- この記事でわかること
- 広告代理店の仕事内容と職種ごとの役割
- 広告代理店でのキャリアパスや年収の推移
- 広告代理店の仕事に必要なスキルとその活かし方を解説
- 未経験から広告代理店に転職するためのポイントは？
広告代理店のキャリアパスは、営業、クリエイティブ、マーケティングなど様々な職種で専門性を高めることができる道筋です。着実なキャリアアップにより、独立起業など将来の可能性も大きく広がっています。
この記事では、広告代理店でのキャリアパスの選択肢と将来性について、実践的なアドバイスを交えて解説していきます。
未経験から広告代理店へのキャリアチェンジを検討している方も、広告代理店で働きながら今後のキャリアプランに悩んでいる方も、ぜひ最後まで読んで参考にしてください！
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Contents
広告代理店の主な仕事内容
広告代理店のキャリアパスを考えるために、まずは広告代理店の主な仕事内容について、職種ごとに詳しく見ていきましょう。
広告代理店では、クライアントのビジネス課題を解決するため、以下のような各専門分野のプロフェッショナルが連携して働いています。
- 営業（アカウントプランナー）
- クリエイティブディレクター
- Webマーケター
- メディアプランナー
ひとつずつ見ていきましょう。
営業（アカウントプランナー）
広告代理店の営業、いわゆるアカウントプランナーは、クライアントとの最初の接点となる重要な存在です。
単なる営業担当者ではなく、クライアントのビジネス課題を深く理解し、最適な広告ソリューションを提案する戦略的パートナーとしての役割を担います。
主な仕事内容には、新規クライアントの開拓、既存クライアントとの関係強化、広告戦略の立案、社内の各専門部署との連携によるプロジェクト推進などがあります。また予算管理や進行管理も重要な責務となります。
広告代理店営業の仕事は、コミュニケーション能力とビジネス感覚の両方が求められる、やりがいのある職種です。
クリエイティブディレクター
クリエイティブディレクターは、広告制作の要として活躍します。クライアントの要望を理解し、それを効果的な広告表現として具現化する役割を担います。
アートディレクター、デザイナー、コピーライターなどのクリエイティブチームを統括し、一貫した広告メッセージを創り上げます。
制作物は、テレビCMやWeb広告、印刷物など多岐にわたります。常に新しい表現手法やトレンドをキャッチアップしながら、独創的なアイデアを生み出す創造力が求められます。また制作費用の管理やスケジュール管理など、マネジメント能力も必要不可欠です。
Webマーケター
デジタル化が進む現代において、Webマーケターの重要性は増す一方です。
デジタル広告の戦略立案からKPI設定、効果測定、改善提案まで、データに基づいた施策展開を行います。SEO、SNS運用、リスティング広告など、様々なデジタルマーケティング手法に精通している必要があります。
またGoogle AnalyticsなどのWeb解析ツールを使いこなし、ユーザーの行動分析や広告効果の測定を行います。デジタルテクノロジーの進化は早く、常に新しい知識やスキルの習得が求められる職種です。
メディアプランナー
メディアプランナーは、広告予算を最適な媒体に配分し、効果的な広告出稿計画を立案する専門家です。
テレビ、新聞、雑誌などの従来メディアから、インターネット広告まで、様々な媒体特性を理解し、ターゲットに効率的にリーチする戦略を練ります。
視聴率データやユーザー属性データなど、各種データを分析して最適なメディアミックスを提案します。また媒体社との価格交渉や枠の確保なども重要な業務です。広告費の費用対効果を最大化する役割を担うため、分析力と交渉力の両方が求められます。
広告代理店のキャリアパス＜全体像＞
広告代理店のキャリアパスには、主にマネジメント職とスペシャリスト職の2つの方向性があります。
| キャリアステージ | マネジメント職 | スペシャリスト職 |
|---|---|---|
| 新人期 （1-3年目） |
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| 中堅期 （4-6年目） |
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| ベテラン期 （7-10年目） |
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| エグゼクティブ期 （10年目以降） |
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※年収はあくまでも目安です。
マネジメント職は組織全体の統括や経営戦略の立案を担い、段階的に役職と責任範囲が拡大していきます。一方、スペシャリスト職は特定分野での専門性を極め、業界内での影響力を高めていきます。
両者の大きな違いは、マネジメント職が組織全体の成果に責任を持ち、人材育成やチームビルディングが求められるのに対し、スペシャリスト職は個人の専門性や実績が重視され、後進の指導や業界への貢献が期待される点です。
年収面では、マネジメント職の方が若干高い傾向にありますが、スペシャリストとして独立した場合は実力次第でより高い収入を得ることも可能です。
広告代理店でのキャリアパスの選択は、個人の適性や志向性によって柔軟に検討することが重要です。また、両方の要素を併せ持つハイブリッド型のキャリアを築くことも可能です。
広告代理店のキャリアパス＜職種別＞
続いて、広告代理店のキャリアパスを以下の職種別に詳しく見ていきましょう。職種ごとに求められるスキルや経験も異なります。
- 広告代理店営業のキャリアパス
- クリエイティブディレクターへの道
- Webマーケターの成長機会
- メディアプランナーの専門性
それでは順に解説します。
広告代理店営業のキャリアパス
広告代理店営業のキャリアパスは、通常アカウントプランナーとして始まります。
| キャリアステージ | 求められるスキル・経験 |
|---|---|
| 新人期 （1-3年目） |
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| 中堅社員 （4-7年目） |
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| ベテラン期 （8年目以降） |
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入社後3年程度は先輩社員の指導のもと、クライアントとの信頼関係構築や基本的な提案スキルを習得します。この時期に重要なのは、広告業界の知識とビジネスマナーの習得、そして社内の各部署との連携方法を学ぶことです。
中堅社員（4-7年目）になると、独自のクライアント管理を任されるようになります。予算規模の大きなプロジェクトや新規クライアントの開拓も担当し、マーケティング戦略の立案から実行管理まで、より包括的な責任を持ちます。
8年目以降は、チームリーダーやマネージャーとして後輩の育成や部門全体の売上管理も担当するようになり、年収も600-800万円程度まで上昇する可能性があります。
クリエイティブディレクター
クリエイティブディレクターへのキャリアパスは、デザイナーやコピーライターとしての実務経験からスタートするのが一般的です。
| キャリアステージ | 求められるスキル・経験 |
|---|---|
| 新人期 （1-5年目） |
|
| 中堅期 （5-10年目） |
|
| ベテラン期 （10年以上） |
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最初の3-5年は、基礎的なクリエイティブスキルを磨きながら、様々な広告制作に携わります。この期間にデザインツールの使用技術や広告表現の基本を徹底的に学びます。
5年目以降、優れた制作実績を積み重ねることで、クリエイティブディレクターへのステップアップが可能となります。このポジションでは、クリエイティブチーム全体の統括や大規模キャンペーンの企画立案を担当します。
10年以上のキャリアを積むと、クリエイティブ部門の責任者や独立したクリエイティブディレクターとして、より高い報酬（年収1000万円以上も）を目指すことができます。
Webマーケター
Webマーケターのキャリアパスは、通常、デジタルマーケティングの基礎知識とツールの操作スキルの習得から始まります。
| キャリアステージ | 求められるスキル・経験 |
|---|---|
| 新人期 （1-3年目） |
|
| 中堅期 （4-6年目） |
|
| ベテラン期 （7年目以降） |
|
入社後2-3年は、リスティング広告やSEO、SNSマーケティングなどの実務経験を積み、データ分析やKPI管理の基本を学びます。
中堅（4-6年目）になると、大規模なデジタルキャンペーンの企画・運用や、複数のプロジェクトの並行管理を任されるようになります。
7年目以降はデジタルマーケティング戦略の立案やチームマネジメントを担当し、年収は500-700万円程度まで上昇します。特にデータ分析やプログラミングなどの専門スキルを持つ人材は、より高い市場価値を持つことができます。
メディアプランナー
メディアプランナーのキャリアパスは、初めの2-3年でメディアプランニングの基礎と各種メディアの特性理解を深めることから始めます。
| キャリアステージ | 求められるスキル・経験 |
|---|---|
| 新人期 （1-3年目） |
|
| 中堅期 （4-6年目） |
|
| ベテラン期 （7年目以降） |
|
新人期では視聴率データの分析や広告効果測定など、データに基づいた提案スキルを習得するのが一般的です。この時期は、先輩社員の指導のもと、基本的なメディアプランの立案を担当します。
4-6年目になると、より大きな予算規模のキャンペーンを任されるようになり、クロスメディア戦略の企画立案やメディアミックスの最適化を担当します。
7年目以降は、メディア戦略部門のマネージャーとして複数のプロジェクトを統括し、メディア企業との価格交渉や新しいメディア開発にも携わります。
経験を積むことで年収は600-800万円程度に上昇が見込め、メディア戦略のスペシャリストとして高い評価を得ることができます。
広告代理店の年収事情
広告代理店の年収は、職種やキャリアステージによって大きく異なります。新卒入社時から管理職までの具体的な年収推移を理解することで、より現実的なキャリアプランを立てることが大切です。
- キャリアパスごとの年収の推移
- 昇進のタイミング
それでは順に見ていきましょう。
キャリアパスごとの年収の推移
広告代理店での年収は、経験年数と実績に応じて段階的に上昇していきます。
新卒入社時は300万円前後からスタートし、3年目までに350万円～400万円程度まで上昇します。中堅社員（4-7年目）になると、基本給の上昇に加えて業績手当なども増え、年収は450万円～600万円程度となります。
マネージャー層（8-12年目）では、700万円～1,000万円程度まで上昇し、さらに上級管理職になると1,000万円以上も珍しくありません。
特にクリエイティブディレクターやデジタルマーケティングのスペシャリストなど、専門性の高い職種では実力次第でより高い収入を得ることも可能です。
昇進のタイミング
広告代理店での昇進は、通常、実績と経験年数の両方が考慮されます。
一般的に入社後3-4年で中堅社員に、5-7年でチームリーダーに昇進します。その後、8-10年程度でマネージャー職に就くケースが多く見られます。
ただし昇進のスピードは個人の実力や会社の規模によって大きく異なります。特に優秀な人材は、より早期の昇進も可能です。また専門職として経験を積む場合は、役職とは異なる評価体系で待遇が決定されることもあります。
広告代理店の仕事に必要なスキル
広告代理店でキャリアアップするためには、次のようなスキルを身につける必要があります。
- コミュニケーション能力
- 企画力
- クリエイティブ力
- プレゼンテーション能力
- 分析力
それでは順に見ていきましょう。
コミュニケーション能力
広告代理店では、クライアントや社内の各部署との円滑なコミュニケーションが必須です。
クライアントの要望を正確に理解し、それを社内の関係者に的確に伝える橋渡し役として、高度なコミュニケーション能力が求められます。
また国際案件も増加傾向にあり、英語でのコミュニケーション能力も重要性を増しています。ビジネス英語力の向上は、グローバルなキャリア展開を目指す上で大きなアドバンテージとなります。
企画力
クライアントの課題を理解し、効果的な解決策を提案する企画力は、広告代理店での成功に不可欠なスキルです。
市場分析や競合分析に基づいて、独創的かつ実効性の高い企画を立案する能力が求められます。
また予算やスケジュールなどの制約条件を考慮しながら、最適な企画を提案する実務的な判断力も重要です。経験を積むことで培われる「企画センス」は、キャリアアップにおける重要な武器となります。
クリエイティブ力
広告業界では、常に新しい発想や表現が求められます。
既存の枠にとらわれない創造力と、それを実現する技術力の両方が必要です。特にデジタル技術の進化により、クリエイティブの可能性は更に広がっています。
最新のデザインツールやテクノロジーへの理解も重要で、継続的な学習が欠かせません。また時代のトレンドやユーザーの嗜好の変化にも敏感である必要があります。
プレゼンテーション能力
企画内容を魅力的に伝えるプレゼンテーション能力は、広告代理店での重要なスキルです。
クライアントに対して企画の価値を効果的に説明し、理解と共感を得られる説得力が必要です。
視覚的な資料作成能力や、場の雰囲気を読みながら柔軟に対応できるコミュニケーション力も求められます。また質疑応答での的確な対応力も、プレゼンテーションの成功に重要な要素となります。
分析力
データに基づいた戦略立案と効果測定が重要視される現代において、分析力は必須のスキルとなっています。
Web解析ツールやBI（ビジネスインテリジェンス）ツールを使いこなし、データから有効な洞察を導き出す能力が求められます。
特にデジタルマーケティング分野では、KPIの設定から効果測定、改善提案まで、データ分析に基づいた判断が不可欠です。統計的な知識やデータ可視化のスキルも重要となっています。
広告代理店から広がるキャリアの選択肢
広告代理店での経験は、様々なキャリアパスの可能性を開きます。具体的には次のような選択肢が考えられます。
- クライアント企業への転職
- 独立・起業への道筋
- フリーランスとしての活動
それでは順に見ていきましょう。
クライアント企業への転職
広告代理店での経験は、クライアント企業のマーケティング部門やブランド戦略部門への転職において大きな強みとなります。
広告戦略の立案から実行まで、一連のプロセスを理解していることは、企業側での広告運用において貴重な経験となります。
特に大手企業では社内の広告運用チームを強化する傾向にあり、代理店経験者への需要は高まっています。代理店での経験で培った幅広い業界知識や最新のマーケティング手法への理解は、企業側でも高く評価されます。
また転職により年収アップを期待できるケースも多く見られます。
独立・起業への道筋
広告代理店での経験とネットワークを活かして、独立・起業するケースも増えています。
小規模な広告制作会社やデジタルマーケティング会社の設立、コンサルティング会社の立ち上げなど、様々な形態での起業が可能です。
独立にあたっては、まず確実な実績と専門性の確立が重要です。また経営知識やマネジメントスキルの習得も必要となります。特に起業初期は、営業活動から実務まで全てを自身でこなす必要があるため、幅広いスキルと強い精神力が求められます。
フリーランスとしての活動
広告代理店勤務からフリーランスとして独立するキャリアパスも、近年注目を集めています。
クリエイティブディレクターやWebマーケターなど、専門性の高い職種では、フリーランスとして高い報酬を得られる可能性があります。
ただしフリーランスとして成功するためには、確かな実力と信頼できるネットワークの構築が不可欠です。また案件の獲得から納品まで、全てを自己管理する必要があるため、高度なマネジメント能力も求められます。
一方で働き方の自由度が高く、複数のクライアントと関わることでより広い経験を積めるメリットもあります。
広告代理店のキャリアプラン ～4つの戦略～
広告代理店でのキャリアを成功させるためには、長期的な視点でキャリアを設計し、着実にステップアップを図ることが求められます。
広告代理店のキャリアプラン設計で重要なポイントは、以下の4つです。
- 長期的な計画を立てる
- 専門性を高める
- 市場価値を上げる実績作り
- 転職によるキャリアアップ
それでは順に見ていきましょう。
① 長期的な計画を立てる
広告代理店でのキャリア成功には、5年、10年先を見据えた長期的な計画が不可欠です。
自身の適性や興味、市場動向を考慮しながら、目指すべきポジションとそこに至るまでのステップを明確にします。
また定期的に計画を見直し、必要に応じて修正することも重要です。業界の変化や自身のスキル習得状況に応じて、柔軟に計画を調整できる姿勢が求められます。特にデジタル化の進展により、必要とされるスキルは急速に変化しています。
② 専門性を高める
特定の分野での専門性を高めることは、キャリアアップの重要な要素です。
デジタルマーケティング、クリエイティブ、データ分析など、自身の得意分野を見極め、そこに重点的に投資することで市場での競争力を高めることができます。
専門性を高めるには、実務経験の蓄積に加えて、資格取得や外部研修への参加など積極的な学習が欠かせません。また業界の最新動向やテクノロジーの進化にも常にアンテナを張り、スキルのアップデートを続けることが重要です。
③ 市場価値を上げる実績作り
広告代理店では、受賞歴のある広告キャンペーンの担当や大規模プロジェクトの成功など、目に見える形での実績作りが重要です。
これらの実績は、社内でのキャリアアップだけでなく、転職時の強みともなります。
また実績を適切にアピールする方法も重要です。ポートフォリオの作成やSNSでの情報発信など、自身の実績を効果的に示す工夫も必要です。数値で示せる成果は特に重要視されます。
④ 転職によるキャリアアップ
キャリアアップの手段として、戦略的な転職も有効です。
より規模の大きな代理店への転職や専門性を活かせる企業への転職など、自身のキャリア目標に応じた選択が可能です。
ただし転職は慎重に検討する必要があります。
現在の市場価値を正確に把握し、転職後のキャリアパスも見据えた上で判断することが重要です。また転職市場の動向にも注意を払い、タイミングを見極めることも成功の鍵となります。
未経験から広告代理店へ転職するには
広告代理店への転職は、未経験者にとってもチャレンジする価値のある選択肢です。やりがいのある仕事である一方で、高いスキルと強い精神力も求められます。
未経験から広告代理店への転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえておく必要があります。
- 広告代理店のやりがいと厳しさ
- 広告代理店に向いている人の特徴
- 広告代理店でのキャリアパスの注意点
- 広告代理店に転職するための準備
それでは順に見ていきましょう。
広告代理店のやりがいと厳しさ
広告代理店の仕事は、クライアントの課題解決を通じて社会に影響を与えられる、やりがいのある職種です。
企画から実行まで携わることで自身のアイデアが形になる喜びも大きく、また最新のマーケティング手法やテクノロジーに触れられる環境も魅力です。
一方で、締切に追われる激務やクライアントからの厳しい要求への対応など、ストレスも大きい仕事です。特に未経験者は、業界特有の商習慣や専門用語の理解、基礎スキルの習得に苦労することも多く、強い学習意欲と適応力が求められます。
けれども、この環境で得られる経験は、その後のキャリアにおいて大きな財産となります。
広告代理店に向いている人の特徴
広告代理店での活躍が期待できる人材には、次のような共通した特徴があります。
- 広告代理店に向いているのはこんな人！
-
- 新しいことへの好奇心と学習意欲がある人
- クライアントや社内と円滑にコミュニケーションが取れる人
- 論理的思考力とクリエイティブな発想力を持つ人
- 変化に柔軟に対応できる人
- プレッシャーに強く前向きに取り組める人
- 実務からスキルを習得する意欲がある人
これらの素質があれば、必要なスキルは入社後の研修や実務経験を通じて習得することが可能です。
広告代理店でのキャリアパスの注意点
未経験からの広告代理店転職では、いくつかの注意点があります。
まず入社後すぐに希望の業務に携われるわけではなく、基礎的な業務から段階的にステップアップしていく必要があります。また業界経験のないハンデを埋めるため、平均以上の努力と時間投資が求められます。
給与面では、未経験者の場合、最初は他業界と比べて低めに設定されることも多く、実力と実績を積み重ねながら段階的に上昇していく傾向があります。
また仕事量と責任が増えるにつれてワークライフバランスの維持が課題となることも考慮に入れる必要があります。
- 広告代理店に転職する人はココに要注意！
-
- 入社後すぐに希望の仕事に就けるわけではない
- 経験不足を埋める努力が必要
- 未経験からのスタートは最初の給料が低めの傾向あり
- 仕事量と責任の増加に備え、ワークライフバランスを維持する工夫を
広告代理店に転職するための準備
未経験から広告代理店への転職を成功させるためには、計画的な準備が重要です。
まずは業界研究を徹底的に行い、広告業界の構造や最新トレンド、主要企業の特徴などを理解します。またマーケティングの基礎知識やデジタルツールの操作スキルなど、実務に関連する基本的なスキルも事前に習得しておくことをおすすめします。
転職活動では、広告業界に強い転職エージェントの活用が効果的です。未経験者の受け入れに積極的な企業の情報や求められるスキルの詳細な情報を得ることができます。またポートフォリオの作成や面接対策など、実践的なアドバイスも受けることができます。
広告代理店の将来性
デジタル技術の進化とメディア環境の変化により、広告代理店の役割も大きく変わりつつあります。
広告代理店でのキャリアの将来展望として、AIやVRなどの新技術がもたらす変化に対応しながら、より戦略的なパートナーとしての価値を提供することが求められています。
- デジタルシフトの影響
- AIやVRがもたらす変化
- 求められる人材の変化
それでは順に見ていきましょう。
デジタルシフトの影響
広告代理店業界は、デジタル化の波を受けて大きな転換期を迎えています。
従来の4マス広告（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ）中心のビジネスモデルから、デジタル広告やソーシャルメディアマーケティングへとシフトが加速しています。このため、データ分析やデジタルマーケティングのスキルを持つ人材の需要が急速に高まっています。
また広告効果の可視化や科学的なアプローチが重視される中、従来の経験や勘に頼った手法からデータドリブンな意思決定へと変化しています。
このトレンドは今後も継続すると予測され、デジタルスキルの習得は広告代理店でのキャリア形成において不可欠な要素となっています。
AIやVRがもたらす変化
AIやVRなどの先端技術は、広告制作や効果測定の方法を大きく変えつつあります。
AIを活用した広告クリエイティブの自動生成やターゲティングの最適化、さらにはカスタマージャーニーの分析など、従来人手で行っていた業務の自動化が進んでいます。VR/AR技術は、より没入感のある広告体験を可能にし、新しい表現方法を生み出しています。
このような技術革新により、広告代理店に求められる役割も変化しています。
単なる広告制作や出稿管理だけでなく、より戦略的なコンサルティングやソリューション提供が重要となっています。新技術を理解し、効果的に活用できる人材の育成が急務となっています。
求められる人材の変化
広告代理店で求められる人材像も、時代とともに変化しています。
従来の広告業界の経験やクリエイティブスキルに加えて、デジタルリテラシーやデータ分析能力、プログラミングスキルなど、より技術的な素養が重要視されるようになっています。
特にデジタルマーケティングの専門家、データサイエンティスト、UX/UIデザイナーなど、新しい専門職の需要が高まっています。
また急速な技術革新に対応できる学習能力と適応力、そしてクライアントのビジネス課題を理解し戦略的な提案ができるコンサルティング能力も重要となっています。
広告代理店でのキャリアパスに関するFAQ
最後に広告代理店でのキャリアについて、多くの方から寄せられる質問に具体的に答えていきます。
- 未経験でも広告代理店に転職できますか？
- 広告代理店で働くには、資格が必要ですか？
それでは順に見ていきましょう。
未経験でも広告代理店に転職できますか？
未経験からの広告代理店への転職は十分に可能です。
特に営業職やWeb制作、マーケティング部門では、他業界での経験を活かせる機会も多くあります。ただし、業界未経験のハンデを埋めるため、十分な準備と強い意欲が必要です。
転職成功のポイントは、事前の業界研究と基礎知識の習得です。マーケティングの基礎やデジタルツールの操作など、実務に関連するスキルを事前に学んでおくことで、入社後のキャッチアップがスムーズになります。
また広告業界に強い転職エージェントを活用することで、未経験者の受け入れに積極的な企業を紹介してもらえる可能性が高まります。
広告代理店で働くには、資格が必要ですか？
広告代理店で働くための必須資格は特にありませんが、職種や専門分野に応じていくつかの推奨される資格があります。
たとえば、Webマーケティング分野では「Googleアナリティクス認定資格」や「デジタルマーケティング検定」などが有用です。また「広告業務管理者」や「クリエイター能力認定試験」なども、専門性の証明として評価されます。
ただし資格よりも重要なのは、実践的なスキルと実績です。入社後は実務経験を積みながら必要に応じて資格取得を目指すことをおすすめします。
またデジタルマーケティングやデータ分析など、特定分野での専門性を高めるための資格取得は、キャリアアップの有効な手段となります。
みんなが使っている転職サービス上位6選 【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。
- 1位｜リクルートエージェント（821人）
- 2位｜doda（564人）
- 3位｜リクナビNEXT（389人）
- 4位｜マイナビAGENT（312人）
- 5位｜ビズリーチ（288人）
- 6位｜エン転職（282人）
※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日
1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人） 圧倒的な求人数
「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。
まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。
営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。
- リクルートエージェントのおすすめポイント
- 求人数が圧倒的に多い
- 業界に精通したアドバイザーが在籍
- 条件ごとに特化したページがあり使いやすい
基本データ
| リクルートエージェント | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在） |
| 提供サービス | エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供 |
| 拠点 | 東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡 |
| URL | https://www.r-agent.com/ |
2位｜doda（利用回答数：564人） エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能
「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。
dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。
また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。
- dodaのおすすめポイント
- 非公開求人も好条件多数
- 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い
- 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応
基本データ
| doda | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在） |
| 提供サービス | スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断 |
| 拠点 | 東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島 |
| URL | https://doda.jp/consultant/ |
3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人） 求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ
「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。
エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。
ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。
そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。
- リクナビNEXTのおすすめポイント
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- 狭義の転職サイトでは最大級の求人数
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基本データ
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|---|---|
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- マイナビAGENTのおすすめポイント
- 20代・30代の求人が多い
- 地方の求人も充実
- 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心
基本データ
| マイナビAGENT | |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 提供サービス | エージェントサービス |
| 拠点 | 拠点情報はこちらをご確認ください |
| URL | https://mynavi-agent.jp/ |
5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人） ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる
「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。
最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。
もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。
基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。
- ビズリーチのおすすめポイント
- ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト
- 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能
- 有料プランなら制限なく求人に応募できる
基本データ
| ビズリーチ | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人138,081件（2024年10月22日現在） |
| 提供サービス | スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ） |
| 拠点 | 東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島 |
| URL | https://www.bizreach.jp/ |
6位｜エン転職（利用回答数：282人） サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い
「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。
オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。
さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。
- エン転職のおすすめポイント
- 2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1
- サイトが使いやすいほか情報も充実
- 非公開求人も多数保有
基本データ
| エン転職 | |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人152,678件（2024年10月22日現在） |
| 提供サービス | エージェントサービス |
| URL | https://employment.en-japan.com/ |
さいごに
広告代理店でのキャリアは、多様な選択肢と可能性に満ち溢れています。
この記事では、広告代理店の主な仕事内容とキャリアパス、求められるスキルなど、様々な角度から広告代理店の世界をご紹介しました。
しかし最も重要なのは、あなた自身のキャリアを主体的に考えていくことです。自分の興味や強みを活かせる仕事を選び、目標に向かって努力することで、必ずやりがいのあるキャリアを築くことができるでしょう。
ぜひ、この記事を参考に広告代理店でのキャリアパスを描いてみてください！]
