相当な努力と時間が必要です。

経営者・管理職

手取り30万円を超える収入を目指す多くの給与所得者にとって、経営者や管理職としてキャリアを築くことは有力な選択肢です。

このポジションでは、組織の方針を決定し、チームやプロジェクトをリードする責任が伴いますが、その分、報酬も相応に高く設定されているケースが一般的です。

転職市場では、経験や実績を重視される傾向があり、特に中堅・上場企業においては、十分な経営管理経験を持つ人材が高く評価されます。転職を検討する際には、市場価値を正確に把握し、自己PRを効果的に行うことが成功への鍵です。

また、企業によっては株式のオプションなど、給与以外のインセンティブを提供している場合もあり、総合的な収入増加を目指せます。

手取り30万円の仕事を探すポイント

収入アップは誰もが願うところですが、単に高収入の仕事を探すだけでなく、自分のスキルやキャリアプランと照らし合わせ、長く続けられる仕事を選ぶことが大切です。次の章では、仕事探しのポイントについてお伝えします。

年収だけでなく、手取り額に注目

転職活動において、年収額だけを重視することは避け、手取り額に注目することが重要です。手取り額は実際に自分の手元に入る金額を指し、税金や社会保険料が差し引かれた後の金額であり、生活に直結します。

実際の生活コストを考慮し、手取り額を基準に求人を選ぶことで、実際の生活水準を維持または改善するための収入を確保することができます。

福利厚生や手当を重視する

手取り30万円の仕事を探すとき、年収だけでなく、福利厚生や手当がしっかりと整っている企業を重視することは非常に重要です。例えば、保養所・スポーツジム利用補助、家族手当、住宅手当などは、実質的な給与アップに繋がります。

また、福利厚生が充実している会社は、従業員のワークライフバランスを重視している場合が多く、長期的なキャリア形成にも良い影響をもたらします。

具体的な事例として、Googleや日本の大手メーカーでは、従業員の健康や福祉に重点を置いたプログラムが整備されているとされ、これにより社員の働きやすさだけでなく、仕事の効率や生産性の向上にも寄与していると評価されています。

将来性を考える

手取り30万円を目指す転職やキャリアプランニングでは、ただ高給を求めるだけでなく、将来性を見据えた選択が重要です。

業界や企業の成長見込み、自身のスキルが市場でどのように評価され将来も需要が維持できるかを検討するべきです。安定した収入の確保やキャリアアップを見越した職種への移行が理想的です。

長期的な視野に立ち、自身の経験や興味に合った業界を選ぶと共に、継続可能なスキルアップを図ることで、将来的にも手取り30万円以上を維持し続けることが期待できます。

手取り30万円を目指して転職！転職活動で気を付けること

より良いキャリアを築くための第一歩として、転職活動は非常に重要です。しかし、同時に気を付けなければならない点もたくさんあります。

転職活動での注意点

• 自分の市場価値の把握

• 目標とする年収から逆算する

• 求人情報の選び方

• 給与交渉

• 転職エージェントの活用

自分の市場価値の把握

転職活動では、自分の市場価値を正確に把握することが重要です。これには、業界での自己のスキルセット、経験、実績がどれほど評価されるかを理解することが含まれます。

NOTE

市場価値を知るには、求人情報の分析、業界の給与トレンドの調査、転職エージェントからのフィードバックの活用、同僚や業界関係者とのネットワーキングなどが有効です。

具体的な事例として、Web開発のスキルを持つエンジニアが、最新の技術トレンドを追いかけることで市場価値を高めるケースが挙げられます。

自分のスキルがどのように市場にフィットしているかを知ることで、転職時の年収交渉にも有利に働き、目標とする手取り30万円に到達するための戦略立案に不可欠です。

目標とする年収から逆算する

目標とする年収から逆算するプロセスは転職活動における重要なステップです。手取り30万円を目指す場合、この金額が実現可能な年収を先に把握することが必要です。社会保険料や税金などを差し引かれた後の手取り額に合わせ、年収を計算します。

一般的に、手取り30万円を得るためには、年収で約500万円以上が必要とされていますが、これは所得税率や勤務地域により異なる場合があります。求職者は自身のスキルや経験値を考慮し、実現可能な年収を設定した上で、該当する求人を探すべきです。

また、想定される経費やライフスタイルの変化も合わせて考慮することで、現実的な目標設定が可能になります。この逆算のプロセスを経て、求職者は実現可能なキャリアプランを立て、転職活動に取り組むことができます。

求人情報の選び方

手取り30万円の求人を選ぶ際は、年収だけでなく、実際に手元に残る金額を把握することが重要です。福利厚生や手当などの追加の給付があるかも検討し、長期的なキャリアパスと将来性を考えるべきです。

また、自身のスキルや業界の需要に合わせた求人を選ぶことが、安定した収入とキャリア成長の両方を実現させるために欠かせません。転職サイトやエージェントが提供する情報を活かし、明確な目標設定とそれに応じた求人の選別が成功への鍵となります。

給与交渉

転職活動における給与交渉は、適正な報酬を確保するために重要です。交渉を行う前には、自分のスキルや経験に見合った市場価値を把握しておくことが必須です。

また、希望する年収が手取り30万円であれば、その額に対応する年収を逆算して明確に理解しておくことが大切です。

面接時や内定後に給与の話が上がった際、自分の強みや市場価値を根拠にして交渉を進めることが望ましいです。

また、単に基本給だけでなく、ボーナスや福利厚生、キャリアアップの機会など、総合的な評価を行うことが望まれます。適切な交渉を行うことで、納得のいく条件で働き始めることができるでしょう。

転職エージェントの活用

転職エージェントの活用は転職活動を成功に導く重要なステップです。プロのキャリアアドバイザーが、業界の動向、求人情報、そして応募書類のブラッシュアップから面接対策まで、一貫したサポートを提供します。

市場価値を正確に把握し、目標年収を現実的なものに調整するうえで専門的な知見をもたらしてくれます。また、非公開求人へのアクセスや、給与交渉をはじめとする転職の複雑なプロセスをスムーズに進めるためのサポートを受けることができます。

このように転職エージェントをうまく活用することで、手取り30万円を目指すキャリアパスを現実的なものにしていきましょう。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

手取り30万円という数字は、多くの人にとって魅力的な収入目標と言えるでしょう。本記事では、そんな目標達成のために、具体的な職業や、収入アップにつながる戦略について解説しました。

IT業界や金融業界など、高収入が期待できる職種は多岐にわたります。しかし、大切なのは、単に高収入の仕事を選ぶだけでなく、自分のスキルや興味関心と照らし合わせ、長期的なキャリアプランを立てることです。

スキルアップのための学習や、転職活動の戦略など、具体的な行動指針も紹介しました。

この記事が、読者の皆様が理想の暮らしを実現するための第一歩となることを願っています。

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