HSPや繊細な人に向いている仕事はコレ！感性を活かせる職種おすすめ８選

HSPや繊細な人に向いている仕事には、どのようなものがあるのでしょうか。

「周囲の環境に敏感で仕事が続かない」
「感受性が高くて向いてる仕事が見つからない」

このように悩むHSPの方は少なくありません。しかし実はHSPの繊細な感性は、多くの職種で強みとなり得るのです。

この記事では、HSPの方に向いている仕事や避けた方がいい仕事の特徴から、仕事選びのポイントまで詳しく解説します。

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Contents

1 HSP（繊細な人）とは？その特徴と長所・短所
- 1.1 HSPの基本的な特徴
- 1.2 HSPの長所と短所
2 HSPに向いている仕事のおすすめ８選
3 内向型HSPに向いている仕事の特徴
4 HSPが避けた方がいい仕事の特徴
5 HSPに向いてる仕事の診断方法
6 HSPに向いてる仕事環境を探そう！転職活動の秘訣
7 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
8 まとめ

HSP（繊細な人）とは？その特徴と長所・短所

HSPとは「Highly Sensitive Person（高敏感者）」の略称です。周囲の環境や他者の感情に対して、一般の人よりも敏感に反応する特性を持っています。

HSPの特性は生まれつきの気質であり、欠点ではありません。HSPは人口の15〜20%を占めると言われています。繊細で感受性が強いHSPの特性は、適切な環境で活かすことで大きな強みにもなるのです。

この章では、HSPの特徴や長所短所について詳しく見ていきましょう。

HSPの基本的な特徴
HSPの長所と短所

順に説明します。

HSPの基本的な特徴

HSPの主な特徴として、以下の4つが挙げられます。

細かな刺激にも敏感に反応する
情報を深く処理する傾向がある
感情が豊かで共感性が高い
環境の変化に敏感である

これらの特徴は、適切な環境下では創造性や洞察力として発揮されます。

HSPの人々は、繊細な観察力と深い思考力を持ち合わせており、芸術や対人支援の分野で力を発揮することが多いとされています。その特性を活かせる仕事に就くことで活躍できる一方で、短所になる特徴もあります。

HSPの長所と短所

HSPの基本的な特徴を、長所と短所という観点でまとめると次のようになります。

HSPの長所

細部への気配りが得意
創造性と想像力が豊か
他者の感情を理解する力が高い
誠実で責任感がある

HSPの短所

過度の刺激に疲れやすい
完璧主義な傾向がある
ストレスを受けやすい
意思決定に時間がかかる

HSPの方の仕事選びでは、これらの特性を理解し、長所を最大限に活用しながら短所をうまくカバーできる環境を見つけることが重要です。

HSPに向いている仕事のおすすめ８選

HSPに向いている仕事のおすすめは、以下の8つです。

クリエイティブ系職種（デザイナー、ライターなど）
カウンセラー・セラピスト
研究職・専門職
図書館司書・アーキビスト
ガーデナー・農業関連職
職人・クラフト系の仕事
在宅ワーク・フリーランス
動物のケア関連職

それぞれの職種の特徴と、なぜHSPに向いているのかを詳しく見ていきましょう。

① クリエイティブ系職種（デザイナー、ライターなど）

HSPの方は、その繊細な感性と深い観察力を活かして、クリエイティブな職種で力を発揮できます。

HSPに向いている理由

感受性の高さを創造性に活かせる
独立した作業環境で集中できる
自分のペースで作業が可能
細部へのこだわりが評価される

具体的な職種例

グラフィックデザイナー
Webデザイナー
コピーライター
イラストレーター
コンテンツライター

これらの職種では、HSPの特性である細部への気配りと豊かな表現力が、質の高い成果物の制作につながります。

② カウンセラー・セラピスト

HSPの高い共感性と感受性は、人々の心のケアを行う職種で大きな強みとなります。

HSPに向いている理由

他者の感情を深く理解できる
繊細な心の動きに気づける
深い傾聴が可能
一対一の関係性を築ける

具体的な職種例

心理カウンセラー
セラピスト
アロマセラピスト
キャリアカウンセラー
メンタルヘルスコーチ

これらの職種では、クライアントとの信頼関係を築き、丁寧なケアを提供することが重要です。HSPの特性は、そのような関係性の構築に大きく貢献します。

③ 研究職・専門職

HSPの方は、物事を深く掘り下げる傾向があり、研究職や専門職と相性が良いです。

HSPに向いている理由

深い思考力を活かせる
テーマに集中できる
静かな環境で作業可能
専門性を追求できる

具体的な職種例

研究者
大学教員
アナリスト
システムエンジニア
データサイエンティスト

これらの職種では、HSPの特徴である情報の深い処理能力と集中力が、優れた研究成果や専門的な分析につながります。

④ 図書館司書・アーキビスト

静かな環境で知的な仕事ができる図書館司書やアーキビスト（archivist）は、HSPの方に特に適している職種です。

HSPに向いている理由

静かな環境で働ける
情報整理能力を活かせる
利用者との穏やかな交流
知的好奇心を満たせる

具体的な仕事内容

資料の管理・整理
レファレンスサービス
蔵書の選定・収集
データベース管理
利用者サポート

この職種では、HSPの特徴である丁寧さと細やかな気配りが、質の高いサービス提供につながります。

⑤ ガーデナー・農業関連職

自然と触れ合う職種は、HSPの方のストレス軽減と感性の活用に適しています。

HSPに向いている理由

自然の中で働ける
植物の繊細な変化に気づける
マイペースで作業可能
季節の移ろいを感じられる

具体的な職種例

ガーデナー
造園師
農業従事者
フラワーコーディネーター
園芸療法士

これらの職種では、HSPの環境への敏感さが、植物の健康管理や美しい空間づくりに活かせます。

⑥ 職人・クラフト系の仕事

細やかな技術と美的センスを要する職人の仕事は、HSPの繊細さを強みに変えられます。

HSPに向いている理由

細部へのこだわりを活かせる
集中して作業に取り組める
技術向上に専念できる
作品を通じた自己表現

具体的な職種例

陶芸家
家具職人
ジュエリー職人
パティシエ
着付師

これらの職種では、HSPの特徴である繊細な感覚と完璧を目指す姿勢が、質の高い作品作りにつながります。

⑦ 在宅ワーク・フリーランス

環境をコントロールしやすい在宅ワークやフリーランスは、HSPの方の働き方として理想的です。

HSPに向いている理由

自分で環境をコントロール可能
ペース配分を自由に決められる
対人ストレスを軽減できる
休憩を柔軟に取れる

具体的な職種例

Webライター
プログラマー
トランスレーター
オンラインコンサルタント
イラストレーター

この働き方では、HSPの自己管理能力と集中力を活かしながら、ストレスの少ない環境で仕事ができます。

⑧ 動物のケア関連職

動物との関わりを持つ仕事は、HSPの方の共感力と観察力を活かせる職種です。

HSPに向いている理由

動物の微細な変化に気づける
純粋な感情交流ができる
静かな環境で働ける
深い愛情を注げる

具体的な職種例

ドッグトレーナー
ペットグルーマー
動物看護師
アニマルセラピスト
動物園飼育員

これらの職種では、HSPの特徴である繊細な観察力と共感力が、動物のケアや理解に大きく貢献します。また動物との関わりは精神的な安定にもつながります。

ここで紹介した8つの仕事はHSPの特性を活かしながら、やりがいを持って働ける可能性が高い仕事です。

ただし同じ職種でも職場環境によって適性は変わってくるため、実際の就職や転職の際は、職場の雰囲気や働き方についても十分に確認することが大事です。

内向型HSPに向いている仕事の特徴

内向型のHSPの方は、人との関わりが少なく、自分のペースで仕事ができる環境で最も力を発揮できると考えられます。

ここでは、内向的な性格とHSPの特性を両立できる職種や働き方について、具体的な選択肢とその理由を解説していきます。

一人作業が中心の仕事
少人数での働き方が可能な職種
静かな環境で働ける職種

それでは順に見ていきましょう。

一人作業が中心の仕事

一人で集中して取り組める仕事は、内向型HSPの特性を最大限に活かせる環境です。

特におすすめなのが、テクニカルライターやプログラマーといった職種です。これらの仕事では、マニュアルや技術文書の作成、プログラミングなどの作業に集中できます。またデータアナリストとして働くことも検討に値します。データの分析と洞察に没頭できる環境は、HSPの深い思考力を活かすのに適しています。

翻訳者という選択肢も魅力的です。言語感覚を活かしながら、独立した環境で仕事を進められます。さらに経理・会計職も、数字と向き合い正確な処理を行う仕事として、内向型HSPの特性と相性が良いでしょう。

これらの職種の共通点は、他者との頻繁なコミュニケーションを必要とせず、自分のペースで業務を進められることです。

少人数での働き方が可能な職種

小規模なチームや限られた人数での働き方は、内向型HSPにとって理想的な環境です。

小規模事務所のアシスタントとして働く場合、限られたメンバーとの緊密な連携が可能で、人間関係の負担が少なくて済みます。個人経営の店舗スタッフとして働くことも、オーナーと二人三脚で仕事を進められる点で魅力的です。

研究室アシスタントの仕事も、研究者のサポートに特化した役割を担えることから、内向型HSPに適しています。また少人数の利用者との深い関係を築ける小規模福祉施設のケアワーカーや、一対一での指導に集中できる家庭教師も、検討に値する職種です。

これらの仕事では、人間関係が複雑になりすぎず、自分のペースを保ちやすい環境で働くことができます。

静かな環境で働ける職種

騒がしい環境は内向型HSPにとって大きなストレス要因となります。そのため、静かな環境で集中できる職種を選ぶことが重要です。

図書館や美術館のスタッフとして働く場合、静寂が保たれた空間で業務を行うことができ、来館者との穏やかな交流を通じて、文化的な環境で仕事ができます。

深夜勤務のデータ入力の仕事も、人との接触が少ない時間帯で集中できる静かな環境が確保できます。また研究所の実験助手として働く場合も、実験室という比較的静かな環境で、限られたメンバーとの協働により正確さを重視する仕事に従事することができます。

これらの職種では、外部からの刺激が少なく、集中力を保ちやすい環境で働くことができます。

HSPが避けた方がいい仕事の特徴

HSPの方が長く働き続けるためには、自分の特性に合わない職種や環境を避けることも重要です。

ここでは、HSPの方には負担が大きい働き方や仕事の特徴を説明し、さらにHSPの方が仕事をする上で直面しやすい課題とその対処法について解説していきます。

HSPに不向きな働き方の特徴
ストレス要因の多い職種はHSPに不向き
職場環境をチェックするポイント
HSPが仕事で直面しやすい課題と対処法

それでは順に見ていきましょう。

HSPに不向きな働き方の特徴

HSPの方が避けるべき働き方には、いくつかの特徴があります。

まず時間的プレッシャーの強い環境は避けるべきでしょう。短期的な締め切りが多く、急な残業が頻繁にある職場や、休憩時間が不規則な環境では、十分な能力を発揮できない可能性があります。

また過度な対人コミュニケーションを求められる環境にも注意が必要です。大人数での会議が頻繁にある職場や、常に新しい人との関係構築が必要な仕事、チーム内の人間関係が複雑な環境では、HSPの方の心身の負担が大きくなりがちです。

さらに業務内容が頻繁に変更されたり、勤務場所が不安定だったり、新しいシステムの導入が多いなど、環境変化の激しい職場も、HSPの方には向いていない可能性があります。

ストレス要因の多い職種はHSPに不向き

HSPの方にとって、精神的負担が大きく、長期的な就業が難しい職種がいくつか存在します。

特に注意が必要なのが営業職です。特にノルマ重視の環境では、常に数字的なプレッシャーにさらされ、断続的な人間関係の構築が必要となります。また予測不能な状況への対応が多いことも、HSPにとって大きな負担となります。

コールセンター業務も避けた方が良い職種の一つです。継続的な電話対応によるストレスや、クレーム処理の精神的負担が大きく、さらに騒がしい環境での勤務を強いられることが多いためです。

飲食店の店長やマネージャーの仕事も、複数の業務の同時処理が必要で、人員管理の責任も重く、急な対応を求められる場面が多いため、HSPの特性である感受性の高さが、むしろ負担となってしまう可能性が高いでしょう。

職場環境をチェックするポイント

就職や転職の際には、職場環境を慎重に確認することが重要です。

物理的な環境として、オフィスの騒音レベルや照明の明るさ、休憩スペースの有無、個人の作業スペースが確保されているかどうかを確認しましょう。これらの要素は、HSPの方の業務効率や快適性に大きく影響します。

人間関係の面では、職場の人数規模やコミュニケーションの頻度、上司の管理スタイル、チーム作業の比率などを事前に把握することが大切です。

また業務特性として、締め切りの設定方法や残業の頻度、休暇取得の自由度、業務の裁量権なども重要なチェックポイントとなります。これらの要素を総合的に確認することで自分に合った職場環境を選択することができます。

HSPが仕事で直面しやすい課題と対処法

HSPの方々が仕事をするときによくある課題には、以下のようなものがあります。それぞれについて対処法をまとめたので、見ていきましょう。

環境からの過剰な刺激

職場環境における騒音や視覚的な刺激などの影響を受けやすい場合には、ノイズキャンセリングヘッドホンを使って集中力を保つことが有効です。また、適切な休憩時間を確保したり、作業場所の環境を整理整頓することも刺激を軽減するのに役立ちます。

人間関係のストレス

職場の人間関係によるストレスを軽減するためには、相手との適度な距離感を保つことが大切です。またコミュニケーションを円滑にするためには、自分の感じていることを理解し積極的に言語化することが助けとなります。

どうしても辛いときには、必要に応じて上司や同僚に現状を説明し協力を求めることも、長く働き続けるためのポイントとなります。

業務量の負担

業務の負担を軽減するためには、タスクをしっかり管理し、優先順位を明確にして進めることが大切です。また、無理のないスケジュールを設定することで、効率的かつストレスを抑えて仕事に取り組むことができます。

HSPに向いてる仕事の診断方法

自分がHSPかどうか、またどのような仕事が自分に合っているのかを知ることは、キャリア選択の重要な第一歩です。

ここでは、HSPの特性を理解し自分に合った仕事を見つけるための具体的な診断方法をご紹介します。

HSPの傾向は強い？弱い？自己分析チェックリスト
適性診断テストの活用方法
キャリアカウンセリングの活用

それでは順に見ていきましょう。

HSPの傾向は強い？弱い？自己分析チェックリスト

HSPの特性を理解するために、以下のチェックリストを活用してみましょう。該当する項目が多いほど、HSPの傾向が強いと考えられます。

HSPの特性チェックリスト

□ 騒がしい環境が苦手
□ 他人の感情に敏感に反応する
□ 急な予定変更にストレスを感じる
□ 香りや音、光などの刺激に敏感
□ 深く物事を考える傾向がある
□ 芸術作品に強く心を動かされる

転職活動において自己分析を行うときは、これらの特性が日常生活や仕事にどのように影響しているかを考えることが大切です。自分の行動パターンや感じ方を客観的に観察することでより適切な職業選択につながります。

適性診断テストの活用方法

HSPの方向けの適性診断テストには、以下のようなものがあります。

HSP診断テスト

エレイン・アーロン博士が開発した「HSPスケール」
27項目の質問による自己診断
日本語版も利用可能

職業適性診断

厚生労働省が提供する職業適性診断など
一般的な適性検査とHSPの特性を照らし合わせて評価
オンラインで無料利用可能

これらのテストを組み合わせることでより正確な自己理解と職業選択が可能になります。ただしテスト結果は参考程度に捉え、実際の興味や価値観も考慮することが大切です。

キャリアカウンセリングの活用

専門家によるカウンセリングや職業相談は、HSPの方の職業選択に大きな助けとなります。相談先の選択肢には、次のようなものがあります。

キャリアカウンセラー

HSPについての知識がある専門家を選ぶ
オンライン相談も活用可能
定期的な相談で継続的なサポートを受ける

ハローワーク

無料の職業相談サービス
求人情報と組み合わせた具体的なアドバイスが得られる
職業訓練の情報もある

民間の就職支援機関

より専門的なアドバイスが得られる
業界特化型の支援
転職に関する具体的な戦略立案が可能

相談を活用するときは自分の特性や悩みを具体的に説明すると、より的確なアドバイスを得ることができます。

HSPに向いてる仕事環境を探そう！転職活動の秘訣

HSPの方は、特性を理解した上で転職活動を行うことで、より良い職場環境との出会いが期待できます。

ここでは、HSPの方が転職活動を成功に導くための具体的な準備と行動のポイントについて解説します。

転職の準備と心構え
企業研究のポイント
面接での自己アピールのコツ
転職エージェントの活用

それでは順に見ていきましょう。

転職の準備と心構え

HSPの方が転職を成功させるためには、十分な準備期間を設けることが重要です。

まず自己分析を徹底的に行い、自分のHSPとしての特性を深く理解する必要があります。現職での経験を振り返り、得意分野と苦手分野を明確にしていきましょう。

また理想の働き方を具体的にイメージすることも大切です。希望する職場環境や重視する条件を明確にし、特に譲れない条件については慎重に検討しましょう。

さらに保有している資格の確認や必要なスキルの習得計画を立てることも重要です。オンライン講座などを活用して、着実にスキルアップを図っていくことでより良い転職先との出会いにつながります。

企業研究のポイント

HSPの方が快適に働くためには、職場環境の選択が重要です。

特に感受性の高いHSPは環境からの影響を受けやすいため、入社前に職場の雰囲気や文化をしっかりと見極めましょう。

チェックポイント① 企業規模

まずは企業の規模を確認しましょう。大企業は制度が整っている反面、人間関係が複雑になりやすい傾向があります。一方、中小企業は柔軟な対応が可能で、個人の特性に合わせた働き方を実現しやすいことがあります。

チェックポイント② 企業の価値観

企業のミッションや価値観も重要なポイントです。従業員の多様性を重視し個人の特性を活かす文化がある企業は、HSPの方にとって働きやすい環境である可能性が高いでしょう。

また福利厚生制度や休暇制度も詳しくチェックすることをおすすめします。リモートワークの導入状況やフレックスタイム制度の有無なども確認しておくと安心です。

チェックポイント③ 職場の雰囲気

職場の雰囲気は、HSPの方の働きやすさに大きく影響します。

面接時や職場見学の際には、オフィスの様子をよく観察しましょう。たとえばデスクの配置や照明の明るさ、騒音レベルなどは重要なチェックポイントです。

また口コミサイトを活用して、実際の職場環境や社風についての情報も集めましょう。このとき、社員の様子や上司との関係性にも注目してください。コミュニケーションが活発すぎる職場や過度な競争意識が感じられる環境は、HSPの方には負担が大きいかもしれません。

チェックポイント④ 働き方改革への取り組み

企業の働き方改革への取り組み姿勢は、HSPの方が長く働ける環境かどうかを判断する重要な指標となります。

まずは残業時間の削減や有給休暇の取得促進、育児・介護との両立支援など、具体的な施策の内容を確認しましょう。

またハラスメント対策やメンタルヘルスケアの体制も重要です。相談窓口の設置や産業医との連携体制が整っているかどうかもチェックポイントとなります。

面接での自己アピールのコツ

HSPの特性を強みとして活かすためには、面接での適切なアピールが重要です。

HSPの特徴である細やかな気配りや深い思考力、正確な作業遂行能力、高い共感力などを、具体的なエピソードを交えながら説明していきましょう。

HSPの方は、面接での振る舞いにも気をつけます。適度な視線接触を心がけ、はっきりとした声量で話すことで誠実な印象を与えることができます。

また質問への回答は簡潔にまとめ、要点を押さえて伝えることを心がけましょう。転職理由についても、ポジティブな表現を心がけながら、職場環境への希望を適切に伝えることが大切です。

転職エージェントの活用

HSPの特性に合った求人を効率的に探すためには、幅広い情報収集が欠かせません。

業界専門メディアもチェックするのはもちろんですが、複数の転職エージェントや求人サイトを活用することでより多くの選択肢に出会えます。

HSPに理解のあるエージェントを見つけ、詳細な希望条件を伝えることでより効率的な求人探しが可能になります。エージェントとの面談では丁寧に相談し、自分の特性や希望を明確に伝えることが大切です。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

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doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

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そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

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リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
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URL	https://next.rikunabi.com/

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

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ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/