- この記事でわかること
- アプリケーションエンジニアは、ソフトウェアの設計、開発などを行い多くの業界で活躍できる仕事
- 必要な技術スキルは6つ、プログラミング言語の習熟、データベース管理、クラウド技術など
- 基礎的な知識以外にも必要な能力あり、継続的な学習が求められる
- キャリアパスにおすすめの職種6つ紹介、シニアアプリケーションエンジニア、テクニカルリードなど
- アプリケーションエンジニアは将来性が高い、転職サービスを効果的に使おう
- IT業界のキャリアパスに最適!転職サービス上位6選 【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
IT業界は日々進化を続けており、アプリケーションエンジニアの活躍の場は広がっています。
この記事では、アプリケーションエンジニアが成功するための秘訣を公開します。必要なスキルや、今後のキャリアパスについて詳しく解説するため、IT業界でキャリアアップを目指している方はぜひ最後までご覧ください。
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求人数 | 557,813件 | 249,933件 | 非公開 | 1,176,000件以上 | 46,538件 | 150,516件 | 476,322件 | 非公開 | 85,670件 | 21,138件 | 2,476件 |
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2025年3月21日調査:各転職エージェントの取り扱い求人件数・各転職サイトの掲載求人数
Contents
アプリケーションエンジニアとは
アプリケーションエンジニアは、ソフトウェアアプリケーションの設計・開発・保守を担当する技術者です。ユーザーのニーズを基に機能を実装し、システムが円滑に動作するようにサポートします。
- アプリケーションエンジニアの役割
- 主な仕事内容
- 活躍できる業界
具体的な役割や仕事内容について、下記項目で解説します。
アプリケーションエンジニアの役割
アプリケーションエンジニアは、ソフトウェア開発の現場で中核をなす存在です。その役割は多岐にわたり、システム要件の分析から設計、実装、テスト、メンテナンスに至るまで、アプリケーションのライフサイクル全般をカバーします。
また、エンジニアは顧客と直接コミュニケーションをとりながら、そのニーズに応じたカスタマイズを行うことも多く、プロジェクト管理やチーム内の技術的リーダーシップを担うことが求められます。
主な仕事内容
アプリケーションエンジニアの主な仕事内容は、ソフトウェア開発に関わる全般的な業務です。これには、新しいアプリケーションの企画・設計、プログラミングやコーディング、テストやデバッグの実施、既存アプリケーションの改善、ユーザーサポート、ドキュメンテーションの作成などが含まれます。
また、プロジェクトの進捗管理やチームメンバーとのコミュニケーション、時には顧客との折衝も求められる場合があります。転職市場では、技術スキルの高いアプリケーションエンジニアへの需要が常にあり、多様な業界で活躍するチャンスが広がっています。
活躍できる業界
アプリケーションエンジニアは、その技術力を活かして幅広い業界で需要があります。IT・通信業界はもちろん、金融、製造、医療、教育など、テクノロジーが不可欠な領域で活躍しています。
- NOTE
- 例えば、金融業界ではオンラインバンキングや取引システムの開発に関わることができますし、医療分野では電子カルテのシステム開発などに携わることが可能です。製造業では工程管理や品質管理のためのアプリケーションを開発することもあります。
技術の進化に伴い、新しいサービスや製品を生み出すためのエンジニアリングスキルは様々な業界で求められており、経験を積むことでより高度な技術と専門知識を身につけることができます。
必要な技術スキル
アプリケーションエンジニアには多岐に渡る技術スキルが求められます。主なスキルは以下の6つが挙げられます。
- プログラミング言語
- データベース管理の知識
- クラウド技術の理解
- モバイルアプリ開発スキル
- バージョン管理システムの活用法
- セキュリティ対策の基本
プログラミング言語
アプリケーションエンジニアにとって、プログラミング言語の習得は必須です。開発するアプリケーションの種類によって必要な言語は異なりますが、Web系であればHTML、CSS、JavaScript、Python、Rubyなどが、スマホアプリであればSwift(iOS)、Kotlin(Android)などが代表的です。業務系ではJavaやC#などがよく用いられます。
複数の言語を扱えることが理想ですが、まずは1つの言語を深く学ぶことが重要です。その後、プロジェクトの要件に合わせて新しい言語を習得していくのが一般的です。また、フレームワークやライブラリの知識も不可欠です。
データベース管理の知識
効率的にデータを格納、取得し、アプリケーションのパフォーマンスとセキュリティを保証するために、複数のデータベースシステム(SQLやNoSQLなど)の理解が求められます。
また、データモデリング、正規化、データベースの設計と最適化などの概念を把握し、トラブルシューティングやパフォーマンスチューニングができる能力も重要です。
実践的な経験を積むことで、アプリケーションエンジニアとしてのキャリアの選択肢を広げることにも繋がります。
クラウド技術の理解
アプリケーションエンジニアにとって、クラウド技術の理解は不可欠です。クラウドプラットフォームは、柔軟かつ拡張性の高い環境を提供し、コスト削減、ソフトウェア導入の迅速化など、企業にとって多大なメリットをもたらします。
AWS、Azure、Google Cloud Platformなどの主要なクラウドサービスを適切に操作できることが求められます。これにより、アプリケーションの開発から運用、保守に至るまでのライフサイクル全般を効率的に管理することが可能です。
キャリアを重ねる中で、クラウドアーキテクチャの設計や運用に携わる機会も増えるため、
早い段階でクラウド技術を学び、理解を深めていくことが推奨されます。
モバイルアプリ開発スキル
多様なデバイスに対応した設計やユーザーインターフェースの開発能力が必要であり、iOSやAndroidのプラットフォームごとの開発環境にも精通することが求められます。React NativeやFlutterなどのクロスプラットフォーム開発ツールの知識も有利に働きます。
実際の職場では、チーム内での役割分担が明確になっており、新しい機能の追加やバグ修正など、具体的なタスクを遂行する中でスキルが磨かれていきます。エンジニアとしてのキャリアを積むことで、シニアエンジニアやテクニカルリードへのステップアップも見込めるため、継続的な学習と実践を通じてスキルアップを目指すことが大切です。
バージョン管理システムの活用法
アプリケーションエンジニアが効率よく作業を進めるためには、バージョン管理システムの活用が不可欠です。特に、チームでの開発においては、複数人が同時に異なる機能を開発している場合でも、コードの変更履歴を一元管理し、衝突を防ぐことができます。
効果的なチームコラボレーションとスムーズな開発プロセスを実現するため、ブランチ管理、マージリクエスト、プルリクエストなどの基本操作をマスターする必要があります。
これらのスキルは、プロジェクトを円滑に進行させ、品質を担保する上で役立ちます。
セキュリティ対策の基本
アプリケーションエンジニアは、セキュリティ対策を重視するポジションです。この役割では、データ漏洩やシステム侵害を防ぐ基本的なセキュリティプラクティスを適用することが不可欠です。
最も基本的な対策には、強固なパスワードポリシーの実施、定期的なソフトウェアアップデート、安全なコーディング規範の遵守が含まれます。また、セキュリティ審査と脆弱性の評価を行い、それらを修正することも重要です。
さらに、二要素認証の導入やアクセス権限の厳格な管理も
セキュリティ強化には欠かせません。
これらの対策の実施は、企業の貴重な情報を保護し、信頼を築くために非常に重要です。
基礎的な知識以外に必要な能力
アプリケーションエンジニアは技術面だけでなく、その他の能力を兼ね備えていることで重宝されます。
- コミュニケーション能力
- 問題解決力
- チームワークの意識
- リーダーシップの発揮
- 継続的学習の重要性
コミュニケーション能力
アプリケーションエンジニアは、単にコードを書くだけでなく、周囲の人々と円滑にコミュニケーションを取ることが求められます。顧客の要望を正確に理解し、それをシステムに落とし込むためには、ヒアリング能力や要件定義能力が不可欠です。
また、チームメンバーとの協力も重要であり、自分の考えを分かりやすく説明し、相手の意見を聞き入れる姿勢が求められます。さらに、プロジェクトの進捗状況を関係者に報告したり、問題が発生した際に適切な対応を取ったりするためにも、コミュニケーション能力は欠かせません。
技術力だけでなく、コミュニケーション能力を磨くことで、より良いシステムを開発し、プロジェクトを成功に導くことができます。
問題解決力
アプリケーションエンジニアにとって、基礎的な知識は必須ですが、それだけでは十分ではありません。特に重要なのが「問題解決力」です。日々、新しい技術が登場し、システムは複雑化の一途を辿る中、想定外のエラーや課題に直面することは避けられません。
そんな時、ただエラーメッセージを読むだけでなく、その根本原因を突き止め、最適な解決策を導き出す能力が求められます。
問題解決力は、単にバグを修正するだけでなく、より良いシステム設計や効率的な開発プロセスにつながります。また、ユーザーからのフィードバックを的確に捉え、改善に繋げる上でも不可欠な要素です。
問題解決能力を養うためには、論理的思考力、分析力、そして柔軟な発想力が不可欠です。
チームワークの意識
アプリケーションエンジニアは、単にプログラミングスキルだけでなく、チームの一員として円滑にコミュニケーションを取り、協力していくためのチームワークが不可欠です。
- NOTE
- 多様なメンバーで構成される開発チームにおいて、それぞれの強みを活かし、互いの意見を尊重しながらプロジェクトを進めるためには、チームワークの意識が非常に重要です。
チームワークの意識を持つことで、単にプロジェクトを成功させるだけでなく、より良い製品を生み出し、組織全体の成長に貢献することができます。
リーダーシップの発揮
プロジェクトを円滑に進めるためには、チームメンバーを適切に指導し、モチベーションを高めることが求められます。リーダーシップを発揮することで、単に成果を出すだけでなく、チームの結束力を強化し、プロジェクトごとに成長する機会を創出できます。
実際の職場では、リーダーシップのあるアプリケーションエンジニアがチームの意思決定を主導し、プロジェクトを成功に導く重要な役割を担います。
継続的学習の重要性
技術の進化は日々加速しており、新しいプログラミング言語や開発ツールが継続的に登場しています。これに対応するため、アプリケーションエンジニアは新技術を積極的に学ぶことが求められます。
また、新たなセキュリティリスクやクラウド技術の動向にも敏感でなければなりません。継続的に知識をアップデートすることで、職場での価値を高め、転職市場においても競争力を保つことができます。
結果としてキャリアアップに繋がるため、自己投資としての学習は非常に有益です。
アプリケーションエンジニアとしてのキャリアパスにおすすめの職種
アプリケーションエンジニアのキャリアパスは多岐に渡ります。
特におすすめの職種をご紹介します。
- シニアアプリケーションエンジニア
- テクニカルリード
- ソフトウェアアーキテクト
- プロダクトマネージャー (PM)
- 機械学習エンジニア
- CTO (最高技術責任者)
シニアアプリケーションエンジニア
シニアアプリケーションエンジニアは、経験豊富なソフトウェア開発者であり、複雑な問題解決、プロジェクト管理、新技術の導入、メンタリングなどを担います。彼らはしばしばプロジェクトチームのリードとして機能し、開発プロセス全体を監督し、コードの品質を保証し、客先での導入をサポートする役割を果たします。
この職種は、ソフトウェア開発の専門知識だけでなく、人をまとめるリーダーシップスキルも求められ、プロジェクトの成功において重要な要素です。
テクニカルリード
テクニカルリードは、アプリケーションエンジニアとしてキャリアを積んだ後に目指すことが多い上級職です。ここではプロジェクトの技術的な側面を統括し、チームメンバーへの指導や技術選定、コードレビューなどを行います。
また、ステークホルダーとのコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していくため、高度な技術知識のみならず、優れたリーダーシップとコミュニケーション能力が必要とされます。
特定の技術分野での深い専門知識と経験を活かすことができ、さらに上の管理職や幅広い技術戦略を担う役割へとステップアップするための重要なポジションです。
ソフトウェアアーキテクト
ソフトウェアアーキテクトは、システム全体の設計とその構築を担当する職種です。彼らは高度な技術的知識とビジョンを持ち、システムの基盤を形作る重要な役割を果たします。
ソフトウェアアーキテクトになるためには、プログラミングスキルだけでなく、システム設計、パフォーマンス最適化、セキュリティ、スケーラビリティなどの高度な技術的問題を解決する能力が求められます。
キャリアパスとしては、初級のエンジニアから経験を積み、必要なスキルと知識を持った
シニアアプリケーションエンジニアがこのポジションに就くことが多いです。
テクノロジーの進化に伴い、ソフトウェアアーキテクトの需要は今後も高まると考えられます。
プロダクトマネージャー (PM)
プロダクトマネージャー(PM)は、製品開発の戦略策定から実行、市場投入後のサポートに至るまで、製品ライフサイクル全体を管理する責任を担う重要な役割です。彼らは市場調査を行い、顧客のニーズを理解し、その情報をもとに製品のビジョンを形成します。
アプリケーションエンジニアからプロダクトマネージャーへのキャリアパスは一般的であり、技術的知識を背景に、チームを率いて製品戦略を推進することが求められます。特に転職市場において、技術的バックグラウンドを持つPMは大変需要が高く、キャリアの幅を広げるために追及する価値のある職種です。
機械学習エンジニア
機械学習エンジニアは、人工知能(AI)技術の一部である機械学習(ML)のモデルを設計、開発、実装する専門家です。データ分析、パターン認識、予測モデリングなどの能力を活用し、ビッグデータのインサイト抽出や自動化された意思決定システムの構築を行います。
この分野は進化が速く、多様な業界で必要とされており、常に最新の技術動向をキャッチアップする必要があるため、継続的学習は不可欠です。
CTO (最高技術責任者)
CTO(最高技術責任者)は企業の技術戦略を決定し、技術イノベーションの推進者です。彼らは製品開発のリーダーシップを取り、新たな技術を組織に導入する責任を持ちます。
キャリアパスとしては、アプリケーションエンジニアからシニア、テクニカルリードを経てCTOに至る経路を辿ることが多いです。アプリケーションエンジニアの経験は、システム設計やプロダクト開発の深い知識をCTOが必要とする基盤となります。
また、チームのマネジメントやビジョンの設定などの
リーダーシップスキルも重要です。
この役職は組織にとって不可欠で、技術進歩の速い今日のビジネス環境ではCTOの役割はさらに増しています。
キャリアパス成功のためのヒント
アプリケーションエンジニアとしてキャリアを築く上で、避けて通れないのがキャリアパスの設計です。次の章では、あなたのキャリアを成功に導くためのヒントをご紹介します。
多様な経験を積む
アプリケーションエンジニアのキャリアパスにおいて、多様な経験を積むことは、単にスキルアップだけでなく、より幅広い視点で問題解決に取り組む能力を養い、ひいてはキャリアの成功に大きく貢献します。
一つの技術に深く特化するだけでなく、異なるプログラミング言語、フレームワーク、開発手法などを経験することで、それぞれの強み弱みを理解し、最適なツールを選択できるようになります。
また、様々なプロジェクトに関わることで、多種多様なビジネスロジックに触れ、複雑なシステム設計にも対応できるようになるでしょう。さらに、異なるチームや企業で働くことで、多様な価値観や働き方に触れることができ、コミュニケーション能力やチームワークも向上します。
これらの経験は、単なる技術者としてだけでなく、プロジェクトを牽引するリーダーとしての成長にもつながります。
メンターを見つける
アプリケーションエンジニアとしてキャリアを成功させるためには、単に技術力だけでなく、多角的な視点や経験が不可欠です。その中で、メンターの存在は非常に大きな意味を持ちます。
メンターは、技術的な指導だけでなく、キャリアプランニングや成長における壁を乗り越えるためのアドバイスをくれます。経験豊富なメンターとの関係構築は、自身の成長を加速させ、より高いレベルへと導いてくれるでしょう。
メンターを見つける上では、社内の先輩エンジニアや、外部のコミュニティで
活躍するエンジニアに声をかけ、相談してみるのがおすすめです。
メンターとの定期的な面談を通して、自身の強みや弱みを客観的に把握し、目標設定やスキルアップのための具体的なアクションプランを立てていくことができます。さらに、メンターは、自身のキャリアにおけるロールモデルとなり、モチベーションを維持する上でも大きな支えとなるでしょう。
コミュニティに参加する
アプリケーションエンジニアとしてキャリアを築く上で、コミュニティへの参加は非常に重要です。多様なバックグラウンドを持つエンジニアたちと交流することで、最新の技術動向をいち早くキャッチアップし、自身のスキルアップに繋げることができます。
また、開発に関する悩みや疑問を共有し、解決策を得ることも可能です。さらに、コミュニティ活動を通して人脈を広げ、新たな仕事やプロジェクトに繋がる可能性も大いに期待できます。
積極的にコミュニティに参加することで、単なるプログラマーから、業界に影響力を持つエンジニアへと成長できるでしょう。
転職を検討する
アプリケーションエンジニアのキャリアパスにおいて、転職はスキルアップやキャリアアップの重要な選択肢の一つです。転職を検討する際は、現在のスキルセットと将来のキャリアビジョンを明確にすることが大切です。
新たな技術を習得できる環境、自身の成長を後押ししてくれる企業文化、そして魅力的なプロジェクトに関われる機会など、転職によって得られるメリットは多岐にわたります。
ただし、安易な転職は避けるべきです。複数の企業を比較検討し、自身のキャリアプランと合致する企業を選ぶようにしましょう。また、転職活動中は、情報収集や自己PRの準備をしっかりと行うことが成功の鍵となります。
アプリケーションエンジニアの将来性
アプリケーションエンジニアの将来性は、技術革新とデジタルトランスフォーメーションの進展により非常に有望です。
テクノロジーの進化と需要
テクノロジーの進化は、アプリケーションエンジニアの需要を高めています。新しい技術が出現するたびに、新たなアプリケーションの開発や既存のシステムの更新が必要になるため、この分野の専門家に対する需要は絶えず存在します。
スマートデバイスの普及やビッグデータ、AIの進歩は特にこの傾向を加速させており、アプリケーションエンジニアは新しい技術に適応し続ける必要があります。また、業界の変化に柔軟に対応することで、キャリアの選択肢も広がります。
自動化の影響
自動化技術の進化はルーチンワークや反復的なタスクの自動化によって、エンジニアはより創造的かつ複雑な作業に注力することができるようになります。しかし同時に、自動化に取り残されないように継続的なスキルアップが必要となります。
エンジニアとして自身の価値を高めるためにも、自動化の流れを理解し、変化に柔軟に対応できる能力を身につけることが重要です。
開発環境の変化
アプリケーションエンジニアの開発環境は、技術の進化により大きく変化しています。クラウドサービスの普及によりリソースがオンデマンドで利用できるようになり、開発の柔軟性と速度が高まっています。
コンテナ技術やマイクロサービスアーキテクチャの導入により、アプリケーションの開発、導入が簡易化されています。また、DevOpsの文化が浸透し、開発と運用の壁が低くなり連携が強化されています。
これらの変化は、アプリケーションエンジニアにとって常に新しいスキルと知識の習得を求め、キャリアパスにも変化をもたらしています。
フリーランスやリモートワークの機会
アプリケーションエンジニアがフリーランスやリモートワークで働く機会は近年顕著に増加しています。テクノロジー業界の柔軟な働き方が認知され、多くの企業がリモートワークを導入しています。これにより、エンジニアは地理的な制約を受けずに仕事の選択肢を広げることができ、ワークライフバランスを改善する機会を得ています。
さらに、フリーランスとして独立することで、プロジェクトの選択、時間管理、収入のコントロールなど、より大きな自由を享受できます。
ただし、自己管理能力や保険、税金などの事務作業が自己責任になるため、
これらを適切に処理するスキルも必要です。
新たな市場への参入
アプリケーションエンジニアは、テクノロジーの進歩と共に新たな市場にも積極的に参入しています。既存のIT業界だけでなく、ヘルスケア、金融、教育など多岐にわたる分野でアプリケーションの需要が高まっているため、エンジニアには業界の壁を越えた機会が増えています。
特にスタートアップや新規事業への参画は、革新的なアプリケーション開発を通じて市場を切り開くチャンスを提供しており、多様なビジネスモデルに対応する柔軟性が求められます。職業としての将来性は非常に明るく、新たな市場への参入によりキャリアの幅も広がっています。
みんなが使っている転職サービス上位6選 【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。
- 1位|リクルートエージェント(821人)
- 2位|doda(564人)
- 3位|リクナビNEXT(389人)
- 4位|マイナビAGENT(312人)
- 5位|ビズリーチ(288人)
- 6位|エン転職(282人)
※転職サービスの利用アンケート(クラウドワークス) 回答数:1,382 / 集計期間:2024年09月19日~10月03日
1位|リクルートエージェント(利用回答数:821人) 圧倒的な求人数
「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。
まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。
営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。
- リクルートエージェントのおすすめポイント
- 求人数が圧倒的に多い
- 業界に精通したアドバイザーが在籍
- 条件ごとに特化したページがあり使いやすい
基本データ
リクルートエージェント | |
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求人数 | 公開求人474,685件/非公開求人399,542件(2024年10月22日現在) |
提供サービス | エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供 |
拠点 | 東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡 |
URL | https://www.r-agent.com/ |
2位|doda(利用回答数:564人) エージェント/サイトの一体型で自分でも応募が可能
「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。
dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。
また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。
- dodaのおすすめポイント
- 非公開求人も好条件多数
- 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い
- 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応
基本データ
doda | |
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求人数 | 公開求人262,342件/非公開求人31.049件(2024年10月22日現在) |
提供サービス | スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断 |
拠点 | 東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島 |
URL | https://doda.jp/consultant/ |
3位|リクナビNEXT(利用回答数:389人) 求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ
「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。
エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。
ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。
そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。
- リクナビNEXTのおすすめポイント
- サイトが見やすく使いやすい
- 狭義の転職サイトでは最大級の求人数
- 多くの人が利用している定番の転職サイト
基本データ
リクナビNEXT | |
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求人数 | 公開求人824,000件以上(2024年10月22日現在) |
提供サービス | オファー、気になるリスト、グッドポイント診断 |
URL | https://next.rikunabi.com/ |
4位|マイナビAGENT(利用回答数:312人) 20代・30代の求人に強い
「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。
とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。
履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。
- マイナビAGENTのおすすめポイント
- 20代・30代の求人が多い
- 地方の求人も充実
- 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心
基本データ
マイナビAGENT | |
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公開求人数 | 非公開 |
提供サービス | エージェントサービス |
拠点 | 拠点情報はこちらをご確認ください |
URL | https://mynavi-agent.jp/ |
5位|ビズリーチ(利用回答数:288人) ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる
「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。
最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。
もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。
基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。
- ビズリーチのおすすめポイント
- ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト
- 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能
- 有料プランなら制限なく求人に応募できる
基本データ
ビズリーチ | |
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求人数 | 公開求人138,081件(2024年10月22日現在) |
提供サービス | スカウトサービス、有料プラン(プレミアムステージ) |
拠点 | 東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島 |
URL | https://www.bizreach.jp/ |
6位|エン転職(利用回答数:282人) サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い
「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。
オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。
さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。
- エン転職のおすすめポイント
- 2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1
- サイトが使いやすいほか情報も充実
- 非公開求人も多数保有
基本データ
エン転職 | |
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求人数 | 公開求人152,678件(2024年10月22日現在) |
提供サービス | エージェントサービス |
URL | https://employment.en-japan.com/ |
まとめ
アプリケーションエンジニアの仕事は、技術スキルと共にコミュニケーション能力や問題解決力といった柔軟なスキルが要求されます。この職種は多岐にわたる業界での活躍が可能であり、キャリアパスも幅広く、テクノロジーの進化に伴い将来性が高いと言えます。
アプリケーションエンジニアとして活躍できるよう、正しい知識とスキルを身に付けキャリアパスを成功に導きましょう。