リサーチャーのキャリアパス｜稼げるの？年収や将来性も徹底解説

この記事でわかること: デジタル時代に必要なリサーチャー、その定義や仕事内容を紹介; リサーチャーのキャリアパス事例、新卒、転職、キャリアアップ別に見たケース; リサーチャーに必要なスキルと資格4つを紹介; リサーチャーの転職市場の現状、成功のポイントを解説; リサーチャーのキャリアパスを目指す！おすすめ転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

リサーチャーのキャリアパスは、専門性と経験を活かして高収入も狙える魅力的な選択肢です。デジタル化が進む現代では、データに基づく意思決定の重要性が高まり、様々な分野でリサーチャーの需要が拡大しています。

この記事では、リサーチャーの仕事内容や年収事情、具体的なキャリアパスと将来性まで詳しく解説します。

これから転職してリサーチャーを目指す方や、キャリアアップを考えているリサーチャーは、ぜひ参考にしてください！

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Contents

1 デジタル時代のリサーチャーとは？種類と仕事内容を理解しよう
2 リサーチャーの年収事情
3 リサーチャーのキャリアパス
4 リサーチャーに必要なスキルと資格
5 マーケティングリサーチャーの将来性
6 リサーチャーの転職市場をチェックしよう
7 リサーチャーのキャリアパスに関するQ&A
8 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
9 まとめ

デジタル時代のリサーチャーとは？種類と仕事内容を理解しよう

データ駆動型の意思決定が求められる現代では、リサーチャーの仕事は魅力的なキャリアパスとして注目を集めています。

まずはリサーチャーの基本的な役割から実務までを詳しく解説します。

リサーチャーの定義と役割
リサーチャーの種類
リサーチャーの仕事内容
マーケティングリサーチャーの重要性

それでは順に見ていきましょう。

リサーチャーの定義と役割

リサーチャーとは、特定の分野において専門的な調査・研究を行う専門職です。企業や研究機関において、データの収集・分析から洞察の導出まで幅広い業務を担当します。

リサーチャーのキャリアパスは、専門性を活かした多様な展開が可能であり、経験を積むことで上級職やマネジメント職への昇進機会も増えていきます。

主な役割には、市場動向の分析、競合調査、消費者行動の研究などがあり、組織の意思決定に重要な影響を与える存在です。近年では、ビッグデータの活用やAIツールの導入により高度な分析が求められるようになっており、デジタルスキルの重要性も増しています。

リサーチャーの種類

リサーチャーには様々な種類があり、それぞれが異なるキャリアパスを歩むことができます。代表的なサーチャーの種類には、以下の3つがあります。

マーケティングリサーチャー
学術リサーチャー
製薬会社のリサーチャー

マーケティングリサーチャーは企業のマーケティング戦略立案を支援し、市場調査や消費者分析を専門とします。学術リサーチャーは、大学院修了後にアカデミックな環境で研究活動を続けるケースが多く、専門分野の知識を深めていきます。製薬会社のリサーチャーは、新薬開発や臨床試験のデータ分析を行い、医療の発展に貢献します。

このほかにも、シンクタンクのリサーチャーやIT企業でのUXリサーチャーなど活躍の場は多岐にわたります。文系出身のリサーチャーも多く、特にマーケティング分野では消費者心理の理解や定性調査のスキルを活かすことができます。

リサーチャーの仕事内容

リサーチャーの仕事内容は、所属する組織や専門分野によって異なりますが、主に以下のような業務を担当します。

業務カテゴリ	主な仕事内容
調査設計	調査目的に応じた適切な手法の選定調査票や質問項目の作成
データ収集	アンケート調査の実施インタビューの実施既存データや文献の収集
データ分析	統計解析の実施テキストマイニングや質的分析の実施意味のある発見の抽出
結果報告	分析結果を報告書にまとめるクライアントや上司へのプレゼンテーション

まず調査設計では、目的に応じた適切な調査手法の選定や調査票の作成を行います。データ収集の段階では、アンケート調査の実施やインタビューの実施、既存データの収集などを行います。

分析段階では、統計解析やテキストマイニング、質的分析などを駆使してデータから意味のある発見を導き出します。最後に分析結果を報告書にまとめ、クライアントや上司に対してプレゼンテーションを行います。

リサーチャーの仕事のワークライフバランスは比較的良好で、多くの場合は裁量労働制が採用されており、自身のペースで仕事を進めることができるのも魅力です。

マーケティングリサーチャーの重要性

マーケティングリサーチャーは、企業のマーケティング戦略において重要な役割を果たしています。デジタル化の進展により、消費者行動がますます複雑化する中、データに基づいた意思決定の重要性が高まっています。

マーケティングリサーチャーは、市場動向の分析や消費者インサイトの発見を通じて、商品開発やプロモーション戦略の立案に貢献します。また競合分析や市場予測なども行い、企業の競争力強化を支援します。

このように、マーケティングリサーチャーは企業の成長に不可欠な存在となっており、キャリアパスとしても安定性と将来性が期待できる職種となっています。

リサーチャーの年収事情

リサーチャーの収入は、経験年数や専門分野、所属企業によって大きく異なります。特に30代のリサーチャーの年収は、スキルと経験を積むことで大きく上昇する傾向にあります。

ここでは、リサーチャーの収入事情について、以下の観点から詳しく解説していきます。

リサーチャーの初任給相場
経験年数別の年収推移
業界別・企業規模別の年収比較
高収入を目指すためのポイント

それでは順に見ていきましょう。

リサーチャーの初任給相場

リサーチャーの初任給は、企業規模や業界によって異なりますが、一般的に大手企業では月給22万円から25万円程度となっています。

特に製薬会社のリサーチャーは、専門性の高さから初任給が比較的高く設定されており、大学院修了者の場合は月給27万円以上からスタートすることも珍しくありません。

ただしベンチャー企業や中小企業では、これより低めに設定されているケースもあります。初任給に関しては、基本給の他に、住宅手当や研究手当などの諸手当が付く企業も多く、実質的な収入はこれらを含めて考える必要があります。

経験年数別の年収推移

リサーチャーの年収は、経験を積むにつれて着実に上昇していく傾向にあります。

入社1〜3年目は350万円〜450万円程度ですが、中堅となる5年目以降は500万円前後まで上昇します。リサーチャーの年収は30代で大きく変化し、専門性と実績を積み重ねることで、600万円から800万円程度まで上昇することも可能です。

特にマネジメント職へのキャリアアップを果たした場合や高度な専門性を身につけた場合は、さらに高い年収を期待できます。ただし、この年収推移は継続的なスキルアップと実績の積み重ねが前提となります。

業界別・企業規模別の年収比較

業界や企業規模によって、リサーチャーの年収には大きな差が生じます。

製薬会社のリサーチャーは一般的に年収が高く、経験10年程度で800万円を超えるケースも珍しくありません。一方、シンクタンクや市場調査会社では、400万円から600万円程度が中心となります。

大手企業では安定した昇給制度があり、キャリアパスも明確に設定されていることが多いですが、ベンチャー企業では成果に応じた報酬体系が採用されていることが多く、高い実績を上げれば急激な年収アップも可能です。

企業規模による違いも大きく、従業員1,000人以上の大企業では福利厚生も充実していることが多いです。

高収入を目指すためのポイント

リサーチャーとして高収入を目指すためには、いくつかの重要なポイントがあります。

まず専門分野における深い知識とスキルの習得が不可欠です。データ分析や統計のスキル、業界特有の専門知識などを継続的に更新し、高めていく必要があります。

次にプロジェクトマネジメント能力の向上も重要です。大規模なリサーチプロジェクトを任されるようになると、年収アップのチャンスも増えてきます。

また英語力を身につけることで、グローバルプロジェクトに参画する機会も増え、より高い報酬を得られる可能性が広がります。キャリアパスとして管理職を目指す場合は、チームマネジメントのスキルも必要となってきます。

リサーチャーが高収入を目指すポイントはココ！

専門知識とスキルの習得
プロジェクトマネジメント能力の向上
英語力の向上
キャリアパスの設計

リサーチャーのキャリアパス

リサーチャーのキャリアパスは、専門性を活かしながら様々な方向に発展させることができます。新卒での入社から、転職を経てのキャリアチェンジまで、多様な選択肢があります。

ここでは、リサーチャーとしての成長過程と、将来の可能性について詳しく解説していきます。

新卒からのキャリアパス
転職してリサーチャーになるには
マネジメント職へキャリアアップする方法
専門性を活かした独立への道

それでは順に見ていきましょう。

新卒からのキャリアパス

新卒でリサーチャーとしてのキャリアをスタートさせる場合、最初の3年間が特に重要な期間となります。

この期間中に、基本的な調査手法やデータ分析スキルを習得し、業界特有の知識も蓄積していきます。大学院修了後にリサーチャーとしてのキャリアパスを選択する場合は、研究経験を活かして即戦力として活躍できることが多いです。

キャリアの初期段階では、先輩リサーチャーの指導のもと、調査設計やデータ収集、基礎的な分析業務を担当することが一般的です。3年目以降は独立してプロジェクトを任されるようになり、より専門的な分析や重要な意思決定に関わる機会が増えていきます。

転職してリサーチャーになるには

文系出身者がリサーチャーへ転職するケースも増えています。特に営業職や企画職などの経験を持つ人材が、その経験を活かしてマーケティングリサーチャーとしてキャリアチェンジするケースが多く見られます。

転職してリサーチャーを目指すキャリアパスでは、データ分析スキルや統計の基礎知識の習得が必要不可欠です。また業界特有の専門知識も重要となるため、資格取得や独学での学習を並行して進めることが推奨されます。

多くの企業では実務経験よりもポテンシャルや学習意欲を重視する傾向にあり、未経験からリサーチャーにキャリアチェンジすることも十分に可能です。

マネジメント職へキャリアアップする方法

リサーチャーのキャリアパスの一つとして、マネジメント職への昇進があります。通常、5年から7年程度の経験を積んだ後、チームリーダーとしての役割を任されるようになります。

マネジメント職を目指すキャリアパスでは、専門的なスキルに加えて、リーダーシップやコミュニケーション能力の向上が必要です。また予算管理やプロジェクトマネジメントのスキルも重要となってきます。

マネジメント職では複数のプロジェクトを統括し、チームメンバーの育成や顧客との折衝なども担当します。ワークライフバランスを保ちながら、組織全体の成果に貢献するキャリアパスになります。

専門性を活かした独立への道

経験を積んだリサーチャーの中には、独立してコンサルタントやフリーランスのリサーチャーとして活動するキャリパスを選ぶケースもあります。

独立開業する場合は、特定の分野における高い専門性と確かな実績が必要となります。またクライアントとの関係構築や営業活動のスキルも重要です。

フリーランスのリサーチャーとして成功するためには、独自の分析手法や専門領域を持つことが強みとなります。独立後のリサーチャーは、複数のクライアントと取引することで高い収入を得られる可能性がありますが、案件の安定性やワークライフバランスの管理には十分な注意が必要です。

リサーチャーに必要なスキルと資格

リサーチャーとして活躍するためには、分析力やコミュニケーション能力など様々なスキルが求められます。またリサーチャーとしてのキャリアパスを確実なものにするために、関連資格の取得も重要です。

ここでは、リサーチャーに必要不可欠なスキルと、おすすめの資格について詳しく解説していきます。

基本的なビジネススキル
データ分析・統計スキル
デジタルマーケティングスキル
取得しておきたい資格

それでは順に見ていきましょう。

基本的なビジネススキル

リサーチャーには、専門的なスキルに加えて、ビジネスパーソンとしての基本的なスキルが不可欠です。

最も重要なのは、論理的思考力とコミュニケーション能力です。調査結果を分析し、有意義な示唆を導き出すためには、論理的な思考プロセスが必要となります。またクライアントや社内関係者との折衝、プレゼンテーションなどでは、高いコミュニケーション能力が求められます。

さらにプロジェクトマネジメントスキルも重要で、複数の調査案件を同時に進行させる際には、スケジュール管理や予算管理の能力が必要となります。ビジネス文書作成能力も、報告書やプレゼン資料の作成において欠かせないスキルです。

リサーチャーに必要なビジネススキルはコレ！

論理的思考力
コミュニケーション能力
プロジェクトマネジメントスキル
ビジネス文書作成能力

データ分析・統計スキル

リサーチャーのキャリアパスにおいて、データ分析・統計スキルは最も重要な専門スキルの一つです。

基本的な統計手法（記述統計、推測統計）の理解はもちろん、多変量解析やテキストマイニングなどの高度な分析手法も習得が推奨されます。またExcelやSPSS、R、Pythonなどの分析ツールの使用能力も必須です。

特に近年は、ビッグデータの活用が一般的となっており、SQLやデータベース操作の基礎知識も重要性を増しています。さらに分析結果を視覚化するためのデータビジュアライゼーションスキルも、効果的なレポーティングには欠かせません。

リサーチャーに求められるデータ分析・統計スキルとは？

基本的な統計手法の理解（記述統計、推測統計）
多変量解析
テキストマイニング
Excel、SPSS、R、Pythonの使用スキル
SQLやデータベース操作の基礎知識
データビジュアライゼーションスキル

デジタルマーケティングスキル

現代のリサーチャーには、従来の調査スキルに加えてデジタルマーケティングの知識とスキルが求められています。

ウェブアナリティクスツールの活用能力は必須で、Google AnalyticsやAdobeアナリティクスなどの主要ツールの操作に習熟している必要があります。またデジタル広告の効果測定やソーシャルメディア分析の知識も重要です。

さらにA/Bテストやユーザー行動分析など、オンラインでの実験設計とデータ収集の手法についても理解が必要です。近年は、AI・機械学習の基礎知識も求められるようになってきており、これらの技術を活用した分析手法の理解が求められます。

デジタルマーケティングスキルの例

ウェブアナリティクスツールの活用（Google Analytics、Adobeアナリティクス）
デジタル広告の効果測定スキル
ソーシャルメディア分析スキル
A/Bテストの設計・実施スキル
ユーザー行動分析スキル
AI・機械学習の基礎知識

取得しておきたい資格

リサーチャーのキャリアを強化するために、いくつかの重要な資格があります。

特に推奨されるのが、マーケティング・リサーチャー資格です。これは、一般社団法人日本マーケティング・リサーチ協会が認定する資格で、業界での信頼性が高いものです。

また統計検定（特に2級以上）の取得も、データ分析スキルの証明として有効です。デジタルマーケティング分野では、Google アナリティクス認定資格やGoogleデジタルワークショップ修了証なども有用です。

さらにプロジェクトマネジメントのスキルを証明するPMP（Project Management Professional）資格も、キャリアアップの際に評価されます。

リサーチャーにおすすめの資格はコレ！

マーケティング・リサーチャー資格（一般社団法人日本マーケティング・リサーチ協会認定）
統計検定（特に2級以上）
Google アナリティクス認定資格
Googleデジタルワークショップ修了証
PMP（Project Management Professional）資格

マーケティングリサーチャーの将来性

デジタル技術の発展により、マーケティングリサーチャーの役割は大きく変化しています。ビッグデータやAIの活用が一般化する中、リサーチャーに求められる能力も進化し続けています。

ここでは、マーケティングリサーチャーの将来性について、様々な観点から考察していきます。

デジタルマーケティング時代の需要
AI時代におけるリサーチャーの役割変化
グローバル市場での活躍機会

それでは順に見ていきましょう。

デジタルマーケティング時代の需要

デジタルマーケティングの発展に伴い、マーケティングリサーチャーの需要は着実に増加しています。

企業のマーケティング活動がデータ駆動型に移行する中、高度な分析スキルを持つリサーチャーの重要性は一層高まっています。特に、ウェブアナリティクスやソーシャルメディア分析、カスタマージャーニー分析など、デジタルならではの専門分野が拡大しています。

またオンラインとオフラインのデータを統合して分析する能力も求められており、リサーチャーのキャリアパスはより多様化しています。さらにプライバシー保護の観点から、データの適切な収集と活用に関する知識も重要性を増しています。

AI時代におけるリサーチャーの役割変化

AI技術の進展により、リサーチャーの役割は大きく変化しています。単純なデータ集計や基礎的な分析はAIが担うようになる一方、リサーチャーには、より高度な分析とインサイトの導出が期待されています。

特にAIツールを活用した効率的な調査設計や、機械学習モデルの結果解釈など、新しいスキルセットが求められています。またAIが示す分析結果をビジネスコンテキストに落とし込み、実用的な示唆として提供する能力も重要です。

ワークライフバランスの面では、AIによる業務効率化により、より創造的な業務に時間を割けるようになっています。

グローバル市場での活躍機会

グローバル化の進展により、リサーチャーの活躍機会は国際市場へと広がっています。

多国籍企業やグローバル展開を目指す企業では、異なる市場や文化的背景を理解したうえでの調査分析が求められ、グローバルな視点を持つリサーチャーの需要が高まっています。

また海外の調査会社との協業やクロスボーダープロジェクトの機会も増加しており、英語でのコミュニケーション能力や国際的な調査手法の理解が重要となっています。

そしてリモートワークの普及により海外企業との協業もより容易になり、グローバルなキャリアパスの選択肢が広がっています。

リサーチャーの転職市場をチェックしよう

リサーチャーの転職市場は、専門性の高さと需要の増加により比較的安定した状況が続いています。特に文系出身のリサーチャーにとっても、専門スキルを身につけることで、魅力的な転職機会が広がっています。

ここでは、リサーチャーの転職に関する重要なポイントを詳しく解説していきます。

求められる経験・スキル
転職成功のポイント
転職エージェントの活用法

それでは順に見ていきましょう。

求められる経験・スキル

転職市場でリサーチャーとして評価されるためには、具体的な実務経験とスキルが重要です。

特に重視されるのは、独立してプロジェクトを遂行できる能力と専門的な分析スキルです。多くの企業が、定量・定性調査の経験、統計解析の実務経験、プロジェクトマネジメントの経験などを求めています。またデジタルツールの活用能力や業界特有の知識も重要な評価ポイントとなります。

文系出身でリサーチャーへの転職を目指す場合は、これらのスキルを計画的に習得し、可能であれば実務経験を積むことが推奨されます。またポートフォリオの作成や具体的な分析事例の提示ができることも、採用面接では有利に働きます。

リサーチャーの転職市場で評価されるスキル・経験

プロジェクトの遂行能力
専門的な分析スキル
定量・定性調査、統計解析の実務経験
プロジェクトマネジメントの経験
デジタルツールの活用能力
ウェブアナリティクスツールのスキル

転職成功のポイント

リサーチャーとしての転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。

まず自身の専門性を明確に定義し、それを活かせる職場を選択することが重要です。また転職市場での競争力を高めるために、継続的なスキルアップも欠かせません。特にデジタルマーケティングやデータサイエンスなど、成長分野のスキルを習得することで、より良い条件での転職が可能になります。

さらに転職活動では、自身の経験やスキルを具体的な成果と共に説明し、将来に向けたキャリアプランも明確に説明できるよう準備することが重要です。

リサーチャーへのキャリアチェンジを考える場合には、リサーチャーのキャリアパスは多様化しており、専門性を活かした様々な選択肢があることを理解しておきましょう。

転職エージェントの活用法

リサーチャーの転職では、専門性の高さゆえに転職エージェントの活用が効果的です。特にリサーチャー専門のキャリアアドバイザーを持つエージェントを選ぶことで、より的確な求人情報とアドバイスを得ることができます。

転職エージェントを活用する際は、自身のキャリアプランを明確に伝え、希望する条件（年収、職務内容、ワークライフバランスなど）を具体的に示すことが重要です。

エージェントとの面談では、業界動向や市場価値について具体的な情報を得ることもできるため、キャリアプランの検討に活用することをおすすめします。

リサーチャーのキャリアパスに関するQ&A

最後にリサーチャーを目指す方や、キャリアチェンジを考えている方からよく寄せられる質問について、具体的に回答していきます。リサーチャーとしてのキャリアパスを検討する際の参考にしてください！

文系でもリサーチャーになれますか？
未経験からの転職は可能ですか？
どんなキャリアビジョンを描けばいいですか？

それでは順に見ていきましょう。

Q1. 文系でもリサーチャーになれますか？

文系出身者でもリサーチャーになることは十分に可能です。実際にマーケティングリサーチャーの中には文系出身者が多く活躍しています。

文系出身者の強みは、人間の行動や心理の理解力、コミュニケーション能力、論理的な文章力などにあります。これらのスキルは、定性調査の実施やインサイトの導出、報告書の作成などで大いに活かすことができます。

ただし、データ分析や統計の基礎知識は必要不可欠なため、独学や研修を通じて習得する必要があります。多くの企業では、文系・理系の別よりも、学習意欲や論理的思考力を重視する傾向にあります。

基本的なスキルを身につけ、継続的な学習姿勢を保つことで、文系出身でもリサーチャーとして充実したキャリアを築くことができます。

Q2. 未経験からの転職は可能ですか？

未経験からリサーチャーへの転職は可能です。特に営業職や企画職などのビジネス経験を持つ方は、その経験を活かしてマーケティングリサーチャーとしてキャリアチェンジするケースが増えています。

ただし転職を成功させるためには、事前の準備と計画的なスキル習得が重要です。

まずは基本的な統計知識やデータ分析ツールの使用方法を学び、可能であれば関連資格の取得も目指すことをおすすめします。また独学だけでなく、オンライン講座や研修プログラムを活用することで、より実践的なスキルを身につけることができます。

未経験からの転職では、最初は比較的小規模なプロジェクトから始めることが多く、徐々に経験を積みながらキャリアを構築していくことになります。

Q3. どんなキャリアビジョンを描けばいいですか？

リサーチャーのキャリアビジョンを描く際は、自身の興味や強みを活かせる方向性を考えることが重要です。

一般的なリサーチャーのキャリアパスとしては、専門性を深めるエキスパート路線と、マネジメント職を目指す管理職路線の2つが主流です。

エキスパート路線のキャリアパスでは、特定の分野や分析手法における深い専門知識を持つスペシャリストとして、より高度な分析業務を担当していきます。一方、管理職路線ではチームマネジメントやプロジェクト管理のスキルを磨き、より大規模なプロジェクトの統括を目指します。

また、経験を積んだ後に独立してフリーランスのリサーチャーやコンサルタントとして活動することも可能です。重要なのは、目指す方向性に応じて必要なスキルや経験を計画的に積み重ねていくことです。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/