50代で仕事を辞めたら人生楽しすぎる？辞めて後悔しないための3つのポイント

この記事でわかること

50代で仕事を辞めるメリット・デメリットを知る

50代退職後のライフスタイルを楽しむために必要な準備とは

50代で仕事を辞める判断基準と男女別の辞めどきサイン

50代での退職に関する不安やその解決策

「50代で仕事を辞めたら、残りの人生楽しくなるのでは？」
「でも、本当に生活していけるのかな……」
「50代で退職した後、年金までの期間をどう乗り切ればいいの？」

50代での早期退職やセカンドキャリアを考える方、特に仕事やパートを辞めたい50代女性は、このような不安や期待を抱えているのではないでしょうか。

この記事では、50代で仕事を辞めたら人生が楽しすぎると感じるのは本当なのかどうか、辞めて後悔しないための3つのポイントを詳しく解説します。50代からのライフプランを考える際の参考にしてみてください！

50代で仕事を辞めたら人生楽しすぎ？後悔しないための3つのポイント

「50代で仕事を辞めたら人生楽しすぎ」というのは本当でしょうか？

50代で仕事を辞めることは、人生の大きな転換点となります。仕事を辞めて充実した生活を送る人がいる一方で、様々な不安や課題に直面する人もいます。

まず結論からお伝えすると、50代で退職を考えている方が後悔しない選択をするためのポイントは、以下の3つです。

• 50代で退職するメリット・デメリットを知る
• 仕事の辞めどきを見極める
• 次のステップの準備を整える

それでは順に見ていきましょう。

50代で退職するメリット・デメリットを知る

50代で仕事を辞めるかどうか検討する際は、まずメリットとデメリットを冷静に分析することが重要です。

50代での早期退職のメリットとしては、時間的な自由を手に入れ、趣味や家族との時間を充実させることができます。また長年の仕事によるストレスから解放され、心身ともにリフレッシュできる機会となります。

一方でデメリットとしては、収入が途絶えることによる経済的な不安や社会との接点が減ることによる孤独感などが挙げられます。これらのプラス面とマイナス面を十分に理解し、自分の状況に照らし合わせて判断することが後悔のない決断につながります。

仕事の辞めどきを見極める

50代で仕事を辞めるタイミングは、個人の状況によって大きく異なります。

体力的な限界を感じる、介護との両立が難しくなる、教育費や住宅ローンの返済が一段落するなど、様々な要因が辞めどきのサインとなります。

また貯蓄状況や配偶者の収入など、経済面での準備が整っていることも重要な判断材料となります。

セカンドキャリアの準備が整っている、または起業の目処が立っているなど次のステップへの展望が見えていることも、50代で退職のタイミングを判断する指標となります。

次のステップの準備を整える

50代で仕事を辞めて人生を楽しむためには、綿密な準備が欠かせません。

まず経済面では、年金受給開始までの生活費や予期せぬ支出に備えた貯蓄を確保することが必要です。また健康保険や年金の手続きなど、各種社会保障制度への対応も重要です。

さらに退職後の生活を充実させるため、新しい趣味や活動、人との交流の機会を事前に探しておくことをおすすめします。セカンドキャリアを考えている場合は、必要なスキルの習得や資格取得、人脈作りなども計画的に進めましょう。

50代で仕事を辞めたら人生楽しすぎ？辞めて元気になった？50代退職のメリット

「50代で仕事を辞めたら人生楽しすぎる」「仕事を辞めたら元気になった」という声が多く聞かれます。これは長年の仕事のストレスから解放され、自分らしい生活を取り戻せるためです。

特に50代で仕事やパートを退職する主なメリットは、以下の3つです。

• 時間的な自由を手に入れられる
• ストレスから解放される
• セカンドキャリアの準備ができる

それでは順に見ていきましょう。

メリット① 時間的な自由を手に入れられる

50代で仕事を辞めることで、最も大きな変化となるのが時間的な自由の獲得です。長年の仕事人生で後回しにしてきた趣味や、家族との時間を十分に確保できるようになります。

自分のペースで生活することで、心にゆとりが生まれ、新しいことにチャレンジする意欲も湧いてきます。旅行や習い事など、やりたかったことに思う存分時間を使えることは、人生の充実感を大きく高めることにつながります。

また自由な時間を活用して健康管理に取り組むことで、心身ともにリフレッシュできます。

50代で仕事を辞めて楽しすぎる例

• 趣味や家族との時間が増える
• 自分のペースで生活できる
• 新しいことにチャレンジできる

メリット② ストレスから解放される

50代で仕事を辞めたら元気になったという人が多いのは、長年蓄積してきた仕事のストレスから解放されるためです。

業務のプレッシャーや職場の人間関係による精神的な負担から解放されることで、心身の健康が改善される傾向が見られます。特に睡眠の質が向上し、慢性的な疲労感が解消されるなど具体的な変化を実感できることが多くあります。

また時間に追われる生活から解放されることで食生活も改善され、運動する時間も確保しやすくなります。

50代で仕事を辞めて楽しすぎる例

• 業務のプレッシャーがなくなる
• 人間関係の煩わしさから解放される
• 生活改善による健康面のメリットも

メリット③ セカンドキャリアの準備ができる

50代での退職は、新しいキャリアへの転換点としても捉えることができます。

これまでの経験を活かしながら、やりたかった仕事にチャレンジしたり起業や副業の準備を進めたりする時間的余裕が生まれます。

また必要なスキルアップや資格取得にじっくり取り組むことができ、より充実したセカンドキャリアへの準備が可能となります。

特に趣味や得意分野を活かした新しい働き方を模索する時間として、この期間を有効活用できます。

50代で仕事を辞めて楽しすぎる例

• やりたかった仕事に挑戦できる
• 起業や副業の準備ができる
• スキルアップの時間が確保できる

50代で仕事を辞めたら後悔する？50代退職のデメリット

50代での退職にはメリットが有る一方で、慎重に検討すべき課題もあります。特に経済面での不安や社会との関係性の変化は、退職後の生活に大きな影響を与える可能性があります。

50代で仕事を辞める際に考慮すべきデメリットは、以下の通りです。

• 収入面での不安
• 社会との接点の減少
• 再就職のハードル

それでは順に見ていきましょう。

デメリット① 収入面での不安

50代で仕事・パートを辞める最大の不安要素は、収入が途絶える点です。年金受給開始までの期間をどう乗り切るか、予期せぬ支出にどう対応するかなど経済面での課題は少なくありません。

特に子どもの教育費が残っている場合や住宅ローンの返済が続いている場合は、慎重な判断が必要です。また将来の医療費や介護費用なども考慮に入れる必要があり、十分な貯蓄がない状態での退職は後々の生活に大きな影響を及ぼす可能性があります。

50代の退職が不安な例

• 年金受給までの期間の生活費
• 予期せぬ支出への対応
• 子どもの教育費など

デメリット② 社会との接点の減少

50代で仕事を辞めてから感じる大きな変化の一つが、社会との接点の減少です。

仕事を辞めてしばらくは「人生楽しすぎる」と思えても、毎日の職場での人間関係や業務を通じた社会との関わりが突然途絶えることで徐々に孤独感を感じるようになる人も少なくありません。

また最新の情報や動向をキャッチする機会が減少することで、社会から取り残される不安を感じることもあります。特に仕事一筋で生きてきた人にとって、この変化は大きなストレスとなる可能性があります。

50代の退職が不安な例

• 人間関係の希薄化
• 情報収集の機会減少
• モチベーション維持の難しさ

デメリット③ 再就職のハードル

50代で仕事やパートを一度辞めると、再就職のハードルは確実に高くなります。年齢による採用面での不利やブランクによるスキル面での不安など、再び働きたいと思っても思うようにいかないケースが多くあります。

特に希望する条件での就職は難しく、給与や待遇面で大きな妥協を強いられることも少なくありません。またデジタル化が進む現代では、業務に必要なスキルが急速に変化しており、長期のブランクは大きなハンデとなる可能性があります。

50代の退職が不安な例

• 再就職で採用面で年齢的に不利
• キャリアのブランクによるスキル面での不安
• 希望する給与・待遇の条件との折り合い

50代で仕事・パートを辞めてもなんとかなる？50代早期退職の判断基準

50代で仕事やパートを辞めることを考えている男性や女性にとって、最大の関心事は「本当になんとかなるのか」という点でしょう。

50代で早期退職を判断する際の基準には、以下の5つがあります。

1. 健康状態と体力
2. 貯蓄状況と将来の収入見込み
3. 配偶者の就労状況と収入
4. 転職・起業などの次のステップの準備状況
5. 介護や家族の状況

それでは順に見ていきましょう。

判断基準① 健康状態と体力

50代で仕事やパートを辞めるかを考える際、まず最優先すべきは自身の健康状態と体力です。

仕事を継続することで心身の健康に重大な影響が出ている場合は、早期退職を真剣に検討する必要があります。特に持病がある場合や通院が必要な場合は、仕事との両立がますます困難になることも考えられます。

また現在の業務内容と体力のバランスも重要な判断材料となります。過度な残業や肉体労働による疲労が蓄積している場合は、健康維持の観点から退職を考えるタイミングかもしれません。

判断基準② 貯蓄状況と将来の収入見込み

50代で仕事を辞めた後の生活を支える経済的基盤として、十分な貯蓄や収入源があるかどうかは最も重要な判断基準の一つです。

年金受給開始までの期間をカバーできる貯蓄額があるか、予期せぬ支出に対する備えは十分かなど、具体的な数字に基づいて検討する必要があります。

また退職金の受給額や資産運用からの収入など、将来の収入源についても具体的な見通しを立てることが重要です。

年金受給開始までの月々の必要生活費を計算し、貯蓄や収入源の確保ができていれば、比較的安心して退職を検討できると言えます。

判断基準③ 配偶者の就労状況と収入

50代で仕事やパートの退職を考える際は、パートナーの就労状況と収入も重要な判断材料となります。

パートナーが安定した収入を得ている場合は、退職後の生活の安定性が高まります。特に配偶者が正社員として働いている場合は、健康保険や社会保障の面でも安心感があります。

ただしパートナーの収入に頼る生活は精神的な負担が生じる可能性もあるため、事前に十分な話し合いを持つことが重要です。またパートナーの退職時期との調整も必要で、二人の生活設計を総合的に考える必要があります。

判断基準④ 転職・起業などの次のステップの準備状況

50代で現在の仕事を辞める場合、次のステップへの準備がどの程度整っているかも重要な判断基準です。

セカンドキャリアとしての転職を考えている場合は、必要なスキルや資格の取得状況、市場での求人状況などを確認しておく必要があります。起業を考えている場合は、事業計画の具体性や必要な資金の準備状況などが判断材料となります。

特に新しい分野にチャレンジする場合は、十分な準備期間を設けることが成功の鍵となります。

判断基準⑤ 介護や家族の状況

50代は親の介護が必要になる可能性が高まる時期でもあります。

現在の仕事を続けながら介護との両立が難しい場合は、退職を検討する一つの判断材料となります。また子どもの教育費の有無や住宅ローンの返済状況なども重要な要素です。

家族の状況は個々に異なるため、自分の家庭環境に即した判断が必要です。介護の必要性が予測される場合は、事前に介護保険サービスの利用可能性や、家族間での役割分担などについても検討しておくことが望ましいでしょう。

50代女性・男性の仕事の辞めどきサイン

50代女性・男性の仕事の「辞めどき」を見極めるサインは、以下のようなものがあります。

【50代女性の辞めどきサイン】

1. 介護との両立が難しい
2. 体力的な限界を感じる
3. 経済的な余裕ができた

【50代男性の辞めどきサイン】

1. 教育費・住宅ローンが一段落した
2. セカンドキャリアの見込みがある
3. 退職金が十分にある

それでは一つずつ見ながら、50代の適切な退職時期について考えていきましょう。

50代女性の辞めどきサイン① 介護との両立が難しい

50代女性にとって、親の介護は仕事を辞める大きなきっかけとなります。

特にパートやフルタイムの仕事と介護の両立は、身体的にも精神的にも大きな負担となります。介護サービスを利用しても十分な対応が難しい場合や突発的な対応が増えてきた場合は、仕事を辞めるタイミングかもしれません。

また将来的な介護の必要性が予測される場合は、早めに仕事を調整することで、より柔軟な対応が可能になります。

50代女性の辞めどきサイン② 体力的な限界を感じる

50代女性が仕事を辞めたいと考える大きな理由の一つが、体力的な限界です。

特に立ち仕事や接客業など、身体的負担の大きい仕事では、年齢とともに疲労の蓄積が顕著になります。慢性的な疲れや体調不良を感じ始めたら、それは体が発するサインかもしれません。

また50代女性の場合は更年期症状との重なりで体調管理が難しくなる場合も、仕事を辞めるタイミングとして考えられます。

50代女性の辞めどきサイン③ 経済的な余裕ができた

50代女性が安心して仕事を辞めるためには、経済的な基盤が整っていることが重要です。

子どもの独立や教育費の完了、住宅ローンの返済終了などにより、家計の負担が軽減されたタイミングは、仕事を辞める好機となります。

また配偶者の収入が安定している場合や十分な貯蓄がある場合も、仕事から離れることを考えるよいタイミングです。

50代男性の辞めどきサイン① 教育費・住宅ローンが一段落した

50代男性が仕事を辞めることを考える際、最も重要な判断材料となるのが大きな支出の完了です。

特に子どもの教育費や住宅ローンの返済が終わったタイミングは、生活への影響を最小限に抑えながら退職を検討できる時期といえます。

毎月の固定支出が大幅に減少することで、貯蓄や年金だけでも生活を維持できる見通しが立ちやすくなります。

50代男性の辞めどきサイン② セカンドキャリアの見込みがある

50代男性にとって、次のキャリアへの展望が見えていることは、現在の仕事を辞める重要な判断材料となります。

転職先が具体的に決まっている、起業の準備が整っている、あるいは副業で十分な収入の見込みがあるなど、次のステップが明確な場合は退職を検討する好機といえます。

特に現在の経験やスキルを活かせる分野での再就職や独立の目処が立っている場合は、思い切った決断ができます。

50代男性の辞めどきサイン③ 退職金が十分にある

退職金の金額は、50代男性が仕事を辞めるタイミングを判断する上で重要な要素となります。

退職金が予想以上に高額である場合や、これまでの貯蓄と合わせて十分な資産形成ができている場合は、退職を検討する良いタイミングといえます。

特に退職金を効果的に運用できる見通しがある場合や老後の生活設計が具体的に立てられる場合は、早期退職の選択肢を真剣に検討できます。

50代で仕事を辞めて人生を楽しむために必要な準備

「50代で仕事を辞めたら人生楽しすぎ」と思えるように、事前に綿密な準備が欠かせません。

50代で仕事を辞めた後、人生を楽しむために必要な準備のポイントは、以下の通りです。

50代で仕事を辞める準備のポイント
経済面の準備	最低限必要な貯蓄額 生活費の見直し 医療費・介護費用の試算 年金までのつなぎ方
心の準備	新しい生きがいづくり 家族との関係づくり 社会とのつながり方
次のキャリアに向けた準備	セカンドキャリアの選択肢 起業・副業の可能性 転職エージェントの活用法

経済面の準備

50代で仕事を辞めて楽しい生活を送るためには、しっかりとした経済的な基盤が必要です。

まず最低限必要な貯蓄額を算出し、年金受給までの期間をどう乗り切るか具体的な計画を立てましょう。生活費の見直しでは、固定費の削減や趣味にかける費用の試算など、現実的な家計設計が重要です。

また将来の医療費や介護費用なども考慮に入れ、予期せぬ支出にも対応できる余裕を持った資金計画を立てることが大切です。

心の準備

仕事を辞めた後の生活を充実させるためには、精神面での準備も重要です。

新しい生きがいづくりとして、これまでできなかった趣味や活動にチャレンジする計画を立てましょう。また家族との関係づくりも大切で、特に配偶者との時間の使い方について事前に話し合っておくことをおすすめします。

社会とのつながりを維持するため、地域活動やボランティア、趣味のサークルなどへの参加も検討すると良いでしょう。

次のキャリアに向けた準備

仕事を辞めた後のセカンドキャリアについても、具体的な準備を進めることが重要です。

転職を考えている場合は、必要な資格の取得や市場調査を行い、実現可能な選択肢を検討します。起業や副業を考えている場合は、事業計画の策定や必要な知識・スキルの習得を計画的に進めましょう。

また転職エージェントへの相談や、業界の動向調査なども、より良い選択につながる重要な準備となります。

50代で仕事を辞めて人生を楽しむための注意点

50代で仕事を辞めた後の生活を楽しむために、気をつけるべきポイントは以下の通りです。

• 退職前から新しい生活スタイルを構築していく
• 最初の半年は予定を詰め込みすぎない
• 家族とよく相談しておく
• 専門家に相談する
• 新しい生活には柔軟な姿勢でのぞむ
• しばらく楽しんだあとは再就職の選択肢もある

それでは順に見ていきましょう。

退職前から新しい生活スタイルを構築していく

50代で仕事を辞めた後の生活をスムーズにスタートさせるためには、退職前から徐々に新しい生活スタイルを構築していくことが重要です。

趣味や地域活動など、退職後の生活の軸となる活動を、仕事をしている間から少しずつ始めていくと良いでしょう。また規則正しい生活リズムを意識的に作ることで、退職後のリズムの乱れを防ぐことができます。

生活習慣の見直しや健康管理の方法なども、事前に考えておくことをお勧めします。

最初の半年は予定を詰め込みすぎない

50代で仕事を辞めた直後は、突然の自由時間の増加に戸惑うことが多いものです。

この時期に予定を詰め込みすぎると、かえってストレスを感じることがあります。まずは心身をリフレッシュする時間として、ゆったりと過ごすことをおすすめします。

新しい活動は徐々に増やしていき、自分のペースを見つけていくことが大切です。特に最初の半年は様々な活動を試しながら、自分に合った生活リズムを探る期間と考えましょう。

家族とよく相談しておく

50代で仕事を辞めると、家族との時間が急激に増えます。これは良い機会である反面、お互いのストレスになることもあります。

特に配偶者との関係では、家事の分担や時間の使い方について事前によく話し合っておくことが重要です。また子どもや親との関係についても、新しい生活スタイルでのコミュニケーションの取り方を考えておくと良いでしょう。

家族それぞれの生活リズムを尊重しながら、良好な関係を築いていくことが大切です。

専門家に相談する

50代で仕事を辞めて充実した生活を送るためには、専門家のアドバイスを活用することが賢明です。

特にファイナンシャルプランナーには、退職後の資金計画や資産運用、年金受給に関する具体的なアドバイスを求めることをおすすめします。

またキャリアコンサルタントに相談することで、これまでの経験を活かした新しい働き方やセカンドキャリアの可能性について、客観的な視点からのアドバイスを得ることができます。

さらに必要に応じて税理士や社会保険労務士などの専門家にも相談し、退職に伴う各種手続きを適切に進めることが重要です。

新しい生活には柔軟な姿勢でのぞむ

50代で仕事を辞めた後の生活では、予想外の出来事や変化に直面することも少なくありません。

このような状況に対しては、柔軟な姿勢で適応していくことが大切です。たとえば当初計画していた活動が自分に合わなかった場合は、無理せず別の選択肢を探してみましょう。

また新しい環境や人間関係に慣れるまでには時間がかかることを理解し、焦らず段階的に適応していくことが重要です。生活リズムや趣味の選択など、試行錯誤を重ねながら自分に合ったスタイルを見つけていく姿勢が大切です。

しばらく楽しんだあとは再就職の選択肢もある

50代で仕事を辞めて楽しい生活を送る一方で、数年後には再び働きたいと考える人も少なくありません。これは自然な流れであり、むしろ健康的な選択といえます。

特に充電期間を経て心身がリフレッシュした後は、新たな視点で仕事に向き合えることも多いものです。パートタイムやフリーランスなど、柔軟な働き方を選択することで生活の楽しみと両立させながら収入を得ることも可能です。

またこれまでの経験を活かしたボランティアや、地域貢献活動など、社会との関わりを持つ新しい形を見つけることもできます。

50代・60代から再就職を考える際は、自分のペースで無理のない形での復帰を検討することが大切です。

50代で仕事を辞めることに関してよくある不安

50代で仕事を辞めたら「人生楽しすぎ」と感じる人がいる一方で、様々な不安を抱える人も少なくありません。

ここでは、50代での退職に関してよく寄せられる不安とその対処法について詳しく解説します。

1. 50代で仕事を辞めたあと収入がなくて不安
2. 50代で仕事を辞めたら健康保険はどうする？
3. 50代で仕事を辞めて老後の年金は大丈夫？
4. 50代で仕事を辞めてしまうと再就職できるか不安

それでは順に見ていきましょう。

Q1. 50代で仕事を辞めたあと収入がなくて不安

「50代で仕事を辞めたら人生楽しすぎ」と感じられるかどうかは、収入面での準備が大きく影響します。退職後の収入源として、まず退職金の運用を検討しましょう。安全性の高い金融商品で運用することで、定期的な収入を確保できます。

またパートタイムやフリーランス、副業など、柔軟な働き方で収入を得る方法もあります。特に50代女性の場合、パートや短時間勤務、在宅ワークなど、体力的な負担が少ない仕事を選択することも検討してみましょう。

支出面では、生活費の見直しも重要です。固定費の削減や不要な支出の見直しを行うことで、収入が減少しても安定した生活を送ることができます。専門家に相談して、ライフプランに合わせた資金計画を立てることをおすすめします。

Q2. 50代で仕事を辞めたら健康保険はどうする？

退職後の健康保険については、主に以下の3つの選択肢があります。

特に50代は医療費が増加する時期でもあるため、保険の選択は慎重に行う必要があります。それぞれの制度のメリット・デメリットを比較し、自身の状況に合った選択をしましょう。また民間の医療保険への加入も検討する価値があります。

Q3. 50代で仕事を辞めて老後の年金は大丈夫？

年金については、退職後も国民年金への加入は継続する必要があります。50代で仕事をやめても、60歳までの保険料納付は必要です。ただし、収入状況によっては保険料の免除制度を利用できる場合もあります。

また厚生年金の受給資格期間（10年）を満たしているかどうかの確認も重要です。不足している場合は、任意加入制度を利用して資格期間を確保することも検討しましょう。

不明な点がある場合は、年金事務所で年金見込額の試算を依頼し、将来の収入を具体的に把握することをおすすめします。

Q4. 50代で仕事を辞めてしまうと再就職できるか不安

50代で仕事をやめて後悔しないためにも、再就職の可能性は把握しておく必要があります。確かに年齢的なハードルはありますが、経験やスキルを活かせる職種であれば十分に再就職のチャンスはあります。

特に資格や専門知識を持っている場合は有利です。また転職エージェントを利用することで、年齢を問わない求人情報にアクセスできます。

50代や60代で再就職する際の不安を軽減するためには、在職中からスキルアップや人脈作りを行っておくことが重要です。また一時的な収入減少に備えた貯蓄も必要です。

計画的な準備があれば、50代や60代での再就職も十分に実現可能です。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

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基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

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6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

この記事では、50代で仕事やパートを辞めることを検討している方に向けて、退職のメリット・デメリット、事前に準備しておくポイントなどを詳しく解説しました。

50代で仕事やパートを辞めるのは人生の大きな決断です。

50代でアーリーリタイアするメリットとしては、自由な時間やストレスからの解放、新しい挑戦などが挙げられます。しかし、デメリットとして収入の減少や社会とのつながりの希薄化、再就職の難しさなどにも注意する必要があります。

「50代で仕事を辞めたら人生楽しすぎ」と思えるように、経済的な見通しや健康状態、家族との相談など、慎重に準備を進めていきましょう。

この記事の内容が、あなたにとって最良の選択の一助になれば幸いです。

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