27歳の平均年収は約427万、平均月収27.2万円！手取り額や業界別平均も解説

27歳の平均年収は426.7万円、平均月収は27.2万円となっており、全年齢平均と比較すると約46万円低い水準です。しかし27歳は社会人経験を積み、専門性を身につけた転職市場で最も価値の高い年代の一つです。

本記事では、27歳の平均年収の実態から年収アップの具体的な戦略まで詳しく解説します。これからのキャリア設計にぜひお役立てください！

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Contents

1 27歳の平均年収は426.7万円！全年齢・男女別の違い
2 27歳の平均年収と年収中央値から読み解く収入の実態
3 27歳の平均年収は最終学歴（大卒・高卒・専門卒）で格差あり？
4 27歳の平均年収を業種別・企業規模別に比較
5 27歳の平均年収の都道府県別ランキング
6 27歳の平均年収・平均月収の手取り額と生活レベル
7 27歳の平均年収を超えるためのキャリア戦略
8 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
9 まとめ

27歳の平均年収は426.7万円！全年齢・男女別の違い

27歳の平均年収について、厚生労働省の統計データをもとに全年齢平均や男女別の違いを詳しく解説します。

27歳の平均年収と全年齢平均の比較
27歳女性の平均年収は402.6万円！男性との格差の実態
27歳の平均ボーナス額は100.5万円

それでは順に見ていきましょう。

27歳の平均年収と全年齢平均の比較

27歳の平均年収は426.7万円で、全年齢平均の472.9万円を約46万円下回っています。平均月収は27.2万円となっており、新卒時の初任給から着実に上昇していることが分かります。

この年代は多くの企業で主任やリーダー職への昇進時期と重なり、基本給の上昇に加えて役職手当が加算されるケースも増えています。

【27歳の平均年収・平均月収】

27歳
性別	平均年収	平均月収（所定内給与額）	年間賞与その他特別給与額
全体	426.7万円	27.2万円	100.5万円
男性	442.0万円	28.1万円	105.1万円
女性	402.6万円	25.8万円	93.4万円

【参考：全年齢の平均年収・平均月収】

全年齢
性別	平均年収	平均月収（所定内給与額）	年間賞与その他特別給与額
全体	472.9万円	31.8万円	90.9万円
男性	528.4万円	35.1万円	107.3万円
女性	377.9万円	26.3万円	62.8万円

※出典：厚生労働省の2023年（令和5年）賃金構造基本統計調査をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出（所定内給与額は各種手当を除く）
※短時間労働者（パートタイム労働者）を除く

27歳女性の平均年収は402.6万円！男性との格差の実態

27歳女性の平均年収は402.6万円で、男性の442.0万円と比較すると約39万円の差があります。

この男女格差は全年齢平均の約150万円差と比べると小さく、若い世代ほど格差が縮小している傾向が見られます。

近年は女性活躍推進の取り組みが進んでおり、特にIT業界や金融業界では性別による年収差が縮小している企業も増えています。

27歳の平均ボーナス額は100.5万円

27歳の年間賞与・特別給与額は100.5万円で、月収の約3.7倍に相当します。男性の年間賞与は105.1万円、女性は93.4万円となっており、基本給の差以上に賞与での差が顕著です。

27歳のボーナス額は業界によって大きく異なり、150万円を超える業界がある一方で、50万円台にとどまることもあります。

27歳の平均年収と年収中央値から読み解く収入の実態

27歳の年収分布について、平均値と中央値の違いから収入の実態を探ります。

同期との年収格差が生まれ始める27歳だからこそ、同年代と比較して自分の年収はどうなのかを冷静に把握して、キャリアプランに活かすことが大切です。

27歳の年収中央値は380万円
27歳の平均年収426.7万円が「高い」と感じる理由
同期との年収格差が生まれる要因と対策

それでは順に見ていきましょう。

27歳の年収中央値は380万円

dodaの調査結果によると、27歳の年収中央値は380万円で、平均年収の426.7万円よりも約47万円低くなっています。

この差は、一部の高収入者が平均値を押し上げていることを示しており、実際には半数以上の27歳が平均年収を下回っているのが実情です。したがって年収中央値の380万円は、多くの27歳にとってより身近で現実的な数値といえます。

【27歳の年収中央値】

年齢	全体	男性	女性
全年齢	380万円	420万円	340万円
27歳	380万円	400万円	350万円

※出典：正社員の年収中央値は？男女別・年齢別・都道府県別にも解説（平均年収ランキング【最新版】）｜転職ならdoda（デューダ）

27歳の平均年収426.7万円が「高い」と感じる理由

27歳の平均年収426.7万円を「高い」と感じる方が多いのは、年収分布に偏りがあるためです。

27歳の年収中央値が380万円であることから、実際に年収400万円未満の27歳が約5割を占めており、大企業や外資系企業、IT業界などの高収入層が平均を押し上げています。

企業規模や業種のほかに平均年収の地域格差を踏まえると、地方在住者や中小企業勤務者にとっては、中央値の380万円の方が参考になるでしょう。

同期との年収格差が生まれる要因と対策

27歳で同期との年収格差が生まれる主な要因は、

業界選択
企業規模
職種
昇進スピード

の違いです。したがって、年収アップのためには、IT業界や金融業界への転職、大手企業への転職、専門性の高い職種へのキャリアチェンジなどが近道となるでしょう。

また、資格取得やスキルアップによる評価向上も重要な要素です。27歳であれば、積極的な転職活動により年収を大幅にアップさせることが可能な年代といえます。

【参考】年齢別平均年収と年収中央値

参考として、20歳から40歳までの年齢別平均年収と年収中央値をまとめました。

年齢	平均年収	年収中央値
20歳	295.0万円	250万円
21歳	314.9万円	250万円
22歳	297.4万円	300万円
23歳	323.2万円	300万円
24歳	359.7万円	320万円
25歳	387.9万円	350万円
26歳	407.3万円	353万円
27歳	426.7万円	380万円
28歳	439.8万円	390万円
29歳	466.6万円	400万円
30歳	471.7万円	400万円
31歳	491.7万円	400万円
32歳	507.8万円	400万円
33歳	529.3万円	400万円
34歳	539.1万円	420万円
35歳	557.3万円	420万円
36歳	582.2万円	420万円
37歳	602.5万円	430万円
38歳	626.2万円	440万円
39歳	625.0万円	450万円
40歳	654.4万円	450万円
20代	360万円	―
30代	451万円	―
40代	519万円	―
50代以上	607万円	―

年齢別平均年収：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より引用
年代別平均年収：doda「平均年収ランキング（年齢別・年代別の年収情報）【最新版】」より引用
中央値：doda「正社員の年収中央値は？男女別・年齢別・都道府県別にも解説平均年収ランキング【最新版】」より引用

27歳の平均年収は最終学歴（大卒・高卒・専門卒）で格差あり？

27歳の平均年収を最終学歴別に分析すると、実力主義への移行により学歴格差は縮小傾向にあるものの、依然として学歴による年収格差が明確に表れています。

【最終学歴別：27歳の平均年収・平均月収】

最終学歴別	27歳
最終学歴別	平均年収	平均月収（所定内給与額）
高校	400万円	26.6万円
専門学校	373.5万円	25.0万円
高専・短大	374.7万円	24.2万円
大学	429.3万円	27.2万円
大学院	492.9万円	30.2万円

大卒27歳の平均年収は429.3万円

大卒27歳の平均年収は429.3万円で、全体平均の426.7万円をわずかに上回っています。平均月収は27.2万円となっており、大手企業では30万円を超えるケースも珍しくありません。

大卒者の多くは総合職として採用されるため、昇進・昇格のスピードが早く、27歳時点で主任やチームリーダーに昇進している例も多く見られます。

高卒27歳の平均年収は400万円

高卒27歳の平均年収は400万円で、大卒との差は約29万円となっています。平均月収は26.6万円で、技能職や現場職での経験を積んだ結果、実務能力が高く評価される傾向があります。

特に製造業や建設業では、高卒でも熟練技能者として高い年収を得ているケースも多く、学歴よりも実力が重視される職場環境が広がっています。

専門学校卒・高専・短大卒の27歳の平均年収

専門学校卒27歳の平均年収は373.5万円、高専・短大卒は374.7万円となっています。

これらの学歴では専門技能を活かした職種に就くケースが多く、たとえば医療・福祉分野や技術分野での活躍が目立ちます。

特に国家資格を活かした職種では学歴に関係なく高い年収を実現できる可能性があり、継続的なスキルアップが年収向上の鍵となります。

27歳の平均年収を業種別・企業規模別に比較

27歳の平均年収は業種や企業規模によって大きく異なります。転職による業界チェンジを検討する27歳にとって、業界選択は年収アップの重要な要素です。

27歳の平均年収より高い業界トップ3とその特徴
27歳の平均年収より低い業界の実態
大企業と中小企業の27歳の平均年収の差

それでは順に見ていきましょう。

27歳の平均年収より高い業界トップ3とその特徴

27歳の平均年収が最も高い業界は

建設業（486.1万円）
不動産業・物品賃貸業（469.4万円）
金融業・保険業（457.9万円）

となっています。

建設業では技術者不足により若手の待遇改善が進んでおり、27歳でも現場監督や設計職として高い年収を得られます。

不動産業界では営業成績による歩合給が大きく、金融業界では専門性の高さが評価されています。

【業種別：27歳の平均年収・平均月収】

主な業種	27歳
主な業種	平均年収	平均月収（所定内給与額）
建設業	486.1万円	29.7万円
不動産業，物品賃貸業	469.4万円	28.5万円
金融業，保険業	457.9万円	27.8万円
電気・ガス・熱供給・水道業	453.3万円	28.0万円
情報通信業	450.3万円	29.2万円
卸売業，小売業	417.8万円	27.6万円
製造業	414.9万円	25.7万円
教育，学習支援業	413.9万円	26.7万円
運輸業，郵便業	400.5万円	25.4万円
医療，福祉	399.4万円	26.3万円
生活関連サービス業，娯楽業	369.9万円	26.4万円
宿泊業，飲食サービス業	368.5万円	26.0万円

27歳の平均年収より低い業界の実態

27歳の平均年収を下回る業界として、

宿泊業・飲食サービス業
生活関連サービス業・娯楽業

があります。

これらの業界では労働集約的な業務が多く、年収水準は相対的に低くなっています。

ただし、近年は人手不足により待遇改善の動きも見られ、管理職への早期登用やスキルアップ支援制度の充実が進んでいます。

大企業と中小企業の27歳の平均年収の差

27歳の平均年収を企業規模別に見た場合、大企業は452.5万円、中小企業は377.8万円で、約75万円の差があります。

【企業規模別：27歳の平均年収・平均月収】

企業規模別	27歳
企業規模別	平均年収	平均月収（所定内給与額）
1,000人以上	452.5万円	28.4万円
100～999人	413.1万円	26.3万円
10～99人	377.8万円	25.3万円

Point！

大企業では充実した研修制度と明確な昇進ルートにより安定した年収アップが期待できる
中小企業では個人の貢献度が直接評価に反映されやすく、実力次第で早期の年収アップも可能

企業規模による年収格差があることを理解した上で、自身のキャリア志向に合った選択が重要です。

27歳の平均年収の都道府県別ランキング

27歳の平均年収は地域によって大きく異なります。地方から都市部への転職による年収アップ効果や、生活コストとのバランスを詳しく解説します。

27歳の平均年収が最も高い都道府県・最も低い都道府県
都市部（東京都・神奈川県・大阪府など）の27歳の平均年収事情
地方の27歳の平均年収事情
27歳平均年収の地域間格差によるメリット・デメリット

それでは順に見ていきましょう。

27歳の平均年収が最も高い都道府県・最も低い都道府県

20代後半（25歳～29歳）の平均年収データでは、東京都が405.2万円で最も高く、最も低い鳥取県の309.9万円と約95万円の差があります。

首都圏では高い年収水準が維持されており、上位には

神奈川県（399.4万円）
大阪府（392.2万円）
愛知県（387.6万円）

が続き、大都市圏での年収優位性が明確に表れています。

【都道府県別：25～29歳の平均年収・平均月収】

地域別		25～29歳		地域別		25～29歳
地域別		平均年収	平均月収（所定内給与額）	地域別		平均年収	平均月収（所定内給与額）
1位	東京都	405.2万円	28.2万円	25位	長野県	350.2万円	23.7万円
2位	神奈川県	399.4万円	27.0万円	26位	富山県	349.4万円	23.6万円
3位	大阪府	392.2万円	26.7万円	27位	福井県	349.2万円	23.9万円
4位	愛知県	387.6万円	26.2万円	28位	石川県	347.7万円	23.5万円
5位	兵庫県	381.2万円	25.9万円	29位	香川県	347.7万円	23.8万円
6位	京都府	378.1万円	25.8万円	30位	徳島県	344.7万円	23.7万円
7位	埼玉県	376.9万円	25.9万円	31位	愛媛県	341.6万円	23.7万円
8位	千葉県	373.2万円	25.9万円	32位	大分県	340.7万円	23.2万円
9位	滋賀県	372.0万円	25.1万円	33位	佐賀県	336.5万円	23.1万円
10位	和歌山県	370.6万円	25.3万円	34位	新潟県	335.2万円	22.9万円
11位	栃木県	369.6万円	24.9万円	35位	長崎県	335.2万円	22.8万円
12位	静岡県	367.7万円	24.9万円	36位	宮城県	332.4万円	23.3万円
13位	三重県	366.6万円	25.1万円	37位	熊本県	332.2万円	23.0万円
14位	茨城県	364.8万円	25.1万円	38位	秋田県	331.6万円	22.7万円
15位	山梨県	364.3万円	24.2万円	39位	島根県	326.7万円	22.2万円
16位	奈良県	361.1万円	25.1万円	40位	岩手県	321.6万円	22.0万円
17位	岡山県	358.0万円	24.3万円	41位	鹿児島県	321.6万円	22.7万円
18位	群馬県	356.5万円	24.4万円	42位	山形県	318.3万円	22.3万円
19位	北海道	354.9万円	24.3万円	43位	宮崎県	316.1万円	21.7万円
20位	広島県	354.2万円	24.1万円	44位	高知県	313.9万円	21.9万円
21位	福岡県	353.4万円	24.5万円	45位	沖縄県	312.6万円	22.9万円
22位	岐阜県	353.0万円	24.1万円	46位	青森県	310.0万円	21.8万円
23位	福島県	351.8万円	24.1万円	47位	鳥取県	309.9万円	21.7万円
24位	山口県	351.1万円	23.8万円	–	–	–	–

都市部（東京都・神奈川県・大阪府など）の27歳の平均年収事情

東京都の場合、27歳を含む20代後半の平均年収は405.2万円で、全国平均を大きく上回っています。

都市部は地方都市に比べるとIT企業や金融機関、商社などの本社機能が集中しており、高い専門性を持つ人材への需要が旺盛です。また、転職機会も豊富にあり、キャリアアップによる年収向上の可能性が高いのが特徴です。

ただし、家賃や生活費も高いため、手取り額から生活費を差し引いた可処分所得では地方との差が縮小する場合もあります。

地方の27歳の平均年収事情

地方都市の20代後半の平均年収は300万円台前半が多く、都市部との格差が顕著です。しかし、住居費や生活費が安いため、実質的な生活水準では都市部と遜色ない場合も多くあります。

地方では

製造業
公務員
地方銀行　など

が主要な就職先となり、安定性を重視したキャリア形成が一般的です。また近年はリモートワークの普及により、地方在住でも都市部企業で働く選択肢も増えています。

27歳平均年収の地域間格差によるメリット・デメリット

27歳平均年収には地域間格差がありますが、そのメリットとして都市部では高い年収とキャリア機会の豊富さ、地方では低い生活コストと充実したワークライフバランスが挙げられます。

一方でデメリットは、都市部の高い生活費と競争の激しさ、地方の限られた転職機会と年収の頭打ち感です。

27歳は転職やUIターンを検討しやすい年代でもあり、自身の価値観とライフプランに合わせた地域選択が重要になります。

27歳の平均年収・平均月収の手取り額と生活レベル

27歳の平均年収426.7万円、平均月収27.2万円から実際の手取り額を計算し、生活レベルや貯金の可能性について詳しく解説します。

27歳の平均年収の手取り額は約352万円（手取り月収22.5万円）
27歳の平均年収426.7万円・平均月収27.2万円での生活レベル
27歳の平均年収426.7万円で貯金はどのくらいできる？
28歳の平均年収439.8万円との比較で見る将来性

それでは順に見ていきましょう。

27歳の平均年収の手取り額は約352万円（手取り月収22.5万円）

27歳の平均年収426.7万円の手取り額は約352万円、手取り月収は約22.5万円となります。控除項目は下表のように、

健康保険料
厚生年金保険料
雇用保険料
所得税
住民税

が差し引かれます。

配偶者がいる場合は所得税の控除額が減るため、手取り額が若干増えますが、配偶者の収入額によっては控除額が変動します。

生活費を考える場合はこの手取り額をベースに、一人暮らしでは月15～18万円、実家暮らしでは月5～8万円程度の生活費を見込む必要があります。

【27歳の平均年収・平均月収の手取り計算】
＜独身の場合＞

	年収	月収
額面	4,267,000円	272,000円
（うち賞与）	1,005,000円	–
健康保険料	167,664円	13,972円
介護保険料	0円	0円
厚生年金保険料	307,440円	25,620円
雇用保険料	19,584円	1,632円
源泉所得税	70,680円	5,890円
控除額合計	565,368円	47,114円
手取り	3,518,502円	224,886円
（うち賞与）	821,870円	–

＜配偶者ありの場合＞

	年収	月収
額面	4,267,000円	272,000円
（うち賞与）	1,005,000円	–
健康保険料	167,664円	13,972円
介護保険料	0円	0円
厚生年金保険料	307,440円	25,620円
雇用保険料	19,584円	1,632円
源泉所得税	51,360円	4,280円
控除額合計	546,048円	45,504円
手取り	3,555,319円	226,496円
（うち賞与）	839,367円	–

※出典：ファンジョブ｜【2025年度対応】手取り計算｜月給シミュレーション、【ボーナス(賞与)手取り】計算ツール

27歳の平均年収426.7万円・平均月収27.2万円での生活レベル

27歳で平均年収426.7万円（手取り月収22.5万円）の生活レベルは、一人暮らしの場合、次のようになります。

家賃6～8万円
食費3～4万円
光熱費1万円
通信費1万円

この配分の場合、残り7～11万円が自由に使える金額となります。

都市部では家賃負担が重くなりがちですが、地方では余裕のある生活が可能です。27歳は結婚を意識する年代でもあり、将来の家計設計を考慮した家計管理が重要になります。

27歳の平均年収426.7万円で貯金はどのくらいできる？

27歳の平均年収426.7万円（手取り約352万円）からは、年間50～80万円程度の貯金が目安です。一人暮らしの場合は年間40～60万円、実家暮らしの場合は年間80～120万円程度の貯金が目標となります。

結婚資金や住宅購入の頭金、将来の転職に備えた資金として、手取りの20～30％程度の貯金率を維持することが理想的です。27歳の場合、投資信託やiDeCoなどを活用した資産形成も検討すべき年代といえます。

28歳の平均年収439.8万円との比較で見る将来性

28歳の平均年収は439.8万円で、27歳から約13万円の上昇が見込まれます。この上昇率は年率約3％に相当し、順調なキャリア形成により着実な年収アップが期待できることを示しています。

手取り額にすると年間約8万円の増加となり、生活の余裕度が向上します。27歳から28歳にかけては、昇進や転職による大幅な年収アップのチャンスも多い時期であり、積極的なキャリア戦略が重要です。

（参考）20歳～35歳の年齢別平均年収・平均月収

年齢	平均年収	平均月収（所定内給与額）	年間賞与その他特別給与額
20歳	295.0万円	21.6万円	36.3万円
21歳	314.9万円	21.9万円	52.3万円
22歳	297.4万円	22.5万円	27.5万円
23歳	323.2万円	23.4万円	42.0万円
24歳	359.7万円	24.4万円	66.7万円
25歳	387.9万円	25.1万円	86.4万円
26歳	407.3万円	26.2万円	92.8万円
27歳	426.7万円	27.2万円	100.5万円
28歳	439.8万円	27.8万円	106.7万円
29歳	466.6万円	29.1万円	116.9万円
30歳	471.7万円	29.4万円	119.3万円
31歳	491.7万円	30.4万円	127.0万円
32歳	507.8万円	31.5万円	129.8万円
33歳	529.3万円	32.7万円	136.9万円
34歳	539.1万円	33.6万円	136.0万円
35歳	557.3万円	34.4万円	144.2万円

27歳の平均年収を超えるためのキャリア戦略

27歳は転職市場で最も価値が高い年代の一つです。専門性を身につけつつも柔軟性を保つ27歳だからこそ実現できる年収アップ戦略があります。

27歳の平均年収を超えるためのキャリア戦略

将来性重視のスキル習得で市場価値を高める
成長業界への転職で早期昇進チャンスを掴む
専門性と管理能力のバランス型成長を目指す
転職エージェントを活用した戦略的年収交渉

それでは順に見ていきましょう。

① 将来性重視のスキル習得で市場価値を高める

27歳のスキルアップは、将来10年を見据えた投資として考えることが重要です。

AI・データサイエンス
クラウド技術
デジタルマーケティングなど

今後も需要拡大が見込まれる分野のスキル習得が効果的です。また、TOEIC800点以上の英語力やプロジェクトマネジメントスキルは業界を問わず評価されます。

27歳なら学習能力も高く、実務での応用も可能な年代であり、資格取得と実績作りを並行して進めることで確実な年収アップにつながります。

② 成長業界への転職で早期昇進チャンスを掴む

27歳は業界未経験でも成長業界へのキャリアチェンジが可能な最後のタイミングです。

IT業界
SaaS企業
再生可能エネルギー
ヘルスケア業界　など

これらの成長分野では、27歳の経験者を積極採用しています。これらの業界では人材不足により早期昇進のチャンスが多く、入社3年以内にマネージャークラスへの昇進も珍しくありません。

成長業界への転職により、同世代の平均を大きく上回る年収アップが期待できます。

③ 専門性と管理能力のバランス型成長を目指す

27歳は専門職として深化するか、マネジメント職を目指すかの分岐点となる年代です。

Point！: 最も効果的なのは、専門性を維持しながら管理能力も身につけるバランス型の成長です。

技術職なら技術力を高めつつチームリーダーを経験し、営業職なら個人成績を上げつつ後輩指導に携わるなど、両方のスキルを並行して伸ばします。

このハイブリッド型人材は市場価値が高く、30代前半での大幅な年収アップが期待できます。

④ 転職エージェントを活用した戦略的年収交渉

27歳の転職では、複数の転職エージェントを戦略的に活用することが年収アップの鍵です。

大手転職エージェントで幅広い求人情報を収集し、専門特化型エージェントで高年収案件を狙います。

エージェントには現在の年収と希望年収を明確に伝え、市場価値の客観的評価を求めましょう。27歳なら転職回数も少なく企業からの印象も良いため、積極的な年収交渉が可能です。

内定時の年収交渉では、将来性とポテンシャルを強調することで希望条件の実現を目指しましょう。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

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2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが見やすく使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/