器用貧乏に向いてる仕事10選｜「仕事できない」は誤解！可能性∞の天才説

この記事でわかること

器用貧乏とは？:多才だが一つに特化せず、結果として強みが見えづらい状態

器用貧乏な人の長所: 順応力、マルチタスク能力、状況判断などが高い

向いてる仕事:はWebデザイナー、ディレクター、イベントプランナーなど

弱みと注意点: 完璧主義、自己肯定感の低さなどに注意しよう

自分に向いている職探しの強い味方！転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

「器用貧乏な人はどんな仕事が向いてるの？」
「器用貧乏なせいで専門分野がない、転職できるか不安…」

そんな悩みを抱えていませんか？

実は、器用貧乏な人は現代のビジネス社会で大きな可能性を秘めています。多様な経験を積める適応力の高さは、むしろ強みになり得るのです。

この記事では、器用貧乏な人の才能を最大限に活かせる仕事を10個ご紹介します。また、転職活動での自己アピール方法や注意点についても解説します。器用貧乏を「欠点」ではなく「才能」として捉え直し、あなたらしい働き方を見つけていきましょう。

はじめに

器用貧乏な人は「器用に何でもできる」という特徴があるゆえに、向いている仕事がわからず悩んでいる人も多いのが現状です。

器用貧乏な人に向いている仕事をご紹介する前に、まず器用貧乏の定義について解説します。

それでは順に見ていきましょう。

そもそも器用貧乏とは？

器用貧乏とは、さまざまなことができる一方で、どれも中途半端になってしまうことを指します。「何でもできるけど、何も得意じゃない」という状態を言い表す言葉です。

このため「器用貧乏な人」というと、いろいろなことに興味を持って手を出すけれども一つのことを極めることが苦手だったり、周囲から頼まれごとを断れない人といった、どちらかと言えばネガティブなイメージで使われることが多くあります。

しかし、この解釈は必ずしも正しくはありません。器用貧乏な人は、順応力の高さや多様な分野のスキルを短期間で習得できる才能の持ち主です。多様な経験と知識を組み合わせて、独自の価値を生み出せる可能性を秘めているのです。

器用貧乏は「仕事できない」ってホント？

器用貧乏な人は「仕事ができない」というレッテルを貼られがちですが、結論から言うと、これは大きな誤解です。むしろ多様なスキルを持つことから、変化の激しい現代のビジネス環境に適応できる貴重な人材として評価されます。

しかし、先ほどお伝えしたとおり、器用貧乏という言葉は長年にわたってどちらかというとネガティブな意味合いで使われてきました。

実際、器用貧乏な人は「自分は中途半端だ」「一つのことを極められない」という悩みを抱えがちです。また複数の業務を任されすぎて疲弊したり、周囲から「あの人は何でもできるから」と安易に仕事を振られたりする傾向もあります。

周囲からも、「落ち着きがない」「キャリアに一貫性がない」といった評価を受けることが少なくありません。けれども、これらの評価は古い価値観に基づくものです。

重要なのは、自身の特性を理解し、それを活かせる適切な環境や働き方を見つけることなのです。

なぜ器用貧乏は現代のビジネスシーンで評価されるのか

器用貧乏な人の多才な適性は、現代のビジネスシーンで大きな価値を持ちます。デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展により、従来の縦割り型の仕事の進め方から、部門を横断した柔軟な働き方が求められているためです。

またイノベーション創出には多様な視点が不可欠で、器用貧乏な人の幅広い知識と経験が活きる場面が増えています。

器用貧乏な人の7つの長所 ～器用貧乏は実は”隠れた天才”～

器用貧乏な人は、実は現代のビジネス環境で求められる多様な才能を持っています。一見するとバラバラに見える能力も、適切な環境で活かすことで大きな強みとなります。

具体的には、器用貧乏な人の長所として、以下の7つが挙げられます。

器用貧乏な人の7つの長所

1. 新しいことへの順応力が高い
2. マルチタスク能力が高い
3. 状況判断が早い
4. 応用力がある
5. 学習意欲が高い
6. コミュニケーション力が高い
7. クリエイティブな発想力がある

それでは順に見ていきましょう。

新しいことへの順応力が高い

器用貧乏な人の最大の強みは、新しい環境や業務への順応力の高さです。

未経験の分野でも基礎的なスキルを素早く習得でき、短期間で一定レベルの成果を出すことができます。この適応力は、特に業務内容や求められるスキルが頻繁に変化する現代のビジネス環境において、大きな武器となります。

また新規プロジェクトの立ち上げフェーズなど、ゼロから新しいことを始める場面でも力を発揮します。

マルチタスク能力が高い

器用貧乏な人は、複数の業務を同時並行で進める能力に長けている点も大きな強みです。

異なる種類の仕事を効率的にこなし、状況に応じて適切に優先順位をつけることができます。この能力は、特にスタートアップ企業や小規模組織など、一人が複数の役割を担う必要がある環境で重宝されます。

状況判断が早い

器用貧乏な人は、様々な経験を通じて培った直感力により、状況判断が早いという長所があります。

急な変更や予期せぬトラブルにも柔軟に対応でき、場の空気を読んで適切な行動をとることができます。この能力は、特に顧客対応や緊急時の危機管理など、臨機応変な判断が求められる場面で大きな価値を発揮します。

応用力がある

器用貧乏な人は、過去の経験や知識を異なる分野に応用する力に優れています。

一つの分野で学んだことを別の分野に活かし、新しい視点や解決策を提案することができます。この応用力は、特に業務改善や新規事業開発など、既存の枠組みにとらわれない発想が求められる場面で活きてきます。

学習意欲が高い

器用貧乏な人の多くは、新しい知識や技術を学ぶことへの意欲が高いという強みがあります。様々な分野に興味を持ち、自発的に学習を進めることができます。

この学習意欲は、技術革新の激しい現代において、常に最新のスキルや知識を身につけ続けることができる強みとなります。

コミュニケーション力が高い

器用貧乏な人は、臨機応変に場の空気を読みながら、さまざまな立場の人と円滑にコミュニケーションを取ることができるのも強みです。

この長所を活かして、異なる部門や専門分野の人々の間で、橋渡し役として活躍することができます。この能力は、特に部門横断的なプロジェクトや、社内外の調整が必要な場面で重要な役割を果たします。

クリエイティブな発想力がある

器用貧乏な人は、複数の分野の知識や経験を組み合わせることで、ユニークな発想や解決策を生み出すことができます。異なる視点を持ち寄り、従来にない新しい価値を創造する力があるためです。

この創造性は、イノベーションが求められる現代のビジネス環境において、非常に重要な強みとなります。また、問題解決においても、多角的な視点からアプローチできる利点があります。

器用貧乏な人に向いてる仕事10選

ここまでお伝えしたように、器用貧乏な人は多様な才能を秘めており、それらをマルチに活かせる職種で活躍する可能性が高いといえます。

ここでは、器用貧乏な人に向いてる仕事として、以下の10個をご紹介します。

【器用貧乏な人に向いてる仕事10選】

職種	活かせる強み	おすすめの人
Webデザイナー・ライター	クリエイティブな発想力 学習意欲の高さ	デザインや文章作成に興味があり、常に新しい表現方法を学びたい人
Webディレクター	コミュニケーション力 状況判断の早さ	チームを率いることに興味があり、制作からマーケティングまで幅広く携わりたい人
イベントプランナー	マルチタスク能力 状況判断の早さ	企画から運営まで一貫して携わりたい人、臨機応変な対応が好きな人
プロジェクトマネージャー	コミュニケーション力 応用力	チームマネジメントに興味があり、様々な課題解決に挑戦したい人
営業職	コミュニケーション力 新しいことへの順応力	人と接することが好きで、商品知識を活かした提案営業に興味がある人
企画・マーケティング職	クリエイティブな発想力 応用力	データ分析と企画立案の両方に興味があり、市場動向を追うことが好きな人
コンサルタント	応用力 学習意欲の高さ	様々な業界の知識を身につけ、問題解決に携わりたい人
商品企画・開発職	クリエイティブな発想力 マルチタスク能力	市場分析から商品開発まで、幅広いプロセスに関わりたい人
カスタマーサポート	コミュニケーション力 状況判断の早さ	人を助けることが好きで、技術的な知識を活かしたサポートに興味がある人
システムエンジニア	学習意欲の高さ 新しいことへの順応力	プログラミングに興味があり、新しい技術を積極的に学びたい人

それでは一つずつ見ていきましょう。

Webデザイナー・ライター

器用貧乏な人の「クリエイティブな発想力」と「学習意欲の高さ」は、Webデザイナーやライターとして活躍するための大きな強みとなります。

様々なデザインツールや制作技術を次々と習得できる学習意欲の高さにより、常に最新のトレンドを取り入れた提案が可能です。また、異なる分野の知識を組み合わせたクリエイティブな発想力により、独創的なデザインや記事の制作ができます。

Webディレクター

器用貧乏な人の「コミュニケーション力」と「状況判断の早さ」は、Webディレクターとして必要不可欠なスキルです。

様々な立場の人と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの全体を見渡し、状況に応じて迅速な判断を下すことができます。クライアント、デザイナー、エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバー間の調整が得意で、プロジェクトを効率的に進行できます。

また、製作過程で発生する様々な課題に対して、その場の状況を素早く判断して適切な解決策を提案できることも、成功のカギとなります。

イベントプランナー

器用貧乏な人の「マルチタスク能力」と「状況判断の早さ」は、イベントプランナーとして大いに役立ちます。

企画、会場選び、スケジュール管理、予算管理など、複数の業務を同時並行で進められるマルチタスク能力により、プロジェクト全体を効率的に管理できます。またイベント当日の予期せぬトラブルに対しても、状況を素早く判断して適切な対応が可能です。

プロジェクトマネージャー

器用貧乏な人の「コミュニケーション力」と「応用力」は、プロジェクトマネージャーとして重要な武器となります。

異なる部門のメンバーと効果的なコミュニケーションを取りながら、過去の経験を様々な場面に応用して問題解決を図ることができます。また複数のプロジェクトを同時に管理する能力や、状況に応じた優先順位の判断力も高いため、効率的なプロジェクト運営が可能です。

チーム全体の進捗管理や課題解決において、器用さと幅広い経験を活かした柔軟な対応ができることが、成功への近道となります。

営業職

器用貧乏な人の「コミュニケーション力」と「新しいことへの順応力」は、営業職で大きな成果を上げる原動力となります。

商品知識や業界動向を素早く吸収できる順応力により、顧客のニーズに合わせた的確な提案が可能です。また、相手に応じて柔軟にコミュニケーションスタイルを変えられるため、幅広い層との信頼関係を構築できます。

新規商品や新しい営業手法にも早く適応できるため、常に変化する市場環境でも高いパフォーマンスを発揮できます。営業活動の中で発生する様々な課題にも柔軟に対応できることが、成功への近道となります。

企画・マーケティング職

器用貧乏な人の「クリエイティブな発想力」と「応用力」は、企画・マーケティング職で大きな威力を発揮します。

異なる分野の知識を組み合わせた独創的なアイデアを生み出せるため、市場で差別化された企画提案が可能です。

データ分析とクリエイティブ思考の両方を活かせる点も強みで、市場のニーズを的確に捉えた革新的な企画を生み出せることが、成功のポイントとなります。

コンサルタント

器用貧乏な人の「応用力」と「学習意欲の高さ」は、コンサルタントとして大きな価値を生み出せます。

新しい業界や専門分野の知識を積極的に吸収できる学習意欲により、クライアントの課題に対して幅広い視点からアプローチが可能です。また、過去の経験を様々な状況に応用できるため、業界や企業規模が異なる案件でも、効果的なソリューションを提案できます。

常に最新の業界動向やビジネストレンドをキャッチアップできる点も強みで、クライアントに価値ある提案ができることが成功につながります。

商品企画・開発職

器用貧乏な人の「クリエイティブな発想力」と「マルチタスク能力」は、商品企画・開発職で優れた成果を上げる源となります。

市場分析、企画立案、プロトタイプ開発など、複数の業務を並行して進められるマルチタスク能力により、効率的な商品開発が可能です。また、異なる視点を組み合わせた独創的な発想により、市場にない新しい商品コンセプトを生み出せます。

様々な部門と連携しながら開発を進める必要がある中で、総合的な視点から商品開発をリードできることが、成功への重要な要素となります。

カスタマーサポート

器用貧乏な人の「コミュニケーション力」と「状況判断の早さ」は、カスタマーサポートとして優れたサービスを提供する基盤となります。

また、技術的な問題から感情的なクレームまで、様々な状況に応じて柔軟な対応が可能です。

新しい製品や技術にも順応が早く、常に最新の情報を踏まえたサポートができることが、成功のカギとなります。

システムエンジニア

器用貧乏な人の「学習意欲の高さ」と「新しいことへの順応力」は、システムエンジニアとして技術力を高める原動力となります。次々と登場する新しい技術やプログラミング言語を積極的に習得でき、最新のトレンドを取り入れた開発が可能です。

また、異なる技術を組み合わせた柔軟なソリューションを提案できる点も強みです。要件定義から開発、テストまで、開発工程全体を見通せる広い視野を持てることが、プロジェクトの成功につながります。

器用貧乏な人が向いてる仕事選びで知っておくべき7つの弱み

器用貧乏な人に向いてる仕事と活かせる強みをご紹介しましたが、器用貧乏な人は多様な才能を持つ一方で、いくつかの課題も抱えています。

器用貧乏な人が本当の意味で向いてる仕事を選ぶためには、自分の弱みについても把握しておきましょう。

具体的には、器用貧乏な人の弱み・短所として、以下の7つが挙げられます。

それでは順に見ていきましょう。

完璧主義に陥りやすい

器用貧乏な人は多くのことができるがゆえに、すべての面で高いレベルを求めがちです。

この完璧主義は時として業務の停滞を招き、効率的な仕事の進め方の妨げとなることも。優先順位をつけ、状況に応じて柔軟に対応することが大切です。

自己肯定感が低くなりがち

器用貧乏な人は「何でもできるけれど、これといった得意分野がない」と感じることが多く、自己肯定感が低くなりがちです。

多才な能力を持っているにもかかわらず、専門性の高い人と比較して自信を失うことも。しかし、多様なスキルを持つことこそが現代のビジネス環境では大きな強みとなります。

没入しすぎて周囲が見えなくなる

器用貧乏な人は、味を持った分野に対して強い好奇心を示し、没入しすぎてしまう傾向があります。

新しい知識や技術の習得に夢中になるあまり、周囲の状況や本来の業務目的を見失うことも。適度な距離感を保ちながら、全体のバランスを意識することが重要です。

途中で燃え尽きて中途半端な状態で終わらせてしまう

器用貧乏な人は新しいことへの興味が強い反面、一つのことを長く続けることが苦手な傾向があります。

計画的なスキルアップと、適度な目標設定が継続的な成長につながります。

専門性の確立が遅れる

器用貧乏な人は様々なことに手を出すため、一つの分野での専門性確立が遅れがちです。

多様な経験は価値がありますが、キャリアの核となる専門分野を持つことも重要です。興味のある分野の中から、重点的に伸ばすべき領域を見極めることが必要です。

スキルが分散しすぎる

器用貧乏な人は多才な能力を持つ反面、スキルが広く薄く分散してしまう傾向があります。

新しい分野への挑戦を好みますが、それが時として中途半端な状態を生むことも。効率的なスキル習得と、重点分野の選択が求められます。

キャリアの方向性が定まりにくい

器用貧乏な人は様々な可能性を持つがゆえに、キャリアの方向性を決めきれない悩みを抱えがちです。

自身の価値観や目標を明確にし、長期的なキャリアビジョンを描くことが重要です。

器用貧乏な人に向いてる仕事選びのポイント

器用貧乏な人が向いてる仕事を探すためには、企業文化や職場環境、業務のタイプも重要な要素です。

ここまでに説明してきた器用貧乏の強みと弱みの両方を理解して、自分に合った環境を慎重に見極める必要があります。

それでは順に見ていきましょう。

器用貧乏が活躍できる企業文化とは

器用貧乏な人が活躍できる企業とは、多様性を重視し、柔軟な働き方を認める文化のある会社です。新しいことへのチャレンジを推奨し、部門間の連携が活発な環境では、器用貧乏な人の能力が最大限に発揮されます。

また成果主義的な評価制度を持ち、個人の多様なスキルや経験を積極的に評価する企業文化も、器用貧乏な人が強みを発揮しながら自己肯定感を高めることができるポイントです。

器用貧乏が評価されやすい職場選びの基準

器用貧乏な人が評価されやすい職場には、以下のような共通点があります。

このような職場は、器用貧乏な人の才能を大いに活かせる場となるでしょう。

器用貧乏のやる気が続く業務タイプの見極め方

器用貧乏な人の弱みとして、一つのことを長く続けるのが苦手な傾向があることを先ほどご紹介しました。

そのため、器用貧乏の人がモチベーションを維持するには、定型的な業務よりも新しい課題に取り組める創造的な仕事や、短期で成果が見える業務タイプが向いています。

得意分野と興味分野のマッピング方法

器用貧乏な人は、何でも器用にこなせてしまうことから、どの仕事が向いているのか判断できずにキャリアの方向性が定まりにくいという課題もあります。

そのため、自身の得意分野と興味分野を客観的に整理することが、最適な職種選択には不可欠です。

まず過去の経験や成功体験を振り返り、どのような場面で力を発揮できたのかを分析します。また、興味を持続できる分野や没入できる業務内容を特定し、それらが交差する分野を探ることで長期的なキャリア形成の方向性が見えてきます。

器用貧乏な人のキャリアアップ戦略 ～器用貧乏の可能性は無限大～

器用貧乏な人のキャリアアップには、多才な能力を戦略的に活用することが重要です。

様々なスキルを持つ器用貧乏の人は、専門性の確立と幅広い経験を両立させることで、キャリアの可能性を無限大に広げることができます。

それでは順に見ていきましょう。

スキルの深化と専門性の確立方法

器用貧乏な人のキャリアアップには、核となる専門分野の確立が重要です。

自身の興味と市場ニーズを考慮し、重点的に伸ばすべき分野を選定します。その上で関連するスキルを効率的に習得し、独自の専門性を築いていきましょう。

器用貧乏な人は、その器用さから身につけた複数のスキルと幅広い経験を組み合わせることで、他者にない付加価値を生み出すことができます。

幅広い経験を活かしたステップアップ

器用貧乏な人の強みは、多様な経験とスキルを持っていることです。

この特性を活かし、部門間の調整役や新規プロジェクトのリーダーとして活躍することで、キャリアアップの機会を得られます。横断的な知識を持つことは、マネジメント職への昇進においても大きなアドバンテージとなります。

長期的なキャリアビジョンの描き方

器用貧乏な人のキャリア形成には、明確なビジョンを持つことが大切です。

5年後、10年後の目標を設定し、そこに向かうためのロードマップを作成します。その際、自身の強みを活かせる分野や、市場での需要が高まる領域を見極めることが重要です。

器用貧乏な人の転職成功の秘訣

器用貧乏な人は多様なスキルと経験を持っているからこそ、それを効果的にアピールする戦略が重要です。

転職活動では、自身の「器用貧乏」という特性を強みとして活かし、企業に価値を提供できる人材であることを明確に伝えることが求められます。

それでは順に見ていきましょう。

「器用貧乏」のポジティブな言い換え例

器用貧乏という言葉は、ネガティブなニュアンスを持つことがあるため、転職活動では前向きな表現に言い換えることが効果的です。

「器用貧乏」の言い換え例

• 「マルチスキル人材」
• 「幅広い経験を持つジェネラリスト」
• 「多様な視点を持つ問題解決型人材」
• 「新しいことへの順応力が高い」
• 「柔軟な対応力がある」

このように表現を用いることで、自身の強みを効果的にアピールできます。

またポジティブな言い換えとともに、具体的なエピソードを交えることで、企業にとってのメリットを分かりやすく伝えることができます。ただし自慢話にならないように、謙虚な言葉遣いを心がけましょう。

面接での自己PR戦略

面接では、器用貧乏な特性を活かした具体的な成功エピソードを準備することが重要です。

複数の部署との連携プロジェクトでの調整役や、新規事業の立ち上げにおける多面的なアプローチなど、多才な能力を活かして成果を上げた経験を具体的に説明します。

特にその企業が求める役割や課題に対して、自身の多様なスキルと経験がどのように貢献できるかを明確に示すことで、採用担当者の理解と期待を高めることができます。

【自己PRの例文】

ポイント

• 「器用貧乏」という言葉自体を避ける
  …ネガティブな印象を与えかねないので、「器用貧乏」という言葉は使用せず、ポジティブな言葉に置き換えましょう。
• 長所を強調する
  …短所としてではなく、あなたの長所を積極的にアピールしましょう。
• 自信を持って話す
  …あなたの強みを自信を持ってアピールすることで、面接官に好印象を与えることができます。

器用貧乏な人の転職活動の注意点

器用貧乏な人は、様々なことができる反面、転職活動において以下のような課題に直面することがあります。

それでは順に見ていきましょう。

応募する企業や職種を絞り切れない

器用貧乏な人は、様々な職種に適性があるため、応募先を絞り込むことに苦労する傾向があります。

この課題を克服するには、まず自身の価値観や長期的なキャリアビジョンを明確にすることが重要です。具体的には、これまでの経験の中で最もやりがいを感じた業務や、今後伸ばしていきたいスキルを整理し、それらが活かせる職場を優先的に検討します。

また企業研究では、社風や働き方などの情報も重視し、自分らしく活躍できる環境を見極めることが大切です。

面接でうまく経験を説明できない

多様な経験を持つ器用貧乏な人は、それらの経験を簡潔に説明することに困難を感じることがあります。効果的なアピールのためには、応募先の求める経験やスキルに焦点を当て、関連する経験を優先的に取り上げることが重要です。

「何でもできます」という曖昧な自己アピール

器用貧乏な人は「何でもできます」という曖昧な自己アピールをしがちです。しかし、これでは具体性に欠け、企業側の印象に残りにくいアピールとなってしまいます。

代わりに自身の強みを具体的なスキルや実績として示し、それらがどのように企業の課題解決に貢献できるかを説明することが重要です。

たとえば「プロジェクトマネジメントとWebディレクションの経験を活かして、新規サービスの立ち上げに貢献できます」といった具体的な提案を行います。

条件面で妥協しがち

器用貧乏な人は、どんな環境でも対応できる自信があるため、給与などの条件面で妥協しやすい傾向があります。

しかし、自身の市場価値を正しく理解し、適切な条件を求めることは重要です。転職市場における自身のスキルの価値を把握し、経験やスキルに見合った待遇を negotiateすることで、より充実したキャリアを築くことができます。

「いつでも変えられる」という思い込み

器用貧乏な人は、「いつでも別の仕事に変えられる」という思い込みを持ちやすいです。しかし、この考えは専門性の構築を遅らせ、キャリアの発展を妨げる可能性があります。

長期的なキャリアプランを立て、特定の分野での専門性を深めながら、その周辺領域のスキルを活かすという戦略的なアプローチが重要です。

よくある質問｜器用貧乏の転職に関するFAQ

最後に、器用貧乏な人の転職に関してよくある質問と回答をご紹介します。

それでは順に見ていきましょう。

器用貧乏は転職に不利？

器用貧乏は転職において決して不利ではありません。

むしろ器用貧乏な人が持つポテンシャルの高さは、現代のビジネス環境において大きな強みとなります。重要なのは、その多様性をどのように活かせるかを具体的に示すことです。

たとえば、異なる部門での経験を活かしたプロジェクト管理能力や様々な視点からの問題解決能力など、器用貧乏ならではの強みを具体的な実績と共に示すことで、企業にとって魅力的な人材であることをアピールできます。

いろいろやってきたけど、どれも中途半端で強みがない

多様な経験は、一見中途半端に見えるかもしれませんが、それらを統合した独自の視点や問題解決能力として捉え直すことが重要です。

たとえば営業とWeb制作の経験があれば、顧客ニーズとデザインの両方を理解したWebディレクターとしての強みになります。また、複数の分野での経験は、新規事業の立ち上げやクロスファンクショナルなプロジェクトにおいて大きな価値を発揮します。

どの仕事を選べばいいかわからない

器用貧乏な人が仕事を選ぶ際は、まず自身の価値観や興味を深く掘り下げることが重要です。

これまでの経験の中で、最もやりがいを感じた瞬間や没頭できた業務を思い返してみましょう。また長期的なキャリアビジョンを描き、そこに向かうためにどのようなスキルや経験が必要かを考えることで次のステップが見えてきます。

さらに企業研究では、職務内容だけでなく、組織文化や働き方なども重視し、自分らしく活躍できる環境を選ぶことが大切です。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

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提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

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2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

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dodaのおすすめポイント

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転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

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doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

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6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

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エン転職の口コミ・評判を読む

さいごに

器用貧乏な人の中には「向いている仕事が分からない」「自分には専門性が足りない」と悩んでいる方も多いでしょう。

しかし、多様な経験とスキルを持つ器用貧乏は、現代のビジネス環境において大きな可能性を秘めています。マルチタスクやクロスファンクショナルな能力が求められる今日、器用貧乏な特性は貴重な才能といえます。

重要なのは、自身の多才さを活かせる仕事を見つけ、戦略的にキャリアを構築していくことです。この記事で紹介した職種や転職戦略を参考に、あなたらしい働き方を見つけてください。

器用貧乏は決して弱みではなく、無限の可能性を持つ強みなのです。

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