転職はお盆休みを活用しよう！効果的な転職準備とは？

この記事で分かること

お盆休みの転職は競争率が少ない、オンラインでの活動ができるなどメリットが多い

お盆に採用イベントを行い、リモートワークを通じて積極採用をしている企業も多い

お盆期間に資格を取得するなどキャリアアップ計画を立てることが重要

お盆休みを活用！おすすめの転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

この記事では、お盆期間の転職市場の動向から、お盆の転職活動のメリット、効果的な活動タイミングについてご説明します。

またお盆休み中のオンラインでの転職活動、リモートワークと転職活動の相乗効果、オンライン面接の準備についても触れています。

記事の最後には、お盆休みを活用したキャリアアップ計画と成功例を紹介しています。お盆休みを転職成功に結びつけるためのヒントとしてお役立てください。

それでは、ぜひ最後までご覧になってください。

転職活動とお盆休みの関係

お盆休みは一般的に業務が緩やかになる時期であり、転職市場も特有の動向を見せます。

この章では、以下の順に転職活動のタイミングまで掘り下げていきます。

• 転職市場のお盆期間の動向
• お盆休み中の転職活動のメリット
• お盆休みを利用した転職活動のタイミング

それでは、ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

転職市場のお盆期間の動向

お盆期間は一般的に企業活動が緩やかになる時期であり、転職市場にも影響を与えます。多くの企業が求人を控える一方で、この時期に積極的に人材を募る企業もあります。

たとえば業務がお盆に落ち着く業種では、新しいプロジェクトの始動に合わせてお盆明けの新しい体制を整えるための採用活動が行われることも少なくありません。このためお盆期間中は競合が少なく、注目されやすいというメリットが転職活動にはあります。

また採用側にとっても、休暇中の時間を利用してじっくりと人材の選考を行うことが可能となるため、お盆休みを挟むことで質の高い採用が期待できるとも言えます。

お盆休み中の転職活動のメリット

お盆休み中の転職活動のメリットは、競合が少ないこと、企業の意思決定者がリラックスした状態で応募を検討してくれる可能性、また応募者自身が普段よりも時間を十分にとれることです。たとえばサービス業やIT業界ではお盆期間も比較的穏やかで、その間に十分なリサーチや準備を行いやすくなります。

さらに人事担当者が休み明けに効率よく業務を進めたいと考えるため、この時期に応募することでスムーズな選考プロセスを期待できることもあります。

お盆休みを利用した転職活動のタイミング

お盆休みを活用した転職活動では、休暇中でも企業の人事担当者が業務を行っているケースが少なくありません。この期間には競合が減るため、書類選考を通過しやすくなることも期待できます。

最適なタイミングとしては、お盆前に応募書類を提出して休み明けに面接のスケジュールを入れる計画を立てるのが賢明です。休み中には自己分析や業界研究など、準備を進めておくとよいでしょう。

また起業家精神をもって新しいビジネスを始めたい人にとって、この時期は市場調査やビジネスプランの作成に適した時間になります。

お盆休み中のオンラインでの転職活動

お盆休み中のオンラインでの転職活動は、遠方に住む応募者や普段忙しい方々にとって絶好のチャンスです。リモートワークの普及により、転職先を選ぶ際の地理的制限が低減し、より多くの選択肢から最適な職を探しやすくなっています。

この章では、以下についてご説明します。

• リモートワークと転職活動の相乗効果
• オンライン面接の準備とポイント
• お盆期間中のリモートワークの増加と影響

ひとつずつ見ていきましょう。

リモートワークと転職活動の相乗効果

リモートワークの普及はお盆休み中の転職活動にも革新をもたらしています。従来は休暇を取っての転職活動が一般的でしたが、リモートワークを活用することで勤務地にとらわれずに求職活動ができるようになります。

たとえば通勤時間がないため、その分企業研究や履歴書のブラッシュアップに時間を割り当てることが可能です。

さらにオンラインでの面接予約もしやすくなり転職活動のスピードも加速するため、効率的な転職へとつながるのです。

オンライン面接の準備とポイント

オンライン面接の準備では、技術的なセットアップ、環境の整備、そして事前リハーサルが重要です。

技術面では、インターネット接続の安定性を確認し使用するビデオ会議システムに慣れ親しむことが必要です。環境を整えるためには、静かで明るい部屋を選び背景が落ち着いているところを選びます。

事前リハーサルでウェブカメラとマイクのテストを行い視線や姿勢に気をつけることで、相手に良い印象を与えることができます。

また転職エージェントほか一部の企業は実際の面接前にオンライン面接のシミュレーションを提供しており、これを利用することでより本番に近い練習が可能になります。

お盆期間中のリモートワークの増加と影響

お盆期間中のリモートワークの増加は、転職活動において有利な環境を提供しています。

多くの企業がリモートワークを導入したことで地理的な制約が低減され、それまで通勤距離を理由に敬遠していた企業への応募が可能になりました。

同時に転職者は自宅での面接や社内の雰囲気をオンラインで確認する機会が多くなり、より柔軟な働き方が期待できる職場を探すことができるようになっています。

この変化は転職市場における新たな機会を生み出しています。

企業側の視点：お盆期間の転職者採用戦略

この章では、企業側の視点から、お盆の転職について以下の点を考察します。

• お盆期間に求人を出すメリット
• お盆休みを利用した採用イベント
• お盆休み中に書類選考はどうなる？

詳しく見ていきましょう。

お盆期間に求人を出すメリット

お盆期間中に求人を出すメリットとしては、競合他社が減るために目立ちやすくなる点や、求職者が時間に余裕を持っているためじっくりと応募を検討してもらえる可能性が高まる点が挙げられます。

多くの企業が休暇モードである間に積極的な採用活動を行うことで、人材の獲得において一足先に出ることができます。また応募者が通常業務で忙しい時期を避けお盆期間のゆとりを活かして転職活動に専念できるため、充実したプロフィールや履歴書が提出される傾向があります。

結果的に、企業は質の高い求職者と出会うチャンスを高めることができるのです。

お盆休みを利用した採用イベント

お盆休みは多くの企業が一斉に長期の休暇を取る時期であり、この時期を活用した採用イベントは候補者にとって魅力的です。企業側も、通常業務が一段落するこの時期に、積極的な人材獲得を狙います。

たとえばオンラインでのキャリアセミナーや業界解説のウェビナー、交流会を開催することで、採用対象者との距離を縮め、有意義なコミュニケーションを図ることができます。

さらに集中して事前選考を進めることで、休み明けすぐに面接や選考プロセスをスムーズに進行させることが可能です。

お盆休みを利用して転職活動に参加することは、企業と求職者双方にとって有効な時間の活用法と言えます。

お盆休み中に書類選考はどうなる？

お盆休み中の書類選考の状況は企業ごとに異なりますが、多くの場合お盆休み前に申し込まれた応募書類の処理は休みが明けてから再開されることが一般的です。

ただし採用活動を積極的に行っている企業や求職者に迅速なフィードバックを重視する企業では、お盆休み中でも書類選考を継続する場合があります。特に、リモートワークを推進している企業では、休暇中でも選考を進める傾向にあります。

休み明けのスピード感を重視する企業では休み中に書類選考を進めておき終了後すぐに面接等の次段階に進む準備をしている場合もあるので、気になる方は企業の公式サイトなどで確認しておきましょう。

転職成功のためのお盆休みの活用法

お盆休みは、転職活動に取り組む絶好の機会です。

この章では、お盆休みを有意義に活用し、次のキャリアステップへの道を着実に築いていくためのキャリアアップ計画についてご説明します。また、転職成功エピソードもご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

• お盆期間を活用したキャリアアップ計画
• お盆休み明けに成功した転職事例（エピソード）

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

お盆期間を活用したキャリアアップ計画

お盆期間を活用したキャリアアップ計画は、時間的余裕が生まれるこの静かな時期に自分の将来についてじっくりと考え計画を立てる絶好のチャンスです。

転職市場が比較的穏やかなお盆時期は、競争が少ない中でスキルアップや資格取得の学習に注力したり、業界研究や企業分析を行って自己分析を深めたりすることができます。

たとえばIT業界であれば、特定のプログラミング言語の習得や最新のテクノロジートレンドへの理解を深めるなどが考えられます。

この時期に得た知識やスキルは、転職活動を本格化させるお盆明けにおいて大きな武器となります。キャリアアップを目指す方は、お盆休みを将来のキャリア形成に賢く活用してみてください。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス） 回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートによる転職エージェントです。求人数、安定したサービス品質でまずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント

求人数が圧倒的に多い

業界に精通したアドバイザーが在籍

条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェント 公式サイトを見る

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント

非公開求人も好条件多数

転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い

専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

doda 公式サイトを見る

3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

 

「リクナビNEXT」は、大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイトです。サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント

サイトが使いやすい

狭義の転職サイトでは最大級の求人数

大手の株式会社リクルートによる定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT 公式サイトを見る

4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント

20代・30代の求人が多い

地方の求人も充実

履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	東京・神奈川・北海道・宮城・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
URL	https://mynavi-agent.jp/

マイナビAGENT 公式サイトを見る

5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント

ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト

企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能

有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ 公式サイトを見る

6位｜エン転職（利用回答数：282人）　サイトが使いやすく情報も充実、利用者の満足度が高い

「エン転職」は、人材サービス大手の一つエン・ジャパン株式会社による転職サイトです。エージェントサービスも利用できます。

オリコン顧客満足度調査の転職サイト部門で、2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1となっています。サイトの使いやすさは定評があり、自力で検索・応募するのに適したサービスです。口コミなどの情報も充実しており、企業間の比較検討もしやすくなっています。

さらに転職サイトのほか転職エージェントとしても利用することができ、非公開求人も多数保有しています。大手ですが最大手ほどでない規模で、きめ細かいサポートを受けることが可能。また女性向けのページのほか、ミドルや若手ハイキャリアなどに特化した関連サイトもあります。

エン転職のおすすめポイント

2018年から2024年まで7年連続で総合満足度No.1

サイトが使いやすいほか情報も充実

非公開求人も多数保有

基本データ

エン転職
求人数	公開求人152,678件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス
URL	https://employment.en-japan.com/

エン転職 公式サイトを見る

まとめ

お盆休みは転職活動にとって重要な期間です。この時期は企業と求職者双方にメリットがあります。

転職市場は活動的であり、積極的なアプローチが奨励されます。リモートワークの増加により、オンラインでの転職活動も一層容易になっています。

企業側もお盆休みを利用した独自の採用戦略を展開し、求人出稿やイベントを通じて質の高い人材を確保しようと努力しています。

転職成功のためには、この時期を計画的に活用し、キャリアアップを目指す姿勢が大切です。お盆休みを最大限に生かすための準備と行動は、転職市場での成功を大きく左右するでしょう。

【チェック！】求人数が豊富な大手転職サービス比較表！