看護師からのキャリアチェンジ、知らないと損する!?看護師以外の仕事の始め方

「看護師以外の仕事に就きたい」「看護師の経験を活かして転職したい」という方は多いのではないでしょうか。

看護師からのキャリアチェンジは、医療知識や対人スキルを活かせる魅力的な選択肢がたくさんあります。

この記事では、看護師経験者に人気の転職先やキャリアチェンジ成功のステップについて徹底的に解説します。この記事を読めば、あなたの転職成功への道筋がきっと見えてくるはずです。

看護師がキャリアチェンジする理由とは

まず最初に、看護師がキャリアチェンジを考える背景や現状の動向について詳しく解説します。

• 看護師の主な転職理由
• 看護師の転職に関する統計データ
• キャリアチェンジのタイミング

それでは順に見ていきましょう。

看護師の主な転職理由

看護師がキャリアチェンジを考える理由は、大きく分けて以下の5つがあります。

1. 人間関係の問題
2. 身体的・精神的な負担
3. 給与面での不満
4. ワークライフバランスの課題
5. キャリアアップの希望

まず1つ目の転職理由は、人間関係の問題です。医療現場特有の厳しい人間関係や、ハラスメントの問題を理由に転職を考える方も少なくありません。

2つ目は、身体的・精神的な負担です。夜勤を含む不規則な勤務体制や常に緊張を強いられる業務内容により長期的な疲労を感じる方が増えています。

3つ目は、給与面での不満です。夜勤手当などを含めても、労働時間や責任の重さに見合った報酬が得られないと感じる方もいます。

4つ目は、ワークライフバランスの課題です。結婚やパートナーの転勤などを理由に転職せざるを得なかったり、育児や介護との両立が難しい、休日が不規則で家族との時間が取れないといった課題を抱える看護師が多くいます。

5つ目は、キャリアアップの希望です。看護の専門性を活かしながら、より広い視野でビジネスに関わりたいという意欲的な方も増えています。

看護師の転職に関する統計データ

次に看護師の転職に関する最新の統計データを見ていきましょう。

日本看護協会の調査によると、看護師の転職回数は平均で約2回となっています。年代別に見ると、20代で経験する勤務先は1～2か所ですが、30代以上になると3～4か所の勤務先を経験している人の割合が増えます。

また転職後の満足度を調べたある調査では、半数以上の看護師が「転職して良かった」と回答しています。特に待遇の改善やキャリアアップの希望を実現できた方の満足度が高い傾向にあります。

キャリアチェンジのタイミング

キャリアチェンジのタイミングは個人の状況によって大きく異なりますが、いくつかの有利なタイミングがあることも事実です。

まず看護師として3〜5年の経験を積んだ時期は、転職市場で評価されやすい時期です。基本的なスキルが身についており、かつ新しい環境への適応力も高いとされています。

次に30代前半は、専門性を活かした転職がしやすい時期です。看護の経験とその他のビジネススキルを組み合わせた職種へのキャリアチェンジが図りやすくなります。

一方で、結婚や出産などのライフイベントに合わせた転職のケースも多くあります。これらの機会に、より働きやすい環境や条件の職場を選択する方も少なくありません。

看護師のキャリアチェンジに必要な５ステップ

看護師から看護師以外の仕事への転職は、慎重な計画と準備が必要です。

この章では、看護師からキャリアチェンジを成功させるための5つのステップを、実践的なアドバイスとともに解説していきます。

• ステップ１｜自己分析とスキルの棚卸し
• ステップ２｜市場調査と情報収集
• ステップ３｜スキルアップ計画の策定と実行
• ステップ４｜転職活動の準備
• ステップ５｜本格的な転職活動の開始

それでは順に見ていきましょう。

ステップ１｜自己分析とスキルの棚卸し

キャリアチェンジの第一歩は、自身の持つスキルと強みを客観的に評価することです。

看護師としての経験で培ったコミュニケーション能力は、患者さんやその家族、医師や他のスタッフとの日常的なやり取りを通じて磨かれており、どの職種でも高く評価される強みとなります。

また、患者さんの状態管理や業務の優先順位付けなどで身についたマネジメント能力も、ビジネスの場面で活かせる重要なスキルです。さらに看護記録の作成や申し送りで培った正確な情報伝達力は、ビジネス文書の作成にも直接応用できます。

これらの強みを明確にリストアップし、次のステップで調べる転職先での活かし方を検討しましょう。

アクションプラン

• 看護師としての経験で得た強みを洗い出す
• コミュニケーション能力、マネジメント能力、文書作成能力など、転用可能なスキルを特定する
• 興味のある職種や業界を3つ程度リストアップする

ステップ２｜市場調査と情報収集（1-2ヶ月）

効果的なキャリアチェンジのために、1-2ヶ月程度の時間をかけて徹底的な市場調査を行います。

転職サイトでの求人検索では、特に看護師経験者の採用に積極的な企業や職種をチェックし、求められるスキルや経験、年収相場を把握します。また転職セミナーや説明会に参加することで、実際の職場環境や業界の最新動向について生の情報を得ることができます。

医療機器メーカーや製薬会社などの医療知識を活かせる業界から、全く異なる一般企業まで幅広い選択肢の中から自分に合った方向性を見つけ出すことが重要です。実際に転職した先輩看護師の体験談にも着目しましょう。

アクションプラン

• 転職サイトでの求人情報チェック
• 転職セミナーや説明会への参加
• 志望職種で求められるスキルや資格の特定
• 年収相場や採用状況の確認

ステップ３｜スキルアップ計画の策定と実行（2-3ヶ月）

市場調査で見えてきた必要なスキルを習得するため、2-3ヶ月の具体的な学習計画を立てます。

まず優先すべきは、ほとんどの職種で必須となるパソコンスキルです。特にExcelでの表計算やWordでの文書作成など、基本的なオフィスソフトの操作は早めに習得しておきましょう。

医療業界に関連する企業を志望する場合は、医療事務や診療情報管理士などの資格取得も検討します。外資系企業を視野に入れている場合は、TOEIC600点以上を目標に語学力の強化も必要です。

オンライン講座や資格学校への通学など、自分に合った学習方法を選択し、計画的にスキルアップを進めていきましょう。

アクションプラン

• 必要な資格の学習スケジュール作成
• パソコンスキル（Excel、Word等）の習得
• 業界特有の資格取得（医療事務、診療情報管理士など）
• 語学力強化（必要に応じてTOEIC対策）

ステップ４｜転職活動の準備（2ヶ月）

転職活動を始める前の2ヶ月間は、応募書類の作成と面接対策に充てます。

履歴書・職務経歴書は看護師としての経験をビジネス視点で再整理し、志望する職種に関連するスキルや実績を具体的に記載します。特に職務経歴書では、患者数や業務改善の成果など可能な限り数値を用いて実績を表現することが重要です。

面接対策は、「なぜキャリアチェンジを考えたのか」「看護師の経験をどのように活かせるか」といった想定質問への回答を準備します。またビジネスマナーの基本も確認しておきましょう。

アクションプラン

• 履歴書・職務経歴書の作成
• 志望動機の整理
• 面接対策（想定質問への回答準備）
• 社会人としてのビジネスマナーの確認

ステップ５｜本格的な転職活動の開始（2-3ヶ月）

キャリアチェンジに向けた最後の2-3ヶ月は、実際の転職活動に充てます。

まずは複数の転職エージェントに登録し、プロのアドバイスを受けながら効率的に求人を探します。応募する際は企業研究を徹底的に行い、その企業を志望する理由と自身の強みを明確に関連付けて準備します。

面接では、看護師としての経験を活かしつつ、新しい環境での成長意欲を強調することが重要です。内定を得た後は、現職場への退職時期の調整や引き継ぎ準備など、円滑な移行のための計画を立てましょう。

アクションプラン

• 転職エージェントへの登録
• 求人への応募開始
• 面接への参加
• 条件交渉と内定後の退職調整

看護師から他職種への転職はスキルを活かせる職種がおすすめ

看護師の経験とスキルは、実はさまざまな職種で活かすことができます。

この章では、看護師経験者に特に人気の高い転職先とその特徴について詳しく解説します。

• 医療知識を活かせる職種
• 接客・コミュニケーションスキルを活かせる職種
• 組織運営スキルを活かせる職種

それでは順に見ていきましょう。

医療知識を活かせる職種

看護師としての専門知識を直接活かせる職種は、転職後も即戦力として活躍できる可能性が高いです。具体的には以下のような職種が挙げられます。

製薬会社のMR（医薬情報担当者）は、最も人気の高い転職先の一つです。医療現場での経験を活かし医師との円滑なコミュニケーションが可能です。

医療機器メーカーの営業職も、看護師経験者の強みを発揮できる職種です。実際の使用経験に基づいた製品提案ができることが、大きなアドバンテージとなります。

また医療系の企業でのマーケティング職や商品開発職も注目の職種です。現場のニーズを理解している強みを活かしより実践的な製品開発に携わることができます。

おすすめの職種

• 製薬会社のMR（医薬情報担当者）
• 医療機器メーカーの営業職
• 医療系企業のマーケティング職
• 医療系企業の商品開発職

接客・コミュニケーションスキルを活かせる職種

看護師として培った対人スキルは、様々な接客業やサービス業で高く評価されます。特に以下のような職種が人気です。

医療系コールセンターのオペレーターやスーパーバイザーは、医療知識と接客スキルの両方を活かせる職種です。患者さんや医療機関からの問い合わせに、専門知識を基に対応することができます。

美容関連のカウンセラーや販売職も、看護師経験者に向いている職種です。医学的な知識を基にした肌ケアや健康管理のアドバイスができることが強みとなります。

さらに医療系の研修講師やインストラクターとして、後進の育成に携わる道もあります。実務経験を活かした実践的な指導が可能です。

おすすめの職種

• 医療系コールセンターのオペレーター、スーパーバイザー
• 美容関連のカウンセラー、販売職
• 医療系の研修講師、インストラクター

組織運営スキルを活かせる職種

看護師として身につけた組織運営やリスク管理のスキルは、マネジメント職でも大いに活かすことができます。

医療関連施設の施設長や管理者として、組織全体の運営に携わる道があります。特に介護施設や福祉施設では、医療の知識を持つマネージャーの需要が高まっています。

また医療系ベンチャー企業での管理職も、キャリアの選択肢の一つです。現場経験と管理能力を組み合わせた、新しいサービスの開発や運営に携わることができます。

さらに医療系コンサルタントとして、医療機関の経営改善や業務効率化のアドバイスを行う道もあります。現場での経験を活かした実践的な提案が可能です。

おすすめの職種

• 医療関連施設の施設長、管理者
• 介護施設や福祉施設のマネージャー
• 医療系ベンチャー企業の管理職
• 医療系コンサルタント

看護師から転職で高収入を狙うならコレ！

看護師からキャリアチェンジして、より高収入を目指せる職種は数多く存在します。

この章では、年収500万円以上も十分に狙える職種について、具体的な収入例や必要なスキルとともに解説します。

• 医療機器メーカーのセールス職
• 製薬会社のMR職
• 医療系コンサルタント

それでは順に見ていきましょう。

医療機器メーカーのセールス職

医療機器のセールス職は、看護師経験者の強みを最大限に活かせる高収入職種です。医療機関での実務経験があるからこそ、製品の特徴や使用上の注意点を的確に説明できます。

基本給は350万円〜450万円程度からスタートし、経験を積むことで600万円以上も可能です。さらに営業職特有の歩合給や達成報酬も加算されます。

ただしこの職種で成功するためには、プレゼンテーション能力やビジネス英語スキルが求められます。また頻繁な出張や不規則な勤務時間にも対応できる柔軟性が必要です。

製薬会社のMR職

MR（医薬情報担当者）は、医療従事者向けに医薬品の情報提供を行う仕事です。看護師としての臨床経験は、医師とのコミュニケーションで大きな強みとなります。

新卒MRの初年度年収は350万円〜400万円程度ですが、看護師経験者の場合は経験値を考慮された場合、400万円〜500万円からのスタートも可能です。数年の経験を積むと、600万円以上の年収も十分に視野に入ってきます。

この職種では、医学・薬学の知識はもちろん、プレゼンテーション能力や企画力も重要です。また担当エリア内での機動力や、営業目標達成への意欲も求められます。

医療系コンサルタント

医療系コンサルタントは、医療機関の経営改善や業務効率化をサポートする専門職です。看護現場で培った経験と知識を、経営的な視点から活用できます。

経験や実績に応じて年収は大きく変動しますが、一般的に500万円〜800万円程度です。独立してコンサルタント事務所を運営する場合は、さらに高い収入も期待できます。

ただしこの職種では医療の専門知識に加えて、経営学やマーケティングの知識も必要です。またクライアントとの折衝力やプロジェクトマネジメント能力も求められます。

看護師から転職を40代で成功させるには

看護師が40代でキャリアチェンジするには、経験を強みに変える戦略が不可欠です。

この章では、40代の看護師がキャリアチェンジを成功させるためのポイントを紹介します。

• 40代の転職市場での強み
• 年齢を活かした職種選び
• 40代からの学び直し方法

それでは順に見ていきましょう。

40代の転職市場での強み

40代の看護師には、若手にはない多くの強みがあります。まず豊富な臨床経験と専門知識です。これらはどの職種でも貴重な資産となります。

人脈の広さも大きな強みです。長年の経験で築いた医療業界内のネットワークは、キャリアチェンジ後も様々な場面で役立ちます。

また社会人としての基礎力が身についていることも評価されます。時間管理能力、危機管理能力、コミュニケーション能力など、若手では身につけにくいスキルを既に持っています。

年齢を活かした職種選び

40代からのキャリアチェンジでは、年齢と経験を強みとして活かせる職種を選ぶことが重要です。医療機関の管理職や、医療関連企業での管理職が有力な選択肢となります。

また医療系の教育機関での講師や、看護学校での実習指導者など、後進の育成に関わる職種も適しています。豊富な経験を活かして、実践的な指導が可能です。

さらに医療機器メーカーや製薬会社での営業管理職も、検討に値します。現場経験と管理能力を組み合わせた、マネジメント業務に携わることができます。

40代からの学び直し方法

40代からの学び直しでは、効率的な学習方法の選択が重要です。オンライン講座やeラーニングを活用することで仕事と学習の両立が可能です。

資格取得においては、看護師の実務経験が活かせる上位資格を狙うことをおすすめします。たとえば認定看護管理者や医療経営士などの資格は、キャリアアップに直結します。

またビジネススキルの習得では、週末セミナーや短期集中講座の活用が効果的です。特にマネジメントやファイナンスの基礎知識は、多くの職種で必要とされます。

看護師のキャリアチェンジを支援する制度

続いて、看護師から他職種へのキャリアチェンジを後押しする制度や支援サービスについて、活用方法とともに紹介します。

• 利用できる助成金・給付金
• 転職支援サービス
• キャリアカウンセリング

それでは順に見ていきましょう。

利用できる助成金・給付金

キャリアチェンジを支援する公的な助成金や給付金制度があります。これらを上手に活用することで転職活動や学び直しの費用負担を軽減できます。

教育訓練給付金は、厚生労働省が指定する講座を受講する際に利用できます。たとえば、専門実践教育訓練であれば受講費用の最大80%（年間上限64万円）が支給され、資格取得や専門知識の習得に活用できます。

また雇用保険の基本手当（失業給付）も、計画的な転職活動を支援する制度の一つです。給付期間を利用して、新しいスキルの習得に取り組むことも可能です。

転職エージェント

看護師専門の転職支援サービスには、キャリアチェンジに特化したサポートを提供するものもあります。これらのサービスを活用することで効率的な転職活動が可能です。

転職エージェントを利用することで、履歴書・職務経歴書の作成支援から求人紹介、面接対策まで、総合的なサポートを受けることができます。また看護師経験者の転職に精通したキャリアアドバイザーが個別にアドバイスを行うサービスもあります。

また看護師向け転職サイトでは、医療業界以外の求人情報も豊富に掲載されています。求人検索機能を使って、条件に合った職種を探すことができます。

キャリアカウンセリング

専門家によるキャリアカウンセリングは、転職の方向性を定める上で非常に有効です。自身の適性や市場価値を客観的に評価し、実現可能なキャリアプランを立てることができます。

ハローワークでは無料のキャリアカウンセリングサービスを提供しています。経験豊富なキャリアコンサルタントが、個別に相談に応じてくれます。

また民間のキャリアカウンセリングサービスでは、より専門的なアドバイスを受けることができます。特に医療業界に精通したキャリアカウンセラーによる支援は、具体的なキャリアプラン作成に役立ちます。

看護師がキャリアチェンジ前に確認すべきポイント

看護師の方がキャリアチェンジ後に後悔しないためには、事前の十分な確認と準備が欠かせません。

この章では、転職前に必ず確認しておくべき重要なポイントについて解説します。

• 収入面での注意点
• 福利厚生の違い
• 生活リズムの変化
• キャリアチェンジ後のキャリアパス

それでは順に見ていきましょう。

収入面での注意点

キャリアチェンジ直後は、一時的な収入減少を覚悟する必要があります。特に夜勤手当や各種手当が無くなることで、基本給が高くても実収入が減少することがあります。

転職後の収入シミュレーションでは、基本給だけでなく賞与や各種手当も含めた年収ベースでの比較が重要です。また残業代の有無や支給方法についても確認が必要です。

さらに昇給やキャリアアップの可能性についても、事前に調査しておくことをおすすめします。将来的な収入アップの見込みも、判断材料の一つとなります。

福利厚生の違い

医療機関と一般企業では、福利厚生制度が大きく異なることがあります。特に健康保険や年金の種類や保険料の違いには注意が必要です。

有給休暇の付与日数や取得方法、育児・介護休暇の制度なども企業によって様々です。また退職金制度の有無や内容についても、事前の確認が重要です。

そのほかにも、通勤手当や住宅手当、職員寮の有無など生活に直結する待遇面について詳細な確認が必要です。これらの違いが実質的な収入に大きく影響することがあるからです。

生活リズムの変化

看護師から他職種へのキャリアチェンジでは、生活リズムが大きく変化することがあります。夜勤がなくなる代わりに、残業が増える可能性もあります。

勤務時間帯の変更に伴い、通勤時間や食事時間なども変化します。家族との時間の取り方や自己啓発の時間確保など、生活全般の再設計が必要になることもあります。

また新しい職場での人間関係や業務スタイルにも適応が必要です。医療現場とは異なるビジネスマナーや職場文化に戸惑うことも少なくありません。

キャリアチェンジ後のキャリアパス

キャリアチェンジ後の成長戦略も重要なポイントです。長期的なキャリアプランを描いておくことで、面接時に説得力のある説明ができますし、転職後のキャリア形成を計画的に行うことができます。

キャリアパスは、たとえば医療機器メーカーの営業職であれば、将来的に営業管理職やマーケティング部門への異動を視野に入れることができます。

またMR職のキャリアパスは、マーケティング部門やメディカルアフェアーズ部門へのキャリアアップが可能です。専門性を高めることでより責任のある立場を目指すことができます。

さらに医療系コンサルタントとしては、独立開業や企業の管理職など様々なキャリアパスが考えられます。常に新しい知識やスキルを習得し市場価値を高めていくことが重要です。

看護師のキャリアチェンジに関するよくある質問

最後に、看護師からキャリアチェンジを考える方々によくある質問とその回答をまとめました。

• 看護師から未経験の職種に転職できますか？
• 看護師の資格はキャリアチェンジ後も活かせますか？
• 転職活動の期間はどのくらいかかりますか？

それでは順に見ていきましょう。

未経験の職種に転職できますか？

未経験職種への転職は十分に可能です。看護師としての経験で培った能力は多くの職種で評価されます。特に対人スキルやマネジメント能力は、様々な業界で重宝されます。

ただし転職成功のためには、希望する職種で必要とされるスキルの習得が重要です。たとえば基本的なPCスキルやビジネスマナーは、事前に身につけておくことをおすすめします。

またインターンシップや短期アルバイトなどで、実務経験を積むことも効果的です。実際の業務を体験することで自身の適性を確認することができます。

看護師の資格は活かせますか？

看護師の資格や経験は多くの場面で強みとなります。特に医療関連企業への転職では大きなアドバンテージとなります。

たとえば製薬会社のMRや医療機器メーカーの営業職では、医療現場での経験が高く評価されます。また健康食品や化粧品業界でも、専門知識を活かした商品開発や販売が可能です。

さらに医療系の研修講師や健康関連のコンサルタントとして、資格を直接活用することもできます。看護師としてのキャリアは、決して無駄にはなりません。

転職活動の期間はどのくらいかかりますか？

転職活動の期間は、希望する職種や準備状況によって異なりますが、一般的に3ヶ月から1年程度を見込む必要があります。

具体的なスケジュールとしては、情報収集と方向性の決定に1〜2ヶ月、必要なスキルの習得に2〜3ヶ月、実際の転職活動に3〜4ヶ月ほどです。

ただし資格取得が必要な場合や特定の職種を狙う場合は、さらに長期の準備期間が必要となることもあります。焦らずに計画的に進めることが重要です。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

この記事では、看護師のキャリアチェンジにおすすめの転職先や、キャリアチェンジ成功のポイントについて解説してきました。

看護師としてのキャリアを活かしながら新たな道を切り開くことは決して簡単なことではありませんが、しっかりとした準備と計画があれば十分に実現可能です。特に医療知識やコミュニケーション能力といった看護師として培ったスキルは、多くの職種で重宝される強みとなります。

看護師からのキャリアチェンジを成功させるためには、まず自己分析から始めて目指すべき方向性を明確にすることが重要です。その上で必要なスキルの習得や情報収集を行い、段階的に準備を進めていきましょう。また利用可能な転職支援制度や転職エージェントを積極的に活用することで、よりスムーズな転職が可能となります。

看護師のキャリアチェンジは、年齢が高くても諦める必要はありません。これまでの経験を活かせる新たなキャリアパスは必ず存在します。

この記事の内容を参考にして、慎重に準備を進めながらも、自分の可能性を信じて一歩を踏み出してくださいね。

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