仕事に飽きた・つまらない原因と対処法｜転職の判断基準まで徹底解説

「仕事に飽きた」「毎日仕事がつまらない」と思ったことはありませんか？

仕事にやりがいを感じられず、モチベーションが下がってしまう人は少なくありません。

この記事では、仕事に飽きたりつまらなく感じる原因と、具体的な対処法を10個ご紹介します。また転職を検討している方に向けて、判断基準や注意点も解説します。

仕事に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください！

仕事に飽きた・つまらないと感じる原因

仕事に飽きた・つまらないと感じる原因は、働く人それぞれで異なりますが、主に共通する要因として以下の5つがあります。

• 仕事内容にやりがいを感じない
• 成長が実感できない
• 新しい仕事にチャレンジできない
• 給与や待遇への不満
• 職場の人間関係がうまくいかない

それでは一つずつ見ていきましょう。

仕事内容にやりがいを感じない

仕事に飽きたと感じる原因として最も多いのが、毎日同じ仕事の繰り返しでモチベーションが下がってしまうケースです。

特にルーティンワークが中心の仕事は、慣れてくると次第に仕事への興味や意欲が薄れていきがちです。単純作業の繰り返しは知的好奇心が満たされにくく、成長実感も得られにくいため、仕事の意義を見失いやすくなります。

また惰性で仕事をこなすようになってしまうことも、仕事がつまらないと感じる大きな要因となっています。このような状態が続くと、毎日仕事に行くのが辛いと感じて、仕事に対する意欲がますます低下してしまう悪循環に陥りやすくなります。

成長が実感できない

仕事に飽きてしまう2つ目の原因は、キャリアの成長が実感できないことです。

たとえば仕事に慣れてきた30代に多いのが、スキルアップや自己成長を実感できず仕事へのやりがいを失ってしまうケースです。将来のキャリアパスが見えないと現在の仕事に対するモチベーションが保ちにくく、仕事に飽きたと感じる原因となります。

また20代の若手社員の場合、上司からの適切なフィードバックや評価が不足していると「本当にこれでいいのか」と不安を感じることも。これは特に、入社してすぐにリモートワークをしている20代の若手社員からよく聞かれる悩みのひとつです。

新しい仕事にチャレンジできない

仕事に飽きた・つまらないと感じる3つ目の原因として、新しいことにチャレンジできない環境が挙げられます。

特に保守的な社風の企業では前例踏襲型の業務が中心となり、新しい提案や改善活動が受け入れられにくい傾向があります。また業務範囲が限定され、他部署との連携や新規プロジェクトへの参加機会が少ないと仕事の幅が広がらず単調な日々を送ることになります。

このような環境では自身の成長機会が制限され、仕事に対する意欲や興味が失われていきやすくなります。結果として、毎日同じ業務をこなすだけの状態に陥り、仕事に飽きを感じるようになってしまいます。

給与や待遇への不満

給与や待遇への不満も、仕事に飽きた・つまらないと感じる大きな要因の一つです。

特に正社員として長年働いているにもかかわらず、期待通りの昇給が得られなかったり、努力に見合った評価を受けられないと感じると仕事へのモチベーションが大きく低下します。

また以下のような環境も不満を高める要因となり、結果として仕事に飽きたと感じる原因となってしまいます。

職場の人間関係がうまくいかない

仕事に飽きたりつまらないと感じる大きな原因として、職場での人間関係に悩みを抱えている場合もあります。

特に以下のような状況では、仕事自体にやりがいを感じていても次第に職場に行くことが億劫になっていきます。

仕事に飽きた・つまらないときの対処法

仕事に飽きたり、つまらなくなったとき、「仕事だからつまらなくて当たり前」と諦めてしまうのではなく、積極的に状況を改善する行動を起こすことが大切です。

ここでは、仕事への意欲を取り戻すための具体的な対処法を10個ご紹介します。

1. 仕事内容を見直す
2. 目標を設定する
3. スキルアップを目指す
4. 働き方を見直す
5. 休暇を取る
6. 趣味を持つ
7. 人間関係を見直す
8. キャリア相談を受ける
9. 副業を始める
10. 転職を検討する

それでは順に見ていきましょう。

対処法① 仕事内容を見直す

毎日の仕事に飽きたと感じたとき、まずは業務内容を見直してみましょう。

日々の仕事が単調でつまらない場合は

• 効率化できる部分はないか
• 新しい取り組みができる余地はないか

などの観点から分析してみることが大切です。

また上司に相談して新しいプロジェクトに参加させてもらったり、部署内での役割を変更してもらったりするのも一つの方法です。自分の仕事が会社全体にどのように貢献しているのかを改めて考えることで、やりがいを再発見できることもあります。

対処法② 目標を設定する

仕事に飽きたせいでモチベーションが下がっているときは、具体的な目標を立てることが効果的です。目標を持つことで、日々の業務に意味を見出しやすくなります。

目標は短期的なものと長期的なものの両方を設定し、短期目標を達成していく中で長期目標への道筋が見えてくるようにしましょう。目標達成に向けて努力することでやりがいにつながり、一つずつ達成することで自己肯定感を高めることができます。

着実に自分が成長していることを実感できれば、仕事への意欲も自然と湧いてくるものです。

対処法③ スキルアップを目指す

仕事に飽きたと感じている場合は、新しいスキルを習得することで刺激を得られます。

社内の研修制度を利用したり、業務に関連する資格取得に挑戦したりするのも良いでしょう。オンライン学習やセミナーへの参加など、自己投資の機会は数多くあります。

新しい知識やスキルを身につけることはキャリアアップにもつながり、将来の選択肢を広げることができます。特に若手社員の場合、この時期のスキルアップは将来の大きな財産となります。

対処法④ 働き方を見直す

仕事に飽きた原因は、必ずしも仕事の内容だけとは限りません。働き方自体に問題がある可能性もあります。

長時間労働が続いていたり仕事とプライベートのバランスが崩れていたりすることで、精神的な疲労が蓄積している可能性があります。

フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度があれば、積極的に活用してみましょう。働き方を改善することで、仕事への意欲が回復することもあります。

対処法⑤ 休暇を取る

仕事に飽きたせいで毎日辛いと感じているなら、思い切って休暇を取ってリフレッシュするのも一つの方法です。

長めの休暇を取ることで心身をリセットし、新たな気持ちで仕事に向き合うことができます。休暇中は仕事のことを考えすぎず、趣味や旅行など自分が楽しめることに時間を使いましょう。

休養をしっかりとることで、仕事への意欲が自然と湧いてくることも多いものです。

対処法⑥ 趣味を持つ

仕事に飽きた女性や男性に共通して効果的なのが、趣味を持つことです。仕事以外の活動に打ち込むことで生活にメリハリができ、仕事のストレスを解消することができます。

趣味を通じて新しい人との出会いがあれば視野も広がりますし、仕事に対する考え方も変わってくるかもしれません。また趣味で得た経験やスキルが、思わぬ形で仕事に活かせることもあります。

対処法⑦ 人間関係を見直す

仕事に飽きた正社員の中には、職場の人間関係に悩んでいる人も少なくありません。

同僚や上司とのコミュニケーションを見直し、より良好な関係を築くことで職場の雰囲気が改善され、仕事への意欲も変わってくることがあります。

たとえば社内の飲み会や交流会に参加したり、同じような悩みを持つ同僚と話し合ったりすることで、新たな視点や解決策が見つかることもあります。

対処法⑧ キャリア相談を受ける

仕事に飽きたと感じているとき、一人で悩みを抱え込まずに専門家に相談するのも効果的です。

キャリアコンサルタントは、客観的な立場から現状を分析し具体的なアドバイスをくれます。自分では気づかなかった強みや可能性を発見できることもあります。

また同じような悩みを持つ人の事例を聞くことで、自分の状況を冷静に見つめ直すきっかけになるかもしれません。

対処法⑨ 副業を始める

仕事に飽きた20代を中心に、副業を始める人も増えています。本業とは異なる分野で働くことで新しい刺激を得られたり、収入面でのモチベーションが上がったりすることがあります。

ただし副業を始める際は会社の規定を確認し、労働時間や健康管理には十分注意を払う必要があります。副業での経験が、本業での新たな視点やスキルの獲得につながることも期待できます。

対処法⑩ 転職を検討する

これらの対策を試しても、仕事に飽きてつまらない状況が改善されない場合は転職を視野に入れることも選択肢の一つです。

ただし安易な転職は避け、自分のキャリアプランやスキル、市場価値をしっかりと見極めることが重要です。転職エージェントに相談したり業界研究をしたりして、慎重に準備を進めていきましょう。

やりがいのない仕事を続けるよりも、新しい環境で再スタートを切ることで仕事への意欲が復活することもあります。

仕事に飽きたら転職すべき？転職の４つの判断基準

仕事に飽きたからといって、すぐに転職を決断するのは早計かもしれません。転職は人生の大きな決断のため、決断前に以下のポイントについて慎重な判断が必要です。

• なぜ仕事に飽きたのか？
• 転職以外の選択肢はないのか？
• 転職で何を手に入れたいのか？
• 転職のリスクは？

それでは順に見ていきましょう。

なぜ仕事に飽きたのか？

仕事に飽きた原因を客観的に分析することは、次のステップを考える上で重要です。

単調な業務の繰り返しによるモチベーション低下なのか、キャリアの成長が実感できないためなのか、それとも給与や待遇への不満が根本にあるのかを見極める必要があります。特に20代の若手社員は、初めての仕事に飽きを感じやすい傾向にあります。

原因を明確にすることで、現在の職場で改善できる可能性も見えてきます。たとえば単調な業務が原因であれば業務の効率化や新しい仕事への挑戦を申し出ることで状況が改善するかもしれません。

仕事に飽きた原因がたとえば給与への不満であれば、昇給の可能性について上司と相談することも検討できます。

転職以外の選択肢はないのか？

仕事に飽きたからといって、すぐに転職を選択する必要はありません。

社内異動や部署変更の可能性、上司との相談による業務内容の見直しなど、現在の職場内での改善策を検討することが重要です。社内で新しいプロジェクトに参加したり、研修制度を活用してスキルアップを図ることで新たなやりがいを見出せる可能性もあります。

また副業や資格取得にチャレンジすることで、新しい刺激を得ることもできます。特に正社員として働いている場合は、現在の雇用の安定性も考慮に入れる必要があります。安易な転職は避け、まずは現職での可能性を十分に探ることをおすすめします。

転職で何を手に入れたいのか？

仕事に飽きたため転職を考える際は、転職することで何を実現したいのかを具体的に考えることが重要です。単に「仕事に飽きた」という消極的な理由だけでは、転職後も同じような状況に陥る可能性があります。

たとえば以下のような目標を設定しましょう。

具体的な目標例

• 年収アップを目指す
• 新しいスキルを身につける
• ワークライフバランスの改善を図る

目標を設定したら、転職市場での自分の市場価値を把握し、希望する条件が実現可能かどうかも事前に確認しておく必要があります。

特に仕事に飽きた女性が転職を考える場合には、結婚や出産などのライフイベントも考慮に入れた長期的なキャリアプランを描くことも大切です。

漠然とした不満から転職を選択するのではなく、明確な目的を持って転職活動に臨むことが成功への近道となります。

転職のリスクは？

仕事に飽きたからと転職を選択する際には、転職のリスクについても把握する必要があります。

転職には必ずリスクが伴います。特に異業種への転職の場合、未経験分野のため最初は給与が下がる可能性もあります。また新しい職場環境への適応や人間関係の構築にも時間がかかります。

仕事に飽きて毎日辛い状況であっても、転職後の環境が必ずしも理想的とは限らないのです。転職のリスクを十分に理解した上で、それでも転職するメリットが大きいと判断できる場合に、転職を決断することをおすすめします。

次の章では転職によるリスクについて、より詳しく掘り下げていきますので参考にしてみてくださいね。

仕事に飽きて転職するときの注意点

仕事に飽きた・つまらないという理由で転職することは、新しい可能性への挑戦ですが、同時にリスクも伴います。具体的には以下の点に注意が必要です。

• 収入が減る可能性がある
• 未経験分野のため最初は苦労することがある
• 前職の経験やスキルが活かせないことがある
• 思い描いていた仕事内容と現実が異なる可能性がある
• 職場の雰囲気や企業文化に馴染むまで時間がかかる

それでは順に見ていきましょう。

収入が減る可能性がある

仕事に飽きたため転職を検討する際、最も注意が必要なのが収入面での変化です。

特に現在の仕事がつまらないからと全く異なる業界や職種にキャリアチェンジする場合、新たな業界では未経験者として扱われるため、現在の年収を維持できない可能性が高くなります。

そのため、転職後の生活設計の見直しや貯金の確保など、収入減少に備えた準備が必要です。特に家族がいて転職する方や住宅ローンがある場合は慎重な判断が求められます。

未経験分野のため最初は苦労することがある

仕事に飽きていた前職では当たり前にできていたことも、未経験分野では一から学び直す必要があるため、仕事に慣れるまでは想像以上に苦労する可能性があります。

転職先の業界特有の専門用語や商習慣、システムの使い方など基本的なことから習得する必要があり、相当な努力と時間が必要となります。

特に年齢が高くなってからのキャリアチェンジは、若手社員と同じ立場からのスタートとなり、精神的なストレスも大きくなりがちです。

前職の経験やスキルが活かせないことがある

仕事に飽きた、つまらないので環境を変えたい、という思いは理解できますが、一からのスタートは予想以上に厳しい場合があります。

なぜなら全く異なる業界や職種へのキャリアチェンジでは、これまで培ってきた経験やスキルが活かせないことがあるからです。

特に専門性の高い職種から全く異なる分野に移る場合、これまでのキャリアの優位性が失われ競争力が低下する可能性があります。そのため、可能な限り前職での経験やスキルを部分的にでも活かせる分野を選ぶことが、スムーズなキャリアチェンジにつながります。

思い描いていた仕事内容と現実が異なる可能性がある

仕事に飽きて新しい職種に憧れを持つことは自然ですが、外から見た印象と実際の仕事内容は大きく異なる場合があります。

たとえばクリエイティブな仕事に憧れて転職しても実際には細かな作業や納期との戦いが中心だったり、接客業に魅力を感じて転職しても想像以上に体力的な負担が大きかったりすることがあります。

可能であれば、事前に職場見学やインターンシップ、副業などを通して実際の仕事内容をよく理解することが重要です。

職場の雰囲気や企業文化に馴染むまで時間がかかる

仕事に飽きて転職を決意しても、新しい職場の雰囲気や企業文化に馴染むまでには予想以上に時間がかかる場合があります。特に長年勤めた前職で当たり前だと思っていた価値観や仕事の進め方が、新しい職場では通用しないこともあります。

また年齢が上がってからの転職の場合、転職先での若い同僚との人間関係構築にも配慮が必要です。これらの環境の変化に対応できるよう、心の準備と柔軟な姿勢が求められます。

やりがいのある仕事に就くための5つのステップ

仕事に飽きた、つまらないと感じている方にとって、やりがいのある仕事に出会いたいという願いは切実です。

ここでは、自分に合った仕事を見つけるための具体的なステップを解説していきます。

1. 自己分析で適性を見極める
2. 興味のある職種・業界をリサーチする
3. 経験とスキルを活かせる転職先を探す
4. 転職後のキャリアプランを描く
5. 転職エージェントに相談する

それでは順に見ていきましょう。

自己分析で適性を見極める

仕事に飽きたと感じている場合、まずは自己分析を通じて自分の適性や興味を見つめ直すことが重要です。

これまでの職歴で何に喜びを感じ、何に不満を感じたのか、具体的に書き出してみましょう。また自分の価値観や大切にしたいことは何か、どのような環境で働くことにやりがいを感じるのかなど内面的な部分まで掘り下げて考えることが大切です。

性格診断テストや適性診断なども活用して客観的な視点から自分の特性を理解することで、より自分に合った仕事を見つけることができます。

興味のある職種・業界をリサーチする

仕事に飽きたと感じたら、視野を広げて様々な職種や業界についての情報収集を始めましょう。業界研究や職種研究を通じて、それぞれの仕事の具体的な内容、必要なスキル、キャリアパスなどを詳しく調べることが重要です。

また興味のある分野で働く人のブログや SNS をフォローしたり、業界セミナーに参加したりすることで、より実践的な情報を得ることができます。

できれば事前に副業やインターンシップなどで実際に体験してみることで、自分に本当に合っているかどうかを実際に確認することができます。

経験とスキルを活かせる転職先を探す

仕事に飽きたため転職を考える場合、これまでの経験やスキルを活かせる職場を探すことが重要です。

全く異なる業界や職種に挑戦することも可能ですが、その場合は一からのスタートとなるため、年収や待遇面で不利になる可能性が高くなる点に注意が必要です。

まずは現在の業界内で、より専門性を活かせる企業や新しいチャレンジができる環境がないか探してみましょう。また関連する業界や隣接する職種であれば、これまでの経験を活かしながら新しい刺激を得ることができます。

転職後のキャリアプランを描く

単に今の仕事に飽きたからという理由だけでなく、転職後のキャリアパスをしっかりとイメージすることが大切です。

たとえば、専門性を高めてエキスパートを目指すのか、マネジメント職として組織を率いていくのか、将来的な方向性を明確にしましょう。また転職先での具体的な目標や習得したいスキル、昇進のイメージなども考慮に入れて判断することが賢明です。

5年後、10年後を見据えた長期的な視点でのキャリアプランを描くことで、より良い転職の判断ができます。

転職エージェントに相談する

仕事に飽きて転職を考える場合、転職エージェントの活用は非常に効果的です。特に転職エージェントのサービスとして無料のキャリアコンサルティングが受けられる場合は、積極的に活用してみましょう。

転職エージェントは豊富な求人情報と転職支援のノウハウを持っており、あなたのキャリアプランや希望に合った求人を紹介してくれます。そしてエージェントとの面談を通じて自分のキャリアについて客観的な意見をもらうことができ、新たな気づきが得られることもあります。

転職エージェントでは職務経歴書の作成や面接対策などのサポートも受けられるため、はじめて転職活動をする方にとって心強い存在となるでしょう。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

この記事では、「仕事に飽きた」「つまらない」と感じる原因と対処法、そして転職を検討する際の判断基準まで詳しく解説してきました。

【この記事のポイント】

仕事に飽きてしまうことは誰にでもある自然な感情です。大切なのは、その原因を冷静に分析し、建設的な対処法を見つけることです。

この記事が、より充実したキャリアを築くためのヒントとなれば幸いです。

【チェック！】求人数が豊富な大手転職サービス比較表！