IT業界はやめとけという７つの理由｜稼げる職種・将来性のある分野はコレだ！

IT業界は「やめとけ」といわれることが多い業界です。

「IT業界でこれから働きたいが、やめとけと言われて不安」
「IT業界は全部ブラック企業なの？」
「IT業界にも稼げたり将来性の高い分野があるのでは」

このように悩んだり疑問に思っている方も少なくないでしょう。

IT業界は、確かに長時間労働や高いストレス、急速な技術革新への対応など、「やめとけ」といわれるような課題を抱えています。しかしその一方で、高収入の可能性や将来性のある仕事も数多く存在します。

この記事では、IT業界が「やめとけ」といわれる実態と課題、そしてIT業界で成功するためのポイントを徹底解説します。

IT業界への転職を考えている方や、IT業界でのキャリア継続に悩んでいる方は、ぜひ最後まで読んで参考にしてください！

IT業界が「やめとけ」といわれる７つの理由

IT業界は高収入や安定性が魅力といわれる一方で、「IT業界はやめとけ」「IT業界は辛い」というネガティブな評価も少なくありません。

IT業界が「やめとけ」といわれる主な理由には、次の7つがあります。

• 長時間労働が当たり前
• 精神的ストレスが非常に高い
• 給料が割に合わない
• 離職率の異常な高さ
• 技術の変化についていけない
• 英語力が必須
• 将来性への不安

それでは順に見ていきましょう。

長時間労働が当たり前

IT業界が「やめとけ」といわれる最大の理由は、長時間労働です。

IT業界では納期に追われるプロジェクトや緊急のトラブル対応により、長時間労働が常態化している企業が少なくありません。

特に開発現場では計画段階での見積もりの甘さや顧客からの追加要望により、必要工数が膨らみがちです。残業時間が月80時間を超えることも珍しくなく、休日出勤も頻繁に発生します。

このような働き方は心身の健康を著しく損なうリスクがあります。また家庭生活や趣味の時間が確保できないことで、ワークライフバランスが著しく崩れてしまいます。

近年は働き方改革が進められていますが、IT業界の長時間労働体質は依然として根強く残っているのが現状です。

精神的ストレスが非常に高い

続いて、ストレスの高さもIT業界が「やめとけ」といわれる主な理由のひとつです。

IT業界では、納期だけでなく、品質に対しても常に高いプレッシャーにさらされながら働くことになります。

システムトラブルが発生すれば即座の対応が求められ、些細なミスが重大な障害につながる可能性もあります。また顧客との折衝やチーム内でのコミュニケーション問題など、様々なストレス要因が存在します。

このような環境下でメンタルヘルスの問題を抱える人も多く、うつ病などの精神疾患のリスクも高まります。IT業界のストレスの高さは、離職率の高さにも直結している要因の一つといえるでしょう。

特に若手エンジニアの中には、このような高ストレス環境に適応できず、早期離職を選択するケースも少なくありません。

給料が割に合わない

IT業界は一般的に高収入というイメージがありますが、実際には先ほどお伝えしたとおり、労働時間やプレッシャーの大きさに見合った報酬が得られないケースが多いのが現状です。

その結果、給料が安い、割に合わないと感じることも、「IT業界はやめとけ」といわれる原因となっています。

特に若手エンジニアの給与水準は決して高くなく、残業代込みでようやく一般的な生活水準を維持できる程度という声も少なくありません。

またスキルや経験を積み重ねても、それに見合った昇給が期待できない企業も多いのが実情です。いわゆるIT業界はブラック企業といわれる会社もあり、IT業界の給与体系は必ずしも技術力や貢献度を適切に反映したものとはなっていないケースが見られるのです。

このような待遇面での不満は、IT業界をやめる理由の一つとして頻繁に挙げられています。

離職率の異常な高さ

離職率が高いことも、IT業界が「やめとけ」とささやかれる理由のひとつです。

実際、IT業界の離職率は他業界と比較して著しく高い水準にあります。特に若手エンジニアの早期離職が目立ち、入社3年以内の離職率は30%を超えるともいわれています。

この高い離職率の背景には、先ほど挙げた長時間労働や高いストレス、給与への不満など、様々な要因が複合的に絡み合っています。

頻繁な人材の入れ替わりは、プロジェクトの進行や品質維持にも大きな影響を与えます。またチーム内の知識やノウハウの継承が困難になるなど、組織としての成長を妨げる要因にもなっています。

このような状況は、IT業界全体の構造的な問題として認識されています。

技術の変化についていけない

「IT業界やめとけ」という理由として見逃せないのが、技術の変化についていけないという状況です。

IT業界では技術革新のスピードが非常に速く、常に新しい知識やスキルの習得が求められます。プログラミング言語やフレームワーク、開発手法など技術要素は日々進化し続けており、これらの変化に追いついていくことは容易ではありません。

特に日々の業務が忙しい中で、新たな技術の学習時間を確保することがITエンジニアにとって大きな課題となっています。

また年齢を重ねたITエンジニアの場合、最新技術への適応が難しいという声も聞かれます。若手ITエンジニアの台頭により、ベテランITエンジニアの市場価値が相対的に低下するリスクも指摘されています。

この「技術負債」の問題は、IT業界でキャリアを続けていけるかどうかを考える上で大きな不安要素となっています。

英語力が必須

さらにグローバル化が進むIT業界では、英語力の重要性が年々高まっています。

技術文書やエラーメッセージの多くは英語で記述されており、海外製のツールやフレームワークを使用する機会も増えています。また、海外のチームメンバーとの協業やクライアントとのコミュニケーションが必要となるケースも増加しています。

このような状況下で十分な英語力を身につけていないと、業務効率が低下したり、キャリアの選択肢や昇進の機会が制限されたりするリスクがあります。

しかし英語学習には多大な時間と労力が必要とされ、すでに忙しい業務の中でそれらを確保することはSEやプログラマーにとって容易ではありません。このような言語の壁は、IT業界での成長を妨げる大きな障壁となっています。

将来性への不安

最後に、IT業界が「やめとけ」といわれる理由として、将来性への不安も挙げられます。

特に近年はAIやロボティクスの発展が著しく、IT業界では将来的にプログラマーやSEといったITエンジニアの仕事がAIに置き換えられるのではないかという不安が広がっています。

実際、定型的なプログラミング作業や保守運用業務などは自動化やAI化の波にさらされるリスクが高いと指摘されています。また海外への開発委託の増加により、国内IT人材の需要が減少する可能性も懸念されています。

このような不確実な未来に対する不安は、これからIT業界でキャリア形成をしようと考える人にとって重要な検討要素となっています。さらに技術革新のスピードが速いIT業界では今後も大きな構造変化が予想され、それに適応し続けることへの不安も少なくありません。

IT業界が向いていない人の特徴と適性診断

IT業界が「やめとけ」といわれる主な理由を説明してきましたが、実際にIT業界でキャリアを成功させるには、特定の適性や資質が重要な要素となります。

IT業界は未経験者の参入にも積極的ですが、必ずしも誰もがIT業界に向いているわけではありません。自身の特性や価値観を客観的に分析することで、IT業界が自分に合っているかどうかを見極めることが大切です。

• ITエンジニアに向いていない人の特徴５つ
• IT業界の仕事が合わないケース
• 自己診断チェックリスト

それでは順に見ていきましょう。

ITエンジニアに向いていない人の特徴５つ

IT業界、特にITエンジニアに向いていない人は、具体的には次のような特徴がある人です。

ITエンジニアに不向きと思われるのはこんな人！

• 論理的思考が不得意な人
• 細かい作業が苦手な人
• 変化への適応が遅い人
• 新しい技術への興味が薄い人
• コミュニケーションやチーム作業が苦手な人

まず論理的思考が不得意な人は、プログラミングや設計作業での苦労が予想されます。また細かい作業に神経を使うことが苦手な人も、バグ修正やデバッグ作業などで困難を感じる可能性が高いでしょう。

変化への適応が遅い人や新しい技術への興味が薄い人も、急速な技術革新が続くIT業界では苦戦し辛いと感じるかもしれません。

さらにコミュニケーションを苦手とする人や、チーム作業が苦手な人も注意が必要です。ITプロジェクトは常にチームで進められるため、円滑なコミュニケーションが必須のスキルとなるからです。

IT業界の仕事が合わないケース

IT業界での仕事が合わない理由として、次のようなケースもあります。IT業界へのキャリアチェンジを検討中の方は、これまでの経験で思い当たることがないか、振り返って自己分析してみてくださいね。

このような傾向がある人はIT業界の仕事が合わないかも!?

• 時間のデスクワークに抵抗がある
• 締切プレッシャーに弱い
• ストレス耐性が低い
• 技術的な問題解決に興味がない
• 自己学習の意欲が低い
• 完璧主義すぎる

まず長時間のデスクワークに強い抵抗がある人が挙げられます。IT業界の仕事の大半はパソコンの前での作業となり、体を動かすことが少ない環境です。

またプレッシャーに弱い人やストレス耐性が低い人も、厳しい納期や高い品質要求との戦いが続くIT業界で苦労する可能性が高いと考えられます。

さらに技術的な問題解決に興味が持てない人や、自己学習の意欲が低い人も要注意です。IT業界では常に新しい知識やスキルの習得が求められるため、継続的な学習への意欲は必須となります。

そして完璧主義すぎる人も、臨機応変で迅速な対応が求められるIT業界では苦労するかもしれません。

自己診断チェックリスト

IT業界での適性を判断するための簡易チェックリストを用意してみました。自己分析の参考に、ぜひ活用してみてください！

IT業界への適性をチェックしよう！自己診断チェックリスト20項目
□ 新しい技術やトレンドに常に興味を持っている
□ 論理的に物事を考えるのが得意だ
□ 問題解決のために、様々な角度からアプローチできる
□ 細かい作業や地道な作業も苦にならない
□ 集中力があり、長時間作業に取り組むことができる
□ チームで協力して作業するのが好きだ
□ コミュニケーション能力が高い方だと思う
□ 相手の意見をしっかりと聞き、自分の意見も適切に伝えることができる
□ 変化に柔軟に対応できる
□ プレッシャーの中でも冷静さを保てる
□ 知的好奇心が旺盛で、常に学び続けたいと思っている
□ マニュアルや手順書を読むのが苦にならない
□ 計画を立てて物事を進めるのが得意だ
□ 責任感が強く、最後までやり遂げるタイプだ
□ 失敗を恐れず、挑戦する気持ちを持っている
□ 英語の技術文書を読むことに抵抗がない（または、学びたいと思っている）
□ 数学や物理などの理系科目が好きだった（または、得意だった）
□ パソコンやスマートフォンなどのデジタル機器の操作に慣れている
□ プログラミングやWebサイト制作などに興味がある
□ 将来、技術を通して社会に貢献したいと思っている

※このチェックリストはあくまで自己診断のツールであり、絶対的なものではありません。

診断方法

• 15個以上に当てはまる
  …IT業界への適性が非常に高い。
• 10個以上に当てはまる
  … IT業界への適性は比較的高い。興味のある分野を絞り込み、必要なスキルを磨くのがポイント。
• 10個以上に当てはまる
  …IT業界への適性は平均的。学習や経験を積み重ねて、適性のある分野を探すのがコツ。
• 当てはまるのが5個未満
  …現時点ではIT業界への適性は低め。他の分野を視野に入れつつ、学習や経験を通して適性を高めるのがおすすめ。

いかがでしたか？もし当てはまる数が少なかった方も、IT業界は非常に幅広く様々な職種があるため、才能を発揮できる可能性ももちろんあります。

またIT業界で働くために必要なスキルは、技術的なスキルだけではありません。コミュニケーション能力や問題解決能力、論理的思考力なども重要です。これらの能力を日々の生活や仕事を通して磨くことで適性を高めることも可能です。

このほかにも適性検査（SPI、玉手箱、CABなど）も組み合わせながら自己理解を深めたり、実際にオンライン学習サービスやプログラミングスクールなどを活用して基礎的なプログラミングを体験してみることも適性を判断する良い方法です。

このような自己診断を通じて、IT業界でのキャリアを真剣に検討してみましょう。

「IT業界をやめて良かった」その本音と体験談から分かること

IT業界を辞めた人々の声からは、この業界の実態や課題を知ることができます。同時に本音を考えることは、IT業界でのキャリアを検討中の方にとって判断材料のひとつとなるでしょう。

• IT業界を辞めて正解だったと感じた人の主な理由
• 「IT業界を辞めてよかった」その本音は？転職後のキャリアから見えてくる真実

それでは順に見ていきましょう。

IT業界を辞めて正解だったと感じた人の主な理由

IT業界を辞めた人の多くが、「生活の質が大きく向上した」と語っています。

具体的には、次のような声が多く聞かれます。

• 家族との時間や趣味の時間が確保できるようになった
• 新しい技術を追いかけるプレッシャーから解放された
• 精神的なゆとりを取り戻せた
• 休日に仕事のことを考えなくて良くなった
• 深夜の緊急対応から解放された

また慢性的な疲労やストレスに悩まされていた人々にとって、キャリアチェンジすることで実感した健康面での改善も「IT業界をやめて良かった」と感じられる点です。

さらにIT業界を辞めて、年齢を重ねても続けられる仕事に就けたことへの安心感も語られています。

「IT業界を辞めてよかった」その本音は？転職後のキャリアから見えてくる真実

ここまでIT業界が辞めとけといわれる理由や辞めてよかったという声を紹介しました。

しかしその一方で、興味深いことに「IT業界での経験が現在の仕事に活きている」「論理的な思考力や問題解決力が身についた」など、IT業界での経験を肯定的に評価する声も少なくありません。

IT業界を離れた後も、ITの専門知識や経験を強みとして転職先で活かしている人は多くいます。また、より良い環境のIT企業に転職して活躍している例や、再びIT業界に戻ってきて成功しているケースやフリーランスとして活動する方も少なくないのです。

これらのことから、IT業界で最初に就職した会社が合わなかったからといって、IT業界全体を「やめとけ」と結論づけることはできないとも考えられます。

実際、労働環境の改善や働き方改革に積極的なIT企業も増加しており、必ずしもIT業界を去る必要はないという認識も広がっています。IT業界内での転職により、これまでの経験や専門性を活かしながら、より良い環境や将来性のある分野で働くことを選択する「賢い転職」が主流になってきているのです。

IT業界はブラック？ITでもホワイトな職種・企業の特徴

IT業界の課題についてお伝えしてきましたが、IT業界が全てブラックというわけではありません。実際に働きやすい環境を整備し、従業員の健康とワークライフバランスを重視する企業も増えています。

ここでは、IT業界における働きやすい職種や企業の特徴、そして実際にワークライフバランスの取れる仕事について詳しく解説していきます。

• ホワイトなIT関連職種ランキング
• 働きやすいIT企業の見分け方
• ワークライフバランスが取れるIT関連職種

それでは順に見ていきましょう。

ホワイトなIT関連職種ランキング

IT業界の中でも、特に働きやすいと評価される職種をランキング形式でご紹介します。

1. 社内SE
2. IT事務職
3. 大手企業のIT部門職
4. Webディレクター
5. プロジェクトマネージャー
6. IT企業の人事・総務部門職

IT業界のホワイトな職種といわれる筆頭が、社内SEやIT事務職です。

これらの職種はITエンジニアの中でも比較的規則正しい勤務時間が確保され、突発的な対応も少ない職種です。また大手企業のIT部門では計画的な業務遂行が可能で、残業も抑制される傾向にあります。

またWebディレクターやプロジェクトマネージャーなどの管理職も、ワークライフバランスが取りやすい職種として評価されています。これらの職種では自身で業務のスケジュール管理が可能なこと、柔軟な働き方を選択できることが魅力です。

さらにIT企業の人事や総務部門なども、比較的働きやすい職種として知られています。

働きやすいIT企業の見分け方

IT業界の転職先を検討する際に、働きやすい企業を見つけることは重要です。

IT業界で働きやすい企業には、次のような特徴があります。

働きやすいIT企業はこんな会社！

• 残業時間の管理が徹底されている
• 有給休暇の取得率が高く、育児・介護休暇制度が充実している
• リモートワークや時差出勤など柔軟な勤務制度を導入している
• 健康管理やメンタルヘルスケアに力を入れている
• 定期的なスキルアップ研修を実施している

まず残業時間の管理が徹底されており、36協定の遵守や残業削減への具体的な取り組みが行われていることがポイントです。また有給休暇の取得率が高く、育児・介護休暇などの制度も充実している企業は、従業員の生活を重視する傾向にあります。

さらにリモートワークや時差出勤などの柔軟な勤務制度を導入している企業も、働きやすさの指標となります。

社員の健康管理やメンタルヘルスケアに力を入れている企業、定期的なスキルアップ研修を実施している企業なども、従業員を大切にする企業といえるでしょう。

企業の口コミサイトや就職情報サイトで、このような特徴を確認することが「賢い転職」につながる秘訣です。

ワークライフバランスが取れるIT関連職種

IT業界で長く働き続けるためには、ワークライフバランスの取れる仕事かどうかも重要な部分です。

具体的には、以下のようなIT業界の職種があります。

ワークライフバランスが取りやすいIT関連職種はコレ！

• IT商社やIT機器メーカーのカスタマーサポート職
• IT研修講師
• テクニカルライター
• 大手企業のIT部門
• 官公庁のシステム部門
• Web制作職
• UI/UXデザイン職

IT業界でワークライフバランスが取れる仕事として、まずIT商社やIT機器メーカーのカスタマーサポート職が挙げられます。これらの職種は、基本的に定時勤務で休日も確保されやすく突発的な対応も比較的少ないのが特徴です。

またIT研修講師やテクニカルライターなども、自身のペースで仕事を進められる職種として注目されています。

大手企業のIT部門や官公庁のシステム部門なども、安定した勤務環境が整っています。これらの職場では、計画的な業務遂行が可能で、過度な残業も避けられる傾向にあります。

さらにIT業界の中でも特に女性の活躍が目立つWeb制作やUI/UXデザインなどの職種も、比較的ワークライフバランスが取りやすいと評価されています。

IT業界で本当に稼げる仕事と年収の実態

IT業界が「やめとけ」といわれる理由のひとつとして、給与への不満を挙げましたが、IT業界の年収は職種や経験、スキルレベルによって大きく異なります。

IT業界で高収入を得るためには、市場価値の高いスキルを身につけ、戦略的なキャリアプランを立てることが重要です。ここでは、実際に稼げる職種や年収アップの方法について、具体的なデータを基に解説します。

• 高収入が期待できる職種
• 年収アップの方法
• フリーランスの収入事情

それでは順に見ていきましょう。

高収入が期待できる職種

IT業界で特に高収入が期待できる職種として、以下の仕事が挙げられます。

IT業界で高収入が期待できる職種はコレ！

• DX戦略コンサルタント
• ITアーキテクト
• AI、クラウド、セキュリティ分野のスペシャリスト
• プロジェクトマネージャー
• ITマネージャー
• セールスエンジニア
• ソリューション営業

まずDX戦略コンサルタントやITアーキテクトでは、豊富な実務経験と高度な専門知識を活かして年収1,000万円以上を稼ぐことも可能です。特にAIやクラウド、セキュリティなどの最先端分野のスペシャリストは、高い市場価値を持っています。

またプロジェクトマネージャーやITマネージャーなどの管理職も、高収入が期待できる職種です。大規模プロジェクトの統括や部門管理の経験を積むことで、年収800万円から1,000万円程度まで到達することが可能です。

さらにセールスエンジニアやソリューション営業など、技術と営業のスキルを併せ持つ職種も成果次第で高収入を得られる可能性があります。

年収アップの方法

IT業界で年収を上げるためには、いくつかの効果的な方法があります。

まず市場価値の高い技術資格の取得が重要です。AWS認定ソリューションアーキテクトやCISM（情報セキュリティマネージャー）などの資格は、年収アップの有効な武器となります。

またプロジェクトマネジメントのスキルを証明するPMP資格なども、管理職への昇進や年収アップに貢献します。複数の技術を組み合わせたマルチスキル人材となることで、より高い年収を目指すことも可能です。

さらに転職を通じた年収アップも有効な選択肢です。特に3年から5年程度の実務経験を積んだ後の転職は、大幅な年収アップのチャンスとなります。

ただし単なる転職ではなく、市場価値の高いスキルや実績を積み重ねた上での戦略的な転職が重要です。

フリーランスの収入事情

IT業界でフリーランスとして稼ぐ人も少なくありません。

フリーランスのITエンジニアは、スキルと経験値によって大きな収入の差が生まれます。一般的なプログラマーの場合、月単価50万円から80万円程度が相場となっていますが、高度な専門性を持つエンジニアは月単価100万円以上も可能です。

ただし、この金額は案件の安定的な確保が前提です。したがって、安定して高収入を得るためには、営業力やプロジェクト管理能力も求められます。

またフリーランスの場合、固定費や社会保険料の負担、案件が途切れた際の収入リスクなども考慮する必要があります。そのため、実質的な手取り収入は、見かけの単価よりも低くなることを理解しておく必要があります。

IT業界で将来性のある分野と仕事

IT業界は常に進化を続けており、新たな技術や市場ニーズによって求められる人材も変化しています。

IT業界で将来性のある分野を見極め、そこで必要とされるスキルを習得することが長期的なキャリア形成において極めて重要です。

• 注目の技術分野
• 今後伸びる職種

それでは順に見ていきましょう。

注目の技術分野

現在のIT業界で特に注目されている技術分野には、次のようなものがあります。

IT業界で将来性のある技術分野はコレ！

• AIとデータサイエンス（機械学習・深層学習）
• クラウドコンピューティング（AWS、Azure、GCP）
• サイバーセキュリティ
• IoT（モノのインターネット）
• ブロックチェーン
• 5G技術

まずAIとデータサイエンスが挙げられます。機械学習や深層学習の技術は様々な産業での活用が進んでおり、この分野のエンジニアの需要は今後も増加が予想されます。

またクラウドコンピューティングも成長が続く分野で、AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームの専門家が求められています。セキュリティも重要な分野であり、サイバーセキュリティの専門家への需要は年々高まっています。

IoTやブロックチェーン、5G技術なども今後の発展が期待される分野です。これらの技術は、産業のデジタル化が進む中で今後もますます重要度が増していくと予測されており、積極的にスキルを獲得していくことで年収アップを実現したり、将来のキャリアの選択肢を広げることができます。

今後伸びる職種

今後の成長が期待されるIT関連の職種は、以下のとおりです。

IT業界でこれからも伸びると思われる職種はコレ！

• DXコンサルタント
• デジタルストラテジスト
• データサイエンティスト
• AIエンジニア
• クラウドアーキテクト
• DevOpsエンジニア
• UI/UXデザイナー
• プロダクトマネージャー

まずDXコンサルタントやデジタルストラテジストが挙げられます。企業のデジタル変革を支援する専門家として、高い需要が見込まれています。

またデータサイエンティストやAIエンジニアも、データ駆動型の意思決定が重要性を増す中でさらなる需要の拡大が予想されます。

クラウドアーキテクトやDevOpsエンジニアも、今後の成長が期待される職種です。特にマルチクラウド環境の設計や運用、継続的なデリバリーを実現する技術者への需要は高まっています。

またUI/UXデザイナーやプロダクトマネージャーなど、ユーザー体験を重視した製品開発に関わる職種も注目を集めています。

IT業界で働き続けるための生き残り戦略３つ

IT業界での長期的なキャリアを築くためには、様々な課題やストレスに効果的に対処する必要があります。

ここでは、IT業界で働き続けるために必要な３つの戦略をご紹介します。

1. ストレス管理
2. スキルアップの極意
3. 転職という選択肢

それでは順に見ていきましょう。

① ストレス管理

IT業界特有の高ストレス環境で働き続けるためには、適切なストレス管理が不可欠です。

まず重要なのは、仕事とプライベートの明確な切り分けです。休日や勤務時間外は、できるだけ仕事のことを考えないよう意識的に切り替えることが大切です。また定期的な運動や趣味の時間を確保することで、精神的なリフレッシュを図ることも効果的です。

メンタルヘルスケアの面では、一人で抱え込まず、上司や同僚、専門家に相談することも重要です。

多くの企業では、カウンセリングサービスなどのメンタルヘルスサポート制度を設けています。これらを積極的に活用することで、ストレスの軽減や予防につなげることができます。

また睡眠時間の確保や規則正しい生活リズムの維持も、ストレス耐性を高める重要な要素です。

② スキルアップの極意

IT業界で生き残るためには、継続的なスキルアップも重要です。

効果的なスキルアップの方法として、まず業務時間内での学習時間を確保するようにします。たとえば朝早めに出社して30分を学習に充てる、昼休みを利用して技術書を読む、といったように隙間時間の有効活用が効果的です。

またオンライン学習プラットフォームやテクニカルブログ、勉強会などを活用して、効率的に最新技術をキャッチアップすることも重要です。特に自分の専門分野に関連する技術については常に最新動向をチェックし、実践的なスキルを磨くことが求められます。

これらに加えて資格取得を目指すことで、学習のモチベーション維持と市場価値の向上を図ることができます。

IT業界で必要なスキルと資格

IT業界の中でも将来性のある分野で活躍するためには、次のようなスキルや資格取得に取り組む必要があります。

IT業界で働き続けるために必要なスキルと資格はコレ！

• プログラミング言語（Python、JavaScript、Goなど）
• クラウド関連資格（AWS認定ソリューションアーキテクト、Azure認定資格など）
• アジャイル開発・DevOpsの実践スキル
• セキュリティ資格（CISSP、CEHなど）
• ビジネス課題の理解力
• コミュニケーション能力
• プロジェクトマネジメントスキル

まずプログラミング言語では、Python、JavaScript、Goなどの習得が推奨されます。特にPythonは、AI・機械学習分野での標準言語となっており、データサイエンスのスキルとしても重要です。

またクラウド関連のスキルでは、AWS認定ソリューションアーキテクトやAzure認定資格などの取得が有効です。

加えてアジャイル開発手法やDevOpsの実践的なスキル、セキュリティ関連の資格（CISSP、CEH等）も、将来性の高い分野での活躍に必要とされます。

ただし、技術スキルだけでなく、ビジネス課題の理解力やコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメントスキルなど、総合的な能力の向上も重要です。

③ 転職という選択肢

IT業界で働き続ける上で、転職は重要な選択肢の一つです。

特に現在の環境での成長が限界に達した場合やワークライフバランスの改善が必要な場合には、IT業界内で転職を検討する価値があります。

ただし転職は慎重に計画を立てて進める必要があります。

転職活動を始める際には、まず自身のスキルと市場価値を客観的に評価することが重要です。また転職市場の動向や求人情報を常にチェックし、自分に合った企業や職種を見極めます。

さらに転職エージェントを活用することで、今後のキャリアの相談をしたり、自分に合った転職先や働き方を見つけることができます。

IT業界を辞める前に確認すべき3つのこと

転職を考える場合、IT業界を辞める前に必ず確認すべき具体的なチェックポイントと判断基準を解説します。これらの確認を通じて、より良いキャリア選択につなげることができます。

• 現状分析のポイント
• 転職の判断基準
• 辞める前に準備しておくべきこと

それでは順に見ていきましょう。

現状分析のポイント

IT業界を辞める前に、まず現在の状況を客観的に分析することが重要です。チェックするポイントを表にまとめましたので、活用してみてください！

IT業界を辞める前の現状分析チェック
現状の不満・課題の特定	具体的に不満な部分は何ですか？
	その不満はIT業界特有のものですか？
	改善の可能性はありますか？
	辞める以外に他の選択肢は考えられますか？
スキル・経験の棚卸し	自分の強みは何ですか？
	改善したい弱みはありますか？
	市場価値はどの程度あると思いますか？
	将来、どのようなスキルを身につけたいですか？
将来のキャリアプラン	理想の働き方は？
	どの業界に興味がありますか？
	転職に伴うリスクは？
	転職によって得られるメリットは？
健康状態	長時間労働やストレスによって、健康状態に悪影響が出ていませんか？
人間関係	同僚や上司との関係は良好ですか？
ワークライフバランス	仕事とプライベートのバランスは取れていますか？

これらのポイントを分析する際には、できるだけ数字で表してみることが大切です。

たとえば残業時間や休日出勤の頻度、ストレスレベルの変化、給与水準の業界比較など、できるだけ客観的な指標を用いて現状を評価します。

また同業他社や他業界の状況についても広く情報収集し、比較検討してみましょう。転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスを求めるのも有効です。

転職の判断基準

IT業界から転職を決断する際の判断基準として、いくつかの重要な要素があります。

まず、転職後のキャリアパスが明確に描けているかどうかが重要です。単なる現状逃避ではなく、次のステップが具体的にイメージできることが必要です。また収入面での変化や生活への影響についても、現実的な試算を行うことが大切です。

さらに自身の適性や興味が、新しい職種や業界とマッチしているかどうかの検討も不可欠です。これまでの経験やスキルが活かせる分野なのか、新たに必要となるスキルの習得は可能なのか、などを慎重に評価する必要があります。

また転職に向けて家族の理解や支援体制の確認も、重要な判断基準となります。

辞める前に準備しておくべきこと

IT業界を辞める前の準備として、まず資格取得や新しいスキルの習得が重要です。

特に転職先の業界で求められる資格や知識については、できるだけ事前に準備しておくことが望ましいです。また貯金や保険など、金銭面での準備も不可欠です。転職活動中の生活費や、収入が一時的に減少する可能性も考慮に入れる必要があります。

さらに人脈作りも重要な準備の一つです。転職先の業界で働く知人や転職経験者などとの情報交換は、実践的なアドバイスを得る貴重な機会となります。

また転職エージェントとの面談や転職サイトへの登録なども、具体的な準備として欠かせません。これらの準備を計画的に進めることで、スムーズな転職が可能となります。

まとめ

この記事では、IT業界が「やめとけ」といわれる理由を掘り下げ、IT業界の光と影、そして今後の展望について解説しました。

IT業界は決して楽な仕事ではありませんが、やりがいのある仕事なのも事実です。また働き方改革やAIの進出など、業界全体が大きな変革期を迎えています。

重要なのは自分に合った働き方を見つけることです。

IT業界にはブラックといわれる環境もあれば、充実したキャリアを築ける環境もあり、高収入の可能性や将来性の高い分野も多くあります。

もしIT業界に興味があるなら、まずは自分の強みや興味のある分野を明確にし、自分に合った働き方を探してみましょう。

IT業界は、あなたの成長を応援してくれる場所かもしれません。ぜひ、この記事をきっかけに、自分自身のキャリアについて考えてみてくださいね。