転職におすすめの業界8選！未経験OK・資格不要で始められる職種も紹介

「転職したいけど、どの業界がいいかわからない…」

そんな風に悩んでいませんか？この記事では、あなたのキャリアアップを後押しする転職におすすめの業界を8つ厳選してご紹介します。

さらに、業界選びのポイントや転職成功の秘訣も詳しく解説。ぜひ最後まで読んで、次のキャリアへの第一歩を踏み出しましょう！

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2025年1月30日調査：各転職エージェントの取り扱い求人件数・各転職サイトの掲載求人数

Contents

1 未経験の業界にも転職できるのか？
- 1.1 企業が未経験者を積極的に採用する理由
- 1.2 未経験者が転職で成功するためのポイント
2 転職におすすめの業界の5つの特徴
3 転職におすすめの業界8選
4 未経験可・資格なしでも転職しやすい職種7選
5 転職におすすめの業界からホワイト企業を見極める3つのポイント
6 【年代別】転職先の業界を選ぶときのポイント
7 転職先の業界を選ぶときの注意点
- 7.1 求人数だけで判断しない
- 7.2 未経験可かどうかだけで判断しない
8 おすすめの業界への転職成功のステップ
9 転職先の業界選びに関するよくある質問
10 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
11 まとめ

未経験の業界にも転職できるのか？

転職先の業界を検討する上で、未経験の業界への転職ができるのか不安に感じている方もいるのでは？

結論から言うと、未経験の業界への転職は十分に可能です。

なぜなら、人手不足が深刻化する中、転職市場では未経験者の採用を積極的に行う企業が増加しているからです。多くの企業が、業界未経験者のもつ新しい視点や柔軟な発想を評価しており、未経験可の求人をおこなっています。

まずは、転職におすすめの業界をご紹介する前に、異業種への転職の可能性について理解を深めておきましょう。

企業が未経験者を積極的に採用する理由
未経験者が転職で成功するためのポイント

それでは順に見ていきましょう。

企業が未経験者を積極的に採用する理由

企業が未経験者を積極的に採用する最大の理由として、慢性的な人材不足が挙げられます。

少子高齢化による労働人口の減少や、デジタル化に伴う新しいスキル需要の高まりにより、即戦力人材の確保が難しくなっているのです。そのため企業は、未経験者を採用して育成する方針へとシフトしています。

また未経験者採用のメリットとして、既存の常識や慣習にとらわれない新しい視点を得られることも挙げられます。未経験からの参入は、業界特有の価値観や方法論に染まっていないため、顧客目線での提案やサービス改善が期待できるからです。

さらに向上心のある未経験者の採用は、既存社員の刺激にもなり、組織全体の活性化につながると企業側は考えています。

未経験者が転職で成功するためのポイント

転職におすすめの業界で未経験者が成功するためには、いくつかの重要なポイントがあります。

まず求められる資質として、以下の2点が不可欠です。

学習意欲
向上心

業界や職種の知識は入社後に習得できますが、新しいことを学ぶ姿勢や成長意欲は転職前から持っておく必要があります。

また、次のような基本的なビジネススキルは事前に準備しておくことをおすすめします。

PCスキル
ビジネスマナー
コミュニケーション能力

これらのスキルは、どの業界でも必要とされる基礎能力として重視されます。

さらに志望業界について事前にリサーチを行い、業界特有の課題や動向について理解を深めておくことも重要です。

転職におすすめの業界の5つの特徴

転職先を選ぶ際は、業界の特徴を理解することが重要です。特に異業種への転職を希望する場合、安定性や成長性、働きやすさなど、複数の観点から業界を評価する必要があります。

具体的には、転職におすすめの業界に共通する特徴として、以下の5つが挙げられます。

景気に左右されにくい業界
離職率が低い業界
人手不足の業界
スキルアップできる業界
キャリアプランが描きやすい業界

それでは順に見ていきましょう。

特徴① 景気に左右されにくい業界

転職におすすめの業界の一つ目の特徴は、景気変動の影響を受けにくい点です。

特に生活必需品やインフラに関わる事業を展開している業界は、不況時でも一定の需要が見込めます。また、医療や介護など、政府の支援や規制で守られている業界も安定性が高いと言えます。

このような業界は、景気後退時でも大規模な人員削減を行うことが少なく、雇用の安定性が高いのが特徴です。そのため、長期的なキャリア形成を考える上で、転職先として人気があります。

特に30代以降の転職では、景気に左右されにくい業界を選択する傾向が強くなっています。

特徴② 離職率が低い業界

転職におすすめの業界では、従業員の定着率が高いことも特徴です。

このような業界では、福利厚生が充実していることが多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、長期的な人材育成を重視する企業文化があり、社員の成長をサポートする体制が整っています。

具体的には、有給休暇の取得率が高く、残業時間が少ないなど、働きやすい環境が整備されています。また、社員の健康管理や育児支援など、きめ細かな福利厚生制度を導入している企業が多いのも特徴です。

このような環境は、仕事と私生活の両立を重視する方にとって、魅力的な転職先となります。

特徴③ 人手不足の業界

転職におすすめの業界では、慢性的な人材不足により、継続的な採用ニーズがあります。

このような業界では、未経験者の受け入れにも積極的で、充実した研修制度を整備している企業が多いのが特徴です。また、転職時の条件交渉もしやすく、前職よりも好条件での転職が期待できます。

特にIT業界や介護業界など、市場の拡大が続いている分野では、人材確保が企業の重要課題となっています。そのため、未経験者でも意欲と基本的なスキルがあれば、積極的に採用される傾向にあります。

このような業界は、キャリアチェンジを考えている方におすすめの転職先となります。

特徴④ スキルアップできる業界

転職におすすめの業界では、体系的な研修制度が整備されており、継続的なスキルアップが可能です。

新入社員研修から管理職研修まで、キャリアステージに応じた教育プログラムが用意されています。また、資格取得支援も手厚く、専門性を高めるための支援体制が整っています。

さらに、新しい技術や知識を習得する機会も豊富です。特にIT業界やデジタルマーケティング分野では、最新のトレンドやテクノロジーに触れる機会が多く、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

このように、自己成長を重視する方にとって魅力的な転職先となっています。

特徴⑤ キャリアプランが描きやすい業界

転職におすすめの業界では、職種や役職の階層が明確で、キャリアパスが見えやすいのが特徴です。

入社後のステップアップの道筋が明確で、目標設定がしやすい環境が整っています。また、専門性を活かした転職も可能で、業界内でのステップアップの選択肢が豊富です。

具体的には、管理職への昇進や専門職としてのキャリア形成など、複数のキャリアパスが用意されています。また、グループ会社間での異動や関連会社への転職など、業界内でのキャリアチェンジも可能です。

このように長期的なキャリアビジョンを描きやすい環境が整っているのも、転職におすすめの業界の特徴です。

転職におすすめの業界8選

それでは早速、転職におすすめの業界をご紹介します。

この記事では、転職先として人気が高く、未経験者の受け入れにも積極的な業界をピックアップしました。

人材サービス業界
物流・運輸業界
不動産業界
医療・介護業界
小売・流通業界
IT・Web業界
コールセンター業界
製造業（メーカー）

それでは順に見ていきましょう。

30代の転職におすすめの業界として、金融業界やメーカー、IT業界などが挙げられます。これらの業界は、経験者としての市場価値が高く、年収アップも期待できます。

また不動産業界やコンサルティング業界も、30代のキャリアチェンジ先として人気があります。特に30代は、結婚や育児などのライフイベントも考慮に入れる必要があるため、ワークライフバランスの取りやすい業界を選ぶことも大切です。

40代転職におすすめの業界と選び方

40代の転職では、これまでの経験を活かせる業界選びが鍵となります。

40代の転職におすすめの業界として、製造業や商社、物流業界などが挙げられます。これらの業界は、40代のマネジメント経験を評価する傾向があります。

また医療・介護業界も、40代からの転職先として注目されています。専門性を活かせる業界や安定性の高い業界を選ぶことで、長期的なキャリアを築くことができます。

40代の転職は、特に年収や雇用の安定性を重視した業界選びが重要です。

50代からの転職におすすめの業界と選び方

50代からの転職では、経験と実績を活かせる業界を選ぶことが重要です。

50代からの転職におすすめの業界として、建設業界や不動産業界、教育業界などが挙げられます。これらの業界は、豊富な経験と知識を持つ50代の転職者を歓迎する傾向があります。

また、50代で転職を考える場合、コンサルタントとして独立する選択肢も考えられます。

50代は特に体力面や今後のライフプランを考慮した業界選びが必要です。経験を活かしながら、無理なく働ける環境を選ぶことが大切です。

転職先の業界を選ぶときの注意点

転職先の業界を選ぶ際は、表面的な情報だけでなく、様々な角度から検討することが重要です。

転職におすすめの業界であっても、以下の3つの観点から慎重に判断する必要があります。

求人数だけで判断しない
未経験可かどうかだけで判断しない

それでは順に見ていきましょう。

求人数だけで判断しない

転職先の業界を選ぶ際、求人数の多さは重要な指標ですが、それだけで判断するのは危険です。業界の将来性や市場動向、技術革新の影響なども考慮する必要があります。

また求人数が多い業界でも、実際の採用基準が厳しかったり、離職率が高かったりする場合もあります。

求人情報だけでなく、業界ニュースや企業の決算情報なども確認し、総合的に判断することが重要です。特にその業界が今後も安定して成長できるかどうかの見極めが大切です。

未経験可かどうかだけで判断しない

転職先として人気の業界でも、「未経験可」という募集要項だけで判断するのは避けるべきです。実際の教育体制や、未経験者の定着率、キャリアパスなども確認が必要です。

また、未経験可の求人でも関連するスキルや経験が求められることが多いため、自身の適性も考慮に入れましょう。

教育制度が整っているか、先輩社員のサポート体制はどうかなど、具体的な成長環境を確認することが重要です。未経験から始めても長期的に活躍できる環境かどうかの見極めが大切です。

転職先の業界選びに関するよくある質問

転職先の業界を選ぶ際に、よくある質問とその回答をご紹介します。

異業種への転職は難しい？
未経験の業界に転職すると給与が下がる？
業界によって転職しやすい年齢はある？

それでは順に見ていきましょう。

異業種への転職は難しい？

人手不足の業界は、異業種からの転職者も積極的に受け入れています。

異業種への転職で重要なのは、これまでの経験を新しい業界でどのように活かせるかを具体的に示すことです。

たとえば、営業職であれば顧客対応スキル、事務職であれば正確性や効率化の実績など、業界を超えて活かせる強みがあります。また、業界特有の知識は独学や資格取得で補うことも可能です。

未経験の業界に転職すると給与が下がる？

未経験業界への転職で給与が下がるケースもありますが、必ずしもそうとは限りません。

特に即戦力として評価されれば、前職と同等かそれ以上の給与も期待できます。

たとえばIT業界やコンサルティング業界などでは、未経験でも高い給与水準を提示するケースも増えています。転職活動で給与交渉する際には、これまでのスキルや経験を具体的な数字で示し、新しい業界での価値を説明することが重要です。

業界によって転職しやすい年齢はある？

業界によって採用傾向は異なります。

若手を好む業界もありますが、IT業界やWebマーケティング業界では40代・50代でも未経験からの転職に成功するケースも増えています。

もし年齢のハードルがあっても、専門性や管理職経験など、その年代ならではの強みをアピールすることでカバーできます。重要なのは、自身の強みを活かせる業界を選択することです。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/