年収300万円の手取りは237万円！一人暮らしは可能？生活レベルも完全解説

年収300万円の手取りは約237万円、月収に換算すると約21万円です。

「これって普通？」「一人暮らしはできる？」そんな疑問を持つ方も多いでしょう。

この記事では、年収300万円の実態から生活レベル、収入アップの方法まで詳しく解説します。

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Contents

1 年収300万円の手取り計算方法と月収の目安
2 年収300万円はやばい？年収偏差値と同世代との比較
3 年収300万円の手取りでパート VS 正社員どちらがお得？
4 年収300万円の女性が知っておくべき働き方のポイント
5 年収300万円（手取り237万円）の生活レベルと家計管理
6 年収300万円からの収入アップ戦略
7 みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】
8 まとめ

年収300万円の手取り計算方法と月収の目安

年収300万円から実際に手元に残る金額は約237万円となり、月収の手取りに換算すると約21万円です。

この章では、年収300万円の手取り計算の詳細と実際の生活費の目安について詳しく見ていきます。

年収300万円の手取り額は約237万円
月収の手取りは約19.9万円
扶養控除適用時の手取り変化
ボーナスありなしで手取り額の違い

それでは順に見ていきましょう。

年収300万円の手取り額は約237万円

年収300万円の手取り額は約237万円となり、額面年収から約63万円が各種税金・保険料として控除されます。

額面から控除される税金・保険料の主な項目は

厚生年金
健康保険
雇用保険
所得税
住民税

です。

年収300万円の方が実際に使える金額は思っているより少ないため、家計管理においては手取り額での計算が重要です。

控除率は独身・ボーナスなしの場合約21%。これは日本の社会保障制度の充実度を示す一方で、可処分所得の少なさも表しています。

【年収300万円の手取り額・月収の目安】

	年収	月収
額面	300万円	25万円
手取り額	約237万円	約21万円

※年収は税金・社会保険料・手取り計算シミュレーション（あなたの給料を入力してパッと計算） | 税金・社会保障教育より
※月収は【2025年度対応】手取り計算｜月給シミュレーション｜ファンジョブより
※どちらも千の位を四捨五入

年収300万円での月収の手取りは約19.9万円

年収300万円の場合、月収の手取りは約19.9万円となります。

【年収300万円の手取り額計算】
＜独身・ボーナスなしの場合＞

	年収	月収
額面	3,000,000円	250,000円
厚生年金	285,480円	23,790円
健康保険	156,000円	13,000円
雇用保険	16,500円	1,375円
所得税	34,800円	2,900円
住民税	115,700円	9,641円
手取り額	2,391,520円	199,294円

※出典：税金・社会保険料・手取り計算シミュレーション（あなたの給料を入力してパッと計算） | 税金・社会保障教育
※25歳の場合
※所得税は復興税込み、住民税は調整控除後で計算

この金額から家賃、食費、光熱費、通信費などの生活費を捻出する必要があり、一般的に家賃は手取りの3分の1以下に抑えることが推奨されるため、6万円程度の物件が目安となります。

年収300万円の月収手取り19.9万円という金額は、地方都市では十分生活可能な水準ですが、都市部では節約を意識した生活が必要になります。特に東京などの大都市圏では家賃負担が重くなるため、シェアハウスや郊外の物件選択も検討する必要があります。

年収300万円の生活レベルは、後ほど詳しく解説しますので、ぜひ最後までご覧ください！

年収300万円で扶養控除適用時の手取り変化

年収300万円で配偶者が扶養内パート（年収123万円以下）の場合、所得税・住民税が軽減され、手取り額は約245万円まで増加します。扶養控除により年間約5.5万円の手取り増となるため、家計にとって大きなメリットとなります。

年収300万円の世帯で扶養控除を活用する場合、配偶者の働き方も含めて世帯全体での収入最適化を図ることが重要です。扶養控除は年収300万円の方にとって重要な節税手段の一つであり、適切に活用することで実質的な手取り増加を実現できます。

【年収300万円の手取り額計算】
＜配偶者あり（扶養内パート123万円以下）の場合＞

	年収	月収
額面	3,000,000円	250,000円
厚生年金	285,480円	23,790円
健康保険	156,000円	13,000円
雇用保険	16,500円	1,375円
所得税	15,400円	1,283円
住民税	80,200円	6,683円
手取り額	2,446,420円	203,869円

年収300万円でボーナスありなしの手取り額の違い

年収300万円でボーナスがある場合（年10%、30万円）の手取りは約241万円となり、ボーナスなしの場合より約5万円多くなります。

ただし、ボーナス込みで年収300万円の場合、月々の手取りは約17.6万円と少なくなるため、ボーナス月以外の家計管理がより重要になります。年収300万円の方がボーナス支給の有無を検討する際は、月々の生活費を安定して賄えるかどうかを重視すべきです。

ボーナスは業績により変動する可能性があるため、基本給ベースでの生活設計を立てることをおすすめします。

【年収300万円の手取り額計算】
＜独身・ボーナスあり（年10%）の場合＞

	年収	月収
額面	3,000,000円	225,000円
（うち賞与）	300,000円	–
厚生年金	269,010円	22,417円
健康保険	147,000円	12,250円
雇用保険	16,500円	1,375円
所得税	36,000円	3,000円
住民税	118,200円	9,850円
手取り額	2,413,290円	176,108円

年収300万円はやばい？年収偏差値と同世代との比較

年収300万円の年収偏差値は47.7で、全体平均をやや下回る水準です。しかし、年齢や学歴、地域によって評価は大きく変わります。

この章では、年収300万円の位置づけを詳しく分析していきます。

年収300万円の年収偏差値は47.7
25歳の平均年収との比較
業界別・地域別での年収300万円の位置づけ
年収300万円が「やばい」と言われる理由

それでは順に見ていきましょう。

年収300万円の年収偏差値は47.7

年収300万円の年収偏差値は総合で47.7となっており、全体平均（偏差値50）をやや下回る水準です。学歴別に見ると、高卒で50.2、大卒で45.5となっており、大卒者にとってはやや低い水準と言えるでしょう。

年収300万円という水準は決して「やばい」レベルではありませんが、将来的な年収アップを考える必要がある段階と言えます。特に大卒の場合、年収300万円は初任給レベルに近く、数年以内にはステップアップを目指したいところです。

年収偏差値47.7という数値は、同世代の約4割の方が年収300万円以下であることを示しており、決して珍しい年収水準ではありません。

【年収300万円の正社員の年収偏差値】

年収額面		300万円
年収偏差値	総合	47.7
	高卒	50.2
	大卒	45.5
	中小企業	48.4

※出典：年収偏差値チェッカー
※25歳の場合

年収300万円と25歳の平均年収との比較

年収300万円は、25歳の平均年収387.9万円と比較すると約88万円低い水準となっています。この差は決して小さくありませんが、業界や職種、勤務地によって平均年収は大きく異なるため、一概に低いとは言えません。

年収300万円の方が25歳平均と比較して年収アップを図るには、スキルアップや転職を検討することが有効です。

ただし、年収300万円でも安定した雇用と将来性がある職場であれば、長期的な視点でキャリアを積むことも重要な選択肢です。25歳で年収300万円の場合、今後5年間でどれだけ成長できるかが重要なポイントとなります。

【20代の平均年収の年齢別推移】

年齢	平均年収	平均月収（所定内給与額）	平均賞与（年間賞与その他特別給与額）
20歳	295.0万円	21.6万円	36.3万円
21歳	314.9万円	21.9万円	52.3万円
22歳	297.4万円	22.5万円	27.5万円
23歳	323.2万円	23.4万円	42.0万円
24歳	359.7万円	24.4万円	66.7万円
25歳	387.9万円	25.1万円	86.4万円
26歳	407.3万円	26.2万円	92.8万円
27歳	426.7万円	27.2万円	100.5万円
28歳	439.8万円	27.8万円	106.7万円
29歳	466.6万円	29.1万円	116.9万円

※出典：厚生労働省の2023年（令和5年）賃金構造基本統計調査をもとに算出
※平均年収は、「所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額」により算出（所定内給与額は各種手当を除く）
※短時間労働者（パートタイム労働者）を除く

【参考】年齢別の平均年収・年収中央値

年齢	平均年収	年収中央値
20歳	295.0万円	250万円
21歳	314.9万円	250万円
22歳	297.4万円	300万円
23歳	323.2万円	300万円
24歳	359.7万円	320万円
25歳	387.9万円	350万円
26歳	407.3万円	353万円
27歳	426.7万円	380万円
28歳	439.8万円	390万円
29歳	466.6万円	400万円
30歳	471.7万円	400万円
31歳	491.7万円	400万円
32歳	507.8万円	400万円
33歳	529.3万円	400万円
34歳	539.1万円	420万円
35歳	557.3万円	420万円
36歳	582.2万円	420万円
37歳	602.5万円	430万円
38歳	626.2万円	440万円
39歳	625.0万円	450万円
40歳	654.4万円	450万円
20代	360万円	―
30代	451万円	―
40代	519万円	―
50代以上	607万円	―

※出典

年齢別平均年収：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
年代別平均年収：doda「平均年収ランキング（年齢別・年代別の年収情報）【最新版】」
中央値：doda「正社員の年収中央値は？男女別・年齢別・都道府県別にも解説」

年収300万円の業界別・地域別での位置づけ

年収300万円は業界や地域によって評価が大きく異なります。宿泊業・飲食サービス業の平均年収は264万円、農林水産・鉱業は333万円となっており、これらの業界では年収300万円は平均的またはそれ以上の水準です。

地域別では、青森県（357万円）や宮崎県（368万円）などの地方都市では年収300万円は決して低くありません。年収300万円の価値は住んでいる地域の物価水準と密接に関係しており、地方都市では都市部よりも豊かな生活を送ることが可能です。

特に家賃相場が低い地域では、年収300万円でも十分な生活水準を維持できるでしょう。

【参考】業種別の平均年収・月収

業種	平均年収	内訳
業種	平均年収	平均月収（給料・手当）	賞与
全体平均	460万円	388万円	71万円
電気・ガス・熱供給・水道業	775万円	636万円	139万円
金融業、保険業	652万円	503万円	149万円
情報通信業	649万円	529万円	120万円
学術研究、専門・技術サービス業、教育・学習支援業	551万円	451万円	100万円
建設業	548万円	467万円	81万円
複合サービス業	535万円	418万円	117万円
製造業	533万円	430万円	103万円
運輸業、郵便業	473万円	410万円	63万円
不動産業、物品賃貸業	469万円	406万円	63万円
医療、福祉	404万円	351万円	52万円
卸売業、小売業	387万円	333万円	54万円
サービス業	378万円	335万円	43万円
農林水産・鉱業	333万円	290万円	44万円
宿泊業、飲食サービス業	264万円	248万円	16万円

※出典：国税庁「令和５年分民間給与実態統計調査」の「（第 13 図）業種別の平均給与」より
※月給は「給料・手当 ÷ 12ヶ月」で算出
※正社員以外を含む

【参考】都道府県別の平均年収・平均月収

都道府県	平均年収	平均月収（所定内給与額）	都道府県	平均年収	平均月収（所定内給与額）
全国平均	472.9万円	31.8万円	三重県	455.3万円	30.5万円
北海道	422.4万円	28.9万円	滋賀県	455.5万円	30.3万円
青森県	357.4万円	25.0万円	京都府	470.0万円	31.6万円
岩手県	379.6万円	26.0万円	大阪府	510.3万円	34.0万円
宮城県	419.5万円	28.9万円	兵庫県	477.3万円	31.7万円
秋田県	381.6万円	26.1万円	奈良県	437.2万円	30.2万円
山形県	372.3万円	25.6万円	和歌山県	438.6万円	29.8万円
福島県	406.7万円	27.9万円	鳥取県	368.9万円	25.8万円
茨城県	465.5万円	31.2万円	島根県	395.8万円	26.9万円
栃木県	496.3万円	32.3万円	岡山県	430.4万円	29.1万円
群馬県	435.9万円	29.7万円	広島県	444.3万円	29.7万円
埼玉県	460.9万円	31.7万円	山口県	433.8万円	29.0万円
千葉県	453.0万円	31.0万円	徳島県	396.6万円	27.1万円
東京都	546.5万円	36.9万円	香川県	410.5万円	27.9万円
神奈川県	530.5万円	35.0万円	愛媛県	411.3万円	28.0万円
新潟県	396.7万円	27.0万円	高知県	399.7万円	27.3万円
富山県	437.2万円	29.4万円	福岡県	437.7万円	29.7万円
石川県	432.3万円	29.0万円	佐賀県	395.8万円	26.9万円
福井県	420.7万円	28.5万円	長崎県	376.2万円	25.7万円
山梨県	437.4万円	29.2万円	熊本県	394.1万円	26.9万円
長野県	428.7万円	28.8万円	大分県	399.9万円	27.1万円
岐阜県	435.9万円	29.2万円	宮崎県	368.0万円	25.4万円
静岡県	461.0万円	30.5万円	鹿児島県	389.5万円	26.8万円
愛知県	490.0万円	32.2万円	沖縄県	368.3万円	26.5万円

年収300万円が「やばい」と言われる理由

年収300万円が「やばい」と言われる主な理由は、現代の生活費上昇と将来への不安が背景にあります。

特に都市部での一人暮らしや結婚・出産を考えると、年収300万円では余裕のある生活は難しいのが現実です。また、老後資金の準備や住宅購入を考えた場合、年収300万円では十分な貯蓄が困難になる可能性があります。

しかし、年収300万円でも適切な家計管理と計画的なスキルアップにより、十分に生活していくことは可能です。重要なのは年収300万円を現状に甘んじるのではなく、将来の年収アップに向けた具体的な行動を起こすことです。

年収300万円の手取りでパート VS 正社員どちらがお得？

年収300万円を得る働き方として、正社員として働く場合とパートとして働く場合があります。それぞれのメリット・デメリットを比較し、どちらが自分に適しているかを考えてみましょう。

年収300万円の手取り額は正社員とパートで違う？
パートで年収300万円を得る場合の特徴
年収300万円の正社員のメリット・デメリット
将来設計における比較ポイント

それでは順に見ていきましょう。

年収300万円の手取り額は正社員とパートで違う？

年収300万円の正社員の場合、厚生年金・健康保険・雇用保険の全てに加入するため、約46万円が控除されます。

一方、年収300万円のパートの場合も、週20時間以上かつ月収88,000円以上であれば社会保険に加入するため、控除額に大きな差はありません。しかし、年収300万円のパート勤務で社会保険に加入しない場合は、国民健康保険と国民年金への加入が必要となり、結果的に負担額は同程度になります。

年収300万円での社会保険料負担は、働き方に関わらずほぼ同じ水準となるため、手取り額での比較よりも福利厚生や働き方の自由度で判断することが重要です。

年収300万円をパートで得る場合の特徴

年収300万円をパートで得るためには、時給1,500円で週40時間、年間50週程度働く必要があります。この場合、社会保険に加入することになりますが、正社員と比べて働く時間の調整がしやすく、副業なども並行しやすいメリットがあります。

年収300万円のパート勤務では、繁忙期の追加勤務や時給アップにより年収アップも期待できます。また、複数の職場で働くことで経験値を上げたり、スキルアップの時間を確保しやすいのも特徴です。

ただし、年収300万円のパート勤務では昇進の機会が限られ、ボーナスや退職金などの制度が充実していない場合が多いのが現実です。

年収300万円の正社員のメリット・デメリット

年収300万円の正社員として働く最大のメリットは雇用の安定性と充実した福利厚生です。

有給休暇の完全取得、昇給・昇進の可能性、退職金制度、各種手当など、長期的な安定を重視する方には適しています。年収300万円の正社員であれば、住宅ローンの審査も通りやすく、社会的信用度も高くなります。

一方、デメリットとしては社会保険料の負担が大きく、年収300万円から約46万円が控除されるため実質手取りが減ることが挙げられます。また、残業や休日出勤の可能性もあり、働き方の自由度は制限される場合があります。

年収300万円の正社員は安定性を重視する方に適した働き方と言えるでしょう。

年収300万円での将来設計における比較ポイント

年収300万円での将来的なキャリアアップを考えると、正社員の方が昇進・昇給の機会に恵まれる可能性が高くなります。また、住宅ローンの審査や信用面でも年収300万円の正社員の方が有利です。

一方、年収300万円のパート勤務の場合は働き方の自由度が高く、スキルアップの時間を確保しやすいメリットがあります。

年収300万円から年収400万円以上への転職を目指す場合、正社員としての経験は大きなアドバンテージとなりますが、年収300万円のパート勤務でも専門スキルを磨くことでフリーランスや起業への道も開けるでしょう。

どちらを選択するかは、個人のライフスタイルとキャリア目標によって決まります。

年収300万円の女性が知っておくべき働き方のポイント

女性の場合、結婚・出産・育児などのライフイベントを考慮した働き方を選択することが重要です。ここでは、年収300万円の女性が知っておくべき働き方のポイントを詳しく解説します。

女性の年収300万円は平均的な水準
結婚・出産を見据えたキャリアプラン
時短勤務と年収への影響

それでは順に見ていきましょう。

年収300万円の女性は平均的な水準

年収300万円の女性は、20代女性（正社員）の年収中央値である300万円（doda調べ）と同水準であり、決して低い水準ではありません。むしろ、しっかりとしたキャリアを築いている証拠と言えるでしょう。年収300万円を得ている女性は、同世代の女性の中では上位に位置しており、自信を持ってキャリアを継続すべきです。

また全国平均と比較しても、女性の年収300万円は標準的な水準であり、特に家賃や生活費を抑えられる地方都市では十分に豊かな生活を送ることができます。

ただし、将来的なキャリアアップを考えると、年収300万円からさらなるスキルアップや専門性の向上が重要になります。女性が年収300万円を維持・向上させるには、ライフイベントに左右されない専門スキルの習得が効果的です。

【全年齢の平均年収・平均月収】

全年齢
性別	平均年収	平均月収（所定内給与額）	年間賞与その他特別給与額
全体	472.9万円	31.8万円	90.9万円
男性	528.4万円	35.1万円	107.3万円
女性	377.9万円	26.3万円	62.8万円

年収300万円女性の結婚・出産を見据えたキャリアプラン

年収300万円の女性が結婚・出産を考える場合、パートナーとの世帯年収や育児支援制度の充実した職場選びが重要です。

年収300万円の女性が結婚後も働き続ける場合、産休・育休制度、時短勤務制度、職場復帰支援など、ライフイベントに対応できる環境を重視しましょう。年収300万円という安定した収入は、家計の重要な支えとなるため、出産後もキャリアを継続できる職場環境の確保が必要です。

また、年収300万円の女性が出産を機に一時的に収入が減少しても、復職時に同等の年収を得られるよう、専門スキルの維持・向上に努めることが大切です。パートナーとの収入バランスも考慮しながら、世帯全体での最適な働き方を検討しましょう。

年収300万円女性の時短勤務と年収への影響

年収300万円の女性が時短勤務を選択した場合、年収は勤務時間に比例して減少します。

フルタイムで年収300万円の場合、6時間勤務（通常8時間）にすると年収は約225万円となります。年収300万円から時短勤務により年収が減少しても、育児との両立や生活の質向上を重視する選択は十分に合理的です。

年収300万円の女性が時短勤務を選択する際は、家計への影響を事前に計算し、パートナーとの収入分担を検討することが大切です。また、時短勤務期間中も専門性を維持し、将来的に年収300万円以上への復帰を目指すためのスキルアップを継続することが重要です。

年収300万円（手取り237万円）の生活レベルと家計管理

年収300万円の手取り237万円で実際にどのような生活ができるのか、具体的な家計シミュレーションとともに詳しく解説します。

年収300万円の一人暮らしの家計シミュレーション
年収300万円での実家暮らし貯金計画
年収300万円での結婚・出産計画
年収300万円での節約術と家計管理のコツ

それでは順に見ていきましょう。

年収300万円の一人暮らしの家計シミュレーション

年収300万円の手取り月収19.9万円での一人暮らしの家計例は、以下の通りです。

家賃6万円（手取りの30%）
食費4万円
光熱費1万円
通信費1万円
交通費1万円
日用品・被服費1万円
交際費・娯楽費2万円
貯金3.9万円

年収300万円での一人暮らしでは、この配分であれば月3.9万円（年間約47万円）の貯金が可能です。ただし、年収300万円の生活では医療費や冠婚葬祭などの突発的な支出に備えて、予備費の確保も重要です。

年収300万円での一人暮らしは決して余裕のある生活ではありませんが、計画的な家計管理により健全な生活を送ることができます。

年収300万円での実家暮らし貯金計画

年収300万円で実家暮らしの場合、家賃負担がないため大幅に貯金額を増やすことができます。

家族への生活費として3万円を入れても、年収300万円の手取りから月10万円以上の貯金が可能となり、年間120万円の貯蓄も現実的な目標となります。

年収300万円の実家暮らしでは、この期間を活用してスキルアップや資格取得に投資することで、将来の年収アップにつなげることができます。年収300万円で実家暮らしの方は、自立資金として最低200万円程度を目標に貯金することをおすすめします。

年収300万円での結婚・出産計画

年収300万円での結婚を考える場合、パートナーとの世帯年収で生活設計を立てることが重要です。年収300万円同士の共働きで世帯年収600万円を目指せば、住宅購入や子育てにも十分対応できます。

また年収300万円の方が出産する際は、出産育児一時金の支給制度を事前に確認しておきましょう。

年収300万円での子育ては、国や自治体の支援制度を積極的に活用することが重要です。児童手当や保育料の軽減制度など、年収300万円世帯が利用できる制度は多数あります。

年収300万円での結婚生活では、夫婦で家計管理を共有し、将来の年収アップに向けた計画的な行動が必要です。

年収300万円での節約術と家計管理のコツ

年収300万円での効果的な節約術として、以下のように固定費の見直しが最も重要です。

格安SIMの活用により通信費を月3,000円削減
保険の見直しで月5,000円削減
不要なサブスクリプションサービスの解約　など

また、年収300万円での節約では、食費の工夫も重要なポイントとなります。まとめ買いや自炊の徹底により、月の食費を3万円以下に抑えることも可能です。おすすめの節約法として、ポイ活やキャッシュレス決済の還元率活用なども挙げられます。

年収300万円の家計管理では、家計簿アプリの活用により支出の見える化を図ることが効果的です。

【参考】年収・月収の額面・手取り早見表

以下は、年収の額面から年収の手取りと額面月収・額面手取りが一目でわかる早見表です。参考にしてみてください。

年収額面	年収手取り	額面月収	月収手取り
200万円	161万円	17万円	14万円
240万円	192万円	20万円	17万円
250万円	201万円	21万円	17万円
300万円	237万円	25万円	21万円
350万円	276万円	29万円	24万円
360万円	285万円	30万円	25万円
400万円	314万円	33万円	27万円
420万円	314万円	35万円	29万円
450万円	351万円	38万円	31万円
500万円	389万円	42万円	35万円
550万円	423万円	46万円	38万円
600万円	460万円	50万円	41万円
650万円	497万円	54万円	44万円
700万円	527万円	58万円	46万円
750万円	559万円	63万円	50万円
800万円	591万円	67万円	53万円
850万円	625万円	71万円	56万円
900万円	658万円	75万円	59万円
950万円	691万円	79万円	62万円
1000万円	724万円	83万円	65万円
1100万円	788万円	92万円	72万円
1200万円	852万円	100万円	78万円
1300万円	913万円	108万円	83万円
1400万円	967万円	117万円	89万円
1500万円	1019万円	125万円	94万円
1800万円	1183万円	150万円	110万円
2000万円	1295万円	167万円	121万円
2500万円	1554万円	208万円	147万円
3000万円	1774万円	250万円	170万円

※手取り額の計算方法

年収：「税金・保険料シミュレーション」を利用
月収：funjob「給与シミュレーション」を利用

どちらも千の位を四捨五入。

年収300万円からの収入アップ戦略

年収300万円から収入を上げるための具体的な戦略を解説します。スキルアップ、転職、副業など複数のアプローチから自分に適した方法を見つけましょう。

年収300万円からの収入アップ戦略

スキルアップによる昇進・昇給戦略
転職による年収アップの可能性
副業で追加収入を得る方法
資格取得による市場価値向上

それでは順に見ていきましょう。

戦略① 年収300万円からのスキルアップによる昇進・昇給戦略

年収300万円から現在の職場での昇進・昇給を目指す場合、業務に直結するスキルの習得が重要です。IT関連スキル（Excel上級、データ分析）、コミュニケーション能力、マネジメントスキルなどを身につけることで、年収300万円からリーダーポジションへの昇進が期待できます。

年収300万円の方が年間5-10%の昇給を実現できれば、2-3年で年収350万円以上を目指すことができます。継続的な学習と実践により、年収300万円からの着実なステップアップを実現しましょう。

戦略② 年収300万円からの転職による年収アップの可能性

年収300万円からの転職による年収アップは最も効果的な方法の一つです。年収300万円から400万円以上への転職は十分可能で、特にIT業界、営業職、専門性の高い職種では大幅な年収アップが期待できます。

年収300万円から転職を成功させるには、複数の転職サイトや転職エージェントを活用し、自身の市場価値を正確に把握することが重要です。計画的な転職活動により、年収300万円から年収450万円以上への大幅アップも現実的な目標となります。

戦略③ 年収300万円の方が副業で追加収入を得る方法

年収300万円の方が副業により月3-5万円の追加収入を得ることで、年収を実質40-60万円アップさせることができます。

年収300万円の方におすすめの副業として、在宅でできる

Webライティング
データ入力
オンライン講師

などから始めて、徐々に単価の高い仕事にシフトしていくことが効果的です。

年収300万円の方でも確定申告により副業収入を適切に申告することが必要です。年収300万円からの副業成功により、将来的には独立やフリーランスへの道も開けるでしょう。

戦略④ 年収300万円の方の資格取得による市場価値向上

年収300万円の方にとって資格取得は転職時の強力な武器となります。

年収300万円の方におすすめの資格

日商簿記2級
ITパスポート
TOEIC700点以上
宅地建物取引士　など

これらの資格により、年収300万円から年収350-450万円への転職が現実的になります。

年収300万円の方が資格取得を計画する際は、自身の業界やキャリア目標に合った資格を選択することが重要です。資格取得により年収300万円から年収400万円以上への道筋が明確になります。

みんなが使っている転職サービス上位6選　【1,382人に聞いた転職サービス利用状況】

実際に登録したことのある転職サービスについてアンケートをとりました。アンケート結果として、みんなが使っている転職サービスの上位6サービスは以下です。

1位｜リクルートエージェント（821人）
2位｜doda（564人）
3位｜リクナビNEXT（389人）
4位｜マイナビAGENT（312人）
5位｜ビズリーチ（288人）
6位｜エン転職（282人）

※転職サービスの利用アンケート（クラウドワークス）回答数：1,382 / 集計期間：2024年09月19日～10月03日

1位｜リクルートエージェント（利用回答数：821人）　圧倒的な求人数

「リクルートエージェント」は、求人数、安定したサービス品質で、まずは登録が必須のエージェントです。

まず何と言っても求人数が多いことがおすすめの理由として挙げられます。転職成功の実績も多く、優れているのは求人の数だけではありません。業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、ぴったりの求人を見つけ出してくれます。求人やサービスの質・量ともにトップクラスで転職エージェントとしては定番・王道のサービスです。

営業・技術系を中心にあらゆる業種・職種をカバー。総合型ながら条件ごとに特化したページもあり、使いやすいのも人気の理由です。

リクルートエージェントのおすすめポイント: 求人数が圧倒的に多い; 業界に精通したアドバイザーが在籍; 条件ごとに特化したページがあり使いやすい

基本データ

リクルートエージェント
求人数	公開求人474,685件／非公開求人399,542件（2024年10月22日現在）
提供サービス	エージェントサービス、提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供
拠点	東京・北海道・宮城・宇都宮・さいたま・千葉・横浜・金沢・新潟・長野・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・高松・福岡
URL	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに登録する

リクルートエージェントの口コミ・評判を読む

2位｜doda（利用回答数：564人）　エージェント／サイトの一体型で自分でも応募が可能

「doda」は、人材紹介・転職支援を行う大手「パーソルキャリア」が運営する総合型転職サイトです。エージェントサービスも利用できる点が人気の理由の1つになっています。

dodaも求人数が多く、非公開求人も条件が良いものが多いのが大きなポイントです。

また転職サイトと転職エージェントの一体型で、使い方の自由度が高いのもおすすめポイント。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。なお企業との対応は採用プロジェクト担当が行い、求職者と企業とでそれぞれ別のプロフェッショナルが対応します。

dodaのおすすめポイント: 非公開求人も好条件多数; 転職サイトと転職エージェントの一体型で自由度が高い; 専任のキャリアアドバイザーがサポート、企業は別のプロフェッショナルが対応

基本データ

doda
求人数	公開求人262,342件／非公開求人31.049件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、年収査定、合格診断、レジュメビルダー、「自己PR」発掘診断、転職タイプ診断、はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断、オンライン仕事力診断
拠点	東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・鹿児島
URL	https://doda.jp/consultant/

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3位｜リクナビNEXT（利用回答数：389人）　求人サイト群の中でも最大級の求人数と使いやすさ

「リクナビNEXT」は大定番の転職サイトで、サイトの見やすさや使いやすさにも定評があります。

エージェントなしの狭義の転職サイトの中では、求人数はトップクラス。新規の求人も多く、定期的にチェックすることで希望に合う求人に出会える可能性が高まります。

ツールが便利でサイトが使いやすいのも特長です。たとえば「気になるリスト」を使うと、気になる企業や後でゆっくりチェックしたい企業をリスト化できるほか、気になるに追加した企業から面接のオファーが来る可能性があります。

そのほか、公開求人・非公開求人の企業からオファーがもらえる「オファーを待つ」、自己分析ツール「グッドポイント診断」などがあります。

リクナビNEXTのおすすめポイント: サイトが見やすく使いやすい; 狭義の転職サイトでは最大級の求人数; 多くの人が利用している定番の転職サイト

基本データ

リクナビNEXT
求人数	公開求人824,000件以上（2024年10月22日現在）
提供サービス	オファー、気になるリスト、グッドポイント診断
URL	https://next.rikunabi.com/

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4位｜マイナビAGENT（利用回答数：312人）　20代・30代の求人に強い

「マイナビAGENT」は、さまざまな転職サイトを運営している株式会社マイナビによる転職エージェントです。きめ細かいサポートが受けられると評価されています。

とくに20代・30代の求人が多いので、その世代の人にはおすすめです。また全国に拠点があり地方の求人も充実しているので、大都市圏以外で探している人にもぴったりです。

履歴書や職務経歴書のサポートも充実、初めての転職でも安心して利用できます。IT、営業など業種・職種別のサービスもあります。自分が探している業種と一致するならより探しやすくなるでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント: 20代・30代の求人が多い; 地方の求人も充実; 履歴書や職務経歴書のサポートもあり安心

基本データ

マイナビAGENT
公開求人数	非公開
提供サービス	エージェントサービス
拠点	拠点情報はこちらをご確認ください
URL	https://mynavi-agent.jp/

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5位｜ビズリーチ（利用回答数：288人）　ハイクラス向けで企業からスカウトが受けられる

「ビズリーチ」は、ハイクラス求人が多いのが特徴の転職サイトです。厳密にはスカウト型のサイトで、エージェントではありません。登録するとヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられます。

最大の特長は、ハイクラス求人が多いことです。年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。一定以上の経験やスキルがある人が転職活動するのに役立つサービスです。

もう1つの大きな特徴として、登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く点があります。以前は「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種がありましたが、今は「プラチナスカウト」に一本化されています。プラチナスカウト経由での採用は全体の約70%。採用される可能性が高く、スカウトが届いたら大きなチャンスです。実際、企業からスカウトが届いた場合は書類選考が免除されます。

基本的にヘッドハンターはアドバイスをしませんが、場合によってはアドバイスをもらえることもあります。無料プランと有料プランがあり、有料プランは制限なく求人に応募できます。

ビズリーチのおすすめポイント: ヘッドハンターや企業からのスカウトが受けられるハイクラス向けサイト; 企業からプラチナスカウトが来た場合は即面接が可能; 有料プランなら制限なく求人に応募できる

基本データ

ビズリーチ
求人数	公開求人138,081件（2024年10月22日現在）
提供サービス	スカウトサービス、有料プラン（プレミアムステージ）
拠点	東京・大阪・名古屋・福岡・静岡・広島
URL	https://www.bizreach.jp/