公認会計士からの転職は最強？おすすめの転職先ランキング＆年収比較

この記事でわかること

公認会計士の転職理由：労働環境やキャリアの多様性を求めている

おすすめの転職先は大手コンサルティングファームや企業の財務部門、投資銀行への転職など

転職による年収変化はある？業界別、キャリアステージ別にみた年収比較を紹介

未経験分野への転職成功事例を紹介

40代でも転職を成功する秘訣、年齢を強みに変えよう

公認会計士からの転職は、高度な専門知識と分析力を武器に、さまざまな業界で活躍できるチャンスが広がっています。

この記事では、公認会計士の転職事情を徹底解説。おすすめの転職先ランキングや年収比較はもちろん、ゆるく働ける転職先の選び方やよくある転職失敗パターンまで、転職を考える公認会計士必見の情報をお届けします。

ぜひ最後までご覧になって、次のキャリアステップを見つける参考にしてくださいね。

公認会計士から転職する理由とメリットは？

公認会計士は高度な専門性を持つ職業ですが、キャリアチェンジを考える方も少なくありません。まずは公認会計士の市場価値や転職理由、そして転職のメリットとデメリットを探ります。

• 公認会計士の市場価値
• 公認会計士から転職を考える理由
• 転職のメリットとデメリット

それでは順に見ていきましょう。

公認会計士の市場価値

公認会計士は、財務や会計に関する高度な専門知識を持つプロフェッショナルとして、常に高い市場価値を誇っています。

その理由は、企業の財務状況を正確に把握し適切な経営判断をサポートする能力にあります。多くの企業が、コンプライアンスの強化や経営戦略の立案に公認会計士の専門性を必要としています。

さらに国際会計基準の導入やデジタル化の進展により公認会計士の役割はますます重要になっています。このため、公認会計士資格は、監査法人だけでなく一般企業や金融機関、コンサルティング会社など、幅広い分野での活躍が期待されています。

転職市場においても、公認会計士の資格は強力な武器となり、キャリアの可能性を大きく広げる要因となっているのです。

公認会計士から転職を考える理由

公認会計士の転職理由には、主に以下の３つがあります。

• ワークライフバランスを改善する
• キャリアアップや年収アップを目指す
• 新しい業界でスキルの幅を広げたい

公認会計士が転職を考える理由のうち、最も一般的なのは、より充実したワークライフバランスを求めて転職を検討するケースです。監査法人では長時間労働が常態化していることが多く、私生活との両立に悩む人も少なくありません。

またキャリアアップや年収アップを目指して転職を考える公認会計士も多くいます。監査業務だけでなく経営コンサルティングや財務戦略の立案など、より広範な分野でスキルを活かしたいという意欲が、転職の動機となることがあります。

さらに特定の業界や企業に興味を持ち、その分野でより専門的な知識を身につけたいという理由で転職を考える人もいます。公認会計士の資格を持ちながら、ITや医療、エネルギーなど、特定セクターのスペシャリストを目指す道も開かれているのです。

転職のメリットとデメリット

公認会計士からの転職には、メリットとデメリットの両方があります。

メリット

まず代表的なメリットとして、ワークライフバランスの改善が挙げられます。監査法人を離れることで労働時間の削減や休暇取得の増加が期待できます。

また年収アップの可能性も高く、特に事業会社や金融機関への転職では、大幅な収入増を実現できるケースもあります。

さらにキャリアの幅を広げられることも大きなメリットです。多様な業界や職種を経験することでスキルセットが豊富になり、将来的なキャリアオプションが増えます。

デメリット

一方で、デメリットも存在します。最も注意すべきは専門性の希薄化です。監査業務から離れることで、公認会計士としての専門性が薄れる可能性があります。

また新しい業界への適応に時間がかかることもあります。特に未経験の分野に挑戦する場合は、一時的に収入が減ったり、職場でのストレスを覚悟する必要があるでしょう。

公認会計士からおすすめの転職先ランキング

続いて公認会計士に人気の転職先TOP5をご紹介します。

公認会計士のスキルと経験は、多様な分野で高く評価されています。幅広い選択肢の中から自分に合ったキャリアパスを見つける参考にしてください。

1. 大手コンサルティングファーム
2. 一般企業の経理・財務部門
3. 投資銀行・ベンチャーキャピタル
4. 公的機関・非営利団体
5. 起業・独立コンサルタント

それでは順に見ていきましょう。

大手コンサルティングファーム

大手コンサルティングファームは、公認会計士にとって人気の高い転職先の一つです。

コンサルティングファームでは財務・会計の専門知識を活かしながら、より広範なビジネス課題に取り組むことができます。戦略立案から業務改善、M&Aアドバイザリーまで、多様なプロジェクトに携わる機会があります。

大手のファームでは、グローバルな環境で働けることも魅力です。国際的なクライアントとの仕事を通じて、視野を広げることができます。また高度な分析スキルや問題解決能力を磨くことでさらなるキャリアアップの可能性も開けます。

年収も監査法人と比べて高水準であることが多く、やりがいと報酬の両面で満足度の高い選択肢といえるでしょう。

一般企業の経理・財務部門

会計事務所から一般企業の経理・財務部門への転職は、安定性とワークライフバランスを求める公認会計士に人気があります。

一般企業に転職した場合、財務戦略立案や予算管理、資金調達など、経営に直結する重要な業務を担う可能性が考えられます。監査を受ける側の視点を持つことで、より実務的なスキルを身につけられるのも魅力です。

大手企業では、グローバル展開に伴う国際会計基準への対応やM&A時の財務デューデリジェンス（財務DD）など、高度な専門性を要する業務にも携わる機会があります。

経理・財務部門はCFOへのキャリアパスも見据えやすく、将来的な経営幹部へのステップアップを目指すこともできるでしょう。また残業時間が比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

投資銀行・ベンチャーキャピタル

投資銀行やベンチャーキャピタルは、高度な財務分析スキルを求められる転職先として、公認会計士に注目されています。ここでは、M&Aアドバイザリーや企業価値評価、資金調達支援など、ダイナミックな金融取引に携わることができます。

公認会計士の財務知識は、複雑な取引構造を理解し適切なアドバイスを提供する上で大きな強みとなります。特にベンチャーキャピタルでは、成長企業の発掘や投資判断にも関与でき、起業家精神あふれる環境で働けることが魅力です。

ただしこれらの業界は競争が激しく、長時間労働になることも多いため、高いストレス耐性が求められます。その分、成功報酬を含めた高額な報酬が期待できるのも特徴で、チャレンジ精神旺盛な公認会計士にとっては魅力的な選択肢と考えられます。

公的機関・非営利団体

公的機関や非営利団体への転職は、社会貢献を重視する公認会計士にとって魅力的な選択肢になるでしょう。

たとえば政府機関では、予算管理や財務監査、政策立案のサポートなどを担当することが考えられます。非営利団体では、組織の財務健全性を維持しつつ、限られた資金を効果的に活用するための助言を行う際に公認会計士の知識と経験が役立ちます。

これらの組織では民間企業とは異なる視点で財務管理を行う必要があり、新たな知見を得られる機会も多くあるでしょう。

給与水準は民間企業に比べると低めですが、ワークライフバランスが取りやすく、社会的意義の高い仕事にやりがいを感じる人にとっては、充実したキャリアを築ける場所となるでしょう。

起業・独立コンサルタント

起業や独立コンサルタントとしての道は、自由度の高い働き方を求める公認会計士におすすめの選択肢です。

自身の専門性を活かしつつ、会計・財務アドバイザリーや経営コンサルティングなど、クライアントのニーズに応じたサービスを提供することができます。特に中小企業向けのコンサルティングは、需要が高く、やりがいのある分野です。

また独立することで、自分の裁量で仕事の内容や時間を決められる自由さがあります。特定の業界や得意分野に特化し、ニッチな市場でのエキスパートとしての地位を確立することも可能です。

ただし安定した収入を得るまでには時間がかかることも多く、顧客獲得や経営のスキルも必要となります。リスクは高いものの、成功すれば高い報酬と充実感を得られる可能性があるキャリアパスといえるでしょう。

公認会計士から転職した場合の年収比較

転職を考える上で、年収の変化は重要な検討事項です。この章では、公認会計士が転職した際の年収変化について、業界別・キャリアステージ別に詳しく解説します。

• 業界別の平均年収比較
• キャリアステージ別の年収推移
• 転職による年収アップの可能性

ひとつずつ見ていきましょう。

業界別の平均年収比較

公認会計士の転職先による年収の違いは、業界によって大きく異なります。

一般的に監査法人での平均年収は、経験年数に応じて600万円から1,000万円程度です。これに対して大手コンサルティングファームへ転職した場合、年収が20〜30%程度上昇することも珍しくありません。

一般企業の経理・財務部門では企業規模や役職によって年収に幅がありますが、大手企業であれば監査法人と同等かそれ以上の年収が期待できます。

特に外資系企業では、1,000万円を超える年収も珍しくありません。投資銀行やベンチャーキャピタルは、さらに高額な年収が見込めますが、成果主義の傾向が強く、個人の実績に大きく左右されます。

一方、公的機関や非営利団体は、民間企業と比べて年収は低めになる傾向があります。しかしワークライフバランスや社会貢献度を重視する場合は、魅力的な選択肢となるでしょう。

キャリアステージ別の年収推移

公認会計士のキャリアステージによる年収推移は、転職先によって異なる傾向があります。監査法人では、経験年数に応じて段階的に年収が上がっていく傾向にあります。新人からマネージャー、パートナーへと昇進するにつれて、年収は大きく上昇します。

一般企業に転職した場合、初期の年収上昇は緩やかですが、管理職に昇進すると大きく上がる傾向があります。特に経営幹部になれば、ストックオプションなども含め、年収が数千万円に達することもあります。

コンサルティングファームでは、実績に応じて比較的早いペースで年収が上がります。ただし上位職への昇進競争は激しく、キャリアの天井も高いため、長期的な視点での年収計画が必要です。

投資銀行やベンチャーキャピタルは成果報酬の比重が高いため、年収の変動が大きいのが特徴です。その反面、優秀な成績を収めれば、年齢や勤務年数に関係なく非常に高い年収を得られる可能性があります。

転職による年収アップの可能性

公認会計士が転職によって年収アップを実現する可能性は十分にあります。

特に監査法人から事業会社やコンサルティングファームへの転職では、20〜30%程度の年収アップが見込めるケースが多いです。これは企業側が公認会計士の専門性に高い価値を見出しているためです。

ただし年収アップの度合いは、個人のスキルや経験、転職先の業界や企業規模によって大きく異なります。たとえば財務戦略立案能力や業界知識が豊富な場合、より高い報酬を得られる可能性が高まります。

また外資系企業や新興のテック企業など、専門性に対して高い報酬を払う傾向のある企業を選ぶことで、大幅な年収アップを狙うこともできます。

一方で未経験の分野への転職や、ワークライフバランスを重視した転職の場合、一時的に年収が下がることもあります。しかし長期的にはスキルアップや昇進によって、年収の上昇が期待できます。

転職による年収アップを考える際は、短期的な利益だけでなく長期的なキャリアプランや自己実現の可能性も考慮に入れることが重要です。

公認会計士から未経験分野に転職できる？

公認会計士のスキルは、意外にも多くの分野で活用できます。ここでは、未経験の分野に挑戦する際に活かせるスキルセットや、異業種転職の成功事例を紹介します。

• 未経験でも活かせる公認会計士のスキルセット
• 異業種転職の成功事例
• 未経験分野でのキャリアパス

それでは順に見ていきましょう。

未経験でも活かせる公認会計士のスキルセット

公認会計士は未経験の分野に挑戦する際も、転用可能なスキルを持っています。たとえば以下のスキルを挙げることができます。

• 数字の分析力
• 論理的思考力
• プレゼンテーション能力
• コンプライアンスの遵守　など

まず数字を読み解く力と分析力は、ほぼすべての業界で重宝されます。財務諸表を通じて企業の実態を把握する能力は、経営判断や戦略立案に直結するからです。

また監査業務で培った論理的思考力とプレゼンテーション能力も、多くの職種で活用できます。複雑な情報を整理し分かりやすく説明する力は、コンサルタントやマーケターなどの職種でも高く評価されます。

さらに法令順守の意識や倫理観も公認会計士の強みです。コンプライアンスが重視される現代のビジネス環境において、これらの資質は管理職やリスク管理部門などで特に重要視されます。

このように公認会計士の基本的なスキルセットは、様々な分野で応用が利く汎用性の高いものなのです。

異業種転職の成功事例

公認会計士の異業種転職の成功事例は数多く存在します。

たとえばIT企業のCFOに転身した事例があります。この公認会計士は、財務知識に加えてデータ分析スキルを磨くことで急成長するIT企業の財務戦略を成功に導きました。

また製造業の経営企画部門に転職し新規事業の立ち上げに貢献した例もあります。会計知識を基に、事業の収益性を正確に予測し経営陣の意思決定をサポートしたことが評価されました。

さらに環境コンサルタントとして転身を果たした公認会計士もいます。環境会計の知識を深め、企業のサステナビリティ戦略立案に携わることで新たなキャリアを確立しました。

これらの事例に共通するのは、会計士としての基礎スキルを活かしつつ、新しい分野の知識習得に積極的だったことです。柔軟な姿勢と学習意欲が、異業種転職成功の鍵となっているのです。

未経験分野に転職後のキャリアパス

公認会計士が未経験分野に挑戦する際のキャリアパスは、個人の興味や目標によって多様です。

一般的なパターンとしては、まず専門性を活かせる部門（財務や経理など）で経験を積み、徐々に他の部門や職種にシフトしていくケースが多いです。

たとえば事業会社の経理部門に入社後、経営企画や事業開発部門に異動し最終的には事業部長や COO などの経営幹部を目指すキャリアパスがあります。この過程で、会計知識を基盤としつつ、マーケティングや人事など幅広い経営スキルを習得していきます。

またコンサルティングファームに入社し、財務アドバイザリーから始めて徐々に戦略コンサルティングにシフトしていくパターンもあります。ここでは、業界知識や経営戦略の立案能力を磨きながら経営パートナーを目指します。

重要なのは、自身の強みを活かしつつ、新しいスキルを積極的に吸収する姿勢です。公認会計士の資格を持つことは、未経験分野でもキャリアの足がかりとなり、長期的には幅広いキャリア選択肢を提供してくれるのです。

40代からの転職は難しい？

40代の公認会計士にとって、転職は新たなチャンスであり、チャレンジでもあります。この章では、40代の公認会計士が転職市場でどのように評価されるか、年齢を強みに変える戦略をまとめます。

• 40代の公認会計士が転職市場で評価されるポイント
• 年齢を強みに変える転職戦略

それでは順に見ていきましょう。

40代の公認会計士が転職市場で評価されるポイント

公認会計士は、40代であっても転職市場において以下の点を高く評価される傾向にあります。

• 豊かな経験と専門性
• マネジメント力
• 幅広い人脈

評価される理由の一つは豊富な実務経験です。長年の監査業務や財務関連の仕事を通じて培った深い専門知識は、企業にとって貴重な資産となります。特に複雑な会計処理や国際会計基準への対応など、高度な判断が求められる場面で力を発揮します。

また40代になると管理職の経験を持つ人も多く、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力があることも評価されます。部下の育成や組織運営の経験があることは、どの業界に転職する場合でも強みになるでしょう。

さらに幅広い人脈や業界知識があることも40代の強みです。長年のキャリアで築いたネットワークは、ビジネス展開や問題解決に役立ちます。

年齢を強みに変える転職戦略

40代からの転職では、年齢を強みに変える戦略が重要です。

まず自身の経験や専門性を明確に定義し、それがどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが大切です。たとえば複数の業界での監査経験を持つ場合、クロスセクターの知見としてアピールできます。

また若手の育成やメンタリングの実績を強調するのも効果的です。40代の公認会計士は、次世代のリーダーを育てる立場として期待されることが多いからです。

転職先の選択では、ベンチャー企業や新規事業部門なども視野に入れるとよいでしょう。これらの組織では、即戦力となる経験豊富な人材を求めていることが多く、40代の知見が大いに活かせます。

さらにデジタル化やグローバル化など、新しいトレンドへの適応力をアピールすることも重要です。常に学び続ける姿勢や、新技術への興味を示すことで柔軟性と適応力をアピールできます。

ゆるく働く！ワークライフバランス重視の転職先

近年、ワークライフバランスを重視する傾向が強まっています。ここでは、公認会計士から転職してゆるく働ける業界や職種、リモートワーク可能な企業、週休3日制を導入している企業など、多様な働き方の可能性を探ります。

• ゆるく働ける業界・職種
• リモートワーク可能な転職先
• 週休3日制を導入している企業

ひとつずつ見ていきましょう。

ゆるく働ける業界・職種

ワークライフバランスを重視する公認会計士にとって、以下の業界・職種は、ゆるく働ける選択肢として魅力があります。

• 中堅企業の経理部門
• 地方自治体や公的機関の財務部門
• 大学や専門学校の講師
• 税理士事務所でのパートタイム勤務
• フリーランスの会計コンサルタント
• 非営利団体などの財務担当

たとえば中堅企業の経理部門は、大手企業と比べて業務量が安定していることが多く、残業も比較的少ない傾向にあります。また地方自治体や公的機関の財務部門も、安定した勤務時間と休暇取得のしやすさが特徴です。

教育分野も注目すべき業界です。大学や専門学校の会計学講師として働けば、授業や研究以外の時間を自由に使えることが多いです。

このほか、税理士事務所でのパートタイム勤務やフリーランスの会計コンサルタントとして働くのも、自分でスケジュールを管理できる点で魅力的です。

非営利団体や社会的企業の財務担当も、社会貢献とワークライフバランスの両立を図れる選択肢です。これらの組織では、利益追求よりも社会的価値の創出が重視されるため、比較的ゆとりのある働き方が可能です。

リモートワーク可能な転職先

リモートワークが可能な転職先も、ワークライフバランスを重視する選択肢になります。

たとえばIT企業の財務部門はデジタル化が進んでいるため、リモートワークの導入が進んでいることが多いです。クラウド会計ソフトの普及により場所を問わず業務遂行が可能になっています。

またコンサルティングファームの中には、クライアントとの対面が必要な場合を除き、リモートワークを積極的に導入している会社もあります。特に財務アドバイザリーやデューデリジェンス業務は、リモートで行える部分が多いです。

これらの企業では、デジタル技術を駆使した業務が中心となるため、物理的な出社の必要性が低くなっています。さらにフリーランスの会計コンサルタントとして独立すれば、完全リモートでの働き方も可能です。

週休3日制を導入している企業

近年、働き方改革の一環として週休3日制を試験的に導入する企業が増えています。

ある商社では、従業員が月に1回、土日に加えて平日1日を休みとして選択できる制度を導入しています。またIT業界では週休3日制の導入が比較的進んでおり、週4日勤務を選択できる制度を設けている企業もあります。

このほか、公認会計士の専門性を活かせるフィンテック企業の中にも同様の制度を導入している会社があります。また地域金融機関の中にも週休3日制を導入する動きが出てきています。

ただし週休3日制を完全に導入している企業はまだ少数派です。そのため、転職時にはフレックスタイム制や時短勤務制度など、他のワークライフバランス施策も併せて検討することが重要です。

企業によっては柔軟な働き方の交渉余地がある場合も多いので、面接時に具体的に確認するとよいでしょう。

公認会計士からの転職は最強？よくある失敗パターンとは

公認会計士は転職市場で高く評価されていますが、転職には常に失敗のリスクが伴います。この章では、公認会計士の転職における典型的な失敗パターンと、それを回避するための対策を紹介します。

• よくある転職の失敗パターン
• 失敗を回避するためのステップ
• 失敗しても挽回できる？再チャレンジの方法

それでは順に見ていきましょう。

よくある転職の失敗パターン

公認会計士の転職において、いくつかの典型的な失敗パターンがあります。

一つ目は、給与や地位だけを重視して転職先を選ぶケースです。高額の報酬に惹かれて転職したものの、業務内容や企業文化が合わず、すぐに退職してしまうことがあります。

二つ目は、自身のスキルや経験を過大評価してしまうパターンです。監査法人での専門的な経験が、必ずしも一般企業でそのまま通用するとは限りません。結果として、期待されている役割を果たせず、職場での評価が低下してしまうことがあります。

三つ目は、業界研究や企業研究が不十分なまま転職してしまうケースです。表面的な情報だけで判断し実際の業務内容や組織の雰囲気とのミスマッチが生じてしまうことがあります。

四つ目は、ワークライフバランスを過度に重視しすぎるパターンです。確かに、監査法人と比べて労働時間は短くなるかもしれません。しかし責任ある立場での転職の場合、業務の質や量が想像以上に多くなることもあります。

これらの失敗を避けるためには、給与だけでなく業務内容、企業文化、キャリアパスなどを総合的に評価することが重要です。また自己分析を徹底し、自身の強みと弱みを客観的に把握することも大切です。

失敗を回避するためのステップ

転職の失敗を回避するためには、以下のステップを踏むことが効果的です。

1	徹底的な自己分析	自身の強み、弱み、価値観、キャリアゴールを明確にします。 公認会計士としての経験やスキルを客観的に評価し転職先でどのように活かせるかを具体的に考えます。
2	業界研究と企業研究	興味のある業界や企業について、徹底的に調査します。 業界動向、企業の財務状況、組織文化、評判などを多角的に分析します。 可能であれば、その業界で働く知人から実際の話を聞くことも有効です。
3	スキルギャップの把握と対策	転職先で求められるスキルと自身のスキルのギャップを特定し、事前に対策を講じます。 たとえばオンラインコースの受講や関連書籍の学習などが有効です。
4	ネットワーキングの活用	LinkedInなどのプロフェッショナルネットワークを活用し、転職先の業界や企業で働く人々とつながります。 情報収集だけでなく将来的な人脈形成にも役立ちます。
5	複数のオファーの比較	可能な限り複数の転職オファーを獲得し比較検討します。 給与だけでなく業務内容、成長機会、企業文化なども含めて総合的に判断します。
6	条件の詳細確認	雇用条件や期待される役割について、面接時に詳細を確認します。 曖昧な点は必ず質問し、転職後のミスマッチを防ぎます。

これらのステップを慎重に踏むことで、転職の失敗リスクを大幅に軽減することができます。

失敗しても挽回できる？再チャレンジの方法

転職が失敗したと思っても、そこで諦めずに、再チャレンジするための方法を以下にまとめます。

1	冷静な振り返り	なぜ失敗したのか、客観的に分析します。 自身の期待と現実のギャップ、スキル不足、文化的不適合など、原因を特定します。
2	スキルアップ	失敗の原因がスキル不足だった場合、積極的に学習や研修に取り組みます。 オンラインコースや資格取得など、具体的な行動を起こします。
3	ネットワークの再構築	前職や監査法人時代の同僚、クライアントなどとの関係を見直し新たな機会を探ります。 業界団体やプロフェッショナル・ネットワークへの参加も効果的です。
4	キャリアカウンセリングの活用	専門家のアドバイスを受けることで客観的な視点からキャリアを見直すことができます。
5	柔軟な選択肢の検討	正社員にこだわらず、契約社員やフリーランスなど、多様な働き方を検討します。 これにより新たな分野でのスキルや経験を積むチャンスが広がります。
6	段階的なアプローチ	いきなり大きな転換を狙うのではなく小さな成功を積み重ねていく方法も効果的です。 たとえば副業から始めて徐々に移行するなど、リスクを抑えたアプローチを取ります。

 

もし転職がうまくいかなくても、決してキャリアの終わりではありません。自己理解を深め、より適切なキャリアパスを見出すきっかけになったと前向きに捉えましょう。

次のチャンスに向けて動き出すことで、より満足度の高い転職を実現できる可能性が高まります。

まとめ

公認会計士からの転職は、高い専門性と汎用的なスキルを活かすことができ、さまざまな業界や職種での活躍が期待できます。

転職先の選択肢は多岐にわたり、大手コンサルティングファームから事業会社のCFO、さらには起業や独立まで、幅広いキャリアパスが存在します。

ワークライフバランスや年収など、個人の価値観に合った選択をすることでより満足度の高いキャリアを実現できます。40代からの転職や未経験分野への挑戦も、十分な準備と戦略があれば大きなチャンスとなるでしょう。

しかし転職には失敗するリスクが常にあります。失敗しないためには、適切な対策を講じて転職活動に臨むことが大切です。そして、もしも転職に失敗したと感じても、諦めずに再チャレンジすることで、より満足度の高い転職の実現に近づくことができます。

公認会計士からの転職活動は、慎重に、そして自信を持って理想のキャリアを追求してください！

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