アクチュアリーのキャリアパスと仕事内容を徹底比較！必要な資格・年収事情も紹介

この記事でわかること

アクチュアリーの役割や業務内容、どんな人に向いているかを解説

アクチュアリーのキャリアパス：新人から管理職まで展開方法を詳しく解説

キャリアパス事例は保険会社、コンサルティング会社、金融機関、その他のフィールドも可能

アクチュアリーに必要な資格とスキル、年収事例も紹介

アクチュアリー転職のメリットとデメリット、よくある質問を紹介

「アクチュアリーになりたいけど将来のキャリアパスがわからない」
「アクチュアリーの具体的な仕事内容や年収事情を知りたい」

このように悩んでいませんか？

アクチュアリーとは、保険・年金の数理を担う専門家として安定したキャリアパスと高収入が期待できる職種です。アクチュアリーのキャリアパスは、資格取得と実務経験の積み重ねにより着実にキャリアアップすることができます。

この記事では、アクチュアリーのキャリアパスから仕事内容、必要な資格とスキル、年収事情、将来性まで、キャリアプラン設計に役立つ情報を徹底解説します。

あなたらしいキャリア選択の参考にしてください！

アクチュアリーとは？主な仕事内容と役割

アクチュアリーとは、高度な数学的知識と分析力を活かし、リスク管理やデータ分析を行う職種です。主に金融業界で、保険や年金の数理を担う専門家として重要な役割を果たしています。

アクチュアリーの仕事は、安定したキャリアパスと高い年収が期待できる魅力的な選択肢として注目されています。

• アクチュアリーの仕事内容と役割
• 保険数理の専門家としての責務
• アクチュアリーに向いてる人・向いてない人

それでは順に見ていきましょう。

アクチュアリーの仕事内容と役割

アクチュアリーは、保険や年金に関する数理計算を専門とする職種です。

主に保険会社や年金基金で活躍し、統計学や確率論などの高度な数学的知識を駆使して保険料や準備金の計算、リスク分析などを行います。

近年ではデータサイエンスの発展に伴い、その役割はより広範になっています。企業の経営判断に必要なデータ分析や、新商品開発における収益性の検証なども重要な業務となっています。

アクチュアリーのキャリアパスは、専門性を活かしながら着実なステップアップが可能な職種として評価されています。

保険数理の専門家としての責務

保険数理の専門家としてのアクチュアリーには、高い倫理観と専門性が求められます。

保険料の設定や準備金の計算は、保険会社の健全性に直結する重要な業務です。不適切な計算は会社の経営を危うくし、契約者の利益を損なうリスクがあるため、常に正確性と公平性を意識した判断が必要です。

また法規制や会計基準の変更にも敏感に対応し、適切な数理計算の方法を提案する責任もあります。このようにアクチュアリーは単なる計算者ではなく、専門家としての高い見識と責任感が求められる職種です。

アクチュアリーに向いてる人・向いてない人

アクチュアリーに向いている人の特徴として、まず数学的思考力と論理的分析力が挙げられます。

複雑な数式やデータを扱うため、数学や統計学への強い興味と理解力は必須です。また細かい作業を正確に行える集中力と忍耐力も重要です。コミュニケーション能力も欠かせません。分析結果を分かりやすく説明し、他部門と協力して業務を進める必要があるためです。

一方で、向いていない人としては、数字を扱うことが苦手な人や細かい作業に苦手意識がある人が挙げられます。ただしこれらは努力で克服できる部分も多く、強い意志を持って取り組めば未経験からでもアクチュアリーを目指すことは可能です。

アクチュアリーに向いているのはこんな人！

• 数学的思考力…数学や統計学に興味があり、複雑な数式やデータを扱うのが得意。
• 論理的分析力…情報を整理して論理的に分析できる能力がある。
• 集中力と忍耐力…細かい作業を正確にこなす集中力と、地道に取り組む忍耐力がある。
• コミュニケーション能力…分析結果を他者にわかりやすく説明し、他部門と協力して業務を進められる。
• 問題解決能力…未知の問題に対して、柔軟かつ適切な解決策を見つける力がある。

アクチュアリーの一般的なキャリアパス

アクチュアリーは、着実なスキルアップと資格取得により段階的なキャリアアップが期待できる職種です。

ここでは、新人から始まり経験を積むことで責任ある立場へと成長していくアクチュアリーの一般的なキャリアパスを、以下のキャリアステージ別に解説していきます。

1. 新人アクチュアリー
2. 中堅アクチュアリー
3. シニアアクチュアリー
4. 管理職

それでは順に見ていきましょう。

ステージ１｜新人アクチュアリーのキャリアスタート

アクチュアリーのキャリアパスは、まず基本的な数理計算やデータ分析の実務を学ぶことから始まります。

新人アクチュアリーは先輩の指導のもと、保険料計算や準備金積立の基礎を習得していきます。この時期は特にアクチュアリー試験の学習と実務経験の両立が重要です。

多くの企業では資格取得を支援する制度が整っており、勉強時間の確保や受験費用の補助などのサポートを受けることができます。また、この期間は社内の様々な部門との連携方法や業界特有の専門用語、規制環境についても学んでいきます。

ステージ２｜中堅アクチュアリーの役割と責任

アクチュアリーのキャリアパスを進み、中堅アクチュアリーになると複雑な分析や重要なプロジェクトを任されるようになります。

アクチュアリー試験の合格科目も増え、専門性の高い業務に携わる機会が増えてきます。新商品開発時のリスク分析や収益性の検証など、経営判断に関わる重要な分析も担当します。

またこの段階のキャリアパスでは、後輩の指導や育成も重要な役割となってきます。プロジェクトリーダーとしてチームを率いることもあり、マネジメントスキルの向上も求められます。

アクチュアリーのキャリアパスの中で、この時期は重要な成長期間となります。

ステージ３｜シニアアクチュアリーへのステップアップ

シニアアクチュアリーは、高度な専門知識と豊富な実務経験を活かし重要な意思決定に関与する立場となります。

アクチュアリー試験の全科目に合格して正会員となることで、より広範な責任を担うことになります。経営層への報告や提案、規制当局とのやり取り、海外の関係者との折衝など、高度なコミュニケーション能力も求められます。

また業界全体の発展に貢献する活動、たとえば学会での発表や規制への提言なども行います。この段階でのアクチュアリーのキャリアパスは、専門性を極めるエキスパートとしての道と、管理職として組織を率いる道の二つに分かれることが多いです。

ステージ４｜管理職としてのキャリア展開

アクチュアリーとして管理職になると、数理部門全体のマネジメントを担当します。この立場では、部下の育成や評価、予算管理、他部門との調整など、組織運営の責任者としての役割を果たします。

また経営会議への参加や中長期的な戦略立案など、経営層の一員としての役割も担います。特に近年はデジタル化やグローバル化への対応が求められ、新しい技術やビジネスモデルへの理解も必要です。

管理職としてのアクチュアリーのキャリアパスは、より広い視野と経営感覚が求められ、MBA取得などビジネス面での自己啓発も重要となってきています。

アクチュアリーのキャリアパスを徹底比較！

アクチュアリーの活躍の場は、保険会社を中心にコンサルティング会社や金融機関など多岐にわたります。それぞれの職場で求められる専門性や役割は異なりますが、数理的な知識とスキルを活かした重要な業務を担当します。

この章では、アクチュアリーの主な働き方ごとに仕事内容を紹介し、キャリアパスの特徴、求められるスキルなどを徹底比較します。キャリア選択の参考にしてくださいね。

1. 保険会社
2. コンサルティング会社
3. 金融機関
4. その他の活躍フィールド

それでは順に見ていきましょう。

働き方① 保険会社でのアクチュアリーの業務

キャリアパスの特徴	新人から段階的なキャリアアップ 社内研修が充実 管理職への道が明確
求められるスキル	保険数理の専門知識 法規制の理解 社内調整能力
年収目安 (経験10年程度)	600-800万円
メリット	安定した雇用 充実した福利厚生 資格取得支援
デメリット	収入上昇が緩やか 異動の可能性 職務範囲が限定的

※この表はあくまでも一般的な傾向を示したもので、実際は状況により異なります。

保険会社でのアクチュアリーの主な業務は、保険商品の数理設計と収益分析です。

新商品開発時には、保険料率の設定や予定利率の検証、リスク分析などを行います。既存商品についても、定期的な収益性の検証や準備金の積立状況の確認を担当します。

また決算業務では、責任準備金の計算やソルベンシー・マージン比率の算出など、財務の健全性に関わる重要な分析も行います。近年ではAIやビッグデータを活用した分析も増えており、デジタル技術への対応も求められています。

働き方② コンサルティング会社でのアクチュアリーの役割

キャリアパスの特徴	即戦力としての活躍が求められる プロジェクト経験を早期に積める 専門性を活かしたキャリア構築
求められるスキル	高度な分析力 プレゼン能力 プロジェクトマネジメント力
年収目安 (経験10年程度)	800-1,200万円
メリット	高収入 多様な経験 スキルアップが早い
デメリット	労働時間が長い プレッシャーが大きい 成果要求が厳しい

※この表はあくまでも一般的な傾向を示したもので、実際は状況により異なります。

コンサルティング会社のアクチュアリーは、クライアント企業に対して専門的な助言や分析サービスを提供します。

保険会社の商品開発支援やM&A時のデューデリジェンス、年金基金の財政計算など、幅広い業務に携わります。また規制対応や会計基準変更への対応についてのアドバイスも行います。

コンサルタントとしての業務は、高度な専門知識に加えて、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力やプレゼンテーションスキルも重要となります。

働き方③ 金融機関でのアクチュアリーの職務

キャリアパスの特徴	リスク管理のスペシャリストとして活躍 金融商品開発への関与 総合的な金融知識が身につく
求められるスキル	金融工学の知識 リスク分析能力 市場分析力
年収目安 (経験10年程度)	700-1,000万円
メリット	金融全般の知識習得 専門性の確立 総合的なキャリア形成
デメリット	市場変動の影響 専門性の偏り 組織変更の影響

※この表はあくまでも一般的な傾向を示したもので、実際は状況により異なります。

銀行や証券会社などの金融機関でも、アクチュアリーの需要が高まっています。

特にリスク管理部門での活躍が期待されており、資産運用のリスク分析やALM（資産負債管理）などを担当します。また金融商品の開発や価格設定にも関わり、デリバティブなどの複雑な商品の評価モデル構築なども行います。

金融機関では、市場動向への深い理解と高度な数理モデリング能力が求められます。

働き方④ その他のアクチュアリーの活躍フィールド

キャリアパスの特徴	豊富な経験が必須 専門分野での確固たる実績が必要 柔軟な働き方が可能
求められるスキル	幅広い業界知識 強力な人脈 営業力
年収目安 (経験10年程度)	案件規模による (1,000万円以上も可能)
メリット	自由な働き方 高い収入ポテンシャル 専門性の追求
デメリット	収入の不安定さ 営業負担 責任の重さ

※この表はあくまでも一般的な傾向を示したもので、実際は状況により異なります。

アクチュアリーの専門性は、従来の保険・年金分野を超えて様々な分野で活かすことができます。

たとえば、監査法人での保険数理監査やシンクタンクでの研究員として、政策提言なども行います。また大学などの研究機関で教鞭をとるケースや、独立してコンサルタント業務を行うケースもあります。

さらに近年では、ヘルスケア分野やInsurTech企業など新しい領域での活躍も期待されています。

 

ここまで4つアクチュアリーの働き方を比較しながら詳しく解説しました。

ただし、ここで示した比較表は一般的な傾向を示したものであり、実際には企業や個人によって状況は異なります。キャリアプランを検討する際は、自身の適性や目標、ライフプランなども考慮に入れて最適な選択をすることが重要です。

またキャリアの途中で働き方を変更することも、もちろん可能です。むしろそれぞれの経験を活かしながらスキルアップしていくことで、より価値の高いキャリアを築くことができます。

アクチュアリーに必要な資格とスキル

アクチュアリーとして活躍するためには、専門資格の取得と幅広いスキルの習得が不可欠です。

特にアクチュアリー試験は難関として知られていますが、計画的な学習と実務経験の積み重ねにより、確実なキャリアパスを築くことができます。

• アクチュアリー試験は科目ごとに受験可能！試験概要と難易度
• アクチュアリーに必要な数学・統計学の知識
• アクチュアリーに求められるビジネススキル
• アクチュアリーに英語は必要？

それでは順に見ていきましょう。

アクチュアリー試験は科目ごとに受験可能！試験概要と難易度

アクチュアリー試験は、日本アクチュアリー会が実施する専門資格試験です。

基礎科目と専門科目に分かれており、全科目の合格には通常3〜5年程度かかります。試験科目には、数学、生保数理、損保数理、年金数理、会計・経済などが含まれ、合格率は各科目20%前後と非常に難しい試験として知られています。

ただし、科目ごとの受験が可能なため、働きながら段階的に資格を取得することができます。多くの企業では、資格取得支援制度を設けており、試験対策のための学習時間の確保や受験費用の補助などのサポートを受けることができます。

アクチュアリーに必要な数学・統計学の知識

アクチュアリーの仕事には、高度な数学・統計学の知識が求められます。特に確率論、統計学、金融数学などの基礎的な理論を深く理解していることが重要です。

またこれらの理論を実務に応用できる力も必要です。具体的には、モデリング手法、データ分析技術、プログラミングスキルなども求められます。

最近では機械学習やAIに関する知識も重要性を増しており、継続的な学習が必要となっています。入社時点である程度の数学的な能力は必要ですが、実務を通じて徐々に専門性を高めていくことも可能です。

アクチュアリーに求められるビジネススキル

アクチュアリーは、高度な専門知識に加えてビジネスパーソンとしての総合的なスキルも必要です。

特に重要なのは、分析結果を分かりやすく説明するコミュニケーション能力と、プレゼンテーション能力です。またプロジェクトマネジメントスキルやチームで働く協調性も求められます。

さらに保険業法や会計基準などの法規制への理解、経営戦略や財務分析の知識なども必要です。これらのスキルは、実務経験を通じて段階的に習得していくことになります。

アクチュアリーに英語は必要？

グローバル化が進む現代のビジネス環境では、アクチュアリーにも高い英語力が求められています。

たとえば海外の本社や関係会社とのコミュニケーション、国際会議への参加、英語の専門文献の理解など、様々な場面で英語を使用する機会があります。

特に外資系企業では日常的な業務でも英語を使用することが多く、TOEICでは800点以上が目安とされています。またアクチュアリーの国際資格取得を目指す場合も、英語力は必須となります。

アクチュアリーの年収事情

アクチュアリーは高度な専門性が評価され、比較的高水準の収入が期待できる仕事です。経験年数や所属する企業、取得資格などによって年収は大きく変動しますが、着実なキャリアアップによる収入増加が見込めます。

• 経験年数別の年収相場
• 業界・企業規模による違い
• 昇給・賞与の傾向

それでは順に見ていきましょう。

経験年数別の年収相場

アクチュアリーの年収は、経験と資格取得状況に応じて段階的に上昇していきます。

新卒入社時は350〜400万円程度からスタートし、3年程度の経験を積むと450〜500万円程度となります。アクチュアリー試験の合格科目が増えるにつれて年収も上昇し、正会員となると600〜800万円程度まで上がります。

さらに経験を積んでシニアクラスになると、1,000万円を超えることも珍しくありません。管理職になると高額の年収も期待できます。

業界・企業規模による違い

アクチュアリーの年収は、所属する業界や企業規模によって大きく異なります。

一般的に、大手保険会社や外資系企業の方が給与水準は高めです。またコンサルティング会社では、成果報酬型の給与体系が多く、高いパフォーマンスを上げることで、より高額の収入を得ることができます。

一方、中小企業では基本給は抑えめですが、早期の管理職登用や柔軟な働き方が可能といった別のメリットがあります。

昇給・賞与の傾向

アクチュアリーの昇給は、定期昇給に加えて資格取得や実績に応じた特別昇給があることが一般的です。特にアクチュアリー試験の合格は、大きな昇給要因となります。

賞与については多くの企業で年2回の支給があり、基本給の4〜6ヶ月分程度が一般的です。業績連動型の賞与制度を採用している企業も多く、会社や個人の業績によって変動します。また、株式報酬や退職金など、長期的な報酬制度も充実していることが多いです。

アクチュアリーの将来性は？

デジタル技術の進化とビジネス環境の変化により、アクチュアリーの役割は大きく変わろうとしています。AI時代においても、専門家としての判断力と洞察力は、ますます重要性を増していくと考えられます。

• AI時代のアクチュアリーの役割
• 新しい活躍領域の広がり
• アクチュアリーの将来の選択肢

それでは順に見ていきましょう。

AI時代のアクチュアリーの役割

AI技術の発展により、従来のアクチュアリー業務の一部は自動化されていく可能性がありますが、それはむしろアクチュアリーの役割をより戦略的なものへと進化させる機会となっています。

AIを活用したリスク分析や予測モデルの開発、結果の解釈と経営への提言など、より高度な判断力が求められる業務が増えています。またAIシステムの設計や監督においても、アクチュアリーの専門知識は不可欠です。

数理的な知識とビジネス感覚を併せ持つアクチュアリーは、AI時代においてもその価値を高めていくと考えられます。

新しい活躍領域の広がり

アクチュアリーの活躍の場は、従来の保険・年金分野から、より広い領域へと拡大しています。

たとえば気候変動リスクの分析やサイバーリスクの評価など、新しいタイプのリスク管理への需要が高まっています。またヘルスケア分野でのデータ分析や、フィンテック企業でのリスク評価モデルの開発など、新たなビジネス領域での活躍も期待されています。

グローバルな視点でのリスク管理やESG投資の評価など、社会的な課題解決にも貢献できる機会が増えています。

アクチュアリーの将来の選択肢

アクチュアリーのキャリアパスは、より多様化していく傾向にあります。

専門性を極めることでエキスパートとして活躍する道、管理職として組織を率いる道、コンサルタントとして独立する道など、様々な選択肢があります。

またグローバルなキャリア展開も可能で、海外での活躍機会も増えています。さらに教育者としての道や規制当局でのキャリアなど、社会貢献度の高い職務にも携わることができます。

アクチュアリーのキャリアパスは、継続的な学習と経験の蓄積により広い可能性が開かれてるのです。デジタル時代においても、アクチュアリーの専門性は高く評価され続けると予想されます。

アクチュアリーのキャリアパス例

• 専門性を極める道
  …特定分野のエキスパートとして活躍
• 管理職としてのキャリア
  …チームや組織を率いる管理職への道
• コンサルタントとして独立
  …独立して専門知識を活かしたコンサルティング業務を展開
• グローバルなキャリア
  …海外での活躍や国際的なプロジェクトへの参画
• 教育者としての道
  …専門知識を教育・指導するアカデミックな役割
• 規制当局でのキャリア
  …保険や金融の規制当局で政策や規制の策定に携わる
• デジタル分野での活躍
  …データ分析やAIを駆使した新たなソリューションの提供

アクチュアリーになるには？キャリアプランと転職のポイント

アクチュアリーとしてのキャリアを成功させるためには、長期的な視点での計画と着実な実行が重要です。

ここでは、アクチュアリーのキャリアプランの立て方から、具体的なスキルアップ方法、転職活動のポイントまでを解説します。

• キャリアプランの立て方
• スキルアップの方向性
• 専門転職エージェントの活用法

それでは順に見ていきましょう。

キャリアプランの立て方

アクチュアリーのキャリアプランを設計する際は、まず自身の目標を明確にすることが重要です。

専門性を極めるエキスパート路線か、マネジメント職を目指すのか、将来的な独立も視野に入れるのかなど、長期的なビジョンを描きましょう。

また資格取得のスケジュールを立て、必要な学習時間の確保や実務との両立方法を具体的に計画することが大切です。さらに業界動向や新技術への対応も考慮に入れ、定期的にプランの見直しを行うことをおすすめします。

スキルアップの方向性

アクチュアリーとしてのスキルアップは、専門性の向上と総合力の強化の両面から進めることが重要です。

数理的なスキルは、資格試験の学習や実務を通じて段階的に向上させていきます。同時にプログラミングスキルやデータ分析力など、デジタル時代に必要な技術力も磨いていきましょう。

またプレゼンテーション能力やプロジェクトマネジメントスキルなど、ビジネススキルの向上も欠かせません。業界セミナーや社内外の研修を積極的に活用し、継続的な学習を心がけることが成功への鍵となります。

専門転職エージェントの活用法

アクチュアリーの転職では、業界に精通した専門エージェントの活用が効果的です。

専門エージェントは市場動向や求人情報に詳しく、キャリアプランに応じた適切なアドバイスを提供してくれます。特に非公開求人や外資系企業の案件など、貴重な情報を得られる可能性があります。

エージェントとの面談では、自身のキャリアビジョンや希望する働き方を具体的に伝え、最適な求人とのマッチングを図ることが重要です。また複数のエージェントを併用することで、より幅広い選択肢を得ることができます。

アクチュアリーに転職するメリット・デメリット

アクチュアリーのキャリアには、専門性を活かした安定した雇用と高収入というメリットがある一方で、継続的な学習の必要性や責任の重さなど考慮すべき点もあります。

この章では、アクチュアリーの仕事について、その魅力と大変さの両面から考察します。

• アクチュアリーの仕事の魅力
• アクチュアリーのキャリアの安定性
• アクチュアリーの仕事の大変さ

それでは順に見ていきましょう。

アクチュアリーの仕事の魅力

アクチュアリーの仕事の最大の魅力は、高度な専門性を活かして社会に貢献できることです。

保険や年金の数理計算は、多くの人々の生活の安定に直結する重要な業務です。また常に新しい課題に挑戦し、知的好奇心を満たせる点も魅力です。

デジタル技術の進化に伴い、より高度な分析や新しいリスク評価手法の開発など、やりがいのある仕事に携わることができます。さらに専門性が評価され、比較的高水準の収入が期待できることも大きな魅力となっています。

アクチュアリーのキャリアの安定性

アクチュアリーは、資格取得による専門性の証明と実務経験の蓄積により、安定したキャリアを築くことができます。

特に保険業界ではリスク管理の重要性が高まっており、アクチュアリーの需要は今後も堅調に推移すると予想されます。またデータサイエンスやAIの発展により、新しい分野での活躍機会も広がっています。

グローバル化に伴い、海外での活躍機会も増えており、キャリアの選択肢は年々広がっています。

アクチュアリーの仕事の大変さ

アクチュアリーの仕事には、いくつかの課題や困難も存在します。

まずアクチュアリー試験の合格に向けた学習と実務の両立は、非常に大変です。また常に最新の技術や規制に対応するため、継続的な学習が必要となります。

業務面では、複雑な数理計算や分析に高い正確性が求められ、ミスが許されない緊張感があるでしょう。さらに経営判断に関わる重要な分析を担当するため、大きな責任も伴います。

しかしこれらの課題は、計画的な時間管理と着実なスキルアップ、そして実務経験の積み重ねで克服していくことができます。

アクチュアリーのキャリアパスに関するFAQ

最後にアクチュアリーを目指す方々から多く寄せられる質問について具体的に回答します。特に未経験からのキャリアチェンジや、年齢的な不安など、キャリアプランを考える上で重要な情報をお伝えします。

• アクチュアリーになるのに文系でも大丈夫ですか？
• 30代・40代からでもアクチュアリーになれますか？
• 独立して働くことは可能ですか？

それでは順に見ていきましょう。

アクチュアリーになるのに文系でも大丈夫ですか？

文系出身でもアクチュアリーになることは十分可能です。

確かに数学的な素養は必要ですが、これは独学や研修を通じて身につけることができます。特に統計学や確率論などの基礎から計画的に学習を進めることで、必要な知識を習得できます。

また文系出身者は論理的な文章力やコミュニケーション能力に強みを持つことが多く、これらはアクチュアリーの重要なスキルとして評価されます。実際に多くの企業では文系出身者も積極的に採用しており、充実した研修制度で支援しています。

30代・40代からでもアクチュアリーになれますか？

アクチュアリーには年齢制限はなく、意欲と能力があれば何歳からでもチャレンジ可能です。ただし資格取得には相応の時間と努力が必要なため、計画的なアプローチが重要です。

特に30代後半以降の転職ではアクチュアリー試験の学習と実務経験の両立が課題となりますが、段階的な資格取得を目指すことで、無理のないペースで進めることができます。企業側も、中途採用では年齢より意欲やソフトスキル、柔軟性を重視する傾向にあります。

独立して働くことは可能ですか？

アクチュアリーは、十分な経験とスキルを積んだ後に独立してコンサルタントとして活動することが可能です。

特に複数の資格を保有し幅広い実務経験を有する場合、独立のチャンスは広がります。独立後は、保険会社や企業年金の数理計算、リスク分析の助言、M&A時のデューデリジェンスなど、専門性を活かした業務を請け負うことができます。

ただし、独立には強固な顧客基盤と高度な専門性が必要であり、通常10年程度の経験があることが望ましいとされています。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
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拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
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2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

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拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

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とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

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基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

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6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

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まとめ

アクチュアリーのキャリアパスは、高度な専門性と安定した収入が魅力の職種です。デジタル技術の進化に伴い、その役割はより戦略的なものへと発展しており、将来性も期待されています。

アクチュアリーのキャリアプランを実現するためには、計画的な学習と実務経験の蓄積が重要ですが、文系・理系を問わず意欲的に取り組む姿勢があれば道は開かれています。

アクチュアリーを目指す方は、この記事の内容を参考に、自身に合ったキャリアプランを設計してくださいね。

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